某公司员工出差管理制度(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上*公司员工出差管理制度第一章 总则第一条 为规范出差管理流程、加强出差预算的管理，特制定本制度。第二条 本制度参照本公司行政管理、财务管理相关制度的规定制定。第二章 一般规定第三条 员工出差依下列程序办理。出差前应填写出差申请单。出差期限由部门负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。第四条 出差的审核决定权限如下：1、 当日出差出差当日可能往返，一般由部门经理核准。2、 远途出差由部门经理核准，报财务总监审批，部门经理以上人员一律由总经理核准审批。第五条 交通工具的选择标准（1） 短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。（2） 远途出差一般选择火车作为交通工具，特

2、殊情况下可采用汽车出行，一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。第三章 出差借款与报销第六条 费用预算坚持“先预算后开支”的费用控制制度。各部门应对本部门的费用进行预算，做出年计划、月计划，报财务部及总经理审批，并严格按计划执行，不得超支，原则上不支出计划外费用。第七条 借款（1） 出差借款时，必须附上经审批的出差申请，否则财务部将不予借款；（2） 借款的首要原则是“前账不清，后账不借”；（3） 出差或其他用途需借大笔现金时，应提前向财务预约，并有总经理审批；（4） 借款要及时清还，出差结束后3日内到财务部结算还款。无正当理由过期不结算者，扣发借款人工资，直

3、至扣清为止。（5） 借款额度与借款人工资挂钩，原则上不得超过借款人的月工资收入。借款金额原则上限制为：普通职员借款金额在10002000元，主管级以上员工金额在10003000以内，特殊用途超过5000元等大金额应上报到财务总监标明原因审批。第八条 报销严格按审批程序办理。按财务规范粘贴“报销单”部门经理审核签字财务部核实总经理审批财务领款报销。第四章 差旅管理第九条 出差申请与报告（1） 出差之前必须提交出差申请表，注明出差时间、地点和事由。（2） 将出差申请表送人力资源部留存、记录考勤。（3） 出差途中生病、遇意外或因工作实际，需要延长差旅时间的，应打电话向公司请示；不得因私事或借故延长出

4、差时间，否则其差旅费不予报销。（4） 员工出差完毕后应立即返回公司，并于3日内（含出差回来当天）凭有效日期证明（如机票、车票等）到财务部办理费用报销等手续。（5） 员工出差后，必须每日下午5点前向主管汇报工作，并写出详细的书面报告报总经理审阅。（6） 出差结束后，应于3日之内提交出差报告，并到财务部费用报销。（7） 未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司将不予报销，并按旷工处理。第十条 出差交通费用标准，如下表所示：（1）乘用交通工具标准 :此项须于出差前经财务总监批准职 级公共汽车地 铁的 士火车硬坐硬卧火车软卧飞机经济仓总监级及以上部门经理、副经理区域经理、区域主管、普通员工

5、 （2）如到以下省份（广西省、湖南省、江西省、福建省）出差，一律乘坐火车，不得申请选择乘坐飞机，总经理特殊批准除外。（3）因公出差人员,一般情况下均应乘坐火车硬卧、特殊情况下经总经理批准可乘软卧。如因其它特殊原因需改乘飞机，需交书面申请向公司总经理审批方可，紧急情况可电话请求批准，否则所超出的差旅费公司不予报销。 （4）所有员工在广州地区办事只能乘坐公共汽车或地铁，不允许乘坐出租车。特殊紧急情况须向部门主管、经理电话请示方可。（5）所有员工乘飞机抵达目的地后，一律禁止搭乘出租车前往市区， 必须搭乘机场巴士前往市区，到市区后再转乘出租车前往目的地。 （6）市内交通费用上限标准。 注：超出以下标准

6、由员工处理。职级国内香港/澳门总监级及以上实报实销实报实销部门经理、副经理30元/日60元/日区域经理、区域主管、普通员工30元/日60元/日 （7）市外交通费用，必须凭单实报实销。 （8）如因工作需要，出差员工加班到晚上22:00以后可乘坐出租车返回宾馆，凭发票实报实销。 （9）特殊情况超额者，需经部门负责人及总经理批准方可实报实销。第十一条 住宿费用标准 注：一级市为直辖市及各省会，其他城市为二级市。价格以每个房间计算。职级国内香港/澳门总监级及以上一级市300元/晚二级市200元/晚600元/晚部门经理、副经理一级市250元/晚二级市150元/晚400元/晚区域经理、区域主管、普通员工一

7、级市180元/晚二级市120元/晚400元/晚 （1）上表为住宿费用上限，超出部分由员工自理。特殊情况经总经理批准除外。 （2） 除总监、总经理及以上职级可自住单人房外，其他职级之同性员工必须入住双人房。第十二条 出差补贴标准（1） 员工在出差当天的9:00前出发、18：00后返回公司的，可享受半天的出差补贴，否则不予计算出差补贴。（2） 远途出差者，计算出差补贴一般采取“去头留尾”的原则。例如，9号出差12号返回者，给予3天的出差补贴； （3） 出差补贴的标准如下：职级国内香港/澳门总监级及以上60元/天100元/天部门经理、副经理40元/天70元/天区域经理、区域主管、普通员工40元/天70元/天备注：出差补贴为餐费补贴，享受出差补贴者不作另外出差餐费报销； 在出差过程中如果需要招待客户或其他人员时，需及时征求部门经理、财务总监的批准，未经事先批准的此类费用，责任人自行承担。（4） 出差期间不得另外报支加班费，法定节假日出差属业务特殊范畴。第五章 附则第十三条 下属与上级一起出差时，住宿标准按照上级标准执行。第十四条 餐费、住宿费的报销标准，因物价的变动，可以由总经理随时通令调整。第十五条 本管理制度经总经理核定后实行，修改时亦同。第十六条 本管理制度如有未尽事宜，可随时修改。第十七条 本管理制度自公布时开始实施。编制： 审核： 审批： 专心-专注-专业