2022年互联网运营订单班--项目具体方案.docx

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1、精品学习资源百度营销高校授权院校合作伙伴互联网运营订单班工程方案阳光智业训练科技（深圳）有限公司欢迎下载精品学习资源目录前 言. .- 1 -一、工程介绍 . .- 2 -（一）工程简介 .- 2 -（二） 招生对象 .- 2 -（三） 培训时间 .- 2 -（四） 就业单位与薪资 .- 2 -二、 培育目标 . .- 3 -（一）培育目标 .- 3 -（二）人才培育规格 .- 3 -1、基本素养 .- 3 -专业技能与学问 .- 3 -三、 人才培育模式 . .- 4 -四、 岗位分析 . .- 4 -五、 教案方案 . .- 5 -（一） 专业核心课程与支配 .- 5 -（二）考核标准 .

2、- 6 -六、 工程保证 . .- 7 -（一）师资保证 .- 7 -（二）教案保证 .- 7 -（三）就业保证 .- 7 -欢迎下载精品学习资源前 言随着互联网的不断进展，特别是在互联网+的时代，人们的日常生活越来越依靠于网络，而现代企业为了更好的销售商品、服务客户，也不得不从运用互联网，转而依靠互联网； 2021 年中国电商市场交易规模达到 16.4 万亿元，网络营销产业规模已经突破1.2 万亿，将来互联网营销人才缺口庞大；据艾瑞询问调查数据说明：我国企业在2021 年中对于网络营销人员的需求达到了 313 万；国内由于网络营销人才难寻，已成为企业开展网络营销时遇到的最为迫切的问题；欢迎下

3、载精品学习资源一、工程介绍（一）工程简介该工程指新智业与合作高校从招生、教案、治理、工程实训、就业、试验室建设等方面来共同对同学进行短期培训，从而使应届毕业生把握互联网营销专业学问，提高学校就业率，提升同学就业质量；新智业结合市场进展与需求，推出互联网运营课程，并采纳“订单培育”模式，先签订企业人才需求方案，通过招收同学进入校企合作短期培训班，再由新智业与学校共同培育，通过实训工程对培育合格学员进行技能与岗位对口的实习、就业安置；（二）招生对象在校接近毕业的本科同学；（三）培训时间培训时长为三个月（四）就业单位与薪资百度、 360 等大型搜寻引擎互联网公司，薪资： 550010000；百度、

4、360 等大型搜寻引擎互联网公司的大型客户公司的互联网营销部门，薪资： 45008000；欢迎下载精品学习资源二、培育目标（一）培育目标同学娴熟把握百度竞价后台凤巢系统的操作，能独立优化账户结构、单元，能优化关键词、创意；能优化网站结构，懂得网站搭建的基本原理；对网盟等网络营销平台有接触明白；明白百度增值客服的工作，有职业精神；（二）人才培育规格1、基本素养身体心理素养有切合实际的生活目标和个人进展规划，能正确地看待现实，主动适应现实环境；有正常的人际关系和团队合作精神；积极参与企业体育锤炼和组织各种文化体育活动，达到高校生身心健康合格标准；职业道德遵守有关法律、法规和规定，具有高度责任心，爱

5、岗敬业、正直无私、廉洁自律、爱惜公物、坚持原就；具有较强的安全生产意识；职业行为严格执行企业工作要求与标准、工作程序与规范；学习新学问、新技能，勇于实践、开拓和创新；能团结互助、喜爱集体、文明工作；专业技能与学问学问架构具备市场营销、电子商务、网络建设的基本理论学问；欢迎下载精品学习资源系统把握 SEM与百度推广算法的基本理论学问； 把握基本的百度后台工具使用和操作方面的学问； 把握本专业必备的英文单词和缩略词；技能架构从事互联网行业基本销售工作，能构建基础网络平台； 具有运营互联网营销技能实行销售网络化；具有依据百度账户反馈数据、分析账户问题的才能； 具有对网络推广产品的基本销售才能；具有运

6、算机办公软件的应用技能；具有与客户进行长期沟通并进行二次销售的才能； 具有百度推广后台全部应用产品的操作才能；三、人才培育模式本专业以培育互联网运营高素养技能型特地人才为目标，以工学结合、校企合作为人才培育模式改革切入点，建立“订单培育”人才培育模式；四、岗位分析就业方向岗位名称网络运营方向互联网搜寻引擎增值客服SEO专员丨经理丨优化师欢迎下载精品学习资源SEM专员丨经理丨优化师欢迎下载精品学习资源网络运营开发互联网搜寻引擎客户开发互联网搜寻引擎网络营销顾问欢迎下载精品学习资源五、教案方案（一）专业核心课程与支配教 学 课 时课 时 分 配序总理论实践6-8 周3 个月号课教案教案学校周企业实

7、时课时课时课时习1什么是营销222如何进行营销443如何进行网络营销224营销型网站策划445网站建设3612246PS基础8447SEO基础42224 节8结构优化10469网页优化168810内容优化62411外链优化62412SEO作弊与惩处42213SEO进阶1468课程模块课 程 名 称营销和网络营销基础理论营销型网站建设SEO（搜寻引擎优化）欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源营销）EPM（电子商务）TMK有效沟通职业素养社会化媒体营销传播14互联网基础理论1115搜寻推广231112SEM（搜寻引16百度网盟推广1266擎竞价）17百度移动推广84418百度产品与优化7341

8、9优化方案制作93620社会化媒体营销概述22M&SM（M移动及社会化媒体21402020渠道22网络整合营销策划62423电商的应用2224淘宝平台运营146825淘宝直通车84426电话销售思路1127开场四步法42228探寻需求31229日常沟通工作53230客服沟通话术3331沟通表达才能62432职业道德2233压力训练2234职业生涯规划2235面试指导422合计20085115欢迎下载精品学习资源（二）考核标准考核内容由新智业训练互联网学科带头人和合作院校教案部门共同拟定，依据目前互联网营销生态的技能要求，实行专业理论考核与实训考核相结合的方式，依据成果，依据不同层次的表现输送到

9、相对应层次的合作单 位；欢迎下载精品学习资源六、工程保证（一）师资保证公司从知名企业聘请高级治理人员，具备扎实的专业理论及治理实战体会，具备较强的专业动手技能与解决问题的才能；（二）教案保证新智业训练联合大型互联网合作单位成立教案指导委员会，全程跟踪和指导老师教案质量，同时按期对老师队伍和学员进行考核，切实保证学员成为社会需要的高技能人才；（三）就业保证同学入学即与公司签订培训就业协议，毕业（结业）后经综合考核依次支配相关企业到校面试，再分期报到实习和就业；确保合格同学100%支配到对口的专业技术或治理岗位； 工作环境展现：【就业学员剪影】（部分就业学员合影）（湖南人文科技学院学员就业合影）欢迎下载精品学习资源（湖南涉外经济学院学员就业合影）（湖南应用技术学院学员就业合影）（湖南人文科技学院学员就业合影）（湖南文理学院学员就业合影）欢迎下载