大通县构筑“防火墙”工程、单位“四个能力”建设以及“五大”活动汇报材料.doc

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1、大通县构筑“防火墙”工程、单位“四个能力”建设以及“五大”活动汇报材料大通县构筑“防火墙”工程、单位“四个能力”建设以及“五大”活动汇报材料大通县构筑“防火墙”工程、单位“四个能力”建设以及“五大”活动工作汇报材料（202*年5月6日）各位领导：大家好！首先我代表大通县消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对部局督察组首长在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！202*年构筑社会消防安全“防火墙”工程活动开展以来，大通消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动刻苦训练、辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评

2、指正：一、全面贯彻落实公安部“4.22”电视电话会议精神，推进“五大”活动以及建筑消防设施排查整治工作，坚决遏制重特大火灾事故4月12日，大通县政府组织召开了“4.9”火灾事故专题会议，成立了县各相关职能部门为成员的检查组，并下发大通县关于开展全县建设工地防火安全和安全生产工作检查的通知，从13日开始至25日，对全县10余家建筑工地、重点场所、中、小学、幼儿园采取“拉网式”全面排查整治。4月20日，大通县公安局、安监局、城建局消防大队联合开展了高层建筑消防安全设施专项检查行动，对大通县朔山大厦、香榭丽都住宅区高层建筑进行了排查，对存在火灾隐患较多的朔山大厦下发了责令改正通知书。为深入贯彻公安部

3、“422”电视电话会议和总队“429”电视电话会议精神，保障全县建筑消防设施完好有效，全面推进“五大”活动，大队结合本辖区实际，迅速组织部署专项整治，4月30日，大通县政府下发了大通县建筑消防设施专项整治工作方案的通知，在政府统一领导下，联合县文化、教育、卫生、民政、广电、旅游、交通等部门，督促行业、系统各单位对建筑自动消防设施运行情况进行全面自查自测，进一步提高了建筑消防设施运行完好率。二、构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，

4、构筑大通县社会消防安全“防火墙”工程。（一）202*年9月21日上午，大通县在民康骨科医院隆重召开了全县社会单位推进“四个能力”建设现场会。大通县政府、县公安局领导以及县直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。（二）根据“百日会战”实施方案第一阶段工作要求，3月31日，大队及时召开行政例会，认真贯彻总队“3.25”电视电话会议精神和“百日会战”实施方案，大队制定了切合大通县实际的工作计划，由于大队监督干部少，工作任务重，专门从中队抽调1名干部3名班长组成4个检查组参与“四个能力”建设工作，大队军政主管和两名干部分别任4个小组组长，采取监督检查、场

5、所“六熟悉”和“四个能力”建设指导相结合的方式全面开展工作。四个检查小组从4月1日至15日集中开展对人员密集类重点单位的检查督导，特别是“4.9”火灾后，大队以上门帮扶为主，在指导单位开展“四个能力”达标的同时广泛开展了隐患排查工作。（三）为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。202*年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我县实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。（四）特别是4月30日上午支队召开“四个能力”建设工作推进会后，大队

6、根据支队下发“四个能力”验收达标方案要求，更深一步的加强和增进了工作开展的力度。4月30日下午，支队蹲点领导杨坚副处长深对大通县“四个能力”建设情况进行了检查，就下一步工作进行了安排部署。5月3日下午，大队召集全县20家重点单位中的人员密集场所消防责任人和消防管理人召开消防安全“四个能力”建设推进会，对单位“四个能力”建设各项具体工作做出进一步安排、部署，给各单位下发了“四个能力”建设指导片。在工作开展过程中，随时遇到困难和问题，随时与大队联系，不论任何时间，随叫随上门指导，以确保“四个能力”建设的圆满完成。（三）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大

7、培训活动1月7日，大队组织全县13家派出所主管消防工作的所长、副所长以及消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，推动大通县小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。（一）精心组织，周密部署，全力开展消防安全大排查。“两节、两会”期间，在县公安局领导下检查行动分为两步集中对40家单位及场所进行排查。期间，共检查各类单位、场所30家，检查中共发现火灾隐患130条，督促整改102条，公安行政处罚单位一家，罚款5000元。开展消防宣传3次，发放宣传资料300余份。（二）严格执法，消除隐患，全面开展消防安全大

8、整治。“4.22”电视电话会议后，大队专题向县政府汇报，4月23日，大通县政府副县长张纪青带领检查检查大通县中心市场时，发现该单位存在重大火灾隐患，我大队依照消防法提请政府挂牌督办。（三）统一领导，齐抓共管，积极开展消防安全大培训。202*年来，大队组织公安派出所、消防安全重点单位以及人员密集场所的消防安全责任人、管理人开展培训班5次，参加人员200余人次。切实增强了各部门和单位负责人的责任感、紧迫感。（四）形式多样，广泛开展消防安全大宣传。确保防患于未然，今年以来，结合“大走访”开门评警活动、“3.15”以及“1.14”纪念日等重大活动开展集中宣传4次，播放消防宣传教育片30余小时，发放宣传

9、材料2500余份，受教育群众达2万余人。（五）筑造铁军，全警参与消防安全大练兵。进入春季，在大队范围内掀起了练兵热潮，大队全体官兵全面开展执勤岗位大练兵，按照工作计划，坚持每周开展2次实战演练，截至5月10日，共开展重点单位实战演练40次，同时按照计划开展人员密集、易燃易爆、大型活动等场所和高层住宅、地下建筑、在建工程等重点单位的“六熟悉”。四、大通县人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设达标情况大通县共有消防安全重点单位41家，人员密集场所14家，自今年3月31日“百日会战”工作开展以来，大队4个检查小组不间断对14家单位的检查指导、帮扶。目前，14家人员密集场所重点单位有10家已达标

10、，其中大通宾馆、中心市场、五金市场3家单位存在隐患未能得到彻底整改，经专家论证后确定为重大火灾隐患单位，大队予5月5日上报政府挂牌督办。目前，大通县各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。汇报完毕！扩展阅读：V8四个能力建设汇报材料社会单位“四个能力”建设工作汇报材料山西中城宾馆二部二一年十月山西中城宾馆二部位于太原市迎泽东大街2号，于202*年7月开业，总建筑面积7000平方米，地上18层，一层为接待大厅、二层为餐厅、三层为办公区，四层至十八层是客房、地下1层为水泵房，建筑高度80米。设有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、机械防排烟系统，直通室外的安全出口2

11、个、疏散楼梯2部，配备消火栓88个、灭火器140具、逃生面具70具，共有员工80人，营业期间额定人数400人。今年以来，为了全面落实公安部消防局提出的构筑社会消防安全“防火墙”工程，提高社会单位“四个能力”建设工作，进一步提高单位的防控火灾能力，推动社会消防安全管理创新，形成“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的社会消防工作格局，我们作为消防安全重点单位，成立了以总经理王晓瑛为第一责任人，各部门经理为成员的领导小组，在全公司推广开展此专项消防工作，并在迎泽大队的多次上门指导和服务下，消防安全管理工作提升至了一个新的层次和高度。一、提高检查消除火灾隐患的能力，切实做到“消防

12、安全自查，火灾隐患自除”。我单位先后制定出台了“消防安全组织机构”“消防控制室人员岗位职责”“消防控制室管理规定”“消防安全承诺书”“消防安全告知书”“火灾应急方案”，层层签订“消防安全责任书”、明确消防安全管理人，具体负责本单位的消防管理，落实员工岗位消防责任；定期召开消防安全会议；制定了“消防安全自查要点”，定期开展防火检查，营业时间每2小时、停业期间每4小时一次，对营业场所进行巡视检查，详细填写巡查记录，对检查发现的火灾隐患立即消除，不能立即消除，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除，为在源头上控制和消除了火灾隐患。二、提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早，小火

13、灭得了”。从今年起专门成立了20名同志的“灭火应急小分队”，并配备了通信器材及反光背心，主要负责日常巡检，通道及安全出口，消防设施、设备的运行情况，消防器材的摆放位置，24小时巡逻不留死角，发现隐患立即整改，结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案，并在每月定期组织演练，确保一旦发生火情，消防应急小分队楼层巡视人员在1分钟内形成第一灭火战斗力量，分别进行火灾确认、报警、使用消防器材进行初期扑救、组织顾客有序疏散，消防应急小分队接警后3分钟内形成第二灭火战斗力量控制火势蔓延，员工能按职责分工及时到位、有效处置。我单位消防控制室4名人员参加了迎泽消防大队组织的“消防控制室值班操作人员”消防行业特有工种

14、职业资格上岗培训，通过培训使消防控制室人员更加熟悉消防设施、设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。同时为了保证消防设施、设备的正常运行，我单位与专业的消防工程公司签订了维护保养合同，负责消防设施、设备的正常运行及保养维护，确保消防设施、设备完好正常。每年还聘请专业的消防检测公司对所有的消防设施、设备检测。三、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”为了确保场所安全，我们每月进行疏散逃生演练和灭火演练，不断提高广大基础员工的消防知识，增强员工的责任感和法制观念，使员工自觉地遵守消防安全制度和操作规程，形成人人关心防火、人人重视防火、自觉做好消防工作的

15、局面，将培训和疏散演练纳入日常考核与经济挂钩，对考核不达标的予以停职再培训，合格后方可上岗，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散，为提高组织人员疏散逃生的专业性，邀请迎泽消防大队干警现场进行指导和培训。四、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标示化、消防常识普及化”。我们十分注重对员工的消防宣传培训教育，制定了“消防安全教育培训制度”，出台了“年度消防宣传教育培训计划和实施方案”，定期组织培训考试，在每天上班前和交接班的工作例会，我们的消防安全管理人都会组织员工学习“四个能力”的相关内容，开展“四懂四会”。同

16、时，我们还按照“四个能力”建设标准标志的有关要求，制作了“四个能力”展板，“消防小常识”消防安全承诺书、消防安全告知书、消防安全责任书，“四个能力”宣传贴图，消防温馨提示，摆放张贴在前厅、走道及卫生间的醒目位置，另外，我们还在餐厅台签提示。在每层的醒目位置都悬挂了消防安全“三提示”，每个房间门后张贴了该楼层平面图及逃生路线，每层消防设施器材如消火栓、灭火器、防火门等部位张贴醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法，重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置了“提示”和“禁止”类消防标语。我们用这种贴图、温馨提示等形式，不仅强化了员工的消防安全知识，也提高顾客的消防安全意识。虽然我们在消防安全工作中取得了一点成绩，但这与上级消防部门经常性指导是分不开的，消防工作没有最好只有更好。今后我们仍需要认真总结经验，精益求精，警钟长鸣，杜绝火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，本着对社会、对企业、对人民生命负责的高度责任感，确保消防安全。山西中城宾馆二部二一年九月第 9 页 共 9 页