汽车4S店售后服务-岗位职责-车间主任.doc

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1、汽车4S店售后服务-岗位职责-车间主任汽车4S店售后服务-岗位职责-车间主任潮州合和车间主管岗位职责描述职务名称车间主任直属上级服务经理所属部门服务部职位描述：全面负责车间生产管理工作；经销店技术管理工作；质量控制工作。工作内容：1、确保服务接待标准流程的实施；2、制定车间培训计划并组织实施，确保所有工人和技师都得到充分的培训；3、通过恰当的执行客户的服务和维修需求及准时交车来实现顾客满意度；4、全面管控维修质量，保证交车质量；5、确保安全的工作环境；6、确保设备和工具的持续可用性；7、通过4S管理原则使维修车间保持整洁有秩序；8、完成领导交办的其它工作任务。9、在下属员工与外界接触时,监督和

2、维护公司的正面形象和集体利益;任职资格：1、教育背景：汽车、机械类或相关专业中专及以上学历。2、培训经历：(1)接受丰田（或厂家）STEP-级以上的培训并通过认定考试；(2)受过生产作业管理、管理技能、服务管理等方面的培训。3、经验：4年以上的维修现场工作经历，2年以上的生产管理经历。4、技能：(1)熟悉车间各项工作流程及工艺操作流程；(2)拥有良好的人际交往能力和管理能力；(3)拥有丰田诊断技师资格；(4)拥有丰富的汽车故障诊断经验并熟悉各种诊断设备的使用；(5)熟练驾驶车辆；(6)熟悉计算机基本操作，并熟练运用汽车维修管理软件。5、态度：(1)具有敬业精神、拼搏精神和良好的团队合作精神；(

3、2)具有实干精神，自己动手的能力；(3)具有灵活、快速的反应能力；(4)具有较强的执行能力和扎实的工作作风，用心做好每件事。车间主任-潮州合和职责：1、生产管理(1)负责车间与前台、车间与零件之间的工作协调，确保标准服务流程的实施；(2)依据维修技师技术水平、能力和培训状况对入厂维修、保养车辆合理派工；(3)根据维修项目合理配备不同级别技术人员；(4)对维修技工指导，全程监控车辆的维修进程，保质保量按时交车；(5)确保维修施工单上的所有项目都能准时、完美的完成，随时通知服务顾问任何延误和新发现需要维修的项目；(6)掌握每天车间库存工时、使用工时状态、并对前台提出销售工时建议，配合SA销售工时；

4、(7)监控协调车间各班组生产活动，确保各班组派工合理；(8)协调车间各工序间生产，保持高效、良性生产秩序及效率；(9)合理安排假日、节日生产人员值班，保持适应维修需要；(10)掌握并提高维修技师技能水平，保证各工种高效工作，机电工作效率目标95%以上，钣喷工作效率目标95%以上；(11)管理所有的外加工，监督检查外加工质量状况；(12)监控各类生产看板的有效使用；(13)保持维修场地（停车场）的有效使用；(14)编制维修设备使用保养计划，监督检查使用、保养、维修，保持设备使用的高效性。2、定期召开会议(1)每周至少召集两次车间全体人员，总结本周工作中的不足与失误，并提出相应的改善措施；(2)推

5、广优秀员工工作表现及先进工作方法，通过相应的措施、方法，提高员工的凝聚力和敬业精神。3、质量管理(1)监控质检员工作，对每月的质量进行分析；(2)组织对疑难杂症的会诊工作，协助技师解决较困难的维修问题；(3)建立全面质量控制体制，全面管控维修质量，保证交给顾客的车辆处于最佳状态（在故障现象相同的条件下，确认故障已排除），外部返修率控制在1%以内,内部返修率控制在2%以内。(4)监控全部维修进程，确保正规的维修工艺，纠正违章操作并采取预防措施；4、培训管理(1)帮助培训讲师计划、组织、落实车间培训工作；(2)选派不同级别技师参加不同级别的培训课程，并组织转训其他人员。5、安全管理(1)进行维修作

6、业时对顾客车辆要进行必要的保护（铺翼子板垫等），对车辆移动人员（包括厂内和厂外）实行授权制度，制定合理的试车路线；(2)做好防火、防盗、防洪等管理工作，确保车间生产的有效进行。6、4S管理(1)负责车间的4S及车间设备的维护和保养工作，确保安全的工作环境（达到环保要求），确保整个维修车间整洁有秩序；(2)确保所有的专用工具都统一保管，干净、整齐有序，确保专用设备及专用工具的使用状态良好；(3)随时检查车辆保护用品是否干净、整洁、充足；(4)经常察看维修技师着装是否整洁，仪容举止是否得体。车间主任-潮州合和7、旧件报废及再利用的管理(1)保养拆下的旧件，当天清理完毕，一般修理拆下的旧件，1周内清

7、理完毕，车身车架等大型件（保险公司和客户要求保留）保存期最多1个月；(2)有利用价值的旧件督促维修工擦拭干净入旧件库，以便再利用；(3)再利用（销售旧件）一定要保证车辆安全的情况下准许使用，每三个月对保留的旧件进行一次整理，利用价值不高的清理掉；(4)控制油辅料的使用，做到定额管理。8、技术管理(1)负责管理并发放所有的产品技术通报和维修手册；(2)配合保修专员进行技术鉴定，必要时对顾客投诉进行技术说明；(3)协助服务经理制定有效的车间管理制度，并且负责贯彻执行，不断健全与改善。考核指标：1、顾客满意度（CS）评比达到本经销店预定的目标；2、外部返修率控制在1%以内,内部返修率控制在2%以内；

8、3、完成售后维修生产计划；4、4S达标（工具、零件、工位、更衣室、员工休息室等分担区）。如达不到以上考核指标，将不能胜任本岗位工作。上级主管：服务经理下属：车间全体人员晋升方向：服务经理车间主任-扩展阅读：汽车4S店售后车间人员岗位职责仅供参考岗位名称编制2直接下级3工作职责车间主任审核编号版次批准1直接上级生产部经理1）理解经营理念，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，做好车间管理工作；2）制定、实施工作计划，定期进行工作总结，并向直接上级汇报；3）规范车间作业流程，合理安排和调度车间员工和维修任务，监督、检查员工按标准工艺作业，确保安全、高效、有序生产；内容4）加强现场管理，确保任务在预定的时

9、间内完成，若不能按时完成的任务，及时加强沟通；5）协助开展市场处理活动和技术援助，保持与售后服务部良好的沟通；6）负责公司技术资料的收集和管理，严守公司的秘密，定期开展培训，监督、检查车间员工进行设备保养、使用、维修，使设备处于良好工作状态；7）参与技术、质量问题的分析、鉴定；8）协调本部门与其它部门之间的关系，实现部门内部密切配合与良好沟通；9）确保质量管理体系、绩效考核管理体系、6S在车间内部良好的运行；10）做好上级交待的其它工作；4素质要求1）具有高中以上文化程度，三年以上相关工作经验；2）具有较强的工厂现场管理能力和良好的沟通能力；3）熟悉机械运作系统技术、质量管理。发布日期实施日期

10、仅供参考岗位名称编制机电组长审核编号35C10-SH-07版次批准1直接上级车间主任2直接下级机电维修技师3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，带领组员完成维修任务；内容2）按照TOYOTA特约店（施工单）上的项目完成各项修理作业，并善于发现TOYOTA特约店（施工单）上未涉及的故障，记录所需零件、维修时间、原因等，并及时与车间主任联系确认，通知服务顾问及顾客，做到不漏修，确保维修质量；3）严格按照广州丰田维修手册和安全作业规程作业，在作业中杜绝野蛮操作、三不落地（工具、零件、油水），做好质检工作

11、及大修车辆的过程检验，检验后在TOYOTA特约店（施工单）上签字确认；4）在班组间、班组内经常开展技术沟通和交流，不断提高维修技术水平；5）带领组员做好车间卫生工作，做好责任区5S工作，使车间处于整洁状态；6）带领组员保管好自己的工具、设备，并定期进行维护、保养；7）完成上级交待的其它工作；4主要权限1）对本班组员工工作有指挥权及业绩考核权；2）对直接下级有奖、惩的建议权和岗位调配建议权、任免提名权；3）对公司的经营管理有建议权；5素质要求1）中专以上文化程度，汽车维修专业，三年以上维修工作经验；2）具有一定的管理、诊断、维修技能，高级维修专业资格证书；3）能熟练驾驶汽车，有驾驶执照；发布日期

12、202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制钣金组长审核编号35C10-SH-08版次批准1直接上级车间主任2直接下级钣金技师3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，带领组员完成维修任务；2）按照TOYOTA特约店（施工单）上的项目完成各项修理作业，并善于发现内容TOYOTA特约店（施工单）上未涉及的故障，记录所需零件、维修时间、原因等，并及时与车间主任联系确认，通知服务顾问及顾客，做到不漏修，确保维修质量；3）严格按照广州丰田维修手册和安全作业规程作业，在作业中杜绝野蛮操作

13、、三不落地（工具、零件、油水），做好质检工作及大修车辆的过程检验，检验后在TOYOTA特约店（施工单）上签字确认；4）在班组间、班组内经常开展技术沟通和交流，不断提高维修技术水平；5）带领组员做好车间卫生工作，做好责任区5S工作，使车间处于整洁状态；6）带领组员保管好自己的工具、设备，并定期进行维护、保养；7）完成上级交待的其它工作。4主要权限1)对本班组员工工作有指挥权及业绩考核权；2)对直接下级有奖、惩的建议权和岗位调配建议权、任免提名权；4)对公司的经营管理有建议权。5素质要求1)高中以上文化程度，三年以上相关工作经验；2)具有一定的管理、焊接、钳工能力，高级维修资格证书；3)能熟练驾驶

14、汽车，有驾驶执照。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制油漆组长审核编号版次批准1直接上级车间主任2直接下级3工作职责1）理解经营理念，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，带领组员完成维修任务；2）按照规定完成各项作业，并善于发现技术、质量问题，做好相关，并及时与内容车间主任联系确认，确保质量；3）按照标准喷漆工艺和安全作业规程作业，配合车间主管做好喷漆的过程检验及油漆专检工作；4）在班组间、班组内经常开展技术沟通和交流，不断提高维修技术水平；5）监督下属的材料使用，控制材料成本；6）带领组员做好车间卫生工作，做好责任区域5S工作，使

15、车间处于整洁状态；7）带领组员保管好自己的工具、设备，并定期进行维护、保养；8）完成上级交待的其它工作。4素质要求1）初中以上文化程度，三年以上相关工作经验；2）具有一定的管理、油漆能力；发布日期实施日期仅供参考岗位名称编制装潢组长审核编号版次批准35C10-SH-101直接上级车间主任2直接下级装潢美容技师3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，和装潢美容技师做好装潢美容工作；内容2）加强与销售员或业务接待的沟通，确保理解和领会顾客的要求；3）监督、检查组员严格按照装潢美容操作规程进行作业，确保装

16、潢美容质量；4）督促组员在装潢、美容作业时爱惜顾客财产，同时保持车内整洁和环境卫生，做到“工完、料净、场地清”；5）车辆装潢完毕后对装潢美容质量进行检验；6）在班组内经常开展技术沟通和交流，不断提高装潢、美容技术水平；7）认真执行安全操作规程；8）带领组员保管好自己的工具设备，并定期进行维护、保养；9）带领组员做好车间卫生工作，做好责任区域5S工作，使车间处于整洁状态；10）完成上级交待的其它工作。4主要权限1）对不合格装潢工作有要求返工权；2）对组员工作有指挥权及业绩考核权；3）对下级有奖、惩的建议权和岗位调配建议权和任免提名权；4）对公司的经营管理有建议权；5素质要求1）具有高中以上文化程

17、度，两年以上汽车装潢美容经验；2）具有一定的管理和沟通能力；3）能熟练驾驶汽车，有驾驶执照；发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制机电维修技师审核编号版次批准35C10-SH-111直接上级机电组长2直接下级无3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，完成维修任务；2）遵守各项操作规程和工艺规范，按照TOYOTA特约店（施工单）上的项目完内容成各项修理作业，并善于发现TOYOTA特约店（施工单）上未涉及的故障，并及时向组长汇报，做到不漏修，确保维修质量；3）执行安

18、全操作规程，做好本岗位的文明、卫生工作，作业过程中做到工具、零件、油水三不落地，及时清理本岗位的场地，保持良好的环境；4）正确使用维修、测试设备和各种专用工具；5）保管好工具、设备，并定期进行维护、保养，做好责任区的5S工作；6）做好质量自检工作后交给组长互检，检验后在修理单上签字确认；7）完成上级交待的其它工作。4主要权限1）对工作中使用的原材料的质量有建议权；2）对公司的经营管理有建议权。5素质要求1）大专以上文化程度，汽车维修专业；2）能驾驶汽车，有驾驶执照。3）对故障车辆具有诊断、维修技能，具有中级及以上专业技术资格；遵章守纪，具有良好的职业道德；4）具有强烈的责任感和团队协作精神，服

19、务意识强发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制钣金维修技师审核编号35C10-SH-12版次批准1直接上级钣金组长2直接下级无3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，完成维修任务；2）遵守各项操作规程和工艺规范，按照TOYOTA特约店（施工单）上的项目完内容成各项修理作业，并善于发现TOYOTA特约店（施工单）上未涉及的故障，并及时向组长汇报，做到不漏修，确保维修质量；3）执行安全操作规程，做好本岗位的文明、卫生工作，作业过程中做到工具、零件、油水三不落地，及时

20、清理本岗位的场地，保持良好的环境；4）正确使用维修、测试设备和各种专用工具；5）保管好工具、设备，并定期进行维护、保养，做好责任区的5S工作；6）做好质量自检工作后交给组长互检，检验后在修理单上签字确认；7）完成上级交待的其它工作；4主要权限1）对工作中使用的原材料的质量有建议权；2）对公司的经营管理有建议权；5素质要求1）高中以上文化程度，有三年以上相关工作经验；2）对焊接有一定的认识；3）具有进口轿车钣金维修技能、遵章守纪，具有良好的职业道德；有强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强；4）身体健康。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制油漆工审核编号3

21、5C10-SH-13版次批准1直接上级油漆组长2直接下级无3工作职责1）理解经营理念，贯彻“顾客第一”宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，完成任务；2）遵守各项操作规程和工艺规范，确保维修质量；内容3）执行安全操作规程，做好本岗位的文明、卫生工作，作业过程中做到工具、材料不落地，及时清理本岗位的场地，保持良好的环境；4）正确使用设备和各种喷漆工具，避免超负荷运作；5）保管好工具、设备，并定期进行维护、保养，做好责任区的5S工作；6）做好质量自检工作后交给组长互检，检验后在修理单上签字确认；7）完成上级交待的其它工作；4素质要求1）初中以上文化程度，有一年以上相关工作经验；2）对颜色具有正确的

22、辨证能力；3）具有良好的职业道、强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强；身体健康；发布日期实施日期仅供参考岗位名称编制装潢美容技师审核编号35C10-SH-14版次批准1直接上级装潢组长2直接下级无3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，做好装潢美容工作；内容2）严格按照装潢美容操作规程进行作业，确保装潢美容质量；3）装潢、美容作业时，爱惜顾客财产，同时保持车内整洁和环境卫生，做到“工完、料净、场地清”；4)车辆装潢完毕后对装潢美容质量进行自检；5)认真执行安全操作规程；6)保管好自己的工具设备，并

23、定期进行维护、保养；7)做好车间卫生工作，做好责任区域5S工作；8)完成上级交待的其它工作。4主要权限1）对公司的经营管理有建议权。5素质要求1）具有高中以上文化程度，较高的审美水平；2）熟悉汽车构造，有较丰富的汽车维修经验及装潢技能。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制洗车工审核编号35C10-SH-19版次批准1直接上级车间主任2直接下级无3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守TOYOTA技术员十大原则和公司规章制度，坚守工作岗位，做好洗车工作；2）认真清洗维修后的车辆及新车辆；3）清洗时做好用户财产的防护；

24、内容4）正确使用清洗设备，防止损害车辆；5）清洗完后立即通知车间主任接车；6）做好责任区的5S工作；7）完成上级交待的其它工作。4主要权限对洗车的材料有建议权；5素质要求1）初中以上学历；身体健康；2）具有一定的汽车清洗经验。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制技术主管审核编号35C10-SH-15版次批准1直接上级车间主任2直接下级质量总检员、送检员3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，做好车间维修工作的技术支持；2）协助前台对疑难故障进行诊断，并主持维修技术攻关，指导车辆维修工作；

25、3）加强质量、维修时间及成本的控制，特别是对关键、特殊作业过程加强监控，内容确保维修质量；4）收集技术疑难杂症，编制成册并定期进行一次相关探讨或培训；5）协助质量总检对维修完毕的车辆进行最终检验；6）制定维修检验标准与作业指导书等质量文件；7）制定维修设管备采购计划，经批准后协助采购员采购；对采购的设备质量进行验收。8）制定、实施培训计划，评估培训效果，致力于提高员工技术水平；9）协助车间主任开展车间管理工作，确保按质按期完成维修任务；10）完成上级交待的其它工作。4主要权限1）对维修质量有指挥权和监督权；2）对直接下级的工作有指挥权和业绩考核权；3）对直接下级有授权范围内奖、惩权；4）对直接

26、下级岗位的调配有建议权和任免提名权；5）对所属下级的工作有监督、检查权；6）对公司的经营管理有建议权。5素质要求1）具有大专以上文化程度，汽车维修专业，五年以上相关工作经验；2）具有一定的培训能力；3）具有一定的外语阅读能力；4）能熟练操作计算机；5）具有一定的语言表达能力和组织协调能力；6）熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制质检员审核编号版次批准35C10-SH-161直接上级技术主管2直接下级无3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，根据检验标准、规范等完

27、成维修车辆的竣工检验工作；2）按照质量管理体系的要求，做好质量检验工作和相关质量文件和记录的控制；3）监督、检查、指导维修人员规范作业、安全生产，并做好质量自检、互检；4）针对检验中发现的质量问题，应查找原因，分清责任，通知责任人进行纠正；5）及时收集、传递质量信息，定期进行维修质量分析，针对存在的问题，提出纠正和预防措施；6）定期向技术主管递交质量事故月报表、车辆返修表，并协助上级开好质量会议；7）检查维修作业是否有遗漏或错误，如有必要应进行试车确认，保证维修质量，检查维修作业文件的填写；8）对车辆保养、一般维修、钣金修理、喷漆等的检验，根据广州丰田维修手册检验和要求进行全车检查并在修理卡上

28、签字；9）对返修车辆进行质量鉴定并作出处理意见；10）参与重大维修合同的评审；11）参与车间的故障分析与诊断，进行技术指导；12完成上级安排的其它工作。4主要权限1）对维修技师的技术能力具有评估权；2）对车辆技术状况具有决定权；3）对公司的经营管理有建议权。5素质要求1）具有大专以上文化程度，汽车维修专业，三年以上维修经验；2）具有较强的故障分析、判断能力；3）能熟练驾驶汽车，有驾驶执照；内容4）能熟练操作计算机。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制送检员审核编号35C10-SH-17版次批准1直接上级技术主管2直接下级无3工作职责1)理解广州丰田服务理

29、念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，做好本公司年检车、特检车、行检车的验证、送检、交费、换证、签章等工作（含填写送检单、发动机号、车架号）；内容2)做好车辆送检前的准备工作，验证手续是否齐全（含行驶证、保险卡、养路费证等）；3)在送检前必须按“汽车维修检验标准”对车辆进行外观、侧滑、废气、灯光、制动检测，发现问题时，退回上道工序进行返修；4)掌握近期的车辆送检密度，与车间联系，合理安排，确保按期交车；5)严把送检质量关，提高送检一次合格率；6)协助车间车辆移动和外出救援工作；7)指导和协助新车上牌工作，协助销售人员及财务人员做好消费信贷手续；8)做好检修

30、行业管理处要求的对送检车辆有关档案的登录、整理、归档和迎检工作；9)完成上级安排的其它工作。4主要权限1）对未经公司检验而要求送检的行为有拒绝权。2）对公司的经营管理有建议权。5素质要求1）高中以上文化程度，三年以上汽车维修经验；2）熟悉车辆检测流程和相关技术参数；3）具有一定的语言表达能力和沟通能力；4）能熟练汽车驾驶，有驾驶执照B证。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制工具资料管理员审核编号版次批准35C10-SH-181直接上级车间主任2直接下级无3工作职责1）理解广州丰田服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作

31、岗位，做好工具的验收、入库、发放、借用、保管和维修保养等工作；内容2）建立工具、资料台账，经常清点，确保工具、资料不丢失；3）掌握工具的种类、规格、用途及保养、储存等知识，保证所保管的各类工具完好；4）掌握工具的使用及库存情况，及时提出工具的报损和采购申请，以保证维修需要；5）对需要校正的工具、设备，须编制工具、设备校正计划并按期实施校正，确保其有效性；当不存在外校机构或标准时，应编制自校标准并按期实施自校；6）对车间油漆等辅料进行管理与发放、台帐进行管理；7）完成上级安排的其它工作。4主要权限1）对未经许可进行入工具室的行为有制止权；2）对不按规定程序履行借用手续的行为有拒绝权；3）对不爱护

32、工具、资料的借用人员，有提出批评的权利，情节严重时，有向上级提出惩罚的权力；4）对公司的经营管理建议权。5素质要求1）高中以上文化程度，相关工作经验二年以上2）能熟练操作计算机。发布日期202*年5月20日实施日期202*年6月10日仅供参考岗位名称编制总工程师审核编号版次批准1直接上级副总经理2直接下级研发工程师3工作职责（1）在副总经理的领导下,主管公司的技术和技术管理工作,不断推进公司的技术进步,总管全公司技术系。（2）贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规，支持研发工程人员正确行使职权，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。（3）领导有关部门制定技术攻关计划和产品质

33、量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题；负责质量管理的技术业务指导，协助副总经理督促检查各项质量规划的实施。（4）根据公司发展需要，领导编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期主持召开生产技术会议，检查督促并组织确保新产品计划和生产技术计划的实现，以加速产品的升级换代。（5）负责审批新产品、新技术革新和工艺等的方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程、专机设计总图，主持公司内各种技术鉴定会议。（6）领导年度技术措施计划的编制工作，并负责组织，保证项目顺利完成。（7）组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环境保护的有关技术工作。（8）负

34、责建立建全公司技术管理、新产品开发管理等规章制度，协调技术管理部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。（9）负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，保管技术密秘，组织编制技术服务资料（包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术等问题的解答）。（10）领导技术外事活动，负责组织技术引进、设备进口、合资、合作生产项目。（11）组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证生产经营过程中技术工作的完成。4素质要求（1）懂相关开发软件的使用，能熟练操作计算机。（2）具有相关机械厂研发工作经历，丰富的研发技术指导。（3）具有机械技术、质量管理能力。内容发布日期实施日期第 19 页 共 19 页