2022年管理体系HSE管理体系管理评审.doc

《2022年管理体系HSE管理体系管理评审.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理体系HSE管理体系管理评审.doc（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系治理评审 治理评审通常是在体系审核根底上进展的，但它不是对体系审核结果的评审或复查，也不是每次体系审核后均要进展评审。但内、外部体系审核的结果都是治理评审的重要信息来源。总之，治理评审有其明显的特色，主要表达在如下的“三高一前”方面： （1）高级别：由最高治理者进展； （2）高视角：从全局性的、战略性角度对治理体系做出评审，而且还包括对承诺、方针、目的本身进展评审。 （3）高层次：高屋建瓴地对治理体系进展全局性的、总论性的评价。 （4）前瞻性：高瞻远瞩，审时度势，超越自我的剖析和总结治理体系

2、。 由此可见，体系审核与治理评审各有特色，各有侧重，视角、层次不同，巨细、详略各异；互相补充，各得其所。 一、目的和意义 1治理评审的目的和意义 治理评审是高层治理层对健康、平安与环境治理体系的适应性及其执行情况进展的正式评审。是健康、平安与环境治理体系的最后一个环节，是健康、平安与环境治理体系实现持续改良的保证，也是企业的最高领导者对治理体系所做的全面评审。该评审包括有关健康、平安与环境的征询题、方针、法规以及因外部条件改变而提出的新目的。治理评审的目的是保持企业的HSE治理体系的适用性、充分性和有效性，从而实现企业对持续改良的承诺。治理评审的意义： （1）检查HSE方针和目的的实现情况，确

3、保企业持续不断地满足业主、员工和社会的期望和要求； （2）检查体系的薄弱环节，识别改良的需求； （3）评估HSE治理体系因外部条件变化而要改良的要求； （4）在体系发生严峻变更后，评价体系的有效性和适应性。 二、内容 治理评审主要是评审健康、平安与环境治理体系的适应性和有效性，应特别强调但不局限于以下方面： （1）按照情况变化和持续改良的承诺，企业的方针和目的是否适宜？是否需要改良？ （2）相关部门的健康、平安与环境职能及活动是否发挥其有效性。 （3）组织机构和体系文件是否适宜？是否需要调整？ （4）为施行和保护健康、平安与环境治理体系，资源分析是否充分？ （5）在危害和风险评价的根底上确定地

4、点和（或）状态及应急反响计划。 （6）内外部健康、平安与环境信息与内外部审核的结论及纠正和预防措施的实际效果。 （7）HSE治理体系能否适应企业开展的需要而持续有效？ 三、筹划 1评审时机 （1）一般一年一次，可安排在年底； （2）法律、法规以及相关方的愿望与要求有严峻变化时； （3）采纳新的技术、新工艺，对健康、平安与环境将造成较大阻碍时； （4）商业策略、产品与活动发生严峻变更时； （5）组织机构、资源发生严峻变化时； （6）消费规模扩大时。 2评审方式和组织 可以由最高治理者进展评价，也可以采纳会议方式进展。一般采纳会议方式进展治理评审。 （1）最高治理者主持治理评审会议； （2）高层治

5、理者参加会议并认真进展评审； （3）与体系相关的部门负责人参加会议并汇报本部门体系运转情况。 四、预备 1拟订治理评审计划 （1）确定本次治理评审的日期、地点，需评价的事项； （2）确定评审的方式和组织； （3）要求参加治理评审的部门和人员作好充分预备。 2治理评审的预备 选择以下内容中的部分作为治理评审的输入： （1）内、外部HSE审核的结果； （2）承诺、方针、目的的实现情况及适应性； （3）现行文件化体系的适宜性与充分性； （4）现行组织机构的适宜性； （5）法律、法规以及相关方愿望与要求的改变； （6）危害确认和风险评价的结论； （7）HSE治理方案及HSE计划书的施行情况； （8）健

6、康、平安与环境监测数据及达标情况； （9）来自顾客、业主、员工及社会的投诉和意见； （10）预防措施和风险削减措施的施行情况； （11）风险趋势分析和风险削减措施才能分析； （12）上次治理评审决定的改良措施的执行情况。 可分别构成几个文件由治理者代表和专业治理部门向治理评审会议报告。 五、施行 1按计划进展治理评审 （1）最高治理者主持治理评审会议； （2）治理者代表汇报体系运转情况； （3）部门专题汇报； （4）高层治理者讨论评审； （5）最高治理者总结，（对企业HSE治理体系运转情况作出正确评价指出缺乏之处，及时对方针和其他要素进展修正）构成结论，以适应企业内、外条件变化； （6）会后整

7、理构成治理评审报告，由最高治理者批准、发放。 2治理评审报告 治理评审报告至少应包括以下内容： （1）评审的日期、主持人，参加治理评审的人员； （2）对每个评审工程给予简要描绘及构成结论； （3）对HSE治理体系的有效性和适应性给予总结； （4）假设有改良事项，应确定责任并规定施行和验证的日期。 六、跟踪验证，持续改良 （1）将有关治理评审的材料搜集、整理、保存； （2）对治理评审提出的征询题应分析缘故； （3）责成责任部门制定纠正、预防措施并施行； （4）对纠正、预防措施的施行跟踪验证，进展有效性分析。 治理评审的完成并不意味着体系运转的终结，而是下一个运转过程的开始。在治理评审中构成新的目的和指标，制定新的治理方案，并对确定的危害与阻碍要素施行操纵和治理，实现新一轮的持续改良。