2022年XXX镇农村经济管理服务中心工作全年总结.doc

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1、2022年XXX镇农村经济管理服务中心工作全年总结2022年XXX镇农村经济管理服务中心工作全年总结XX镇农村经济管理服务中心2022年工作总结一年来，我中心在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导支持下，农经中心一班人团结拼搏，齐心协力，扎实工作，以党的十七大精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕农村经济这个中心，结合本部门职责，在强化农村的财务监督管理，保障党的各项惠农政策的贯彻落实，积极培育发展农民专业合作经济组织，加强农民负担监督管理工作，贯彻落实农村土地承包法律政策，规范农村土地依法有偿流转，维护农村的稳定，促进农村经济发展方面做了大量工作，具体表现在以下几个方面

2、：一、强化监督，深化农村财务管理，进一步促进农村基层党风廉政建设和民主政治建设。狠抓农村财务管理是加强农村基层党风廉政建设的重要手段，也是我镇农村民主政治建设的重点。对农村财务管理，我们在实行“会计委托代理制”的基础上，进一步完善符合我镇实际情况的农村财务管理机制。主要做了以下工作：一是针对村集体大额资金使用中存在的审批把关不严，财务手续不健全等问题，在深入调研广泛征求意见的基础上，制定出台了黄泥河农村集体财务管理办法，对村集体大额支出和大额借款审批程序、需提供的有关资料等做了详细规定，进一步加大了村集体大额资金的监管力度二是今年7月份，农经中心组织全镇农村财会人员进行了业务知识培训，通过学习

3、农村财务制度、农村财务管理的具体办法及相关的法律法规等，增强了他们的政策意识和服务意识，提高了他们的业务知识水平，为农村财务管理打造了一支强有力的人员队伍。三是规范了国家转移支付补助资金的管理的、申请、审批和使用，做到处专款专用。四是完善了监督约束机制。围绕当前矛盾比较突出农民反映强烈的问题开展审计，同时在去年建立村级收入来源档案的基础上，对村级的收入进行了审计监督，杜绝了私设小金库现象，规范了资金使用。五是及时报帐，及时公开财务情况。今年改变了往年每月25日为报账日的工作方法，不设固定报帐日，村级发生的收入支出随发生随报帐，避免了财务票据的积压。同时完成了对村级上半年财务公开，并建立了财务公

4、开档案。二、减轻农民负担管理工作（一）做好五项监督，一是涉农行政事业收费，二是农业生产性费用和面向村集体的收费，三是村民一事一议筹资筹劳，四是农民合作经济组织和国有农场农工的负担，五是加强了惠农政策的落实。（二）落实好四项制度，一是农民负担监督卡制度，二是农民负担检查制度，三是村级报刊订阅限额制度，四是责任追究制度。（三）强化农民负担信访管理的，畅通涉及农民负担的信访渠道，建立信访受理、督办、处理和反馈制度，做到受理及时，督办得力、处理到位。三、加强指导，促进农民专业合作社规范发展，发挥合作组织在农民增收和农业增效中的积极作用，积极培育发展农民专业合作经济组织一是广泛宣传农民专业合作经济组织，

5、深入调查研究，了解农民对合作经济组织的态度及对政府的期盼，及时调整工作思路，有针对性开展工作；二是加大扶持力度，建立健全保障体系，切实担负起指导、扶持和服务的具体工作，引导农民敢于合作，参与合作，推动农民专业合作经济组织较快较好地发展。今年我镇新成立了五个农民专业合作经济组织。四、农村的土地承包管理工作加大农村土地承包法的宣传力度，增强农民的法律意识,，积累相关资料，逐步完善农村土地承包经营权流转的管理机制。在农村土地承包经营权流转中，我们及时研究解决存在的突出问题，积累经验，不断完善管理办法。继续对农村土地突出问题进行清查，彻底解决土地承包档案不健全、承包经营权证内容与承包合同不一致等问题，

6、理顺农村土地承包关系，在坚持农民依法自愿流转的基础上，做好土地流转合同的建档管理工作，明确签订土地流转合同的各项流程，按照规范程序签订土地流转合同，进一步完善了土地承包经营权流转的管理机制。五、农业保险工作农业保险是指专为农业生产者在从事种植业和养殖业生产过程中，对遭受自然灾害和意外事故所造成的经济损失提供保障的一种保险。农业保险是建立农业风险防范机制，提高农业防灾减灾能力的重要措施。近年来，各级政府不断加大投入力度，采取多种措施，尽可能地减少农业损失和加大灾害救助，而农业保险作为一种有偿的风险管理手段，通过投保人缴纳保费、保险人提供风险保障这种契约行为，能够大大提高投保人以及保险机构防范风险

7、的积极性。因此，开展农业保险逐步发挥农业保险的风险防范和分散作用，有利于健全和完善农业风险管理体制。今年我镇的农业保险任务是2022公顷，面积多，任务重，针对农户对农业保险还不太认知的情况下，对广大农民朋友宣传农业保险的相关知识和政策，通过做耐心细致的工作，超额完成了市里下达的农业保险任务。六、认真完成申报粮种补贴工作为落实粮种补贴，扩大粮品种种植范围，实现农业增产，农民增收的目标，以村为单位核实农户种植面积，登册，公示，无异后，上报市政府审批，审批后返回镇政府后再进一步核实，核实无误后再上报市政府。每户都要建立电子档案，面对工作量大，任务重，全体工作人员不怕辛苦，放弃休息日，加班加点工作，保

8、质保量地完成了工作，受到市局的好评。七、积极引导指导开展村级公益事业一事一议财政奖补项目2022年我镇是市政府确定的村级公益事业一事一议财政奖补项目的试点乡镇，镇党委政府高度重视此项工作，成立了领导小组。为了做好这项工作，在6月23日召开了镇村两级干部会议，共参加培训人员86人。在培训中把一事一议财政奖补的意义、奖补的范围、筹资筹劳的对象、标准主体以及程序，做了宣传和讲解，同时要求各村把会议内容、政策措施宣传到户到人。2022年我镇完成申报村级公益事业一事一议财政奖补项目26项，经市申核全部批复，争取了财政奖补资金70.3万元，为我镇村级公益事业的发展做出了一定贡献。总结全年工作，我们取得的成

9、绩是肯定的。但也存在不足，主要是三个不够：一是深入调查研究少、典型经验推广不够；二是对农村财务管理抓得不够平衡，积累到位不够；三是为农服务意识不强。2022年，我们将进一步发扬成绩，消除薄弱环节，切实开拓进取，力求再上新水平。XX农村经济管理中心二0一一年十二月二十日扩展阅读：xxx镇社保所2022年全年工作总结立足民生狠抓基础筑牢社会保障“防护网”*社保所2022年工作总结随着重点镇建设进程的不断推进，经济社会发展对于社会保障工作的要求更加迫切。如何筑牢关系6334户、1.2万人切身利益的民生“防护网”，是推动我镇实现跨越式发展的坚实基础。依照区镇目标要求，*社保所以保障、增收、就业为出发点

10、，以完善体系、加强管理为抓手，把扩大就业和转移农村富余劳动力为目标，扎实做好“十二五”开局之年的各项工作，为社会稳定发展加强保证。一、抓制度抓规范，建立“1+3”管理体系，提升社会保障软实力社保所日常业务共涵盖地区就业、城乡低保、劳动监察等28项，攸关百姓大病医疗、生活保障等切身利益的民生问题体现在我们工作中的方方面面。为了更好推动工作，我们每年年初对“镇蓝皮书和*”下达各项人力资源和社会保障工作指标进行分解，有计划、有步骤，形成工作思路；每年年末对上年工作进行梳理，查不足、找缺漏，总结工作经验；加强制度体系建设，坚持每年*与镇长签订责任书制度、每月专门汇报制度、每周协管员例会培训制度。先后建

11、立了业务培训、内外监督、考勤考核等20项工作制度及管理办法，完善了就业指导、医疗报销、住房审批等27项工作程序，规范了办事流程，提高了工作质量；推出社保所“便民条”。重要政策全部公开上墙，所办分类事项均制作成小条，方便百姓随时取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情权；配备了饮水机、老花镜、书报架等服务设施，营造方便百姓办事的氛围。同时，聘请区、镇人大代表及相关部门领导做行风、业务督察员，提升了工作人员的服务理念、改善了服务态度。各村（居）及劳动协管员认真学习贯彻社保相关文件精神，积极把社保政策宣传到每个家庭。全镇社保工作形成镇-村（居）-协管员三级管理体系，层层落实责任。“1+3”监督加管

12、理并重模式的形成，为实现区镇村各项社保工作无缝衔接，推动覆盖城乡居民的社会保障体系的建立奠定了基础。二、强服务强管理，做细做好各项日常工作，筑牢社会保障硬基础结合创先争优活动，我社保所掀起了“五零服务”慰民心、树形象活动，力争用实际行动践行“服务百姓零距离、业务办理零推诿、为民办事零拖延、目标任务零积压、服务态度零投诉”的目标，为“服务型政府”建设增加内生动力。主要做好以下工作：（一）各项城乡劳动力就业指标超额完成。镇社保所管理的失业人员档案844人，全年为1251人次发放失业救济金1342554元，为68人报销药费26997.46元。积极落实失业人员相关优惠政策，办理失业登记207人，办理招

13、工、自谋职业、灵活就业手续405人，超额完成103%，其中就业困难人员194人，超额完成116%。农村劳动力及农村就业困难人员实现转移就业完成140人,100%完成指标。上报充分就业社区6个，超额完成1个。办理跨区就业补贴145人，补助金额15.21万元。（二）积极落实公共职业介绍机构指标。就业是民生之本。因此我社保所将就业工作作为日常工作的重点来抓紧抓好，通过各种途径积极推动地区就业。全年失业人员推荐成功129人，完成率为161%.农村劳动力推荐成功34人，完成率170%。空岗信息采集120人，完成率120%；职业指导587人，完成率为391%。（三）营造促进就业工作的良好氛围，突出一个“常

14、”字。全年共举办各类外宣活动10次，发放就业优惠政策宣传资料5000余份。3月4日还为我地区就业困难群体举办了专场招聘会，围绕着送政策、送服务、送岗位的主题，邀请了区内外23家企业，共带来了1400余工作岗位，550人到场求职登记。经过双向选择，共有411人与到场企业签订了就业意向。（四）全力开展劳动力技能培训，突出一个“专”字。全年共举办各类培训班4期，其中与门职校举办养山护林培训班2期79人，水管员培训办1期34人，保洁保绿培训班1期39人，均已取得资格证书。举办家庭理财培训班1期120人。区为我镇下达的城镇登记失业人员和农村劳动力培训指标是90人，我镇完成152人，超额完成69%。（五）

15、新型城乡居民养老保险工作继续开展，突出一个“广”字。为提高城乡居民对相关政策的知晓度，确保养老保险惠民政策落到实处，我镇采取集中宣传与日常宣传相结合的方式，通过以下措施，切实加大宣传力度，扩大宣传覆盖面。通过制定宣传方案；印发宣传彩页、一封信等宣传资料4000余份，入村入户发放；在镇、村设置展板，张贴公告、公示，悬挂宣传标语、横幅、宣传画；在主要村居设立咨询台，工作人员进行现场咨询解答；利用各村居广播，开设专栏等方式进行宣传，打造强势宣传氛围；利用网络资源，公布专用邮箱，专用QQ号，开通咨询电话、传真，解答咨询政策；出动宣传车，利用宣传车贴广告，走街串巷，加大宣传声势和力度。通过宣传，广大群众

16、积极参保。仅“宣传促进月”期间，参保、续保的就有700余份。全年共为1798人办理了参保、续保手续，参保金额161.38万元。其中，农村居民参保率达到94%，超额完成1%；大龄人员已续保1076人，续保率达100%，超额完成10%。已享受领取退休金人员共327人，本年度新增91人，共发放养老金112486.59元。（六）高度关注低收入困难群体，突出一个“心”字。通过“一问、二看、三听、四填、五审、六核、七批”工作法，严格核实对象。通过入户走访契机，宣传政策增加知晓率，通过将申请审批流程图上墙公开程序增加工作透明度，通过低保公示栏等公开结果，实现监督社会化，做到动态管理下的应保尽保、应退尽退。截

17、止11月底，共有城市低保家庭147户270人，累计支出保障金1278449.73元，帮困金59440元。农村低保家庭23户36人，累计支出保障金126019.24元。认定北京市低收入家庭8户21人。教育救助4人17800元，医疗救助17人40454.34元。为城乡低保、农村五保及享受生活困难补助人员，发放临时生活补贴172户309人61800元。（七）做好一老一小及退休人员大病医疗保险工作，突出一个“全”。今年以来按照市区统一要求部署，为我镇退休人员、一老一小、无业人员及时发放社保卡411张，丢失、损毁补办9张，持卡就医后实现了药费实时结算。将辖区内的一老一小人员及就业年龄段内的无业人员全部纳

18、入医保范围，为参加一老一小、退休大病医疗保险人员123人次报销药费324434.25元。（八）做好农村合作医疗工作，突出一个“即”字。截止2022年11月底，为参加合作医疗的农村居民审核报销485人次，报销药费672624元。4月还为2022年住院人员的二次报销237人次447125万元。（九）切实推进保障性住房工作，突出一个“严”字。严格遵守住房保障工作内外部监督制度，严把审核关。实施日常检查与年终考核相结合，并成立了监督考核小组，将考核结果纳入党风廉政建设考核内容。通过初审、公示、评议，我镇共受理经济适用住房申请9户，廉租住房租金补贴3户，两限住房申请20户。符合廉租住房政策要求实物配租2

19、户，协助其它区县办理相关业务19户。（十）推动劳动监察工作实现常态化，突出一个“勤”字。针对不签合同、拖欠工资、不为农民工办理医疗和工伤保险手续、从事非法职介等问题，通过实施日常巡查、专项检查、重点抽查相结合的监察方式，实施第一时间、实时监控、分片包干的监察制度，从源头上构筑起预防劳资纠纷“防火墙”。完成辖区内企业常规巡查220次，其中非公有制企业占被检查单位的90%，涉及职工2600人。政府街26个用人单位均按月支付工资，并建立健全了用工管理制度，签定劳动合同率达到98%，从事特殊职业的基本做到了持证上岗。全年共解决劳动纠纷7起，涉及农民工182人，追讨工资140余万元。通过这些工作，区布置

20、的劳动监察网格化指标、日常巡查与书面审查指标全部完成，维护和谐稳定的劳动关系，净化了就业环境。（十一）切实解决退休、低保等人员的冬季采暖问题，突出一个“及”字。为退休人员、失业人员办理清洁能源补助申请8份。为低保家庭办理清洁能源审批6户7712元。为城乡低保及生活困难补助家庭办理冬季燃煤自采暖救助143户254人57200元。并为140户燃煤取暖的城乡低保和低收入家庭安装了一氧化碳报警器。（十二）开展了享受各类生活保障人员生存补充认定工作，突出一个“细”字。从年初开始，通过入户调查对辖区内的2204人进行了有效认定并全部输入系统上报，圆满完成了此项工作。同时，为无丧葬补贴人员办理丧葬补助49人

21、，发放补助金24.5万元。（十三）做好退休、退养人员社会化管理与服务工作，突出一个“准”字。退休人员社会化管理工作是一项艰巨细致的工作，更是一项民生工程。社保所管理的退休人员237人，今年新办45人，共发放退休养老金4489963.12元。为退养人员74人次报销药费99401元。（十四）深入做好包村工作，突出一个“稳”走。围绕区镇重点工作、中心任务，全力服务大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，认真落实防火责任制；在百日会战工作中，每天下村了解情况，对辖区内私搭乱建行为进行了摸底排查；在村庄社区化管理工作中，指导、配合*对辖区施工队、外来人员、车辆进行入户调查，登记造册，各路口安排专人值

22、班；全力服务中心大局工作。在区镇两级党代表、人大代表换届选举中，在农运会、徒步大会、环京自行车比赛等活动中，放弃周末及节假日休息时间，全力排查矛盾隐患，努力做好服务保障工作。三、明年工作思路2022年我社保所将继续以饱满的工作热情、积极的工作态度，一流的工作水准扎实做好策解答、实事办理等各项社会保障工作，加强社保大厅设施建设，做到签字笔、告知条牌、意见簿、意见箱等全配备，岗位人员、职责分工、规章制度等全公开，服务态度、服务质量、服务效率全到位，努力实施“三项行动”，开创社保工作全新局面。一是切实加强宣传力度。结合学习型村镇建设和全镇的“新型农民培养工程”，发动各村居及协管员，充分利用墙报、宣传

23、栏、横幅、座谈会、大型活动契机，深入广泛宣传市区各项优惠政策。努力做到逢新政策出台、逢重要节假日、逢重大活动契机必宣传，把各项政策宣传到位、把政策解释工作落实到位，形成宣传全覆盖、百姓尽知政的局面。二是切实加强培训力度。对部分想就业的农村劳动力、失业人员在择业观念上存在面子观念，不愿到私营企业、服务行业、脏累岗位就业等制约就业的瓶颈问题。通过思想上扶志，生活上帮困，工作上扶技，切实加大培训力度，开展有针对性地就业、创业指导培训。同时，利用12333社会保障服务热线、举办专场招聘会、继续加强与展览路街道等对口单位的合作，充分挖掘信息资源，多渠道促进就业。三是切实加强监察力度。抓好农民工劳动纠纷高发期的劳动监察工作，依据劳动法、劳动合同法，本着“无拖欠工资”目标，积极参与协调劳动纠纷。同时，继续实施“规范一条街”工程，重点做到“两手抓”：一手抓新选定重点区域的推进工作，做到早选定，早动手；一手抓已规范过并验收合格的重点区域的巩固复查工作，确保“规范一条街工程”工作的标准不降低。切实维护农民工权益，稳定地区就业，以社保工作的出色业绩为明年“两会”和十八大的召开做出贡献。*社保所二0一一年十二月二十日第 13 页 共 13 页