白山镇中小学教职工绩效考核工作实施方案(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件2白山镇中小学校长（副校长）绩效考核评分表项目因素评价内容及依据评 价 要 点评价方法自评分考核小组评分一出勤20分出勤情况教职工请假和管理规定，考勤制度和考勤记录1、学校管理、教学工作等做到勤、细、实，以身作则，遵守坐班考勤制度，按规定履行请假手续；2、课堂教学不迟到、早退、缺课；3、参加会议不迟到、早退、缺席；4、参加教育教学教研活动不迟到、早退、缺席。1、在学校民主测评每项3分；2、查证学校有关资料每项2分；3、抽查时发现擅自离岗每次扣3分，旷工每天扣2分，事假每天扣0.5分，扣分不封顶。二工作量30分行政管理20分学校行政分工的工作职责1、学校行政常规管理

2、规范，各种规章制度健全；2、能积极、主动、出色地履行各项职责；3、工作无失误；4、档案资料齐全，管理规范，使用便捷。1、在学校民主测评每项2分；2、查证学校有关资料每项1分；3、按时完成上级布置的各项任务的记8分，不按时完成的每天次扣0.5分，扣分不封顶。教育教学10分兼课达到标准课时量1/3；听课达到规定节数1、熟悉教学业务，能胜任1-2门学科教学工作；2、学校规模在12个班级及以上的校长每周兼课24（副校长68）节；学校规模在12个班级以下的每周兼课410（副校长612）节。3、每周授课15节以上者每学期听课不少于10节（每周授课少1节每学期听课加1节）。4、政治学习每月不少于2次。1、在

3、学校民主测评每项1分；2、查证学校有关资料及备课、听课和学习笔记每项0.5分；3、按规定兼课，教学成绩在本校中等以上水平的记4分，不兼课的扣5分；4、听课少一节扣0.5分。三工作表现20分工作态度10分开拓、奉献和敬业精神，廉洁自律、民主作风和校务公开情况，个人品行和对待师生情况1、事业心强，有开拓、奉献精神；2、勤政廉政，严谨自律，严格执行财经纪律，定期公布帐目；3、作风民主求实，班子团结，实行校务公开，发挥教代会等作用，支持指导工青（队）妇等群众组织工作；4、为人正派，办事公道，热爱师生，有良好的威信，言行堪称师德表率。1、在学校民主测评每项2分；2、查证学校有关资料每项0.5分；3、违反

4、上级有关部门规定，工作不负责任，学校受新闻媒体曝光，在群众中或给教育教学造成影响的扣6分；3、组织纪律观念较淡薄，政令不畅，擅离职守，工作受到影响，造成一定损失的每次扣6分；4、以上情节造成严重后果的、或班子成员有违法、违纪行为、行风建设、计划生育、社会治安综合治理等目标管理考核不合格的实行“一票否决制”。管理水平10分政策、理论水平，组织、协调能力，管理过程1、认真贯彻执行上级政策法规，严格执行学校规章制度；2、认真学习，提高理论和管理水平，有较强的组织、决策、创新、综合分析等管理能力；3、自觉执行上级指示，下情及时上达，协调上下级关系，保持政令畅通，调动班子与教职工积极性；4、工作思路清晰

5、，计划可操作性强，目标明确，职责分明，中心突出，管理规范，措施得力，任务落实。四工作成效25分三风4分领导班子作风，教师教风，学生学风情况1、工作协调，职责明确，分工合理，干群关系融洽，凝聚力强，与村、社区关系融洽，村、社区对学校工作支持力度大，领导班子作风正；2、注重教师培养培训和知识更新，认真组织实施教师提升工程，并提供一定的经费，具有切实可行的近期和中长期师资培训计划，师资队伍水平逐年提高，教师教风好；3、一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生，学生学风浓。1、在学校民主测评每项0.5分；2、查证学校有关资料每项0.5分；3、认真按时完成各项工作记1分。六常规3分根据上级要求，本人备、

6、教、批、辅、考、研常规教学情况按规定认真备课、上课、批改作业、课外辅导、组织测评，重视教学改革和创新，建立健全教研网络，有计划开展校本教研、培训活动，积极组织并参与教学研究，学校每年有县级及以上教育研究课题。1、在学校民主测评每项0.2分；2、查证学校有关资料每项0.1分；3、科研成果获镇级及镇级以上奖励的每项分别记0.5-1.2分。五育3分根据国家课程标准，学校开展德、智、体、美、劳五育情况1、学校全面贯彻党的教育方针，执行上级决定，德、智、体、美、综合实践五育并举，具有特色；2、把德育放在首位，德育领导管理体制健全；3、学生全面发展，富有个性。1、在学校民主测评每项0.2分；2、查证学校有

7、关资料每项0.1分；3、有德育实施计划记1分；4、在校学生犯罪率为零记1.1分。三率10分学校办学水平评估达标率，学生综合素质评价合格率，师生违法犯罪和学校重大责任事故发生率情况1、学校在期末工作检查中位于被评估学校前1/3；2、学生综合素质评价合格率位于被评估学校前1/3，或获得各类考试、评选（比）、比（竞）赛、表演等位于被评估学校前1/3；3、师生行为文明规范，校园环境安全整洁，没有违法犯罪现象和安全责任事故；4、本人所授课班级学生综合素质评价合格率位于被评估学校前1/3，或本人所授学科学生获得各类考试、评选（比）、比（竞）赛、表演等位于被评估学校前1/3；5、本人所授课班级学生行为文明规

8、范，班级环境安全整洁，没有违法犯罪现象和安全责任事故。1、在学校民主测评每项1分；2、查证学校有关资料每项1分；3、学校师生有违法犯罪现象和安全责任事故的，扣5分以上；4、本人所授课班级学生有违法犯罪现象和安全责任事故的，扣10分以上。创建2分各级校园创建评估标准各类校园创建活动成效明显，成绩突出。1、在学校民主测评每项1分；2、查证学校有关资料每项1分。办学规范3分执行安徽省办学行为规范1、面向全体学生，建立较为完善的促进师生发展、符合素质教育要求的目标管理体系及教学质量考核评价制度；2、严格执行教学计划，开齐课程，开足课时；3、有减负措施，按规定确定考试科目与次数，不分快慢班等，均衡、合理

9、配置班学额，不搞考试成绩名次排队；3、严格执行财务制度，收费公示牌上墙；4、学校办学条件逐年有所改善，资产管理良好。1、在学校民主测评每项0.3 分；2、查证学校有关资料每项0.2分；3、无乱收费、违反财务制度现象的记1分，有乱收费、违反财务制度受举报并经查实的，实行一票否决制，确定为不合格等次。五其他考核5分以上加分1、学历、任职资格、专业技术职务、普通话、计算机应用能力水平等达到有关要求；2、创新性工作被县级及以上党政或教育行政部门认可或推广；3、学校或本人获得党政或教育行政部门颁发综合奖、单项奖；4、重视校园文化建设，重视教育信息收集、报送工作，积极利用新闻媒体对学校进行正面宣传报道的；

10、5、在县级及以上新闻媒体上正面宣传报道的；6、办学有特色，学校管理经验在县级及以上介绍推广的；在县级及以上报刊介绍、推广的；7、注重教育科学研究，积极撰写教育教学管理等方面的论文，获县级及以上各类奖项的；在县级及以上交流的；在县级及以上专业刊物上发表的；8、其他加分。（凡向各级报送的材料，未上传白山教育网的不计分）减分1、擅自离岗，有偿家教，兼职；2、领导班子成员或教职工有违纪、违法行为被查实的；3、学校因安全管理不到位，安全隐患未能及时排除，发生一般安全事故被查处的；4、受到群众投诉及来信来访，经调查有严重工作失误的；5、由于管理不当等原因，班子或教职工内部闹不团结，造成恶劣影响或被诫勉谈话的；6、其他减分。得分小计民主测评得分总 分等 次考核组成员（签字）：考核组组长（签字）：考核对象 （签字）：专心-专注-专业