工会小组活动记录(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上工会小组活动记录活动时间活动名称活动地点活动主题学工会法活动主持人活动记录活动主要内容： 一、工会各级组织按照民主集中制原则建立；二、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。三、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。四、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。五、上级工会组织领导下级工会组织。六、企业事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会，会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。七、县级以上地方建立地方各级总工会。八、同级一行或者性质相近的几个行

2、业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。九、全国建立统一的中华全国总工会。工会小组活动记录活动时间 活动名称活动地点项目会议室活动主题学工会法活动主持人 活动记录 活动主要内容：工 会 组 织一、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。二、基层工会组织所在企业终止或者所在的事业单位，机关被撤销，该工会组织相应撤销。三、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资料。四、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，团结需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。工会的权利和义务 一、全民所有制和集体所有制事业单位违反职工代表大

3、会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利。二、工会以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会小组活动记录活动时间 活动名称活动地点项目会议室活动主题学工会法活动主持人 活动记录 活动主要内容：一、企业、事业单位违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会及其女职工组织有权要求企、事业单位行政方面予以纠正。二、工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。三、企业辞退、处分职工，工会

4、认为不适当的，有权提出意见，全民所有单位和集体所有制单位在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。工会小组活动记录活动时间 活动名称活动地点项目会议室活动主题学工会法活动主持人 活动记录 活动主要内容：一、全民所有制企业职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照中华人民共和国全民所有制人业企业法的规定行使职权。二、全民所有制的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。三、集体所有制企业的工会委员会应当支持和组织职工参加民主管理和民

5、主监督，维护职工选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题的权力。四、全民所有制企业管理委员会应当有工会代表参加。全民所有制企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。工会小组活动记录活动时间 活动名称活动地点项目会议室活动主题学工会法活动主持人 活动记录 活动主要内容：工会的经费和财产一、工会经费的来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的全民所有制和集体所有制事业单位，机关按每月全部职工工资总额的2%向工会按拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其它收入。二、建立工会的中外合资经营企业，中外合作经营企业中外

6、合作经营企业，外资企业依照国家有关规定向企业工会拨交经费。三、经费主要用于基层职工的教育和工会开展其他活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。四、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会建立经费审查委员会。工会小组活动记录活动时间 活动名称活动地点项目会议室活动主题学工会法活动主持人 活动记录 活动主要内容：劳动安全卫生一、用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安顿卫生规程和标准。二、劳动安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工、同时投入生产和施用。三、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有明显危害

7、作业的劳动者应当定期进行健康检查。四、从事特殊作业的劳动者必须经过专门培训取得特殊作业资格。五、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。工会小组活动记录活动时间活动名称活动地点项目会议室活动主题学工会法活动主持人 活动记录 活动主要内容：一、为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进发展和社会进步，根据宪法，制定本法。二、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适应本法。三、劳动专利申请享有平等就业和选择职业的权力，取得劳动报酬的权利，休息休假的权力，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律法规的其它劳动权力。四、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。五、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权力和履行劳动义务。专心-专注-专业