2022安全生产奖惩制度15篇.docx

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1、2022安全生产奖惩制度15篇安全生产奖惩制度1第一章第一条 为了贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。第三条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。第二章 奖励规定

2、第四条 符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。(二)目标考核综合分达90 分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励;第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：(一) 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。(二)

3、及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。(三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。(四) 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。(五) 坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。(六)安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章 处罚规定第六条 符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：1)一起事故造成直接经济损失在贰

4、千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。4) 一起事故造成直接经济损失10 万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。第七条 符合下列情况之一

5、的，项目对责任单位负责人实行处罚：(一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1.5%0 的单位，按所超部分的30%进行处罚。(二)经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。第四章 附 则第八条 被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。

6、安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30 元，工班长每次50 元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30 元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50 元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50 元，造成后果的责任自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30 元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。9、严禁擅自拆取施工现场建

7、筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严重者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200 元，造成后果的责任自负。11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100 元，罚施工单位300 元。13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300 元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50 元，违章指挥者，罚款100 元。15、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机

8、械不得使用，违者罚操作人员50 元，罚主管领导100 元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位200 元。17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50 元，非电工操作罚款100 元。22、电动机械必须装设触电保护器

9、，违者每台件罚责任电工30 元，罚施工单位100元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30 元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50 元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30 元，罚指派人100 元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30 元。27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m 以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50 元，罚违章指挥者100元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10 倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类材料库必须

10、配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10 倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100 元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50 元，施工单位100 元。32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100 元。33、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200 元，罚施工单位500 元。34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚

11、时，工区长同时执行连带处罚安全生产奖惩制度2为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2、爱护、节约国家财产有重大成绩的。3、同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使

12、生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定1、对发生事故的处理1、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。1、2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20xx元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。1、3工亡事故。发生工亡事故，由集

13、团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元10000元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失 10万元以上100万元以下的要追究主

14、管设备副总或工程师的责任。罚款1万元2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处分。造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款20xx元。视情节追究法律责任及行政处分。1、5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给

15、予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2、实现安全生产的奖励2、1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。2、2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。安全生产奖惩制度3安全生产奖惩制度1了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人

16、员处以200元罚款。5特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。7施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50100元。8文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50100元罚款。9施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。10现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。11现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。安全生产奖惩制度4一、各类安全大检查的奖惩及对

17、达标工程的奖励：1、工程项目在各类大检查中被评为优良工程的分别奖励人民币500元、1000元、20xx元。如大检查中评为不合格工程并受到通报批评的，处罚该工程人民币10000元。二、施工人员进入施工现场，必须严格执行项目各项安全生产、文明施工的规章制度，如有违反当场作如下处罚：1、进入施工现场不戴安全帽的或安全帽带扣没有扣好的现场人员处罚人民币壹佰元。2、施工现场工作人员未佩戴工作卡的处罚人民币壹佰元。3、施工时穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤脚、赤膊以及其他有碍安全生产的穿戴，每项处罚人民币壹佰元。4、酒醉者进入施工现场，并参加施工操作的处罚人民币贰佰元，并立即责其停工休息。5、在脚手架栏杆上靠背

18、、乘坐，每项处罚人民币壹佰元。6、从高层向下扔物体及倒垃圾的处罚人民币贰佰元。7、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。三、脚手架的搭设，必须符合操作规程的要求和地方的规定。在检查过程中，发现有违反规范及规定的，做如下处罚：1、立杆基础不平整、不夯实；钢管脚手架；立杆无扫地杆和无剪刀撑，每项处罚人民币贰佰元。2.架体与建筑物的拉结不符合要求和随恴拆除的，处罚人民币伍佰元。3、架体不设防护栏杆，不设踢脚板，不挂立网，罚款贰佰元，施工层以下每步未用平网或其它措施封闭；施工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项处罚人民币伍佰元。4、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元

19、。5、剪刀撑设置缺组或剪刀撑搭设不符要求，每项处罚人民币壹佰元。6、脚手架搭拆无技术交底，搭设完毕未办理验收单，每项处罚人民币壹佰元。7、脚手架无施工方案，按要求需设计计算书而无计算书或未经上级审批的，每项处罚人民币壹佰元。8、方案与实际搭设有较大差异的，处罚人民币壹佰元；架体未设上下斜通道的，处罚人民币壹佰元。9、脚手架材质、宽度、立杆、大横杆间距，杆件搭接不符要求的，每项处罚人民币贰佰元。10、不搭或操作棚不符合要求，处罚人民币贰佰元。11、预留洞口、坑井、通道口等临边无防护或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。四、建筑施工现场临时用电必须严格执行JGJ46-20xx施工现场临时用电安全技术规

20、范及地方规定。在检查过程中，发现有违反规范及规定的，做如下处罚：1、在建工程的施工设备不符要求或防护不严，每项处罚人民币贰佰元。2、电线老化、破皮、漏电，电箱下进出线混乱，未采用绝缘子固定或者敷设方法及间距不当，每项处罚人民币贰佰元。3、施工用电系统必须保证灵敏可靠的三级漏电保护，动力与照明的保护器必须分开，而且漏电保护器的触电动作电流必须符合有关标准规定。不符要求的每项处罚人民币贰佰元。4、必须使用铁制配电箱、开关箱；配电箱引入、引出线必须使用橡皮绝缘电缆；进出电线要采用套管整齐从箱体底部出入；电箱必须门、锁、色标、编号齐全并有防雨措施；配电箱内的闸刀盖，螺帽齐全，不准用其他金属代替熔丝。不

21、符要求每项处罚人民币壹佰元，并立即拉闸停电，5、电气设备必须接零或接地，但不得接零、接地混接，接地体要用角钢或钢管，不得使用螺蚊钢，不符要求，处罚人民币贰佰元，并立即拉闸停电，整改好后再进行操作。6各分包单位用电要配置三级箱，不得直接将电缆线接进二级箱否则处罚人民币贰佰元7、电工无操作证，处罚人民币壹佰元；施工现场乱接乱拉电线、电气设备，处罚人民币贰佰元；机械设备维修时，必须拉闸断电，并挂牌指示，违反规定的处罚人民币壹佰元。8、各种电动设备严禁使用倒顺开关，不符要求当场处罚人民币壹佰元，并立即停机停电更换好后再操作。五、模板工程必须符合国家建设部颁布的安全生产、文明施工检查标准和地方规定：1、

22、模板工程无施工方案或施工方案未经审批的，处罚人民币壹佰元，未有针对性的安全措施，处罚人民币壹佰元。2、现浇砼模板支撑系统无设计计算，处罚人民币壹佰元；支撑模板的钢管材料不符合要求，搭设不符合规范要求，处罚人民币伍佰元。3、模板拆除前未经拆模申请批准，支拆模板未进行安全技术交底，模板拆除前砼强度未达到规定；处罚人民币壹佰元。作业面孔洞及临边无防护措施的，处罚人民币伍佰元。4，隐蔽工程，模板支撑系统，未经验收合格，处罚人民币伍佰元。（验收中有三处以上不符合施工方案要求和规范的，为不合格。）六、中小型施工机具的安装和使用应符合建筑施工安全技术规范及地方的规定。在检查过程中发现有违反规范及规定的，做如

23、下处罚：1、现场施工机具均须有准用证或验收合格证方能使用，砂浆机的机体安装位置不平稳、不坚实或机件松动，离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，无保险挂钩或不挂保险钩，无防晒操作棚，各防护罩、盖、盘不齐全，未设排水沟和沉淀池或排水不畅，无证上岗操作或未做到定机定人，机貌不整洁，有凝结物，每项处罚人民币壹佰元。2、木工机械、钢筋加工等机械的机件和安装不符要求，传动部位无防护罩，室外无机棚，每项处罚人民币壹佰元。3、电焊机无防雨措施，进出线（一、二次线）无防护罩或长度不符要求，线乱拉乱接，焊把及把线绝缘不好，每项处罚人民币壹佰元。4、水泵的电源线破损或超长度，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，保护装置不

24、灵敏，使用不合理，每项处罚人民币贰佰元。5、手持（移动）电动机具防护罩壳不齐全，电线破损或长度不符要求，不安装漏电保护器或漏电保护器损坏，不符合要求，每项处罚人民币贰佰元。6、各类气瓶无明显标志，无防震、防爆、防晒等措施，乙炔气瓶没有装回火防止器，气瓶距明火距离少于10米，乙炔气瓶氧气瓶间距少于5米，每项处罚人民币贰佰元。七、文明施工管理和安全管理必须符合文明施工安全标准化现场管理规定的要求，在检查过程发现有违反规定要求的，做如下处罚：1、施工现场必须设置五牌一图（施工平面布置图、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌），安全标志平面布置图、消防平面布置图，主

25、要机械安全操作规程及必要的安全警示牌。门头必须有企业标志，不符要求的每项处罚人民币壹佰元。2、施工现场应有良好的排水系统，生活、生产用水经分级沉淀后排入市政雨水管道，做到现场通畅、平整、清洁，无坑洼积水，不符要求的处罚人民币贰佰元。3、场地道路不畅通、不平坦、不整洁、有散落物；场地周围不设置标准围墙；设置了但高度和材料不符合要求；城区围墙未书写有关标语；场内临时办公室，工棚不符合要求。每项处罚人民币贰元。4、建筑材料不按场布图堆放；周转材料不能分门别类堆放；堆放混乱，不整齐、超标准；零配件散乱不集中；无工具，材料收发管理制度及记录，每项处罚人民币贰佰元。5、重点部位消防器材不配置处罚人民币贰佰

26、元。上海海龙良策工程顾问有限公司20xx-10-21安全生产奖惩制度51.目的：为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。2.范围：适用于公司所有人员3.职责：3.1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4.奖励凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(

27、工作)者等荣誉称号。在给予上述奖励时，能够发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。4.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。4.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、用心参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。4.3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护

28、公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。4.6及时制止违章和误操作并转危为安者。4.7举报事故经确认属实者。4.8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。5.处分违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。5.1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。5.1.1不按规定穿戴防护用品。5.1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。5.1.3多人作

29、业的冲压设备。5.1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。5.1.5操作者擅自离岗者。5.1.6擅自占用安全通道者。5.1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映。5.1.8进出要害部位或不服从管理者。5.1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有安全防护手套除外)5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。5.1.11特殊工种无安全操作证进行作业者。5.1.12未经危险作业审批而进行危险作业。5.1.13乱拉、乱接临时电器线路。5.1.14违章指挥、违章作业。5.1.15任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。5.1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，

30、加倍处罚并追究法律职责。5.2其它违章行为。5.2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度5.2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。5.3下列状况之一者，报经安全生产委员会批准给予严肃处理：5.3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。5.3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不

31、采取应急措施而造成事故的主要职责者。5.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。5.3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。5.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。5.3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要职责者。5.3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。5.3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。5.3.9对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要职责者。5.3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的

32、主要职责者。6.附则6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。6.2本制度由行政部负责解释。安全生产奖惩制度6为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以到达各施工现场礼貌安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。奖惩依据：根据安全生产违章罚款规定和施工现场管理问题性质的认定及处罚规定。1、职责：1、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。1、2现场所有分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项安全生

33、产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和礼貌施工，并搞好内业管理。1、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。1、4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的群众及个人的奖励和其他安全奖项。2、奖惩办法：对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：2、1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产职责制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患;2、2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施

34、工现场的安全管理始终持续较高水平;2、3取得了有推广价值的安全生产管理经验;2、4创新或改善管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善;2、5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的;2、6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的;2、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。2、8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终持续安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖

35、”，奖励获奖单位10000元。2、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚10005000元、2、10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位处罚10000元，单位领导处罚1000元。2、11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐出场。2、12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚职责单位5000元。安全生产奖惩制度7根据中华

36、人民共和国安全生产法、省安全生产条例和省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定等文件精神，特制定我乡安全生产达标考核奖惩办法：一、政府分管负责人1、负责辖区内安全生产监督管理责任，按县安委会下达的控制指标实施管理。2、年终按全年目标责任书进行考核打分，成绩得分名列前茅的由乡政府实施表彰和奖励。二、各村委会1、年终政府委托乡安监办对各村、居委会按照爱民乡村、居委会安全生产达标考核细则的要求进行考核打分，成绩在50分以下的（含50分）实行一票否决，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡内通报。2、对全年安全生产考核得分名列前茅的村委会给予奖励。三、

37、各企事业单位1、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票否决，取消本年度评奖资格，对负责人取消评优评先资格，同时按情节追究责任，予以处罚。2、年终乡政府委托乡安委会对各企事业单位按照爱民乡企业安全生产达标考核细则的要求进行考核打分，成绩在85分以下的（含85分）实行一票否决，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。3、对全乡安全生产考核得分名列前茅的企事业单位奖励，负责人予以表彰。安全生产奖惩制度81、编写目的为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻班组各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,特

38、制定本奖惩制度。2、编写依据2.1、安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法;2.2、安徽送变电工程公司安全奖罚规定实施办法。3、适用范围本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产管理工作。4、具体要求4.1、凡违章并造成事故后果者,均据事故根调查结论对有关责任人按省电力公司电力安全生产奖惩、安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法进行处理。4.2、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故(一类障碍):主要责任人:罚款1000元;次要责任人:罚款800元。4.3、凡发生下列情况之一者,罚款300元:4.3.1、高空作业不按规定系安全带、安全绳,未造成后果者;4.3

39、.2、在架空地线上工作,不按规定挂接地线者;4.3.3、不执行工作票制度,无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者;4.3.4、安全距离不够,又不采取措施就进行工作未造成后果者;4.3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号,误登杆塔未造成后果者。4.4、遇有下列违章行为之一的罚款200元:4.4.1、线路检修,不按制度要求,未有安全措施;4.4.2、在停电的线路上工作,工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者;4.4.3、工作现场打架或嬉闹者;4.4.4、工作现场,不听从工作负责人指挥者;4.4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者;4.4.6、工作负责人在现场,不向工作班成员交待现场安全措施者

40、;4.4.7、无票进行工作或事后补填工作票者;4.4.8、酒后上班或登高作业者;4.4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者;4.4.10、无故旷工者。4.5、遇有下列违章行为之一的罚款100元:4.5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续,临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作;4.5.2、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木,能处理而未处理者;4.5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽,进入检修现场不穿工作服、工作鞋者;4.5.4、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者,未造成后果;4.5.5、在停电线路

41、上工作完成,未办理工作票终结手续者;4.5.6、不按班组规定,巡线不到位者;4.5.7、不按班组规定,检修和巡线工作未发现重大设备缺陷,瞒报者。4.5.8、班组下达的各项工作任务,工作中存在疏忽、遗漏,未按要求完成任务的;4.6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:4.6.1、未做到按时起床,未在规定时间内整装待发;4.6.1、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全;4.6.1、上、下班途中在车内睡觉者;4.6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回,少退、损坏者要按价赔偿;4.6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次性通过者;4.6.1、寝室卫生未每天打扫,被子不进行铺叠,卫生

42、间脏乱差,有异味等;4.6.1、请假未做到,事先先好请假条明确请假时间和返回时间,延期要办理相关手续,不得电话请假;4.6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对,如错打考勤导致员工工资错发,赔付相应错发工资;4.6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报,导致绩效考核扣分;4.6.1、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度;4.6.1、其他未尽事宜。4.7、上班时间,严禁在班组办公室举行娱乐活动,在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博,如发现,每人每次罚款200元,旁观者罚款100元。4.8、发现设备重大隐患、缺陷、避免重大事故发生予以200-500元

43、奖励;发现设备缺陷及时汇报处理,避免事故发生者,予以100-200元奖励,同时向分公司安监部申请奖励。4.9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的,如与上级制度有抵触,以上级制度的为准。安全生产奖惩制度91、奖励对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励：1.1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；1.2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；1.3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；1.4、抢险救灾有功者；1.5、积极参加公司_的各种形式的安全生产活动，被评为先

44、进车间、部门、班组和个人；1.6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者；1.7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评选，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励。2、处罚有下列情形之一者应当给予处罚：2.1、事故责任者；2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；2.3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；2.5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；2.6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；2.7、其它各种违反安全生产规

45、章制度造成严重后果者；2.8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。处罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。处罚分为行政处罚、经济处罚和违法犯罪三种：2.9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。2.9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。2.9.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。安全生产奖惩制度10安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作 业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以 200 元罚款。4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节 处以罚款 50-100 元。5、机械设备未按照操作