2022年公司手机及手机卡使用管理办法.docx

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1、精品学习资源公司、号卡治理制度及话费补贴标准一、目的本着便利公司职工工作， 提升公司形象， 使公司所拥有的客户资源得以最大化运用， 进一步提高工作质量和效率， 并在公司进展过程中实现有效沉淀和积存，公司打算将卡、机借给有关职工使用且一律纳入公司集团网；二、使用原就1、使用公司的卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关 的外部联系的号码，该号码将作为公司名片上的唯独联系号码；2、全部配发及卡均属于公司财产，公司职工不得据为已有， 全部使用者需疼惜和妥当保管，不得损害及卡；3、公司行政部将全部及卡编号登记，职工领用后，公司将不定期全面检查；三、申请配置流程1、符合或卡使用条件的职工入职后，由行政

2、部统一安排给使用人；2、申请流程如下：填写、号申请表 部门负责人复核 经理审核总经理审批3、公司治理人员在任职一周内， 其他人员需转正后方可填写申请表， 并按申请程序申请卡；欢迎下载精品学习资源4、发放卡时，由行政部统一办理，使用人员不得对号码进行选择；5、职工申请离职时，应交回，并确保用功能无损坏，可连续使用，否就赔偿；6、职工离职时必需交回公司配发的卡，与本岗位有业务联系的号码不得恶意删除，不交者公司将不予结算其工资和提成；7、使用职工无需使用公司号卡时，需在行政部进行使用注销；四、卡号治理规定1、号卡使用的是中国电信的；2、使用人作为 或号卡的唯独保管人，对使用的 或号卡有保管和合理使用

3、的义务， 假设公司为职工配备的 4G 丢失或无法使用的情形，应于 24 小时内告知行政部补办 及 卡，由此而产生的相关费用由使用人承担；卡因正常使用导致损坏或失效情形， 需重新输的相关补卡费用由公司承担，由使用人提出，行政部负责办理；4、全部企业号卡均强制开通公司的企业彩铃， 公司的通讯费补贴中已包含此功能的月使用费；五、使用治理规定1、公司原就上不供应，如职工确有需要公司供应的， 行政部与电信公司联系相关业务，并完成与需要配置职工签订领取合同， 统一建档治理；2、的使用与保修事项根据保修规定执行，公司不再供应另外欢迎下载精品学习资源形式的保修服务；3、公司配备的假设发生遗失或有意损坏者，应在

4、 24 小时内到行政部办理相关手续， 缺失费应由个人承担， 或到电信营业厅购买同款补仍给公司；六、话费补贴标准及规定1、公司已与中国电信签订相关套餐业务全员共享套餐，公司支 付每月的套餐费用及话费补贴费用， 超出话费补贴部分由职工自行承担；每月初由行政部到电信营业厅打印上月费用明细上报财务；序号级别话费补助标准备 注4办公室人员50元/ 月5销售人员按销售制度规定执行财务、行政、设计使用公司机卡或自备使用公司机卡或自备包括座机和号卡2、话费补贴标准：1总经理实报实销使用公司机卡或自备2副总150 元/ 月使用公司机卡或自备3经理级、部门负责人100 元/ 月使用公司机卡或自备以上话费额度为使用

5、额度， 公司已与中国电信签订套餐， 公司以实际费用缴付；3、以下情形取消话费补贴，从工资中扣除：1凡公司赐予报销话费的职工应保持24 小时开机含休息日；2在呼叫畅通情形下， 一个小时内三次不接听或看到公司的未接不回呼公司者；3假设显现没电、故障等缘由造成临时无法接通的，未在第一时间告知直接上级临时联系方式者；欢迎下载精品学习资源七、其他1、公司行政部将负责对本制度进行成效跟踪和改善优化，定期收集 各使用职工的看法和建议， 不断改善优化本治理制度， 以求合理性和有效性5、职工假设认为自己的确不需要或卡的，以书面形式申请，经公司领导批准后可以不领取或退仍行政部；6、本方法经总经理审批后实施，说明权

6、在行政部；欢迎下载精品学习资源附件 1：公司、号卡申请表欢迎下载精品学习资源申请日期：年月日申请人任职部门任职岗位名称主要涉外业务联系对象企业合作伙伴公司供应商公司客户其他部门经理看法总经理审批品牌：号码：所发放的、号卡相关资料USIM卡序列号：由行政部填写卡内套餐共享标准：元通讯费补贴标准：元/ 月使用人签收日期：注销缘由：号卡注销情形由行政部填写注销日期：号卡保管人：欢迎下载精品学习资源附件 2：使用承诺书本人承诺：1、节省使用话费，假设超出话费补贴额度使用话费，本人同意接受行政部的调查及扣款处理；2、假设本人离职，依照相关规定向行政部交仍及卡；3、妥当保管及卡，如回保管不当， 造成遗失或人为损坏的， 由本人承担给公司造成的缺失，即按同品牌同规格进行补偿；4、本人领取品牌，型号，数量， 该购机款为，号码，月度共享消费额套餐元，月度话费补贴为元；5、领用时间为：年月日；承诺人：年 月 日欢迎下载