班级团支部、班委建设标准(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 班级团支部、班委建设标准 【建设目标】 学习成长，锻炼自我，服务班级。既有分工，又有合作。让班级成为一个像“家”一样的地方：有严格的纪律要求，有强烈的自律自觉性，有枯燥而有充实的学习、有工作、有文娱体育休闲活动，有慰藉心灵的好友，有财务管理计划，有团队梦想 【岗位职责】 班长：主持班级全面工作。 副班长：协助班长负责班级工作。 团支书：负责班级团支部建设工作。 组织委员：协助团支书做好班级团支部建设。 宣传委员：主管班级整体形象建设，对外对内宣传工作。 学习委员：主管班级日常考勤，学习学风建设。 生活委员：主管班级财务管理工作，做好费用的使用保管。 体育委员：主管班

2、级体育活动组织开展，引导班级同学体育锻炼意识的培养。 文娱委员：主管班级文娱娱乐活动的组织开展。 心理委员：主管班级心理健康培育工作，引导班级同学心理健康保健。 11.宿舍长：主管所在宿舍成员的管理服务工作，协助班委促进班级整体建设发展。 【组织结构和工作组织模式】 班委联席会：计划总结班级常规工作；商讨班级重大决策； 临时工作会议：遇临时工作任务，召开临时工作协调布置会议。 日常班会：组织相关主题班会，提升广大同学的学习成长服务。 【班委常规工作】 团支部建设 党建工作。 学生正常考勤、专业学习。 文体实践活动开展、团日活动。 学生评优评先。 学生纪律处分教育。 班干部队伍建设、自身发展。

3、家庭经济困难学生工作。 学生综合素质测评。 班级财务管理、经费支出。 学生宿舍管理（安全、卫生）。 【班委聘用考核模式】 班委产生方式：组织班会竞选，投票表决，加辅导员评议综合定岗 班委聘用期限：一般为一学年（两学期），每学年上学期组织改选。 班委考核：根据实际工作表现， 条件优越者可连任，辅导员考核不合格者则一票否决。 班委职位是以学习锻炼，服务班级为主。其他加分按综测及学年工作实际表现执行。 2018年10月10日星期四 第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。 第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查

4、各项规章制度的贯彻落实。 第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。 第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。 第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。 第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。 第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。 第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。 第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工

5、作。 第十条：完成领导交办的其他工作。 以上岗位职责，我已经认真阅读，并理解每一条职责所包含的工作内容和要求，我承诺严格执行本岗位职责各条款。 承 诺 人： 承诺日期： 为营造良好的学习氛围，提高学习效率，特制定本制度。 规则：每分折合人民币2元，每人每月的基本分值为1分，根据以下办法进行奖惩。 一、加分办法： 1.在学校组织的大型考试中，成绩进入年级前50名者，加10分； 2.在学校组织的大型考试中，成绩进步幅度较大者，适当加分； 5.好人好事，每人次加1分，对班级管理提出合理化建议的，一经采用，每条加1分。 二、扣分办法： （一）纪律： 1.上课遵守课堂纪律，若有人讲话，上甲课做乙事，每人

6、次扣1分； 2.上课对老师不礼貌，顶撞老师，每人次扣5分； 3.早中晚自习迟到每人次扣1分，早中晚自习不准随意下位、讲小话，否则每人次扣1分； 4.上体育课不听从老师指挥、站队拖拉、吵闹，每人次扣1分； 5.无故旷课者每节次扣3分，请假先斩后奏者每人次扣1分； 6.进出教室及寝室，行为不文明者，每人次扣1分； 7.受到学校违纪处理的，按严重程度，从5分开始起扣； 8.上网夜不归宿者，每人次扣15分； 9.上课玩手机者，每人次扣30分，交钱还手机。 （二）卫生： 1.当天卫生负责人不定时检查教室卫生，不合格者，每人次扣0.5分； 2.当天值日生，必须保持教室地面清洁，及时清理垃圾，否则每人次扣2分，情节严重者，罚多值日一周； 3.值日生必须及时擦黑板并保持讲台、黑板边缘干净，否则每人次扣1分； 4.乱扔纸屑、粉笔头者每人次扣2分； 5.当天卫生负责人要及时安排同学值日，否则每人次扣2分； 6.每次大扫除，卫生负责人安排不到位，检查不细致，每人次扣2分，被安排同学不负责者，每人次扣2分。 本制度由班委会制定，特殊情况可作适当调整。 最终解释权归高二（12）班班委会所有 专心-专注-专业