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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位职责说明书(样本)说明书编号: 职位名称行政兼网管岗位编号编制人数1部 门综合管理部直接主管行政部部长任职人赵欣 职责描述1. 负责公司内部局域网络维护;2. 负责小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;3. 负责病毒的查杀,维护网络系统安全,处理网络及计算机故障;4. 负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;5. 负责办公设备、网络设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护;公司电脑软硬件的采购;6. 负责公OA系统、财务软件的日常维护与管理; 7. 负责公司网站的更新维护工作;数据的备份与恢复; 8. 为公司员工提供IT技
2、术支持和服务; 9. 负责日常的行政事务(物品运输、修理、安装等) 10.完成领导交代的其他临时性事务。职责范围负责程度考核指标序号按重要程度顺次列出每项职责及其目标1确保网络正常运行,网络故障尽快(4小时内)解决,重要文件应按程序及时(当天)备份; 负责l 网络故障处理及时率100%2建立健全网络使用和管理制度,实行月检制度,确保每台电脑每月护理1次,清除工作之外的垃圾,建立电脑档案;负责l 办公设备巡检率100%(每月1次)3实施管理人员软件等级过关制度,确定明确每个岗位必须熟练掌握的办公软件,监督实施无纸化办公;负责l 各种台帐清晰完整。4电脑、打印机、传真机等办公器材维护、维修、采购(
3、经领导核准需增加的)及时,不影响正常工作。负责l 办公器材正常使用,维修维护适当。5集团公司和分公司OA培训,OFFICE培训。负责l 每月至少对一个部门进行培训指导办公软件或办公操作。6集团信息化建设方案建议以及网站的更新,各部门需要的软件采购和设计方案。负责l 至少每周检查一次集团网站信息,需与领导沟通后发布。7集团办公用品的采购负责各种台账清晰。8电脑自然损坏的,进行归档和记录负责台账清晰。9处理本部门其它临时事项负责沟通关系内部1董事会,2综合管理部,3财务部,4审计部外部1网站公司。2 软件公司。3 电脑耗材提供商责任范围汇报责任直接上报 1 人间接上报 1 人督导责任直接督导 3
4、人间接督导 0 人培育责任直接培育3人间接培育0人成本责任电脑以及耗材成本控制,办公用品采购成本等。人员培训成本保密责任技术知识产权(用友软件),集团信息化(咨询公司)软硬件招标项目。软件以及合作公司、财务保密信息工作权限职责范围及工作权限职责范围及工作权限权力项目主要内容审批权人员电脑办公耗材以及办公用品的初审权。核查权电脑故障更换和新增软硬件。建议权相关项目实施时。用人权分公司行政类人员协助。考核权流程超时以及硬件使用不当任职资格健康状况健康知识技能水平外语水平良好计算机水平计算机中级资格证书或专业背景计算机操作(中级) 微软OFFICE认证。业务知识计算机软硬件及网络管理使用的设备和工具熟练程度计算机教育及培训教育水平硕士以上 本科 大专 高中 初中专业培训计算机使用和OA培训工作经验是 否6个月及以下 6个月1年 1年2年 34年 5年以上个性特质要求能力素质要求能力项目能力标准决策能力独立决策能力领导能力优秀协调能力良好沟通能力良好创新能力良好职位发展路径可晋升岗位信息化主管可轮岗岗位补充岗位人事主管/行政主管专心-专注-专业