电影邹碧华观后感精选心得体会范文.doc

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1、电影邹碧华观后感精选心得体会范文邹碧华是一部根据邹碧华真实事件改编的电影，主要讲述了邹碧华法官的生前事迹，表现了他为人民无私奉献，敢于担当，为事业鞠躬尽瘁的精神，他的这种精神值得我们每一个人学习。小编这里给大家带来了一篇网友的观后感，一起欣赏吧！教育局组织党员和部分教师在长安区奥斯卡影院观看电影邹碧华，这次观影，我记住了几个关键词句，以下我就从这几个关键词句写起。第一个关键词：敬业。邹碧华的身上，始终有一种积极的、阳光的、心底有梦想、并努力为实现这个梦想而敢于大胆创新，排除一切阻力，积极思考，开拓出新的管理模式和办案模式的敬业精神。记得邹碧华同志有一句台词是这样说的： 把简单的事情做好就是不简

2、单 。其实，我们生活中工作中，也是一样的，就拿一线教师来说，同样是上一节课，敬业的老师会在课前做大量的准备，真正做到了 要给学生一碗水，自己必须要有一桶水的 。就拿理科老师来说吧，在课前，理科老师一般会大量的刷题，找出与课堂相关的题型，这样的课堂，老师就会游刃有余，紧紧把握住课堂的节奏，引领着学生朝着老师自己期待的、提前设定好的目标发展， 基础-重点-难点-拓展 各环节由浅入深，节节相扣，把学生的眼球和注意力全都吸引到跟着老师的课堂走，学生们会跟着老师动而动、停而停、思而思、说而说、做而做，真正达到 起点很低，落点很高 ，向课堂45分钟要质量的高效课堂。敬业的老师，一定会教出认真对待学业的学生

3、。我就愿意做一名敬业的老师，我为自己的敬业精神点赞，以后在教书育人方面还要更敬业，还要做得更好，不断学习，进一步提高教书育人的水平。第二个关键词：尊重。高院院长邹碧华尊重身边很不起眼的收发室的小人物贺老师，他的这一行为可以感染每一位员工，形成为本单位的一种文化， 敬人者，人恒敬之 ，其实，这也正是领导树立自己形象，引领团队文化，使团队更有凝聚力的一个很好的举措。作为一名教师，可以学习邹碧华关心下属，凝聚人心，树立形象的这一优秀品质。老师可以做到的是，不只关心学习好的学生，更要关心待进步生及不太自信的、有些缺点的、有点自卑的学生，不但关心他们的学习，更要关心他们的心里成长。老师只有把 爱心 传递

4、给每一位学生，并能够让每一名学生感受到来自老师浓浓地关心和深深的爱意，这样话，在班级中，就会形成尊师爱生，互敬互爱，互帮互学的优良班风，老师的教育教学才会风生水起，达到立竿见影的效果。作为一名教师，不但要学会尊重领导和同事，更重要的是还要学会尊重自己所带班级的每一位学生。第三个关键词：顾全大局。影片中的康达，他放弃了年薪100万的机会，就是顾群大局。在当今的社会，孩子要上好学校，老人要医疗，家人要住高大上的漂亮的房子，没有高的收入，又怎么支撑得了呢？这都是一个男人应该首先考虑的问题。法官康达也需要高收入来养家糊口，但他却不只是为了钱而活着，还有情和责任，在面对下海挣更多的钱，还是留本单位，钱少

5、，但却可以助院长一臂之力，促进法院制度的改革这两难的选择时，康达最后撕掉了辞职申请，留在了法院。虽然他也知道，单位未来的改革成功之日，就是他将面临的被裁员之时，但为了梦想、为了事业 、为了肩上的责任、为了自己和领导邹碧华同志之间的情谊，最后的康达他还是选择了留下。电影这一部分表面看，似乎是反应了康达顾全大局，但实则也渗透了院长邹碧华同志平时关心同志，邹碧华的敬业精神及他所带领的团队干实事的精神，叫康达同志不忍心离开，这就是邹碧华种的因，在康达身上结的果。为康达顾全大局的精神点赞，康达身上的情和责任感染着你、我、他、和大家！第四句话是: 用你的眼睛自己去寻找光明。这句话让我很受启发，从看电影那刻

6、开始，就深深地种在了我的心底。黑暗和光明随处都有，恶与善随处都有，丑与美随处可见，重要的是，我们要有一双发现美的眼睛。其实，这部电影更适合各单位的领导去看，尤其是一把手去看，只要领导想把团队带好，就一定会想出办法来把事情做好。对任何个人也都一样，只要你有想着把事情干好的信息和决心，成功也一定会在前边等着你，向你招手！思维决定意识，意识决定行为，行为决定结果。站的高，才能看得远。一个团队里，领头人的高度和团队的凝聚力，决定了这个团队能走多远。愿我们所有的领头人都能具备邹碧华同志那样勇于开拓，用于挑大梁，不畏艰难险阻的精神，愿所有团队里的下属都有康达同志那样的甘愿奉献的精神，祝愿每一个团队都能更上一层楼，做出更卓越的成绩。感谢邹碧华这部电影，让我学到了这么多的智慧 。 第 4 页 共 4 页