2022年精选学校教学计划模板集锦六篇.docx

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1、2022年精选学校教学计划模板集锦六篇精选学校教学安排模板集锦六篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候抽出时间写写安排了。想学习拟定安排却不知道该请教谁？下面是我收集整理的学校教学安排6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校教学安排 篇1一、教学工作时辰表20xx/20xx学年度下学期教学工作时间自20xx年2月23日（星期二）起先，到xxxx年7月8日（星期五）结束，共20周。2月24日至26日为第一教学周（3天），6月20日至24日为第十八教学周。4月28日至29日中职段学生期中考试。第19教学周（6月27日至7月1日）、第20教学周（7月4日至8日）为期末考试和

2、技能考核周。本学期法定节假日共5天（详见校历）。二、教学工作指导思想实施内涵建设、转型发展战略，牢牢把握提高人才培育质量中心，落实立德树人根本任务，强化教学规范管理，加强非师范专业建设，提高人才培育质量。三、教学工作主要目标（一）完成教学管理领域整改任务，教学管理规范基本确立。（二）开呈现代职业教化理论学习，教化观念进一步更新。（三）推动非师范专业建设，促进专业结构布局趋向合理。（四）深化教化教学改革，课堂教学实力进一步提高。四、教学工作主要任务与举措（一）强化教学规范管理，完善教学管理制度1、仔细梳理人才培育工作评估专家反馈看法，深化分析反馈看法，依据问题性质，形成整改方案。2、依据整改方案

3、，明确整改责任，落实整改任务3、结合整改工作，重点完善几项重要管理制度，包括学生学籍管理实施细则，教学质量监控工作规程，教学质量和教学改革工程的实施看法等。4、细化并固化教学常规管理工作规范与流程，如教学检查与教学考核工作等（二）加强教学督导工作，着力提高课堂教学质量1、接着聘请校外专家担当教学督导工作。2、制定教学督导工作安排，重点督导课堂教学与教学管理规范执行落实状况。3、定期通报教学督导状况，将督导结果运用纳入教学工作考评体系。4、筹备建立新的教学督导队伍。（三）组织现代职业教化理论学习，仔细谋划专业结构调整1、完善例会学习制度，充分利用周一下午时间组织专题学习研讨。2、确立阶段学习重点

4、，支配系列学习研讨。本学期着重学习现代职业教化理论和专业建设理论。3、各系结合自身实际有的放矢地开展学习研讨。参与学习研讨状况记入老师工作手册，出勤状况纳入期末考评。4、邀请专家实行专题报告会。各系要将集中学习和专家报告列入工作安排统筹支配。5、组织开展非师范专业建设沟通研讨和新专业设置论证工作。（四）开呈现代信息技术培训，促进现代信息技术与教学的深度融合1、细心开呈现代信息技术培训，大力推动现代信息技术与教学的深度融合。2、做好慕课引入的调研论证工作，适度引入慕课资源，尝试开放式自主学习，提高学习实力。3、开展微课设计竞赛。（五）加强老师队伍建设，着力提升青年老师教学实力1、完善听课评课赛课

5、的长效机制，突出重点有针对性地开展听课评课赛课活动。2、坚持开展课堂教学竞赛活动。（六）加强学生社会责任感教化，提高德育水平。1、加强社会主义核心价值观教化，帮助高校生树立正确的价值导向，形成正确的社会责任感。2、用爱国主义情怀和民族精神激发社会责任感。3、用崇高志向和远大目标培育社会责任感。4、用集体观念和团队精神增加社会责任感。5、引导学生用诚恳做人和守信办事树立社会责任感。6、以工学结合模式，引导高校生树立正确择业观。7、认定程序：教务处发布学年度高校生社会责任教化认定通知学生个人提出认定申请并填写相关表格，并以系为单位报送校团委审核教务处统一组织专人认定并备案团委信息公开。8、实施时间

6、、对象：xxxx级新生。（七）深化教化教学改革，提高学生实践实力1、重点探讨非师范专业人才培育模式创新，推动校企合作、工学结合向纵深拓展。2、以赛促学，仔细谋划职业技能竞赛项目，细心组织学生职业技能竞赛，努力形成自己的拳头项目、本土阅历及长效机制。3、发挥课程教学的主渠道作用融入创新创业教化内容。（八）征集教研科研项目，发布教研科研课题指导看法1、聚焦学校发展和专业建设、课程建设、实践教学、资格证考试等热点、难点问题，发挥广阔老师的才智，有方向有选择地开展教学科研活动。引导支持老师结合学校实际开展团队攻关。2、进一步规范课题选题、申报、评审、验收等工作程序，确保课题质量，确保公允公正。3、筹备

7、学术委员会换届工作。（九）强化管理意识，提高工作执行力1、进一步明确校系管理权责，下移管理重心，努力提高教学管理单位的主动性与创建性，强化担当意识，提高服务质量。2、探究内设岗位管理阅历，优化岗位配置，开展专业培训，提高工作执行力。（十）规范实践教学管理1、进一步明的确践教学管理标准，明的确践教学管理责任主体，提高实践教学的规范水平。2、加强顶岗实习管理与指导，加强平安教化与考核评价，保障学生平安，努力提高顶岗实习质量。3、结合顶岗实习开展调查探讨、校校沟通、校企沟通，增加实践教学实力。学校教学安排 篇2一、指导思想在本学期的教化教学工作中，我们将仔细贯彻执行教化方针和新课标的要求，以不断改进

8、教化教学思想观念、改进并创新课堂教化教学思路和方法、向45分钟要质量为工作重点。进一步加强对老师和学生的日常管理，坚持以人为本的德育教化，把不断提升老师业务素养，培育学生各方面实力，全面促进教化教学质量的更快提高作为首要任务。二、本学期教化教学工作的目标在本学期的工作中，我校全体老师将齐心合力，不断反思和改进以往的不足，勇于创新自己的教化教学思路和方式，进一步加强对差等生的教化、辅导和管理，促使我校教化教学成果在原有的基础上更加进步、学生的学问与素养实力有更好的提升，十二中上线人数力求保障在68人，老师的教学理念进一步更新，努力开展多样化的教化教研活动，促使老师业务实力和学校整体教学质量的提高

9、上学期工作中存在的不足：学期中大部分时间全体老师忙于省教化评估验收档案整理及各室建设工作，对于自己的学科教学势必造成肯定的松懈，加之有的老师病休不能照常上班（梁玉霞老师子宫肌瘤手术病休；王金秀老师被车撞伤，脑震荡病休两周；何丽娟主任尾椎骨折病休两个月），老师人员惊慌，导致部分学科教学工作困难，势必影响了整体年终测试成果。在今后的工作中，对于过来造成的不足，我们会努力改进，仔细分析缘由，在教化教学工作开展的同时结合日常教学状况，实行有效措施加以完善，以促进整体教学成果提高。三、详细工作内容1、反思不足，找出差距，制定各项安排。开学初，要求各位老师仔细分析年终考试的成果中存在的不足，找出自己与兄弟

10、校之间的差距，结合日常教学中存在的实际问题，深化的探讨教材，制定自己所教学科切实可行的教化教学安排。要求每位老师的安排必需要有针对性，存在的不足必需要深刻反思，详细改进措施必需要有可行性，安排中要列出今后要取得的收效。教育处要严格验收老师的安排，存在的问题做到刚好和老师沟通，使今后的教学工作能在保障中进行。依据我校实际状况，本学期按学科分为四个教研组。（数学组，组长：孙爵容、语文组、组长：王永英 英语组、组长：何丽娟 综合组、组长：王金秀）各教研组长要结合学科教学状况制定本组详细教研和教科研工作安排，列出详细任务支配并按安排刚好活动。班主任要结合自己班的学生状况制定班级管理安排，要把转差工作具

11、体列在安排中，以便在工作中有的放失。2、加强老师学习，提高老师整体素养。提高教学质量，老师素养的提高是重点。在今后的工作中将接着老师的理论与实践学习，每周规定出两至三节课集体理论学习，由校长或主任主持，要求仔细听取其中的优秀阅历理论，主动做好笔记，平常要坚持自主学习，可以自由借阅学校现有的理论书籍和刊物，要把学到的好的内容记在读书笔记上，从而不断提高自身的理论水平和业务素养，以便为自己今后的教学供应足够有利的理论依据，促进教学收到良好的效果。激励老师进修和外出学习，开阔视野，增长见识，用来完善自己教学中的不足，促进教学技能提升。重视年轻老师的培育，实施骨干老师带动的方法，力争打造更多的骨干老师

12、。3、严把课堂教学质量关，优化教学过程。本学期的工作中，我们仍以提高课堂教学效率和各科质量为目标，以提升老师和学生素养为核心，坚持以人为本的教化观念，求真务实、不断创新的工作作风，切实加强对教学过程的严格检查，做到强化。强调老师仔细备好、上好每一节课，刚好加强对落后学生的管理和辅导。老师教案中要体现出新课程的三维目标，要做到从整体上把握教材，熟识教材的学问结构，要体现出优差兼顾的策略。学生作业要仔细对待，力求科学、有效，要把精选、精讲、精炼、精批做到位。校长、主任要接着不断的深化课堂听课，努力把好课堂教学质量关。加大对备课、作业的抽查力度，发觉问题刚好与老师沟通，是教学过程真正做到优化。老师要

13、真正树立“有效教学”意识，努力提高个人教学效果。4、加强教研组建设，不断创新形式多样且富有实效的教研活动形式。各教研组要在课堂教学研讨方面加大力度。教研组活动要做到专题化、系列化、常常化。规定每单周周五下午为语文教研组活动时间，每双周周五下午为数学教研组活动时间，组内老师都必需参与教研活动，每位老师在组内至少开一节课，不得无故缺席。教研组长要组织好课后评课工作，力求人人发言，总结成果，指出不足，提出设想，形成良好的教研氛围。加强课堂教学后的反思，教学反思可从以下几方面撰写：记录教学胜利的地方；记录教学缺憾的地方；记录教学机灵的地方；记录学生独特的见解；再教设计等。5、搞好校本教研。差生是影响机

14、体教学成果的一个难题。因此，今后的工作中全体老师要把转化差生作为核心任务来抓，各班要刚好开展针对性工作，制定详细转化措施并开展相应的活动，班主任要把平常工作的记录下来，学期末吧转化工作以书面形式交教到处。努力开展丰富多彩的校内德育活动，丰富学生的校内生活，提高老师教化科研水平和探讨实力，主动开展“学校德育模式创新探讨”课题探讨，充分调动学校及周边环境中的资源，不断加强和创新对学生的品德教化，培育学生的道德观念意识，把感恩教化纳入到工作中去，激励学生用于进行道德实践活动，老师要刚好手机记录学生的活动成果，力求体现学校的品位与特色。四、教学活动支配：第一周 上交各种安排其次周 周五下午老师集体学习

15、教化教学理论第三周起先 各学科教研组教研活动开展（语文：双周 数学：单周 综合：插周）期中、期末考试前后 检查老师备课及学生作业、老师自学笔记、班级工作手册、学期末 每位老师都要撰写教研心得与转差总结学校教学安排 篇3一、指导思想本学期，我校将围绕东石镇教委办20xx年春季教务工作安排中心任务开展工作，接着本着“一切为了学生的健康发展，一切为了老师的专业成长，一切为了学校的和谐共进”的办学理念，深化学习新课程标准，确立起与新课程相适应的素养教化精神观念，以学生发展为根本，坚决不移地推动教学方式和学习方式的转变。进一步强化老师的科研意识，努力打造教学精品课。加强教学常规管理，促进学校形成良好的校

16、风、教风和学风，仔细总结有效的教研工作阅历，着力打造和谐校内，创建特色学校，进一步提高教化教学质量。二、目标与任务1严格执行课程安排，开齐课程、开足课时。加强艺术、科学、品生品社、体育等学科的教学探讨，全面提高开设学科的教学质量，注意特色发展和内涵提升，全面推动素养教化。2抓好常规管理，规范每一位老师备课、上课、作业批改的行为，向常规工作要质量。抓好质量检测工作。对学校开设的全部课程都进行不同形式的检测。3抓好老师队伍建设，进一步加强老师业务档案管理，强化校本教研管理，不断深化校本教研工作。内练素养，外塑形象，打造一支具有良好师德和较高业务实力的老师队伍。4强化提高我校老师课堂教学质量，主动发

17、挥远程教教化资源优势，大胆探究课堂教学、远教资源、教研工作三者有机结合的崭新教学模式。5抓好养成教化，创建良好的校风、班风、教风和学风，培育学生良好的学习习惯。6注意特色发展和内涵提升，主动开展丰富多彩的其次课堂活动，落实各爱好小组的辅导制度，提高竞赛获奖的档次和人数，仔细抓好培优扶差工作，实施素养教化，落实减负措施，促进学生全面发展。7努力提高课堂教学质量，打造高效课堂，主动引导学生进行自主、合作、探究式学习。各年级学生合格率达90%以上，优秀率达50%以上，差生率限制在2%以内，确保我校本学期统考教学质量再上一个新的台阶。三、主要工作及措施（一）加强学习，更新观念，加深相识，走进新课程1加

18、强学习，提升相识。充分发挥学校教研组、骨干老师的核心力气，坚持自主学习与定向组织学习、集中学习与分散学习相结合，仔细组织全体老师学习与深化领悟课程精神，开展学习沟通，激发学习爱好，形成学习氛围。更新观念，加深相识，真正将新课程理念融入日常教化教学工作中。2以开展课堂教学为重点，让骨干老师发挥引领作用，开展丰富多彩的教研活动，开展“骨干老师展示课”活动，让骨干老师上示范课，传经送宝，并指导青年老师的备课、听课、评课。让青年老师能快速的成长起来，成为我校的后备力气。（二）关注课堂，扎实常规，规范教学，提升质量教化教学质量是学校的生命线，是每个老师工作成效的主要体现，教化教学质量干脆影响学校在社会的

19、声誉和形象。因此，提高教化教学质量将作为我校的中心工作来抓。l关注课堂，扎实常规教学。（1）严格执行课程安排，开齐课程，开足课时，坚持按课程表上课，杜绝随意调课、停课现象，全面提高教学质量。提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保学生课间休息。（2）接着深化备课改革。 老师在备课时要讲求实效性，要求老师多钻研教材、熟识教材，在教学过程中突出重点、突破难点，细心设计练习和板书设计，以达到最佳的课堂教学效果。教育 处将加强备课管理，随时抽查，定时检查。（3）备课要写好教后感，刚好积累材料，总结得失，写出具有较高质量的教学心得或教学论文。2接着抓好教学管理、教研工作，向管理要质量。（1）主要领导深化课堂听课

20、，主动指导老师开展教学工作，特殊是加强对新老师的指导和帮助。（2）要仔细设计作业，应有针对性、层次性，作业量相宜。课堂作业要当堂完成。对学生作业的格式和书写要严格要求。批改要刚好，批改符号要规范美观，应有激励语。全部错题均要订正，订正后再批改。依据作业规范要求，作业检查实行老师自查，教研组互查及教育处随机抽查相结合的形式，促进提高学生的作业质量。（3）加强日常教学常规工作的监督与管理，严格执行教学常规管理制度。切实抓好教案、作业、单元检测的检查，规范老师的教学行为，向管理要质量。3抓好备课工作。要求科任老师应仔细领悟课程精神，主动钻研教材。备课要讲求实效性，借助教参书思索如何在教学过程中突出重

21、点、突破难点，细心设计训练点和板书设计，做到吃透教材、熟识教材，在摸清学生的认知、思维特点的基础上，选定最适合自己学生实际的教法，以达到课堂教学的最佳效果。4抓好上课工作。在课堂教学中，要求科任老师应大胆进行教学改革，提高课堂40分钟的质量。特殊是新老师，各级科任老师应针对本年级学生的特点，细心设计问题，布置学生仔细预习，培育学生主动学习的良好习惯，避开因课堂问题而引发的学生两极分化或差生的过早产生。5抓好评改作业和检测工作。作业要求做到全收全改，勤批细改，统一要求格式；单元测练卷批改后仔细写好试卷分析，并有针对性地进行查缺补漏,每位科任老师应抓好学生作业、试卷的书 写，要求正确、工整、规范，

22、语文科应注意积累和运用。6加强质量管理，实现“轻负担，高质量”，让学生想学、会学、乐学，全面提高教学质量。要扎实抓好各科学习困难生的转化工作，落实转化措施，多一点关切爱护。对后进生老师更要具有高度的责任感，切实提高辅导质量，教育处要加强成果检测、跟踪等工作。7仔细做好培优扶差工作。接着开展好相关竞赛工作，要求有关科任定好安排（定好学生、定好辅导老师、定辅导地点、定辅导内容），教育处做好监督落实。8仔细抓好毕业班的管理工作，从严从实抓好毕业班的班风和学风，抓好学习要求的落实，切实提高毕业班的教学质量，发挥示范作用，带动全校良好学风的形成。学校教学安排 篇4一、思路与目标：工作思路：深化贯彻教委及

23、教研部门的工作安排，在学校整体安排的指导下，坚持、贯彻中心校“134”（即一个宗旨，三个根本，三个重点，四项措施）工作思路。工作目标：加强流程管理，提高教学效益。在教学管理上，以课堂质量评价的深化实施为重点，以加强流程管理为手段，以骨干老师的示范作用为引领，以营建和谐教学氛围为纽带，以促进师生发展、提高教学质量为最终目标。二、策略与措施：1抓常规，加强基础环节管理，不断增加管理系统性。2促学习，落实先进教化理念，提升老师专业素养。3重探讨，加强教学方式、学习方法的探讨，整合教研科研工作。4树典型，加大骨干老师培育运用力度，突出教学骨干示范作用。5提质量，一切工作聚焦课堂，不断提高教学质量。三、

24、详细工作：（一）加强基础环节管理，规范干部的管理行为、老师的教学行为、学生的学习行为。1.细化干部教学管理流程明确管理得基本程序，以系统论的角度动身，进一步完善绩效管理。绩效管理是一个完整的系统，是以目标为导向，以绩效为标准，进行过程限制并取得预期结果的一个螺旋式上升的动态循环过程。这个过程包括绩效目标的明确、绩效的实施、绩效的评价和诊断、绩效改进的措施等四个阶段。（1）策划与安排各校要在仔细分析学校近几年教学状况（成果、阅历、不足）、老师现状（人员构成、优势、不足）、发展趋势等要素的基础上，对学校近几年的发展作细心策划，并结合学校实际制定教学工作安排。教学安排对学校教学工作要有指导意义，结合

25、学校实际设计教学活动，要有学期教学工作的目标。（2）执行与实施将教学安排进一步细化、分解落实到各个部门、各个年级，落实到各个时段。严格根据教学安排开展各项教学活动，每次活动要注意实效，做到有安排、有分工、有记录、有小结，要积累活动的原始材料。在安排实施过程中要依据实际对安排和目标作敏捷的调整。（3）检查、评价、诊断接着坚持干部听课指导制度。教学管理人员要深化课堂听课，驾驭老师教学状况，根据要求完成听课数量，对老师提出改进看法，并做好听课记录。坚持教学常规检查制度，各完小主抓教学的领导每月检查一次教案或作业，并作好检查纪录。中心校定期组织教学工作检查。（4）精品源自化学科总结、处理、提高在教学管

26、理过程中注意对活动的总结，发觉典型刚好表扬或嘉奖，发觉问题刚好处理。总结胜利的阅历，反思不足，制定改进措施。2细化老师教学流程（1）制定学期教学安排学期教学工作安排是老师一学期教学活动的总体设计和支配，全部任课老师都必需在学校教学工作安排的指导下，制定本人教学工作安排。保证教学工作的科学性和安排性，规范教学活动。教学安排内容：教学目标、教材分析、学生状况分析、教学措施、教学进度。（2）备课明确备课要求：熟识学科课程标准，深化探讨教材，全面了解学生，细心设计教案。接着完善集体备课制度，一、二、三年级和英语组采纳集体备课。上学期规范了备课程序，统一了备课格式，进行了集体备课观摩。本学期在此基础上要

27、关注备课实效、突出教案的指导功能，各组要刚好总结集体备课阅历，进行集体备课沟通。四至六年级组及科任学科接着采纳常规备课，要利用教研活动时间定期沟通。（3）课堂教学课堂教学是教学全过程中最重要、最关键的中心环节，是师生发展的主渠道，必需努力提高课堂教学的质量和效益。进一步深化课堂教学改革，以学生发展为本，确立学生在课堂教学中的主体精品源自化学科精品源自化学科地位，充分发挥老师的主导作用（指导、引导、辅导）。聚焦课堂，充分发挥课堂主渠道作用，提高课堂教学效率，向课堂教学四非常钟要成果，优化课堂教学过程转变教学方式和学习方式。加强课堂训练，运用当堂所学学问，解决实际问题，做到学问的堂堂清。各校要组织

28、老师接着深化学习上级部门的有关文件，明确课堂教学的基本要求，努力构件和谐、创新、民主、高效的课堂。（4）作业及批改科学布置学生作业，加强书面练习，提高学生综合素养。1）接着执行作业格式要求，按要求布置笔答作业，仔细批改、刚好反馈。2）同年级作业要做到“三统一”：统一用本，统一格式，基本统一作业形式和作业量。3）接着发扬我校重视学生书写训练的良好传统，提高学生书写实力。完善“每天练”指导与批改措施，按课标要求提高学生的硬笔书写实力。4）结合本班实际适当布置课外阅读和写作的作业。开展多读书，读好书活动，激励、督促学生课余时间广泛阅读适合年龄特征的书籍，并逐步训练学生写好读书笔记。（建议每周设一节课

29、外阅读沟通课）加强写作训练，三年级以上班级除按要求完成教材规定的课内作文训练以外，要激励学生写日记或周记（三年级以上学生要有周记本）（5）课后辅导课后辅导是对课堂教学中未达到教学基本要求的学生、因病因事缺课学生的一种学习补救措施，各校、各位老师要仔细对待、合理支配。对因故未达标的学生应坚持课后补课，使全体学生都能完成学习任务。辅导可由老师单独补课、组织学习小组帮助等形式进行。不得进行班级集体补课，不准进行收费补课。精品源自化学科精品源自化学科（6）检测加强平常的单元检测，作到“段段清”。各年级要统一支配单元检测，树立诚信意识，严格考风考纪，定期检查每一阶段的教学状况，刚好查漏补缺。对于驾驭不坚

30、固的学生要进行复测。期中、期末检测后要刚好进行教学质量分析，针对不足制定改进措施。3使学生明确学习流程加强对学生良好学习习惯的培育，使学生明确学习流程（预习、上课、复习、做作业、学问整理、检测）（二）接着开展课堂教学评价，提高课堂教学质量和效益。1接着引导老师学习课堂质量评价标准，运用标准对老师进行有效的指导，使课堂质量评价标准真正成为老师备课、讲课评价小组评课的依据。2其次周起先各评价组组接着进行课堂教学评价。本学期重点是老师自荐课的评价，老师依据自身状况自报学科（不能与上学期推门课相同）按教学进度自定内容。中心校统一组织（先听六年级语数学科）3组织优秀课展示活动。（依据实际确定科目及老师）

31、4将评价结果纳入到老师考核之中，使课堂教学评价的导向、激励作用得以充分的发挥。（三）加强老师队伍建设，提高老师业务水平和教科研实力。加强骨干老师考核与运用，发挥骨干老师的示范和带头作用，促进学校可持续性发展。1抓住“手拉手”活动有利契机，与展览路一小开展拜师结对活动。学习先进校的管理阅历、教研阅历、课堂教学阅历。2加强现任骨干老师考核与运用，开展骨干老师“四个一”活动，即：讲一节示范课，指导非骨干老师一节课，做一次专题讲座或教材分析，写一篇高水平精品源自化学科。3没有获得骨干老师称号的教学骨干，要比照骨干老师评比标准，查找不足，确定目标，争取尽快成为骨干老师，提高我校骨干老师比例，最终提高教学

32、质量。4定期开展老师教学基本功大赛，对青年老师教学基本功进行重点的训练和指导。引导老师苦练内功、提高质量。5建立外出学习汇报制度。各学校派出学习的老师，要把握学习机会，虚心学习先进阅历。学习结束整理好学习笔记，向主管领导汇报。若有必要各完小要支配肯定规模的二级培训。（教学检查时为一项内容）（四）接着加强教研活动的管理，深化开展教学探讨活动，向教学探讨要教学质量和老师水平的提高1教研组建设（设置及组长同上学期）活动时间：中心组每单周四下午活动，学校组每双周四下午活动（保证1.5小时）活动要求：每次活动要有专题，有中心发言人；要保证活动时间，有教研活动纪录。活动内容：课题探讨、听评课、教学反思等。

33、初步设想：定期组织教研组长会，沟通教研活动阅历。2校本教研1）整和校本教研、科研和培训工作。针对课堂教学中出现的问题，加强对质量标准、课程标准、各科教材的理解与把握，加强老师教学方式、学生学习方式的探讨。2）接着抓好北正试点，积累校本教研方法。完善老师成长记录，关注老师专业化发展，确定专题，引导老师做好教学随笔。（五）课改与科研工作1课改年级接着以教研组为依托，坚持集体探讨，做好教学随笔的整理反思工作，课改年级老师每月写一份教学案例、课例或论文，不断积累阅历。2作为“十一五”市级课题课程改革过程中学生分化问题探讨的成员校，组织骨干老师参与课题探讨，主动完成所担当任务，提高老师科研水平。月工作支

34、配二月：1.制定教学工作安排三月:1.规范常规管理，重点在课堂常规2.课堂教学质量评价（2日前各校上报科目内容，69日听六年级语数学科）3.教研组内研讨学习课程标准的体会（重点为学生实践实力）4.师徒结队“手拉手”启动仪式5.骨干老师“四个一”活动之一:专题讲座(教材分析)6.教学常规检查(各完小检查教案)四月：1.课堂教学质量评价2.学生学科技能测试3.老师技能大赛4.学科活动(各校支配)5.骨干老师“四个一”活动之二:示范课6.常规检查(各完小检查作业)五月：1.课外阅读沟通课观摩2.课堂教学质量评价优秀课展示3.骨干老师“四个一”活动之三:指导课4.教学常规检查(各完小检查教案)5.期中

35、考试六月：1.学生课外日记(周记)展评2.教学管理干部管理阅历沟通3.常规检查(各完小检查作业)七月：1.期末复习、考试2.期末总结精品源自化学科学校教学安排 篇5为进一步实行省、市、区人口安排生育宣教工作会议的精神，切实加强婚育学校的建设和管理，大力宣扬和普及避孕节育、优生优育、性与生殖健康等方面的科学学问，引导群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样等科学、文明、进步的晚婚晚育观念，努力建设社会主义新型生育文化，提高群众实行安排生育的自觉性，促进我部的精神文明建设，构建和谐新农村，特实行此次活动，详细支配如下。望各村仔细贯彻执行。一，学习内容：1， 人口理论学问；2， 学习现行安排生育政

36、策、法规；3， 优生优育、避孕节育、生殖健康学问；4， 开展各种宣扬教化活动，普及“六期教化学习”（包括青春期、新婚期、孕产期、育儿期、育龄期、更年期等）；5， 中、老年常见病以及妇科常见病的预防和保健学问；6， 预防艾滋病、生殖与避孕、青少年性与生殖健康教化。二，教学方法：采纳面授、课堂教学为主，自学为辅的教学方式，运用电化教化、挂图解答、询问、服务、问卷测试、学问竞赛等形式进行教化。三，详细支配如下表：老师守则1， 酷爱安排生育工作，做到为人师表；2， 仔细学习人口理论和计生基础学问，搞好教案设计；3， 仔细备课，写好备课笔记；4， 讲课做到简明扼要，通俗易懂，联系实际。学员守则1， 按时

37、到课，参与考勤；2， 上课仔细听讲，做好笔记，完成作业；3， 无故不得缺课，请假需负责人批准，事后必需补课。学校教学安排 篇6为贯彻中心“xx”发展规划和“12543”发展工程总体要求，我校本学期教学工作中，大力实施“12345”学校发展工程，以提高办学质量为中心；狠“发展性课堂教学模式”的完善。为此，制定了本学期教学安排。一、指导思想以国家中长期教化改革和发展规划纲要为指导思想，深化实行xx年油田教化中心工作会议精神，围绕我校“xx”期间的“12345”学校发展工程和“5115”师生建设工程规划开展工作，在教学常规中体现“让每个人健康欢乐成长，全面和谐发展”的办学理念，在课堂教学中巩固完善发

38、展性课堂教学模式，以提高老师教学实力和毕业班教学工作为重点，全面提高学校教化教学成果。在教科研方面：提高老师的科研实力，促进老师专业化成长，使教科研工作推动特色学校建设。二、工作目标1 进一步完善我校“发展性课堂教学模式”，在教学细微环节上下功夫。以“生本”、“生动”、“朝气”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准，努力打造“高参加度、高热情度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。使学生体验自主学习、合作学习、探究学习、体验学习的欢乐，真正实现“我的课堂我做主”。主动落实“科研兴校”发展战略，真正把课堂教学中的难点作为教科研的重点，作为校本培训的热点。把“课题”与“课堂”相结合，促进课研成果

39、转化。2 加强老师队伍建设，以“提高老师的实践创新实力”为重点，努力提高老师业务实力，培育23名市级、中心级优秀老师和骨干老师。3。关注毕业年级的教学和科研工作，建立定期听课制度，刚好开“学科教学研讨会”，提中学考学科教学质量。落实初四升学指标，重点中学升学率达到70%，培育20名优秀毕业生。4 教学常规实现管理制度化、规范化、精细化，努力实现课堂教学实效性，丰富和完善老师专业成长档案。完善课题管理方法，建立每学期期末课题成果收集制度，进一步深化课题探讨的责任制，健全课题探讨管理制度。5。接着参加“数字化校内评比活动”，丰富老师资源库建设，加强站应用。三、工作思路以课堂教学为主阵地，以课题探讨

40、成果转化侧重点，努力提高教化教学质量，构建特色校内、人文校内、和谐校内、学习型校内和数字化校内，打造名校名师、教化科研、信息技术和学校文化品牌，逐步完善教学管理、教化保障、教学评价三大机制，努力实现把每个学生培育成为“明理至真、和谐至善、健康至美”的创新型人才的目标。四、主要工作与措施（一）打造“五生四度”课堂。老师要在集体备课的基础上，完成符合本班学生学情的导学导。导学案设计不能过于简洁，可以扩大篇幅设计，教学内容要充溢，学案设计要有层次，内容适度具有梯度性，学科学问要有扩展延长。课堂教学中，老师要严格根据导学案授课，充分实现学生自主合作学习、培育学生的合作精神，努力打造“高参加度、高热情度

41、、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。在听课和评课中，要以“五生”为标准。老师要主动深化课堂听同学科老师和其他学科老师的授课，在评课过程中，以“生本”、“生动”、“朝气”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准，促进“发展性课堂教学模式”完善，共2页，当前第1页12（二） 举办“其次届发展杯”教学大赛为促进“发展性课堂教学模式”在课堂教学中的日趋成熟，在“第一届发展杯教学大赛”的基础上，本学期开展“其次届发展杯”教学大赛，同年级同学科老师同授一节课，彰显老师的教学特色。对涌现出来的优秀老师进行表彰，记录进老师成长档案，通过活动，促进课堂教学。（三） 启动其次季“本土特色发展论坛”部分老师在论坛

42、上进行演讲，对教学进行总结，提出在教学中遇到的问题，全员老师共同探讨解决问题的方法。（四） 初四备考工作1。抢前抓早，最大限度地提前完成教学任务，整合地理、历史和政治文综合学科，使教学能实现利益最大化。整合物理、化学、和生物理综合学科，在教学中力求有侧重点。2。刚好制定复习安排、安排中措施到位。刚好制定复习时辰表，复习时间落实到每一节课。3。 接着开展“走进初四课堂，共铸学校辉煌”活动，听课后，进行刚好反馈，推动毕业年级教学工作。开展“近三年中考试题”探讨中作，把握中考脉搏，促进初四教学有效性。（五） 常规教学管理高标准、严要求。教育处每天、每月做好教学常规检查工作、把检查的状况分成abcd四

43、个等级，发觉问题刚好和老师沟通限期整改并进行跟踪检查指导，刚好通报教学常规检查状况，做好检查记录和总结。（六） 教科研工作1。三大课题探讨：我校三大课题构建有效性课堂教学模式问题教学法探讨、综合实践合作学习方法的探讨、利用信息技术手段对初中生探讨学习模式的试验。教研室将依据各课题的探讨安排，具体落实本学期三大课题组的工作任务和探讨重点。2。把“课题”与课堂相结合，促进课题探讨成果的转化。3。加强对青年老师的培育全校对40岁以下青年老师培育，制定：“青年老师培训安排”参与工作不到三年的老师，进行“师徒结对”，提高青年老师的教学和科研实力。创立“公开汇报制度”青年老师在组内讲一节提高课，每学期讲一

44、节全校汇报课，全校老师进行点评，指出问题，提高青年老师的教学实力。（七） 信息工作1。 接着对全校老师进行电子白板培训学习2。加强站应用3。接着完善“数字化校内建设”4。接着丰富老师资源库工作（八） 接着推动“走出去，请进来”策略，打造特色老师群体。“走出去，请进来”能开拓老师事业，为我所用。（九） 老师考核制度进一步完善。1。完善老师考核制度，将领导考核、个人自评、群众互评、学生及家长信息反馈相结合，精神嘉奖和物资嘉奖相结合，奖惩工作和思想工作相结合，力求何等到全面、客观、公正、合理。2。建立老师考核小组：老师工作考核小组：由分管校长、教研组长和老师代表组成，负责考核老师的教学工作，提出奖、惩看法。3。考核内容及方法：定期检查：教案、作业、测试卷。随机检查：随堂听课，考试抽查。召开学生座谈会听取看法。学生、家长问卷调查。每学期上课老师应供应：教案、听课笔记、记分册、存档教案等资料。老师评价考核按：公德和师德、学问与实力、教学与活动、成果与效果四方面进行。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页