XXXX年安全培训(共65张).pptx

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1、xx集团集团员工安全教育员工安全教育 主讲主讲：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx给您一分钟，手机调振动，对您是自重，对我是感动！理解与尊重 内容提要内容提要一、安全生产基础知识一、安全生产基础知识二、安全生产法律法规二、安全生产法律法规三、防火防爆知识三、防火防爆知识四、常见危险作业安全知识四、常见危险作业安全知识五、常见职业危害因素及预防五、常见职业危害因素及预防六、公司安全管理知识六、公司安全管理知识七、事故案例及分析七、事故案例及分析我国的安全管理机制我国的安全管理机制 我国现行的安全生产方针：我国现行的安全生产方针： 管理原则：谁主管，

2、谁负责。管理原则：谁主管，谁负责。 管理体制管理体制安全第一 预防为主企业负责 行业管理国家监察 群众监督我国的安全管理机制我国的安全管理机制1 1、安全与危险、安全与危险（1）安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失；人类的整体与生存环境资源和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态也就是说：“无危则安，无损则全”。一、安全生产基础知识一、安全生产基础知识（2）危险是指某一系统、产品、设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。2、事故：、事故：指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的

3、情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。3、重大危险源：、重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 4、事故隐患：、事故隐患：指生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 重大危险源与事故隐患有什么区别？“危险源”是客观存在的，但它的存在并非一定会发生事故，它仅是事故的载体，除非有人的误操作或不安全行为，则可能形成事故隐患或导致事故发生。不同的危险源往往决定了事故类型及事故后果严重性不同而已。而“事故隐患”则是决定事故发生的可能性，它是潜藏着的祸患，是最终导致事故发生的直接因

4、素。因此我们可以说，事故隐患一定是危险源，而危险源不一定是事故隐患。 安全的意义没有安全，就没有家庭幸福；没有安全，就没有企业效益；没有安全，就没有社会和谐。5 5、本质安全：、本质安全：指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（1）失误安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。（2）故障安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。（3）上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。本

5、质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。生产管理的最高境界。本质安全具体包括三方面的内容：6 6、安全生产：、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。7 7、安全管理：、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全管理，须从细微处抓起！8 8、安全生产责任制：、安全生产责任制：根据安全生产法律

6、法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。9、安全教育：、安全教育：也称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。劳动法、安全生产法规定，企业必须对职工进行安全教育，使他们掌握基本的劳动安全与卫生意识，提高他们的安全意识和操作技能。安全

7、教育的意义国家法律法规的要求国家法律法规的要求：安全培训是国家安全生产法等法律法规，赋予生产经营单位的重要职责。国家通过一些安全生产的监督管理机构对企业的安全生产进行监督、检查、指导。企业生存发展的需求企业生存发展的需求：在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，企业必须加强安全工作，提高公司的信誉度和竞争力。安全事故不仅可以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，最终影响到企业的经济效益。员工自我保护的需要员工自我保护的需要：有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有我们获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。安全

8、教育安全教育安全教育的形式新员工安全教育分为三级，也就是我们所说的三级安全教育。三级安全教育包括：公司级安全教育公司级安全教育部门级安全教育部门级安全教育班组级安全教育班组级安全教育安全安全安全色、安全标志红色：表示禁止、停止黄色：表示注意、警告黄色：表示注意、警告蓝色：表示指令、必须遵守绿色 : 表示通行、安全和提供信息一、工伤事故12年全国发生各类事故347728起,死亡75572人，其中火灾事故11万起(不含森林、草原、军队、矿井地下部分火灾)，死亡1123人，受伤582人，直接财产损失12.5亿元。二、职业病2012年共报告职业病27420例。其中尘肺病24206例，急性职业中毒601

9、例，慢性职业中毒1040例，其他职业病1573例。国内安全生产现状接触职业危害人数职业病患者累计数量死亡数量新发现病人数量居世界首位首位三、经济损失每年造成的经济损失近800亿元。四、世界影响1、常在国际劳工组织大会上被批评；2、工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。你们没资格你们没资格谈人权！谈人权！国际组织国际组织中国中国工伤职业病1. 中华人民共和国安全生产法权利权利：（1）拒绝违章指挥冒险作业的权利；（2）紧急情况下停止作业或紧急撤离权；（3）要求企业提供劳动防护用品的权利；（4）现场危险有害因素及预防措施的知情权；（5）安全管理的批评检控权

10、。二、安全生产法律法规二、安全生产法律法规义务：义务：（1）接受安全教育培训的义务；（2）遵守法律法规及厂纪厂规的义务；（3）按要求佩戴劳保用品的义务；（4）汇报安全隐患的义务。第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2. 中华人

11、民共和国消防法第五条 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 第二十一条 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 第三十二条 任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 （三） 违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的； （一） 违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的； （四） 阻拦报火警或者谎报火警的； （二） 故意阻碍消防

12、车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱为灾现场秩序的； （五） 过失引起火灾，尚未造成严重损失的。 第四十七条 违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留： 1 1、火灾、火灾：指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。火灾是人致命的最主要原因是窒息。三、防火防爆知识三、防火防爆知识（一）基本概念一）基本概念2 2、燃烧：、燃烧：是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和发烟现象。物质在燃烧过程中会生成一氧化碳、二氧化碳、氰化物、二氧化硫、氮氧化物等有毒有害气体。人如果大量吸入这些有毒有害气体就会有中毒或窒息的可能。3 3、爆炸：、爆炸：物质由一种状态迅速转变成另一

13、种状态，并在瞬间以声、光、热、机械功等形式放出大量能量的现象叫作爆炸。实质上爆炸是一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。（二）火灾的诱因（二）火灾的诱因 火种助燃物电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花、明火重点防护包装区重点防护包装区靠近火炉或过道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维可燃物火灾火灾注意：注意：公司内严禁吸烟，违者根据相关制度处公司内严禁吸烟，违者根据相关制度处理！理！ 重点防护配电室重点防护配电室（三）灭火的最佳时间三）灭火的最佳时间火灾通常都有一个从小到大，逐渐发展，直到熄灭的过程。火灾随燃烧時間的变化特点, 灭火的最佳时间（5-7分钟之内）。（四）灭火的基

14、本方法（四）灭火的基本方法窒息法：窒息法：即采取适当的措施，阻止空气进入燃烧区，或用惰性气体稀释空气中的氧含量，使燃烧物质缺乏或断绝氧气而熄灭。冷却法：冷却法：就是将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使可燃物的温度降低到自燃点以下，从而使燃烧停止。隔离法：隔离法：是将燃烧物与附近可燃物质隔离或者疏散开，从而使燃烧停止。灭火器的种类及适用范围灭火器的种类及适用范围干粉灭火器泡沫灭火器二氧化碳灭火器油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾600伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物灭火器的使用方法灭火器的使用方法取出

15、灭火器取出灭火器拔掉保险销拔掉保险销一手握住压把，一手握住压把，一手握住喷管一手握住喷管对准火苗根部喷射对准火苗根部喷射（人站立在上风）（人站立在上风）消防栓的使用方法消防栓的使用方法注意：1、使用消火栓扑救带电体火灾时应当先切断电源，再进行扑救，以免触电；2、所有的消防器材均实行定位存放、定位管理的原则；3、非特殊情况下严禁移动或挪用消防器材；4、消防通道任何情况下必须保持畅通、不得放置物料、垃圾、工装等。（五）报警时需要注意的事项（五）报警时需要注意的事项报警早，损失少，火警电话119要记牢！ 公司名称 起火时间 详细地址及附近较明显的建筑物 燃烧物的性质和火势扩散情况 人员伤亡及被困情况

16、 派人到消防车可能来到的路口接应1、严禁在生产区内吸烟；2、严禁未按规定办理动火手续，在禁火区内动火。动火时严格按操作规程执行；（六）防火防爆注意事项六）防火防爆注意事项3、严禁穿易产生静电的服装，带铁钉的鞋进入生产区；4、严禁使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。5、防止雷击和静电危害；如果真的发生如果真的发生火灾火灾, ,熟悉环境，出口易找；发现火情，报警要早；保持镇定，有序外逃；简易防护，匍匐弯腰；慎入电梯，改走楼道；缓降逃生，不等不靠；火已及身，切勿惊跑；被困室内，固守为妙；迷离险地，不贪不闹。 （七）火灾逃生技巧（七）火灾逃生技巧 四、常见危险作业安全知识四、常见危险作业

17、安全知识（一）高处作业（一）高处作业凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落的高处进行的作业，均为高处作业。高处作业安全护具：安全帽、安全带、安全网；高处作业高处作业六不准六不准不准在安全带不准在安全带未挂牢时作业未挂牢时作业不不 准往下准往下抛物件抛物件不准背朝不准背朝下下扶梯下下扶梯不准穿拖鞋、不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋凉鞋、高跟鞋不准戏闹、不准戏闹、睡觉睡觉不准身体靠在不准身体靠在临时扶手或栏临时扶手或栏杆上杆上（二）起重作业（二）起重作业起重作业是指使用起重机械对物料进行起重、运输、装卸、安装，以间歇、重复的工作方式在一定范围内实现垂直升降、水平移动物料的作业；主要伤害形式：

18、重物坠落、碰撞、脱钩、安全装置失灵、起重机失稳倾翻、挤压、高处跌落、触电、其他伤害；起重起重“十不吊十不吊”1、超载或被吊物重量不清不吊； 2、指挥信号不明确不吊； 3、捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊； 4、被吊物上有人或浮置物时不吊； 5、结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊； 6、遇有拉力不清的埋置物件时不吊； 7、工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊； 8、被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊； 9、歪拉斜吊重物时不吊； 10、容器内装的物品过满时不吊。（三）厂区运输作业安全知识（三）厂区运输作业安全知识厂区运输作业是指在生产经营单位厂区范围内，把材料

19、、成品、零件、产品按生产路线、工艺流程或实际需要进行库房与车间、工作点之间的运输；1、作业人员缺乏正规的安全技术培训和考核；2、作业人员未遵守安全生产操作规程，违章作业；3、作业中，精力分散，思想麻痹，疏忽大意；4、运输设备和工具状况不良，存在缺陷；5、作业条件不符合安全要求，如照明不符合要求；6、作业人员身体或心理不适；7、安全生产规章制度或安全操作规程不健全，管理有漏洞；8、运输作业组织不善，指挥不当，考虑不周；厂区运输作业事故主要原因厂区运输作业事故主要原因：焊接是通过加热或加压，使金属工件达到结合的方法；切割是通过加热使工件得到分离的方法；（四）焊接与切割作业安全知识（四）焊接与切割作

20、业安全知识火灾和爆炸火灾和爆炸是焊接与切割工作中的危险源。所以在进行作业之前，需要根据动火区域，执行严格的动火审批制度；作业现场要求配置灭火器材和实行专人监督。一级动火：存放油漆、氧气等易燃易爆物质的场所；二级动火：生产车间、仓库等存在可燃物质的场所；三级动火：无明显危害因素的场所；（五）普通类车床设备安全操作知识（五）普通类车床设备安全操作知识1、穿好工作服，扣紧衣扣、袖口，不得穿凉鞋、拖鞋，戴好防护镜防护镜，以防铁屑飞溅伤眼；2、认真仔细检查机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，机床加油润滑，并作低速空载运行 2-3 分钟，检查机床运转是否正常。 工作前：工作前：1、严格遵守岗位操作规程

21、，使用的刀具应与机床允许的规格相符，有严重破损的刀具要及时更换；调整刀具所用工具不要遗忘在机床内；2、装卸卡盘和重工件时，导轨上面要垫好木板或胶皮；4、不准用手去刹转动的卡盘；用砂纸时，应放在锉刀上，严禁戴手套用砂纸操作，磨破的砂纸不准使用，不得用正反车电闸作刹车，应经中间刹车过程；5、加工工件按机床技术要求选择切削用量，以免机床过载造成意外事故；工作时：工作时：3、机床运转时，操作者不能离开机床，发观机床运转不正常时，应立即停车，请维修工检查修理。当突然停电时，要立即关闭机床，并将具退出工作部位。7、高速切削时，应有防护罩，工件、工具的固定要牢固，当铁屑飞溅严重时，应在机床周围安装挡板使之与

22、操作区隔离；6、加工切削时，停车时应将刀退出。切削长轴类须使用中心架，防止工件弯曲变形伤人；伸入床头的棒料长度不超过床头立轴之外，并慢车加工，伸出时应注意防护；9、工作时必须侧身站在操作位置，禁止身体正面对着转动的工件。8、严禁戴手套操作；严禁用手触摸机床的旋转部分，严禁在车床运转中隔着车床传送物件。装卸工件，安装刀具，加油以及打扫切屑，均应停车进行。工作区附近的铁屑、余料等要及时清理，以免堆积造成人员伤害。清除铁屑应用刷子或钩子，禁止用手清理； 5、打扫现场卫生，填写设备使用记录。工作后：工作后：1、清除切屑、擦拭机床，使机床与环境保持清洁状态； 2、注意检查或更换磨损坏了的机床导轨上的油察

23、板； 3、检查润滑油、冷却液的状态，及时添加或更换； 4、依次关掉机床的电源和总电源；有害影响的产生及其大小，根据其强度、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因素、环境因素等条件的不同而有所不同。五、常见职业危害因素及预防五、常见职业危害因素及预防（一）职业性有害因素可能对人体造成有害影响（一）职业性有害因素可能对人体造成有害影响 出现职业特征 抗病能力下降 引发职业病所产生的后果：工人工人吸入吸入油漆油漆放出放出的溶的溶剂蒸剂蒸气，气，引发引发头晕头晕公司最大的有害因公司最大的有害因素：素：粉尘、油漆粉尘、油漆1、尘肺（矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺

24、、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及其他尘肺等13种）2、职业放射性疾病（外照射、内照射等皮肤疾病）3、职业中毒（铅、汞、一氧化碳、苯等中毒）4、物理因素所致（高原病、航空病等）5、生物因素所致（炭疽、森林脑炎等）6、职业性皮肤病（黑变病、痤疮、溃疡等）7、职业性眼病（电光性眼炎、职业性白内障等）8、职业性耳鼻口腔疾病（噪声聋、牙酸蚀等）9、职业性肿瘤（石棉所致肺癌、笨所致白血病等）10、其他职业病（金属烟热、职业性哮喘等）（二）职业病的种类（二）职业病的种类（1010类）类）（三）职业病的防治（三）职业病的防治（1）认真执行操作规程，充分利用防护设施和劳保用品。如用于防尘、防烟雾以及防

25、刺激性气体的防护眼镜；用于防护强热辐射、紫外线的防护面罩；用于防止皮肤污染和损害的防护药膏等，都要自觉地坚持佩戴和使用自觉地坚持佩戴和使用。（2）养成良好生活习惯，提高自身防病能力。如在有尘、毒危害环境中作业应养成不吸烟、不吃零食和自觉使用防护用品的行为习惯；在从事厂区运输作业及复杂精细工作时应养成不饮酒和保证充足睡眠的行为习惯等。（3）定期进行健康检查。各类作业人员，尤其是接触尘、毒及电离辐射的工人，要定期、主动地接受健康检查，及时发现轻微的职业疾患或前期症状，采取相应的防护措施，确保身体健康。1、不发生职业病2、不发生责任火灾事故3、不发生责任设备事故4、不发生责任火灾事故1、死亡率控制为

26、02、重伤率控制为03、轻伤控制在5起以下三控制四不发生1、确保新员工三级安全培训教育率达100%； 2、确保重大安全隐患整改率100%； 3、确保特种作业人员持证、定期复审率100%。六、公司安全管理知识六、公司安全管理知识三确保2013年公司安全管理目标年公司安全管理目标安全方针安全第一安全第一以人为本以人为本安全发展安全发展预防为主预防为主全员参与全员参与谁生产，谁主管持续改善持续改善不准违章指挥，不准违章指挥，不准违章操作，不准违章操作，不违反劳动纪律不违反劳动纪律。以人性为本，充分尊重以人性为本，充分尊重人性的需求。人性的需求。国际组织国际组织（三）公司安全生产现状（三）公司安全生产

27、现状目前，公司制定了安全生产管理制度及应急预案，明确了各级人员的安全生责任，并有安全生产检查日及相应的整改措施，但没有配备专业安全生产管理人员，安全教育培训不到位，2011年发生3起事故，2012年为8起，2013年上升至10起（上半年2起，下半年激增8起），仅2013年，工伤休假累计162天（不包括孙悍江），给单位造成损失132200元。工伤事故工伤事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。（四）工伤认定的条件（四）工伤认定的条件u文字 添加 TO 此处 般若黑洞u 患职业病的；u 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；u在上下班途中，受到机动车事故伤害的；u

28、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。u工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到事故伤害的；u工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；u工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；认定为认定为工伤工伤n 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； n 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； n 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤n 故意犯罪的； n 醉酒或者吸毒的；n 自残或者自杀的。工伤 注意：事故原因物的不安全状态物的不安全状态人的不安全

29、行为人的不安全行为管理上的缺陷管理上的缺陷违章操作、违章指挥；忽视安全、忽视警告；攀、坐不安全位置等。设备带病作业；无安全防护装置或防护装置失灵；生产场地环境不良；维修、调整不当等。安全管理制度不完善；安全教育培训还不到位；安全隐患整改不及时等。工伤发生封锁现场，拍照查找原因，制定再发对策填写工伤报告书对责任者进行处理社保局报备社保局下单位调查60日内作出工伤认定（事实清楚的15日内作出）送医院抢救 住院手续办理（到社保窗口办理登记）住院治疗工伤处理协议签订社保理赔 评残 (劳动能力鉴定委员会）出院事故处理程序24小时内上报审督部,展开事故调查出院事故预防人人行为管理行为管理安全制度安全制度安

30、全教育安全教育安全知识安全知识安全意识安全意识安全素质安全素质 安全检查安全检查（排除隐患）（排除隐患）提高机械设备的本质安全提高机械设备的本质安全消灭物的不安全状态消灭物的不安全状态改善不良环境条件改善不良环境条件法法机机物物环境环境（第一要素）事故发生后坚持事故发生后坚持“四不放过四不放过”原则原则事故原因没有事故原因没有查清查清不放过不放过防范措施没有防范措施没有落实落实不放过不放过广大职工没有受到教育广大职工没有受到教育不放过不放过事故责事故责任者没任者没有处理有处理不放过不放过四不放过（备注：（备注：2014年对事故年对事故责任者必须严肃处理）责任者必须严肃处理）海因里希（美国安全工

31、程师，1931年提出）安全法则：（1：29：300） 海因里希安全法则说明：这是指发生了说明：这是指发生了330330例的事故，例的事故，其中重伤或残亡其中重伤或残亡1 1例，轻伤例，轻伤2929例，无例，无伤害事故伤害事故300300例。例。129300轻微事故小事故重大事故发生事故时偶然的，但是小事故不断，大事故必然发生，在330件事故中，其中第一件重大事故将有可能发生您本人的身上！所以，希望广大员工对安全引起足够重视，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。七、事故案例及分析七、事故案例及分析案例一：王健、何杰打架 2008年6月18日下午2时左右，包装班何杰、王健两人因工作琐事，发生口角

32、并厮打，被现场目击者拉开后，王健回到包装库房。何杰端盆进屋看到王健与另外一位员工（目击者），便出口不逊，指桑骂槐，主动挑起事端，之后随后操起一把椅子，朝向王健打去，将王健打到在地，王健起身后操起一把打包机钳子与何杰抡打。在抡打过程中，何杰将王健后背、左胳膊多出打成软组织挫伤；王健将何杰右眉上额骨划成开裂伤，缝合六针。 为了严肃公司对员工的管理制度，举一反三，引以为戒，达到教育的目的，经法务部（现为审督部）报请集团公司批准，提交职工代表讨论通过，对该事件做如下处理： 1、根据公司员工管理规定，解除王健劳动合同，予以除名。 2、因何杰在试用期期间，自动解除劳动关系。打架直接成本：5至15天拘留（造

33、成轻伤的，刑法规定拘役6个月3年，重伤的拘役37年，附带民事赔偿责任） + 500元至1000元罚款 + 头破血流 + 至少1000元医药费；打架附加成本：心情沮丧+ 名誉形象受损 + 家人朋友担心 + 生意工作遭遇损失 + 几个仇人 + 后悔莫及；案例中王、何两人已构成伤害，若诉诸法律，应拘役6个月3年，故请您在动手前，想下打架成本，成本如此高昂，何不握手言和呢？现代交通的飞速发展，给人类带来了文明，也给人类带来了灾难，自从世界上第一辆机动车问世后，全球死于交通事故的人数已达3000万人，上一个世纪，全世界因交通事故共死亡2585万人，超过了第一次世界大战的死亡人数，平均每一百辆车就夺走1.

34、2人的生命，目前，全世界每年死于交通事故的人数约为60万人，相当于一个丹东市的人口，受伤人数多达1000万，道路交通事故，被人们称为：“一场没有硝烟的柏油路上的战争，一场用不休止的战争！”所以我们上下班必须注意安全。关于交通事故，我们先看下例数据：关于交通事故，我们先看下例数据：案例二：杨新泽交通肇事死亡事故案例二：杨新泽交通肇事死亡事故自从有了第一辆机动车自从有了第一辆机动车3000万万死于交通事故的人数100多年每年每年仍有约60万人死于交通事故仍有约1000万人在交通事故中受伤2010年7月29日7时10分，孙东书驾驶辽FL8415号小型普通客车，沿丹东市振兴区黄海大街由西向东行驶至黄海

35、大街（三四干27号电线杆前路段）时进入对方车道，与由东向西杨新泽驾驶的无牌照轻便两轮摩托车以及沈有庆驾驶的无牌照轻便两轮摩托车发生交通事故，造成杨新泽经医院抢救无效后死亡。 孙东书驾驶的机动车未实行右侧通行，违反禁止标线指示。其行为违反了中华人民共和国道路交通安全法第三十五条、第三十八条的相关规定，是造成此事故的主要原因。 杨新泽未依法取得机动车驾驶证，驾驶无牌照轻便两轮摩托车。其行为违反了中华人民共和国道路交通安全法第十九条第一款、第八条的相关规定，是造成此起事故的次要原因。 沈有庆未依法取得机动车驾驶证，驾驶无牌照轻便两轮摩托车。其行为违反了中华人民共和国道路交通安全法第十九条第一款、第八

36、条的相关规定，对自身损害承担次要原因。 根据中华人民共和国道路交通安全法实施条例第九十一条和道路交通事故处理程序规定第四十六条第一款第（二）项的规定，认定孙东书承担此事故的主要责任，杨新泽承担此事故的次要责任，沈有庆对自身损害承担次要责任。事故责任分析事故责任分析案例三：断指事故案例三：断指事故 2011年4月22日上午9时左右，泵业公司试用期车工李云喜，在加工接口法兰时，违反安全操作规程，习惯性的将左手放在车床溜板箱沟槽边上，在查看加工法兰的尺寸退车时，造成中环指末端开裂伤，其2010、2011、2012年连续发生3起安全事故。事发后，测控公司领导立即驾车将伤者送往医院救治。经诊断：手外伤，

37、左中环指末节离断伤。伤者马上住院进行了手指再植术治疗，经十九天住院治疗，基本恢复出院。共花费治疗费10778.11元。 2011年11月26日下午4点，辛彦良在本岗位切割直径10公分，长540公分的棒料时，因工装长度不够，需人工将料抬到切割台上，当操作者往切割台上抬料时，不慎将右手小指压伤，到市中心医院治疗，诊断为：右手小指进节开放性骨折， 2012年7月10日，由于公司生产发货量较大，产品出厂检测人员不足，公司领导安排结构部工程师付涛去装配车间协助测试气动伸缩器。在搬动伸缩器总成时，不慎左腿碰到了伸缩器气动控制阀门，使伸缩器气缸动作，将付涛右手中指和无名指的指端部挤成割裂伤。事故发生后公司立

38、即派车将付涛送至丹东市二三零医院救治，经医生诊断，中指和无名指指端骨折、软组织分离。付付涛涛辛辛彦彦良良李李云云喜喜在机械设备伤害事故中，人是第一因素。只要我们在日常生产过程中，防微杜渐，警钟长鸣，常抓不懈，认真加强安全管理工作，落实各项安全预防措施，控制违章作业等各项不安全行为，消除机械设备不安全状态，我们就能有效地预防机械伤害事故的发生。案例四：田福明割伤事故案例四：田福明割伤事故2013年8月8日16：50分，包装班田福明在公司内给产品打包装时，由于打包的铁绕存在质量问题，在打包装时铁绕断裂，造成左手前臂皮肤裂伤，缝合5针。 7月18日，宫华东在做打压试验时，打压支体发生倾斜，顶端铁块崩

39、到眉骨，造成眼睑皮肤裂伤，病休7天，而后又发生一起未遂事故：在打压时打压部件弹出，发出巨响，收发室可以清楚的听见声响，至今仍存在安全隐患。 1月21日8:30分，郭惠莉在出2号楼门时，不小心滑倒在雪地上，造成尾骨（4-5)骨折，病休3个月,评为十级伤残。 8月9日10：30分，杜德春在哈尔滨石化公司使用卡尺通管路时，管道内三乙基铝粉沫掉落手上，造成双上肢、左膝部2%TBSA，深度化学烧伤，住院22天，花费8000余元。 10月16日10:40分，网络管理员孙悍江在安装公司网线时，由于梯子底角与地面接触太小，扶梯人没能扶稳梯子，孙从1.7米高的梯子坠落 ，造成第一腰椎压缩骨折，住院44天，至今仍

40、在休养中，目前共花费4万余元，其中只有26974.47元可以报销，其余部分由公司承担。2013年部分工伤事故年部分工伤事故事故原因分析事故原因分析二是现有的工艺制度中安全防范措施内容不细，未明确到每个程序间的步骤，增大了职工在操作时的随意性；一是思想麻痹，疏忽大意，忽视安全，对安全隐患识别不够；三是车间安全管理及职工遵章守纪、按章操作的教育未落到实处，对职工的习惯性违章未采取强有力的措施，岗位安全不落实，设备存在缺陷，检查不到位；四是经营规模扩大，生产作业区没有相应增大，致使现场管理与安全矛盾突出，加上对岗位危害预知预控的不及时、不规范。2014年事故指标控制年事故指标控制通过以上案例，我们发现公司这几年事故主要有两大类，一是机械伤害，如各种碰伤、割伤、刮伤、压伤、挤伤；二是因职工大意造成摔伤扭伤，仅摔伤一项，近几年就发生了6起,为此，2014年，我们将加强对员工作业事前控制和过程监督，强化对有毒有害特殊岗位的持证上岗管理，规范作业许可程序，着重加强对机加、装卸的管理，把事故指标控制在5起以内，其中机加3起，测控1起，泵业1起。加 强 对 装 卸流 程 的 管 理特 种 作 业 人 员必 须 持 证 上 岗安全第一，预防为主，生产再忙，安全不忘。谢谢大家！谢谢大家！演讲完毕，谢谢观看！