公司员工岗位职责描述表（精选4篇）_员工岗位职责描述表.docx

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1、公司员工岗位职责描述表（精选4篇）_员工岗位职责描述表第1篇：员工岗位职责描述表 员工岗位职责描述表一、基本信息 科研产业处处 岗位名称 长岗位编码 管理岗岗位类别岗位等级副处描述时间2007-04-10隶属上级主管副院长隶属下级副处长、科员 影响程二、岗位职责 度1、负责贯彻落实上级有关规定和指示精神。全部2、负责院规划计划投资控制及统计工作，组织编制学院发展规 部分划。3、负责科研产业处全面工作，组织制定科研和产业工作计划和 全部规划，负责落实学院科研产业发展政策和规章制度。4、负责学院科技管理，各类科研、教研项目的申报、过程管理、经费管理；科技成果的鉴定、验收，科技成果的推广和转化；科研

2、项目、科技成果、论文、著作奖励的评审；专有技部分术、专利、商标等知识产权的保护、管理；对外学术交流及各类学术活动组织与协调。5、对院办产业进行经营分析，优化管理。部分6、负责局科技发展部、局规划计划与投资管理部等部室的对口业务及协调；省、市科技、产业、规划等有关部门的对口业务部分鉴定。7、负责对直属单位实施直接管理；对院属单位、科技、产业、 全部规划等方面工作的组织、督导、检查、考核。8、完成领导交办的其他工作。部分三、岗位权限对本部门的工作有管理权；对本部门所属人员有工作分配权、绩效部门名称科研产业处考核权及奖惩建议权；对本部门的经费使用有审批权；对学院建设和发展规划制定有建议权、对院属单位

3、科技、产业、规划计划、投资控制等有建议权和督导、检查、考核权。四、绩效标准1、学院发展规划具有科学性、前瞻性，本部门工作计划目标明确、措施具体、切实可行。2、保质保量完成本部门工作。3、有关工作规章制度具有科学性、针对性、实用性。4、考核评价及时客观公正。5、经费使用合理。五、任职条件学历要求大专以上文化程度专业技术要求中级以上技术职称工作经验从事管理业务工作五年以上，有科长工作经历。熟悉国家科技、产业等政策法规;持重稳健，有工作综合素质及其它经验、较强的领导能力、管理能力、事业心及服务意要求识;办事公正、工作勤勉，为人正直、诚信有亲和力编 制 人： 主管业务院领导： 单位领导： 审 时 间：

4、 年 月 日 第2篇：员工岗位职责描述 员工岗位职责描述 副总经理（管理）岗位职责 在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作。 组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 根据公司安排及实际情况制定市场部和广组织制定市场部和广告部内部各项管理制度， 告部的各项经营计划并组织实施。 负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。 提高员工的整体素质，关心员工生活，做负责对员工思想文化、业务能力的指导教育， 好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系。 兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作。 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 副总经理（业务）岗位职责 在公司总经理

5、（主编）的领导下，负责美编部和文编部所有的工作。 负责每期的编前会召开，确定每期的选题计划，有内容、有实效，严格把握编辑流程， 保质、保量按时出刊。 组织制定编辑部内部各项管理制度。 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 行政总监岗位职责 负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。 整理分定期组织检查落实情况，根据工作计划和目标责任指标，负责公司的经营管理， 析后向总经理汇报。 审核和修改以公司名义督促检查领导批示、传递，及时处理重要来往文电信函的审阅、 签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要

6、会议、重大活动的组织筹备工作。 做好公司人员的绩效管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，负责指导、 考核和奖励惩罚工作。 同时督促做好纠正和预防措施解决问题，及时发现问题、定期组织做好办公职能检查， 工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 按时完成总经理交办的其它临时性工作。 行政助理岗位职责 ? 协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 ?

7、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 ? 参与公司绩效管理、考勤等工作。 ? 协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 ? 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 ? 负责公司快件及传真的收发及传递。 ? 参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 ? 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。 市场总监岗位职责 在副总经理的领导下工作。 组织研究、拟定公司营销、市场开

8、发方面的发展规划。 会员收集情况及指联盟商家签订、组织编制并按时向上级领导汇报每月营销合同签订、 标完成情况。 组织开展市场统计分析和预测工作。 组织收集市场销售信息、杂志发放回访及读者商家的反馈信息等。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。 市场专员岗位职责 在市场总监的领导下开展工作。 完成个人年、季、月度市场活动计划，批准后进行实施。 协助主管做好各项业务工作，服从管理安排。 制定公司业务推广方案，执行杂志推广宣传和促销活动。 协助主管进行数据的整理和分析，提出修改建议并实施。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。 广告总监岗位职责 在副总经理的领导下工作。 根据公司总体战略

9、，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施。 按时完成广告任务。 制定年、季、月度广告招商发布计划，制定广告方案。 及时向副总经理汇报工作进度和计划。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。 广告专员岗位职责 在广告总监的领导下开展工作。 完成个人年、季、月度的广告任务。 定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和 计划。制定预防和纠正措施，有计划地完成广告任务。 及时向广告总监汇报工作进度和计划。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。 美术总监岗位职责 在副总经理的领导下工作。 负责杂志美术总体设计，把握全刊设计风格符合杂志定位。 通与文字编辑协调沟通

10、，调控杂志设计及制作流程，完成刊物版面的设计和制作任务， 过视觉创意提升杂志可读性。 熟悉杂志印刷流程，并负责杂志印刷质量。 ；掌握美编进度，按时刻盘负责版式、版面、编排（要求编辑向美编提供内容前画版） 交付印刷厂制作。 严格按业务工艺流程保质、保量、按时出刊。 按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作 美术编辑岗位职责 向美术总监负责，执行美术总监交代的各项任务。 第3篇：谋士公司员工岗位职责表 谋士公司员工岗位职责表谋士公司员工岗位职责表(范例一) 姓名 张三 性别 男 身份证 12345619770812081612 所在部门 后勤集团 岗位 饮食服务中心一餐厅厨师 岗位职责说明 一、岗

11、位类别及性质 后勤服务类岗位，从事饮食服务工作。 二、工作时间安排 坐班制工作，工作时间为上午8:00,12:00，下午14:00,18:00 或轮休制工作，工作时间为 :00, :00，工作一天休息一天 或计量(件)制，自由工作时间 三、总体工作要求 1、认真参加用工单位组织的学习、会议和活动，不断提高政治思想觉悟、理论水平和文化素养; 2、以诚信、爱岗、敬业为宗旨，自觉遵守各项规章制度，团结进取，尊师爱生; 3、服从组织领导及工作安排，勤俭节约、钻研业务、勇于奉献，努力为争创先进个人和先进集体努力工作; 4、采用正确态度、合理的方法、规范而有序地、公正地反映个人意愿和建议。 四、具体工作职

12、责 要细致描述每个时间段的工作内容及要求，越详细越好，如厨师 1、如何按照工作程序与标准做好开餐前准备工作。(每项准备工作，要具体到准备的时间和步骤) 2、按照业务规范操作，制作优质的菜品，及时供应餐厅。(制作菜品的步骤，和完成菜品的时间要求) 3、保持本岗工作区域的清洁卫生，做好本岗用具、设备、设施的清洁、维护及保养。(要有标明负责的区域，设施的清洁要注明什么时间段去做，如何去做) 单位盖章: 日 期: 注:岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是科学制定考勤和工资的依据。各单位需要进一步强化意识，根据具体岗位(例如:保洁可以分教室保洁、宿舍保洁、楼宇保洁)不

13、同，工作内容尽量详细具体，就工作内容、时间等方面总结出差异化的岗位职责，字数不少于150字。 第4篇：公司基本岗位岗位职责描述 一、总经理工作责任 1、职位说明：总经理为公司内部最高执行首长，统帅公司所属人员，治理本公司所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系，是公司最高决策者。 2、拟定公司总的工作计划执行方案、方针、政策及目标。 3、拟定及修正本公司组织系统，决定人员及配置数量及任用资格。 4、制定、授权公司各部门权责及范围。 5、决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用。 6、决定公司人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策。 7、督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作计划

14、目标。 8、主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突。 9、亲临现场处理公司紧急事件。 10、评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。 二、办公室主任工作职责 1、负责总经理办公室的全面工作。 2、负责公司计划指标的下达，定期检查综合分析计划完成情况。 三、行政人事部经理的工作职责 1、负责本部门全面工作。 2、编报公司组织结构、人力配备、考核、任用方案。 3、负责对职工录用、工作表现、任免、晋升、辞退、业绩的考核，建立健全考核档案。 4、审定临时用工和工资标准。 5、审核人事、工资计划、劳动保护用品购置计划。 6、审定办理办公用品、备用品、食堂用具等购置计划，负责后

15、勤及职工福利。 7、负责公司各部门办公用品、房屋维修、工资、用车的行政管理。 8、购置生产、生活用煤及其它非生产性物品。 9、负责公司的安全、卫生管理，处理公司突发事件。 10、评估本部门人员表现及思想、纪律、业务教育。 11、完成总经理交办的其他工作。 四、财务经理工作职责 1、负责本部门全面工作。 2、检查执行财务管理制度。 3、审定财务工作计划，审制财务、会计资金筹措及资金运用计划。 4、负责固定资产、低值易耗品，库存物资等资产的盘点对帐，清产核资。 5、审核新建项目和技改项目的可行性分析、预算、决算。 6、考核企业经营绩效，上报财务分析。 7、控制调整资金的运用，加速资金周转，监督检查

16、资金的使用情况。 8、审核财务、会计各种报表。 9、考核公司各项费用定额的执行情况，协助总经理控制费用。 10、评估本部门人员的表现及思想、纪律、业务教育。 11、完成总经理交办的其他工作。 五、销售部经理工作职责 1、负责本部门全面工作。 2、检查执行销售管理有关规定和规章制度。 3、组织编报公司长期（35年）和近期（年、月、周）的产品销售计划。 4、执行公司销售计划和策略，负责目标计划的分解、检讨、考核。 5、检查执行饲料销售计划策略，负责目标计划的落实。 6、组织调查目标市场竞争环境变化，提报应变方案。 7、把饲料销售计划分解到生产和销售员，定期检讨、考核。 8、会同管理部门解决客户抱怨

17、问题。 9、检查指导销售部业务和服务态度、服务质量。 10、负责销售队伍的动作安排，检查考核工作绩效。 11、调查饲料、原料、畜禽市场、预测、分析，拟定销售策略和促销活动方案。 12、制定周生产计划，调整生产安排。 13、分析销售情况，上报销售分析报告。 14、审定销售合同。 15、抓好赊销货款清理，掌握赊销情况，负责与有关人员沟通清理。 16、负责本部门人员的业务技术培训工作。 17、完成总经理交办的其他工作。 六、销售人员工作职责 1、在销售工作中、销售员须遵守下列规定： 1）对公司及主管要忠诚，对客户及同事要真诚。 2）严守公司经营政策、产品策略、促销办法等商业机密。 3）执行公务过程中

18、，不得过量饮酒。 4）绝对不能诱劝客户用不正当渠道支付货款。 5）注意公司及自身形象，态度谦恭，以礼待人，热情周到。 2、销售员除全力完成销售任务外，工作范围还包括： 1）宣传公司产品功效、使用办法、注意事项等。 2）协助处理客户对产品质量的抱怨。 3、合同经销商收到下列信息，供决策参考： 1）客户对产品质量的反应、销售量及市场需求量。 2）对其他品牌的反映及销售量。 4、竞争者的销售动态及信用。 5、畜牧、原料市场行情、新品种调查。 6、竞争者的价格变动，销售策略等。 7、定期调查经销商的库存、货款回收及经营情况。 8、督促客户订货的发展。 9、提出改进质量、销售方法和价格方面的建议。 10

19、、整理客户的销售资料。 11、完成经理交办的其它工作。 七、技术负责人工作职责 1、负责品管、化验室的组织领导与管理。 2、检查落实品质管理方面的有关规定和规章制度。 3、检验指导化验作业程序和作业质量，核对生产配方，监督配方保密和用后收回上缴。 4、检查监督生产质量、原料质量，发现不执行规定的，可越级向总经理报告。 5、提报化验药品、器具购买计划，组织选购进货。 6、协调销售部处理因品质问题发生的客户抱怨。 7、配合原料保管检查、普查库存原料产品质量。 8、提报库存原料、产品质量问题的处理意见。 9、监督检查仓储保管检质、检温及存储环境。 10、检查指导原料入库品质控制，检查复检入库原料质量

20、，杜绝不合格原料入库。 11、审核报表，报告原料、产品质量分析。 12、负责产品样品、化验、质检资料管理，健全管理档案。 13、负责药品、器具管理，落实保管责任。 14、负责有毒药品、化验设备、设施及化验作业的安全管理，落实防护、保管措施。 15、传授质检、化验业务技术，考核化验员、质检员业务技术水准。 16、检查化验记录和交接班。 17、负责本科人员思想、纪律、业务技术教育。 18、完成总经理交办的其它工作。 八、质检负责人工作职责 1、全面负责检验室工作，每月向品管部或主管厂长报告工作情况； 2、负责全室人员的工作安排，时刻检查、督促检验工作； 3、及时收集新的检验标准方法,随时解决检验过

21、程中出现的技术问题; 4、负责检测质量争议的处理； 5、审核检验记录,签收检验报告单； 6、每月编写原料、成品检验汇总表； 7、负责提出所需仪器设备、化学试剂的计划。 九、化验员工作职责 1、对自己所做的检验工作质量负责； 2、严格按标准或检验技术规范进行各项检验工作，确保数据准确、可靠、及时； 3、按照要求全面检测原料和成品相应指标； 4、不合格原料、成品及时通知检验负责人； 5、对初检不合格原料、成品及时复检，保证检测结果准确； 6、负责所用试剂及标准溶液的配制及标定，做好记录； 7、认真做好仪器设备的使用记录，并定期保养，仪器有故障及时汇报负责人； 8、认真填写检验记录，数据处理及时准确

22、，并及时将分析结果报告检验负责人； 9、所用玻璃器皿及时清洗，保持检验室干净卫生； 公司员工岗位职责 营业员的岗位职责1、遵循公司核心理念，遵守公司规章制度。2、熟练运用优质服务流程，高标准的为顾客服务。3、积极完成本人的销售任务。4、不断钻研销售技能、提高业务水平。5. 公司员工岗位职责 公司员工岗位职责一校长工作职责1、制定学校办学方针，规划学校发展建设方案，明确学校建设的各个阶段性目标，总体把控发展进程。2、负责学校的全面管理，监督各部门职能职责的. 公司员工岗位职责 公司岗位职责公司装饰设计师岗位职责 1、设计师应该恪守职业道德，绝不泄露公司商业机密。2、服从组织使命，加强团队建设，积极配合其它部门开展工作。3、设计师了解分析客户需要. 公司员工岗位职责 公司员工岗位职责一总经理工作职责1、领导本公司全体员工认真学习党和国家的各项方针、路线、政策，并在实际工作中贯彻执行。2、组织制定并实施本公司的各种规章制度，做到. 公司员工各岗位职责 公司员工各岗位职责一、现场施工生产主管职责1、服从上级领导安排,认真安排落实。2、负责安排、督促、指导、检查绿化工施肥、淋水、除虫、亦茵除杂草等工作。3、负责对各标.