回头看工作汇报.doc

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1、回头看工作汇报回头看工作汇报关于打击非法采矿回头看清理自查整改工作汇报根据XX非矿领202*1号、XX办通202*212号文件精神，我乡关于开展依法彻底取缔非法采煤采矿窝点专项行动回头看工作如下：1、非法采煤采矿窝点（含废弃井）的排查坚持横向到边、纵向到底，不留死角死面；非法采煤采矿窝点（含废弃井）的取缔按“六条标准”执行。2、取缔的非法采煤采矿窝点（含废弃井）已全面建立一井一档，一井一牌，分类挂牌管理。3、取缔的非法采煤采矿窝点（含废弃井）已经落实包保责任，由挂村领导包全村、包片干部包本片范围内的小煤井。4、已建立了非法采煤采矿窝点情况“一乡一图”。5、已制定和落实“打两头卡中间”工作措施；

2、对打击非法运输和非法销售的情况建立档案，并跟踪管理。6、对非法业主、充当打手的黑恶势力进行了坚决、有效的打击。7、打非宣传工作深入到村组、到农户，特别是在“六月安全活动月”张贴标语200余条，发放安全宣传画300余份。8、在工作中，把打击非法采煤采矿行为同推进当地扶贫开发、切实改善民生有机结合起来。XXX人民政府202*年1月4日扩展阅读：干部作风建设年回头看工作汇报邱县林业局关于开展干部作风建设年活动“回头看”工作的情况报告为巩固和扩大我局“干部作风建设年”活动的成果，确保开展“干部作风建设年”活动取得实效，真正成为群众满意工程，依据“干部作风建设年”活动领导小组办公室关于认真做好干部作风建

3、设“回头看”工作的通知要求，我局认真开展了为期一周的“干部作风建设年”活动“回头看”工作，现将具体情况汇报如下：一、认真部署，严格要求接到邱建组办发202*1号文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对开展“干部作风建设年”活动“回头看”工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好“回头看”工作对确保开展“干部作风建设年”活动取得实效的重要意义。我局按照“回头看”工作的要求，对照“干部作风建设年”活动开展以来三个阶段的内容，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过多种方式，广泛征求意见，认真听取对三个阶段规定动作落实情况的评价，确保工作顺利开展。二、明确目标，突出重点（一）

4、严明工作纪律，加强作风建设1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合“干部作风建设年”活动，认真组织学习，对照“十个严禁”查找存在问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。（二）

5、完善规章制度,深化作风建设不断完善规章制度，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，提升干部队伍的执行力，提高工作效能。实现机关管理的科学化、规范化、制度化。认真清理完善现有的各类意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。制定和完善符合我局科学发展实际的制度和规章，有针对性地制定和修改了涉及工作秩序方面的规章制度7个。把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来，并加强对规章制度的学习、宣传、落实，进一步提高了工作效率。现有的机制体制切实可行，不仅得到了很好的实施，并且取得了明显成效。（三）认真落实公开承诺，全面提升机关工作效能，确保县域经济社会和谐发展

6、。承担县党政班子公开承诺事项第29项，“202*年度退耕还林补贴发放”已在202*年11月份底完成发放。第32项，“加快老沙河沿河景观路建设”年底已完成。我局承担的自身公开承诺事项，制定具体措施，明确领导，责任到人，制定时限，按时段要求对公开承诺事项进行阶段性开展，为使群众及企业能及时对我单位进行监督，制作了公开承诺专栏，并上墙公布。（四）积极开展主题实践活动，全局”干部作风建设年”活动引向深入，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是在办理林木采伐许可证上,我们制定了便民服务卡,在申请办证时可直接拨打便民服务卡上的电话直接办理。二是建立林果服务站，不定期下基层为果农提供服务和技术。三是建立健全

7、了全县的森林病虫害防治队伍,完善了森主体系建设,成立苗木购销公司。（五）开展擦亮“窗口”行动。在我局执法队设立了行政审批服务窗口，把每项制度及办事流程图制作成公开栏，在单位显要位置上公布，便于群众监督及了解办事程序。建立接待群众来访办事台帐及办结记录。（六）深化“四清三查”活动。在“四清三查”工作中，我局行政审批事项由原来的13项，减少为9项；我局在办理各种事项一直实行一枚公章对外。在深入乡村调查时，群众反映出在办理木材采伐证的征收费用和程序，存在收费有些高、程序有所繁琐等问题，为此，我局积极改变机关工作作风，提高服务质量。在办理采伐证的费用上，由原来征收12%的标准，减调为5%征收育林基金；

8、在办理程序上，我局坚持“宁可我们走百里，不让群众走一米”的原则，采取申请人在办理采伐证时可直接打电话申请，由我局的执法人员现场办理；在让群众明白具体的办理程序上，我局印制了便民服务卡发放到群众手中，让群众一目了然地明白办理采伐证需要提供的材料，截止目前，共发放便民服务卡5000余张，方便了群众，赢得群众的一致好评。（七）开展“两为”活动。为做好此项活动的开展，制定了帮扶具体措施，班子成员经常深入各自帮扶联系点开展帮扶工作，协调解决实际问题，每人每月深入联系点不少于1次，并撰写帮扶手记和帮扶工作调研报告。建立领导干部帮扶工作台帐及活动记录。开展了政企、政民咨询服务绿色通道，安排一名人员专门负责接

9、听电话和接收邮件。此项工作开展以来共办理帮扶事件5件。三、自查出来的主要问题我局“干部作风建设年”活动虽然取得了一些成绩，但开展“干部作风建设年”活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。四、下一步努力方向一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力

10、。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平。二是抓教育。扎实开展“树正气、树新风”主题教育活动，保持共产党员先进性教育活动，民主评议政风行风活动，机关效能建设年活动，深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。三是抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面，实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。“干部作风建设年”活动开展的好坏，事关机关的作风和效能，因此我们将继续努力，扎扎实实地做好活动的各个阶段工作，并以此为抓手落实实践科学发展观，更好地为群众服务。二一年三月三十日第 6 页 共 6 页