202201061520-结构件厂党支部特色工作总结.doc

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1、202201061520-结构件厂党支部特色工作总结202201061520-结构件厂党支部特色工作总结结构件厂党支部特色工作总结“大力提升班组管理水平，确保标准化班组创建达标”结构件厂由原机电分公司和德兴设备公司合并而成，现拥有员工90人，下属6个班组，其中3个生产班组，1个维修组，1个综合组和1个办公室组。2022年，我厂3个生产班组一致通过了矿标准化班组验收，剩下的3个班组标准化班组创建工作起步晚，资料不全，基础工作薄弱，要想在2022年全部通过矿标准化班组验收相当困难。为进一步落实“抓基础、练内功、渡难关”的主题活动，贯彻矿关于班组建设的指示精神，持续推进标准化班组创建工作，并将班组管

2、理推向一个新的高度，实现矿山又快又好发展，结构件厂党支部决定把“大力提升班组管理水平，确保标准化班组创建全面达标”作为2022年党支部的特色工作来抓，通过全面创建标准化班组来提升班组管理水平，保证制度的执行力度，确保生产经营等各项任务顺利完成，创建和谐平安社会！现将2022年结构件厂党支部特色工作总结如下：一、扎实抓好班组基础工作部分，夯实班组管理基础1、搞好班组组织建设工作。健全和完善了以班组长为核心、经工会小组长、五大员等为班委的班组管理机构。利用这次标准化班组创建的机会，更换了一批工会小组长，切实加强班组的基础管理工作，重新确立了各班组的五大员结构，满足了班组工作的需要，也符合标准化班组

3、创建的要求。班组组织建设的顺利完成，为党支部特色工作的顺利开展提供了组织保障。2、完善了各项班组管理制度，加强班组基础建设工作。健全了班组各员工的岗位责任制、技术操作规程、安全操作规程和设备维护保养规程，严格执行公司劳动纪律，重新统一编制了结构件厂设备完好率统计方案和设备润滑控制台账。加强班组现场管理，生产现场和休息室实行定置管理，划分责任区域并指定责任人，严格执行公司材料管理制度，履行领用耗手续，搞好班组修旧利废，做到了降本增效。3、大力开展宣传和自查自纠工作。在特色工作确立之初，党支部要求各班组利用班前会、政治学习等各种学习机会，大力宣传支部特色工作的目的和意义，提高了广大员工对落实标准化

4、班组建设工作必要性和重要性的认识，为工作的顺利开展营造了一个良好的氛围，为党支部特色工作的开展打下坚实的基础。同时，党支部多次组织分厂检查小组对各班组的标准化班组创建工作进行检查，每个月对各个班组进行评比排名，对第一名给予奖励班组长50元，最后一名考核班组长50元，奖励考核进入班组长绩效考评。二、优化分配机制，建立健全员工绩效管理办法、日检日清管理办法、班组长绩效管理办法、分厂周检周清管理办法，做到考评有依据，并组织班组成员开展自检自清与组织班组实施日检日清，有此基础上实施兑现业绩与奖惩挂钩，摒弃干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的大锅饭现象，充分调动了员工的积极性与创造性，并逐渐

5、形成要把工作做好做优的自觉内驱力。三、2022年确立特色工作以来取得的成绩1、上半年全心全意保证了去年通过验收的班组顺利通过今年矿复审工作。2、今年的3个班组通过标准化班组验收的目标全部达到，并超公司60%要求！3、支部特色工作大力支持学习型班组建设工作，在集团公司3A学习型班组创建工作中取得了相当优秀的成绩。分厂党支部在标准化班组建设方面做了一些探索与实践，也取得了一定的成绩，分厂上下形成了“心往一处想，劲往一处使”的和谐、团结、进取的良好氛围，从而促进了分厂班组管理水平的大力提升，规范了企业的班组管理，确保生产经营等各项任务的完成。在标准化班组创建中我们还有很多工作可以去做，如：进一步规范

6、班组绩效管理，各项规章制度仍需健全和完善，周检周清以及各种检查等还应细化。结构件厂党支部将继续努力，推进班组深化改革，合理配置人员，进一步理顺管理关系，营造良好的氛围，创建和谐平安德铜！结构件厂党支部2022-01-扩展阅读：支部特色工作2022年党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照区委的工作要求，在区机关党工委和党组的领导下，不断加强组织建设和思想建设，围绕残联的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真履行“代表、服务、管理”的职能，上为党和政府分忧、下为残疾人解难，坚持为残疾人办好事、做实事、解难事，不断改善残

7、疾人的生活水平，为我区残疾人事业的发展做出了应有的贡献。一、加强学习，党员素质得到提高。全体党员通过去年开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和市委、区委一系列重要文件和领导精神。同时，组织全体党员积极参加区机关党工委等上级部门组织的党课辅导报告和时事政治专题讲座，从而不断提高党员的政治业务素质。我们还组织参观了“纪念长征图片展览”和“革命烈士事迹展”，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教

8、育自己。另外，我们在“七一”前夕还组织参观东海大桥和大小洋山的建设情况，了解和感受上海改革开放和经济建设的最新成就。通过这些丰富多彩的活动，来教育我们的每名党员，提高他们的思想素质。我们还按照党组、理事会的要求，结合残疾人工作实际，广泛开展工作调研，中层党员干部都联系本职工作，分别从拓展康复服务的内容和形式、加强智障人士“阳光之家”的长效和规范化管理、如何发挥助残员的作用等角度，探讨发展残疾人事业中所遇到的瓶颈和困难，思索解决问题的方法。并且写出调研报告，为做好今后残疾人工作开拓了思路。二、加强组织建设，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。1、加强支部班子和党员队伍建设。本单位共有正式职

9、工19名，退休职工3名。目前党支部有党员13名（含1名退休党员），占总人数的59.1%。今年下半年，按照党章的有关规定，经过区机关党工委同意，我们党支部进行了换届，对党支部委员进行了调整，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。2、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度小草、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和党支部“三会一课”制度等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化

10、。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把中国共产党员活动证分发到每名党员手中，要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。3、做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间

11、，在政治上高要求、工作上严要求。三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风党组、党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了纪律检查组，充实了纪检成员，并在工作会议上、党员大会上及时传达市委、区委党风廉政会议精神，建立了党政领导对分管领导负责、分管领导对科室中层干部负责、中层干部对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实为残疾人做好事。1、开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党

12、课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。党员干部们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀；只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到感到知足。2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的九项规定

13、、廉政准则、九荣九耻，认真抓好干部的思想教育工作。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。3、深入开展“三优三满意”活动，进一步转变工作作风。我们结合开展去年开展的保持共产党员先进性教育活动，在党支部和党员中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现残疾人及残疾人家庭满意、基层满意、组织满意的“三满意”目标。四、加强党的作风建设，树好良好地对外服务“窗口”形象。我们单位的各个部门

14、，面向的都是社会弱势群体，我们把机关建设，作为树立机关形象，改进机关作风，提高办事效率的重要内容来抓，把学习“三个代表”重要思想与提高机关建设结合起来，把廉政勤政建设与机关建设结合起来，进一步建立健全了残疾人工作者职业道德准则以及其他各项规章制度，不断改进机关工作作风，人人争当好公仆，扎实开展工作，高效率、高质量完成本职工作。五、抓活动载体，促进日常党建工作。1、精心设计载体，开展多种形式的活动。一是进一步抓好与社区“结对”活动。通过与居委会的结对活动，加强了与社区的联系，向社区居民宣传了残疾人事业方面的政策法规，树立了良好形象。二是积极开展“双千”活动，继续做好“扶贫济困送温暖”活动，组织全

15、体干部职工与居委因患重病等特殊原因造成家庭贫困的户家庭进行结对帮困，定期走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难。2、领导和积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作。十分重视工会、青年、妇女作用，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性。发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划地开展健康有益和丰富多彩的活动，增进友谊，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活，推进单位文明建设。3、有力地促进了2022年我区的各项残疾人工作，第二次全国残疾人抽样调查圆满完成、2022年特奥会上海国际邀请赛比赛项目顺利完成、组织开展了全国助残日和上海助残周的各类活动、残疾人各项工作得到有序

16、推进，广大残疾人得到了实实在在的利益，有力地促进了我区残疾人事业与经济社会协调和谐发展。六、2022年工作基本思路一是继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党小草课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。四是积极完成区机关党工委交给的各项任务。2022年，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强；四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在区委的正确领导和机关党工委的具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。第 10 页 共 10 页