2022暑期培训总结参考.doc

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1、2022暑期培训总结2022暑期培训总结暑期教师工作总第十七中学教务培训结处2022.8.20暑期教师培训工作总结根据教育局工作布署,从8月12日至17日，教育局组织全县高中、初中、小学校长及骨干教师教师为期6天的集中培训，在名州剧院，三实、五实、一中、实验高中举行，本校共有80多人次参加了这次培训,现将培训工作情况总结汇报如下：一、组织严密,领导得力学校对暑期教师培训工作十分重视，为了很好的贯彻教育局教师暑期培训会议精神，确定了暑期培训领导机构：组长：郭建东副组长：李登科、郭建良、郭红相组员：王雪军、梁红英、李善臣、薛报的、薛社平张延波、郭照勋为了培训工作有序、高效开展，我们还专门制定了语文

2、、数学、英语、历史、思品五个科目培训方面的负责人。二、认真制定培训计划，确保计划的可行性凡事预则立，不预则废。面对全校区教师暑期培训班，如何让各位老师在6天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内容的选择都显得非常重要。所以本次培训计划制定的指导思想是：尊重实际，讲求效果。结合我校尝试法教学改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教育界专家邱学华、和有先进教学管理经验的名校长李彦军，又有教学一线经验丰富外省教师教师的课堂实录，体现尝试教学理论与实际的结合。本次培训取得了较好的效果，这从教师的反馈信息中能清楚地感知到。三、加强过程管理，确保计划实施认真细致的管理是培训

3、取得良好效果的重要保证。为了行之有效地开展好本次培训工作，动员会上讲解了暑假培训的重要性、必要性、迫切性；对全体教师提出了“五个一”要求，即：交流一点、学习一点、记录一点、体会一点、总结一点。使参培训教师进一步明确此次培训的重要性，从而在思想上让各位老师引起了足够重视。其次，坚持点名制度，教师有事一律向校长请假，这一措施保证了参加培训老师及时参加培训。本次暑假培训，给广大校长及一线教师提供了一个学习、交流、讨论的机会；本次培训，给广大一线教师搭建了一个切磋教学技能，展示课改成果的平台。通过这次培训全体教师进一步增强了孝道意识、师德意识、进取意识，忧患意识、逐步树立了正确的教育观念，更新了知识体

4、系，完善了知识结构，掌握了课程改革和教学改革的最新动态，提高了广大教师的师德水平、教育教学水平和业务能力，大大加快了广大教师推进实施尝试法教学和高效课堂的步伐。扩展阅读：2022年寒假培训学习总结2022年寒假培训学习总结为了全面提高教师素质，顺应新课程改革的要求，在寒假期间我校组织了全体教师进行学习培训。学习时间虽短，收获却很大：我在政治思想和职业道德，教育教学能力与教育教研能力，终身学习能力与教育创新能力等方面的综合素质有所提高。既使观念更新了，也将理论有所提高，现对整个学习培训过程总结如下：一、更新教育观念。这次教师的培训，给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找

5、到自己的乐园，学习才是唯一的路！我曾经一直认为在教学上能出成绩的教师就是好教师。因此我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。随着培训的深入，我深深地意识到：一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己，那么，他的教学在达到一定程度后就难以提高了，而要想成为一名合格的教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。所以今后，我更加努力，仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。我更注重更新自己的教学观念，改变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。作为一名中学教师，我努力把学

6、习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导小学的教学工作。通过培训，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；每上一节课我都认真地准备，精心设计，通过利用网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教育教学活动。美国心理学家波斯纳认为：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。他说，如果一个教师仅仅满足于获得的经验，而不对经验进行深入地反思，那么，即使是有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复。因此，现在，我的教学更注重反思了，我上完每节课都认真反思，反思这节课成功地方和不足的地方，有哪些地方要改进，写好课后小记，单元小结。这对我今后将会有很

7、大的帮助,这次小学教师培训使我重新认识了课题研究，对课题研究的方法、形式等都做了具体的引领。让我认识教师要做自己的研究,不断地思考，对那些习以为常、熟视无睹的事物用心地去发现，对那些理所当然、天经地义的常规和说辞反复琢磨就是研究，教师的，一定要善于思考、勇于实践、不断反思提炼总结，专业素养才能得到发展和提高。在实践过程中敢于迎接挑战。二、做好课改中教师角色的转变1,权威者转向参与者,激励者要培养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威,师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究,共同探讨教学中的各种问题,使学生勇于挑战课本,挑战教师,挑战权威.2教书匠转向专家型未来教育需要专家型的教师,而不是教书匠,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究.培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止！我将不辜负老师和领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。第 5 页 共 5 页