总承包对劳务外分包的管理措施.doc

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1、总承包对劳务外分包的管理措施1.1 总承包对劳务外分包的管理要求(1)总承包选择有一定资质、整体力量强、劳动力素质好，有有效上岗证书及人员充裕、比较稳定，成建制的施工队伍，并有性能良好的机械设备和技术水准较高的维修人员作保障。(2)总承包及时组织对分包单位的所有人员进行安全总交底和三级安全教育，办妥签证手续归档，做到先教育后上岗。(3)根据管理规定，对劳务外包作好针对性的安全技术交底，办理交底签证手续。(4)总承包对劳务外包的班组进行指导、帮助及讲评。(5)进行施工的劳务人员必须是企业自有职工或符合市建委、市劳动局规定的可用人员，不得违章自行招聘社会外来人员和盲流人员。(6)进场一周内将施工人

2、员的“四证一章”登记造册，并送交工程项目部归档，以备政府行业、安全管理部门核查。(7)非操作人员(包括家属和儿童)不得进入施工现场。(8)进入本工程现场要严格遵守门卫制度，主动出示临时出入证及其他有关证件，经警卫人员同意方可入内。(9)自进入施工现场起，施工作业人员必须按规定佩戴标有公司名称、姓名、工种的临时出入证。(10)临时出入证用完后项目部保留，如果发生遗失现象应立即汇报。(11)工作完成后，所有的临时出入证应该退还，临时出入证遗失或者损坏的则作出一定的赔偿。(12)外来人员联系工作，应出具介绍信或有关证件，填写会客单后方可入内。1.2 总承包对劳务外分包的教育和培训(1)教育和培训的目

3、的:提高操作人员的质量、安全常识，并提高他们的技术水平。(2)教育和培训的时间a.特殊工种每年不少于20学时；b.其他人员每年不少于20学时；c.教育和培训的形式和内容(3)培训和教育的内容：a.本人从事施工生产工作的性质、必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用。b.本工种安全操作规程。c.安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；d.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳防用品的使用要求。e.施工操作规程。f.最新的施工规范，各项政府规定。g.各项新技术。h.针对工程特点的技术质量、安全要求。(4)特定情况下的适时安全教育:a.季节性如：夏季、雨季、汛台期施工；b.节假日前后；c.工种

4、变换；d.发现事故隐患或发生事故后；e.新进入现场。(5)经常性安全教育:在做好上述培训和教育工作的同时，还必须把经常性的质量、安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。a.质量、安全生产意识宣传教育；b.普及质量、安全生产知识宣传教育；c.现场定期的质量、安全活动日活动；d.班组三上岗一讲评活动。(4)实施要点a.做好进场工人的技术质量、安全培训，并贯穿始终，教育培训的重点是操作者的质量常识、操作工艺要求、自我保护意识。b.在事故多发期及上级部门下达指令时，进行针对性的教育。c.采取多样化的培训教育形式，如黑板报、宣传标语、大会、录像等。d.实

5、施施工队伍职工的安全进场教育及平时的安全教育培训，新工人必须经过三级安全教育。e.由技术质量组和安全组负责安全培训教育工作并做好记录，建立职工劳动保护记录卡。f.凡进入施工现场参加项目建设的在册人员，必须经安全教育后，才能上岗工作。施工现场的施工人员必须持有上岗证书才能进行现场的上岗工作。g.质量、安全教育要贯穿始终，全面覆盖，内容应具有针对性、适用性。主要有：质量、安全生产方针、政策、法规、知识、技能等方面的教育，还包括：事故教育、法制教育、新工人的三级教育、施工人员的进场教育、工种变换后新工种的技术安全教育，重点是提高施工人员的自我保护意识。h.凡擅自安排不符合条件者上岗作业的，一经查处，将追究其责任。i.特殊作业人员必须经过专门的劳动保护技术培训和考核，取得由市劳动行政部门颁发的特种作业安全操作证书后，方可上岗作业。