2022三基三严半年总结.doc

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1、2022三基三严半年总结2022三基三严半年总结2022年“三基三严”半年工作总结2022年上半年在全体护理人员的共同努力下，护理队伍专业水平及综合能力得到了提升，护士的知识、技能的应用也能更好的胜任护理工作岗位，提高了的护理质量，确保了护理安全，现将上半年工作总结如下：一、继续教育方面1、积极参加了院内外的各种学习和讲座。2、积极参加了网上继续医学教育。3、积极参加了职称考试，等级英语考试。4、业务学习和护理查房，各级护士均制作了幻灯课件。5、低学历护士利用业余时间在读大专、本科以及更高学历。6、派送了我科两名护士到上级医院进修和培训，提高自身综合素质，开阔眼界、改变观念。7、我科护士长及专

2、业骨干在医院领导的支持下到华西进行了两天的参观学习。8、我科三名护士积极撰写了论文并发表，参加了学术讨论。二、基础知识方面1、每月进行了一次“三基”理论知识的闭卷考试，我科获得了第一名三次。加大了三基考试结果的奖惩力度，促进了护理人员不断学习和巩固，提高理论知识。2、每周进行了晨间提问2次，内容包含三基知识，工作制度和岗位职责，护理操作技术等方面的知识。3、每月组织学习了一次骨科各种疾病的护理常规和相关功能锻炼，安排科内小讲课一次，并提问。4、每月进行了一次护理查房，对科内常见病，多发病、疑难病进行了针对性的查房，通过查房促进了每个护士自觉的学习，提高护理人员的理论知识水平。5、加强了骨科专科

3、理论知识的学习和专科技能培训，特别是骨科比较少见的重症病知识和急诊急救技术的学习。三、基本技能方面1、加强了护理基本技术操作的培训，尤其是穿刺技能的培训，提高穿刺成功率，改善病人满意度。2、加强了骨科各种疾病康复训练的科学指导，减轻患者的疼痛，缩短康复时间。3、强化了基本技能的练习，尤其是平时使用较少的一些护理技术操作。4、强化了护理技术操作的练习，严密组织，严格考核，做到了人人过关。四、护理文书方面1、加强了护理文件书写相关知识的学习，做所写的，写所做的，强化了法律意识。2、提高了护理文件书写的质量，尤其是单病种，当班护士认真书写，正确运用专业术语，体现了中医特色优势，定专人或组长进行检查，

4、护士长不定期抽查，发现了问题及时纠正，减少了护理文书的缺陷。3、每月召开了护理质量管理小组会和专业组长会议各一次，会前各相关管理人员对分管工作进行自查通报，责任到人。专业组长就自查情况进行总结并分析，提出了整改措施，并督查实施过程。五、三严方面1、强化了护士的执行力和大局意识、主人翁责任感、服从意识。2、加强了低年资护士工作严谨性的培训，严格要求高年资护士。3、加强了高年资护士及专业组长的管理能力的培训，提高了协助护士长管理科室的能力。4、对急诊急救意识、急诊急救知识和技术的进行了针对性的培训。做好了是节假日前急救技能及急救药物器材知识使用方法的学习、排查，做到了人人掌握、人人过关。六、带习带

5、教方面1、我科上半年新进护士五名，为了使新进护士能尽快进入工作状态，加强了带习带教力度，落实了专人管理、专人带教，主动进行逐一的排查低年资护士的操作技能方面的问题，进行及时的指导，不断总结、改进教学方法保证带教的质量，确保护理、带教的安全。2、新进护士在高年资护士的带领下能初步运用护理程序的方法护理病人，提高了服务质量，确保了护理质量。3、每月科室内组织了三基考试一次，加强了护理技术操作的考核，做到人人过关。4、高年资护士积极通过自学，相互学习，外派学习等提高了骨科护理专业水平，提高了自己的综合素质。七、“西学中”方面1、加强了护理人员“西学中”的学习，加大了中、西医基础知识的培训、学习，提高

6、了护理人员基础护理和中医辨证施护的能力。2、加强了我科临床常用中医护理技术操作：耳穴埋豆、热奄包规范性的培训并考核，做到了人人过关。3、中医护理技术操作进行了定期培训，中医适宜技术操作占病人总数的80%以上，病人接受情况良好，反应治疗效果较好。4、护理人员熟练的运用了中医护理方法及中医专病常规的知识为患者提供了中医药特色的康复知识和健康指导。5、每月完成了本科室单病种病历3份，病历的书写体现了中医特色优势。八、下半年工作重点1、继续加强低年资护士基础知识、基本技能、沟通的培训力度。2、加强中医技能及基础知识的学习。3、加强危重病人病历书写规范的学习，能较好的运用中医知识进行辨证施护并在病历中充

7、分得以体现，提升护理人员护理文件书写的质量内涵。4、鼓励各级护士积极进行论文，及护理会的文章的书写，投稿。扩展阅读：2022年三基三严培训总结2022年“三基三严”培训总结一年来我院护理人员“三基三严”培训工作按计划进行，由科室和护理部组织对全院护士进行培训，培训内容主要以医学护理基础理论、护理技能操作、医学相关法律法规、护理工作职责制度、应急预案理论、急救技能知识以及护理常规等，全年护理部集中理论考试共?次，急救技能培训及全员考核各1次。各临床科室按计划作针对性的培训和考核。现总结如下：一、培训工作情况1.护理部为加强巩固护理人员医学基础知识理论及相关专业知识，全年共组织理论考试11次（其中

8、全员考试5次），参加人员共1516人次；其中相关专科知识全员考试2次，参加人员共419人；相关法律法规知识全员考试1次，参加人员226人；“三基”知识全员考试1次，参加人员共238人；护理核心制度、职责全员考试2次，参加革命人员共404人；爱婴医院相关知识面专项考试1次，其它为护师以下职称人员抽考，内容为护理核心制度、护理技能知识、护理职责及应急预案等。考试成绩合格率100%（包括补考合格人员）。2.11月份组织全员CPR技能考试1次。参加人员238人，考试合格率100%。3.为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与运用，培养应对各种突发事件，意外事故的救护能力，护理部有计划的组织进行全员

9、急救知识技能的培训及考核11月18日组织急救技能培训1次，参加人员132人；11月21至23日组织全员徒手心肺复苏技能考试，参加考试人员为238人（其余为请病假人员），考试成绩合格率100%。4.10月我院覃慧素护师参加市卫生局组织的输血相关知识竞赛获团队三等奖。5.为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床科室督察并提问相关知识，在此专项检查中护理人员的表现获得专家的好评。6.护理二级质控小组人员每月有计划的下到科室对临床各层次护理人员进行相关“三基”理论、护理技能操作、职责制度及相关业务知识的考试和提问，全所共抽考各级护理人员171人次；并将考试成绩纳入当月绩较考核中，对考试不合格

10、者进行补考，直到考试成绩合格（理论考试合格分80分，技能90分）。7.各科室有培训计划，并认真实行，做到每月考核一次，平时有小提问，每月组织护理查房和业务学习不少于一次，使各专科护理水平得到提高。8.组织全院性护理业务及相关知识学习15次，参加人数约1747人次；其中专项培训教材4次，内容为艾滋病相关知识、院感相关知识、优质护理服务、爱婴医院相关知识。9.全年共选送14名护理骨干到上级医院进修；外出短期培训学习97人次；其中护士长参加区级专项管理培训13人次。二、存在不足及设想：1.部分规范化阶段护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握，多次考试仍有个别人员成绩不合格。2.新入科专科培训工作抓

11、得不紧，对低年资护士指定的带教老师未能认真落实传、帮、带工作。3.护理部对规范化培训抓得不严，如有专人负责全院培训工作，每月定时进行培训考核，那对全院护理技能操作将进一步提高。4.多数护理人员基础学历低，外出学习机会少，整个护理队伍综合素质有待提高。5.个别护长学习态度不端正，强调工作忙、无法安排人员参加院内和市级短期培训学习。6.个别科室护士长对培训不重视，全院业务学习不主动、不督促科室人员参加培训学习。7.护理部加强对护士长培训、指导力度，转变护士长思想观念。8.对基础较差的护士要采取多种形式的强化培训，各科室对规范化第一培训阶段的护士指定一名综合素质较好、专科业务熟练、善于带教指导的护师以上人员作指导老师，进行一对一带教。9.各临床科室根据专科特点，制定专科培训计划并认真组织落实。10.各科护士长针对本科室人员不足之处进行个体专项培训及考核追踪。护理部2022年1月第 7 页 共 7 页