2022年秘书处期末总结.docx

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1、2022年秘书处期末总结秘书处期末总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？下面是我为大家收集的秘书处期末总结，仅供参考，大家一起来看看吧。秘书处期末总结1在不知不觉当中已经迈入高校生活快一年了，从刚起先的懵懵懂懂，到现在的目标明确，一年既是一个熟识期，也是不行缺少的过程，在劳碌中有所收获，对于本学期的工作也在顺当的进行，面对燥热的夏季，有许多感慨！我们部门也进入了收尾阶段，每个人都在有序的完成工作。我部门对于本学期的工作总结如下：一、本职工作（一）例出出勤考

2、核工作，在这个月中我们将接着加强对各部门例会出勤的考核，严格的把结果纳入本月各部门的考核之中，使各部门刚好订正。（二）整理收取其他部门的工作安排进行评价，刚好将不足指出，使其尽快改正。（三）落实好会议记录问题，培育新干事对各部门特色活动会议记录的实力，加强集体作业实力。（四）我部门将接着做好学生会总结安排收集工作，将其部门交资料的时间记录。（五）我部门干事主动协作院秘书处和主席团之间的工作连接，使各个部门按时完成工作。（六）支配办公室值班表使得老师与学生之间更好的沟通，是各个部门的干事尽快熟识工作。（七）顺当进行各部门的资料汇总。（八）对下期接待新生做好了支配和布置。（九）召开下届学生会干部的

3、聘请会。（十）组织全系各班级主动参与“平安教化，我知道”的各项活动。（十一）加强平安教化、宣扬，确保校内生活稳定。（十二）组织学生分会联谊活动，加强沟通、增进了解。（十三）做好本月安排、总结，召开本月工作例会。二、详细工作（一）我部门对于其它部门的资料的收缴、进行整理、上交，并且能够做好工作总结。（二）现在主要是培育干事能够单独支配好工作列会，做好会议流程，并且做好会议记录。（三）各项考核制度严格根据制度进行，对于做得好的部门刚好向主席团汇报部门工作状况。（四）我部门协作学习部组织开展“茶文化学问”竞赛活动，并且对于获得优秀的个人进行通报表扬。（五）协作宿管部开展各项工作。（六）协作人宿管部加

4、大寝室卫生检查，晚归、晚寝检查力度。（七）协作宿管部分发在“五十百千”工程中获奖寝室的奖品。（八）主动协作纪律部严厉检查本系学生上课期间穿拖鞋状况，一经发觉严厉处置。（九）协作院团委院学生会聘请新助理，我部门主动参加其中，并且希望能加入院学生会。（十）组织培育干事的做事实力，以便时能够将工作顺当进行。三、存在不足（一）干部干事工作不够负责，工作出现懒散状况。（二）标准不够高、要求不够严，执行力度还有待提高。（三）各部门的沟通沟通不够，需接着增加协作互助。（四）标准不够高、要求不够严，执行力度还有待提高。（五）我部门人员在做后工作期间干事出现懒散现象资料的汇总过程中也未能刚好上交。四、改正措施（

5、一）强调责任心、荣誉感，提高学生分会内部成员素养。（二）加大执行力度，切实为同学服务。（三）高标准、严要求，提高工作效率与工作质量。（四）加强部门之间沟通沟通，提高协作互助实力。（五）加强对干事的培育，提高干事的工作效率。以上是我系学生分会本学期工作总结，针对工作中存在的不足，我们将在今后工作中不断总结、订正，以便更好的服务同学，协作好院学生会各项工作的开展。并在工作中不断总结、创新，不断提高为同学服务的实力。信任在不断总结进取中，我系学生分会将能更好的服务同学。秘书处期末总结2一、学生会秘书处主要工作及活动状况。1、考勤工作。（1）例会考勤：负责每一次例会的考勤。（2）活动考勤：负责每一次活

6、动的考勤。2、新闻稿工作。（1）组织讲座：在本学期主要负责了苏山老师、邱华老师、张天弓老师的讲座。（2）活动报道：在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河竞赛、电影周等活动。3、部内资料整理工作内容：（1）考勤记录：将每次例会考勤记录整理、保存公布。（2）例会会议纪录：整理例会会议记录，当天上传秘书处博客。（3）工作总结：每月部门工作总结起草。4、内部沟通：每次例会结束召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内沟通。二、问题及改进。（一）考勤部分：调整签到方式：例会参加人数多，虽然实行分部门签到，但仍不能避开短期混乱。下学期将以一种表格性质的名单来记考勤，只须要在名单后面打勾，省时省力，提高签到效率

7、，但必需加强纪律建设，做到不代签，不错签。（二）新闻稿部分：1、新闻稿件的时效性，是我们须要留意的。在本学期有很多新闻稿的上交都存在迟交的问题。下学期将做好提早告知，提早打算样稿，并组织探讨学习提高效率的方式（本学期基本没有探讨学习），进步细化工作。2、参考往届学长学姐的文章，汲取精华，努力写的简洁生动，明确无误。同时，各系部内的活动，校内里簇新事情都可以成为我们的新闻稿素材。（三）部内建设：1、问题：学期支配工作的动身点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方法，做好基础工作，让刚刚改组的部门很快适应和跟上学生会工作步伐。伴随着管理体制和工作方法的成熟，并发的很多现象产生。如

8、：成员了解不够充分，工作内容跟不上工作质量的提高速度，管理体制和工作方法出现僵硬、单一现象，工作决策主要集中管理层缺乏部门探讨。这些问题将是下学期亟待解决的。2、解决方案：（1）小组化零为整，撤销原有的5个小组，改组为3个小组（活动报道、讲座报道、考勤），并依据成员特点支配组长。增加小组的专业性和效率。并设立小组成员调整时辰表。这样不仅可以使成员之间相互熟识，也可以使09级成员了解不同小组的工作重心。（2）在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化召开部内探讨会议，对讲座的工作内容，会议记录的工作标准，考勤工作内容，新闻稿的前期打算问题探讨，进步细化。为工作供应限制目标。（3）更

9、主动创新的工作。创新不是一句空话，在任何一个工作细微环节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培育创新的意识。不断总结胜利例子，围绕成员个人实力做工作。（4）加强部门和院系沟通。秘书处的各个成员的沟通和秘书处与其他部门的沟通应当更亲密一些。同时，校内许多活动都是要有秘书处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，相互沟通才能将工作完成的更好。三、展望将来。秘书处在实践中不断成长，努力提高自身水平，为以后的工作积累了有益的阅历，在新学期的工作中我部将在院团委的领导下总结阅历，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接

10、再厉，并努力提高部门工作水平，更好的为学生会服务，将学生会推向一个更高的层次。我们信任在院领导的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。秘书处期末总结3转瞬间大一上学期已经结束了，我也从刚起先的初出茅庐的小生，已经成为一名合格的高校生了。从刚起先做班级临时负责人，到现在的班级团支书，然后进入系学生会秘书处工作，我经验了丑小鸭变白天鹅的锐变。丰富的高校生活让我的生活变得特别充溢。从进入学生会起先我就已经明白了自己的职责，做一名为学校，为同学，为老师服务的合格学生。秘书处原来就是学生会比较忙的一个部门。几乎系里组织的全部活动都有秘书处参加，我们须要做的就是协调各部工作，为

11、艺术设计系这个大集体服务。在秘书处工作也有一个多月了，这一段时间是整个学期比较忙的一段时间，有许多大的活动都支配在学期末来开展。在这些活动中我学到了许多东西，也明白了许多东西。在参加这些活动同时，我得到了更多的与同学接触的机会，也学到了许多在过去学校所学不到的东西。通过与别的部门接触，我相识了更多的挚友，接触了更多的人，学会了更多的与人接触的技巧，与人沟通的方法。这些东西不仅对我现在的发展有很大的帮助，也对我以后踏入社会的工作有许多的作用。进入秘书处后，我参与了系里组织的许多活动，许多活动都是以工作人员的身份参与的。在工作的时候我虽然是以工作人员参与的，但是我也不会觉得我比大家高出一等，我始终

12、把自己当作一个服务人员来看待，始终为大家耐性的解决他们在活动中所遇到的一些困难，并帮助他们克服困难。因为我明白只有我真诚的对待大家，大家才会更好的协作我们的工作。不过也有跟多活动是我亲身参加的活动，比如说辩论赛。这是一个特别熬炼人口才实力的一个工作。在这次活动中让我明白了如何更好的协作自己的同伴让自己这个团队发挥到最佳状态。让我明白了团队精神是多么的重要。虽然我们在这次活动中没有取得特别好的成果，但是我们也学到了许多东西，比如说团队精神、协作意识等等。除了这些以外，还有一些比较大的活动，比如说冬季趣味运动会。冬季趣味运动会上我是以一位工作人员的身份参与的。可以看出体育部细心设计的竞赛形式与项目

13、，以及赛前的打算工作。在竞赛的过程中，大家都特别的热忱的参与的竞赛。不过在竞赛的过程中也遇到了许多困难，但是我们还是很好的处理了这些难点。通过这次活动也反映了跟多的不足点，比如说场地较大，人手不够等等。这些我也趣味活动总结中说明白所须要的改进。在工作中我也遇到了许多不懂东西，但是都有学长学姐以及同学们帮我解答。比如说刚起先进入办公室工作的时候，我什么都不懂，什么都不会做，学长学姐就会告知我怎么去主动帮助老师同学做事。在做事的过程中不知道怎么去做的时候，总是有同学帮助、帮助我去完成。这些微乎其微的事情让我看到了大家的热心。同样我也会学着大家用更大的爱心去奉献自己。因为大家都是为了一个目标奋斗的，

14、那就是更高的为大家服务。这个学期即将结束，我们即将面临的是期末考试，但是秘书处的工作我还不能松懈，在接下来的这最终时间里我会更合理的安排我的时间，更合理的运用自己的课余时间，在不拉下功课复习的状况下把自己分内的工作做好。秘书处期末总结4时间飞逝，本学期活动即将接近尾声，作为理学院自强社秘书处的一员，我对本学年秘书处的工作做如下总结。一、主要职能秘书处主要负责整理、记录有关社团的内部档案，对社团各项活动相关资料存档。以及草拟社团相关的规章制度，筹备会议各项议程，负责例会通知、会议纪录、考勤、撰写活动新闻等工作。二、整体工作介绍在本学期总，秘书处主要负责各项活动的考勤记录，活动新闻及会议记录等工作

15、。在各项工作中，由于我社各部门将工作放手给09级同学，为提高大家参加活动的主动性，没有设立各部门部长。这使秘书处内部没有明确的分工。信任在换届选举之后将会改进。考勤记录：这一方面的工作比较胜利，但还有须要改进的地方。在本学期中，考勤记录的还不够具体，只能反映出大家出勤的状况，不够详细。希望在将来的工作中能够详细到是否迟到，是否早退等状况，以便奖惩能得到落实。在此也希望自强社能有一套较为适当的奖惩制度，通过奖惩制度的实施，切实的起到调动社员主动性的作用。另外，由于考勤与工时统计相联系，所以我建议在将来工作中，将考勤记录和工时统计交给一个部门，这样操作起来会比较便利。撰写新闻稿：整体来说是比较胜利

16、，由于大家的主动性都比较高，新闻的质量也比较好。但有以下不足之处。首先，有的新闻稿不能刚好发出，失去了新闻的时效性。希望在以后的工作能够避开这一点。其次，有的新闻稿过于单调，只有文字，没有图片，不能起到较好效果。出现这一问题的主要缘由是我社负责拍照的部门是宣扬部，活动的照片有时不能刚好的传到社邮箱，有的活动根本就没有拍照。因此我提出以下建议：在活动过程中，拍照这一工作由宣扬部和秘书处同时负责，两个部门一起拍照。这样不论是在活动的后期宣扬还是新闻发布，都可以选择较为合适的照片。同时也希望在以后的活动中，自强社能够加强对自强社本身及所开展活动的宣扬。不管是活动前还是活动后，都应当进行宣扬。对于活动

17、后期的宣扬，仅仅依靠新闻是远远不够的，还应当发动宣扬部的力气。会议记录：这一方面的工作比较胜利，但希望能在详细一点。接着发扬。本学期中，秘书处的同学都有较高的主动性，希望再将来的活动中能够接着保持，为自强社奉献自己的力气。三、结束语转瞬之间，这一学期就要结束来，作为自强社的一员，深刻的体会到自强社是一个充溢爱的地方，她不断的向社会，学校奉献出自己的爱。最终，希望自强社能够不断的完自己的.的体制，充分发挥各部门，各成员的力气，在将来取得更大的发展，越来越辉煌。秘书处期末总结5期末将至，回望过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前出现。在不知不觉中充溢了干事们的生活。从开学到现在，干事的成长我们看在

18、眼里，可以说整个部门的干事从什么都不懂，到现在已经可以自己独立的完成部门的工作了。干事每一天都在进步，部门正在一步一步走向辉煌。其次学期，秘书处从开学便进入了紧锣密鼓的工作中。首要工作是完成第一学期遗留下来的加分汇总工作。由于支配不当，缺乏科学的制表工具，导致加分汇总工作延后。秘书处加班加点，最终完成了汇总工作。虽然还是出现了错误，但秘书处干事引以为戒，仔细的做了缘由分析，从中吸取阅历与教训，争取下次做得更好。秘书处在本学期提倡用用“制度管理部门”的思想。第一次运用“通知”的形式将未领取月加分单的班级公示在宣扬钢板上，明确规定未领取月加分单的班级，期末将不予更分。在“制度管理部门”的思想下，部

19、门量化考评考勤制度得到完善，更加成熟。充分体现了竞争争优的良好部门氛围。为了培育干事的管理实力，秘书处每个月都会随机选取三名干事管理部门，这三名干事将负责当月部门的全部运作，每月月末将进行一次月末管理总结大会。这一管理方式极大的调动了干事的主动性。秘书处用制度管理人，用人情留住人，做到了本学期无一例干事退部门申请。四月中旬，部门组织全体干事到天麟秘书处学习加分单电子档新表格，新表格的学习极大的削减了汇总工作量，节约了时间。让干事在期末有了更多时间复习。学习表格后，与天麟秘书处聚餐，增加了两校区秘书处的感情。秘书处在团委学生会的指导下完成了各项本分工作，在工作中虽存在不足，但是秘书处全体干部干事

20、有信念有决心将部门做的更好更强！秘书处13-14上学年工作安排20xx-2022下学年很快将结束了。在新的一年里我们将会接着发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把秘书处的工作任务按质和按要求完成！在这里提出秘书处接下去一个学年的工作构想和工作目标！首先，秘书处在团委学生会带领指导下，将完成各项组织支配的任务。其次：秘书处将对于20xx-2022第一学期工作的支配有以下几点：一：1：9月份开学，秘书处迎新活动将依据团委学生会支配进行。将在主要报名点设置失物招领处。2：新生报名结束后将组织干事对新生班级进行编代码。3：召开大一新生班级临时负责人会议。告知其班级代码及个人代码的编排。并将秘书处与

21、班级之间的主要工作和联系向负责人说明。二：在开学三周内完成上学期加分单汇总工作。三：新老干事交替纳新活动。秘书处将依据团委学生会的支配进行统一的纳新活动。纳新分为第一轮报名，其次轮面试考核，第三轮试用期与笔试。纳新人数初定为20人。四：组织新干事学习部门工作，详细方式为申请教室，以ppt讲学方式，让干事尽快了解秘书处与秘书处的工作。五：9月末将组织20xx-2022第一学期第一次素养训练会。素养训练会以大一新生为主体，主要目的是增进新干事之间的了解，让新干事尽快融入到秘书处这一大家庭中。六：除正常工作外，秘书处将每月实行一次素养训练会，要求形式不限。每两周举办一次部门大探讨，探讨主题不限。每周

22、实行一次例会，会议内容为部门工作及思想沟通。七：本学期秘书处工作常常出现时间不够用，办公室不够用的状况，新学期学院相识增加，无疑增加了秘书处工作量。依据这一状况，秘书处请求组织为秘书处单独设一办公室。假如办公室秘书处可以单独试用，则秘书处纳新人数将增多，实行全周值班与轮班相结合的值班制度。这样秘书处将有充分时间完成加分工作并保质保量。望领导仔细考虑。秘书处将在每个星期的例会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，根据“指导思想明确、工作思路清楚、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作阅历的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！我们要坚持究竟，永不言弃，在福建林业职业技术学院留下我们工作的踪迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们敏捷的处理，争取把部门做得更好！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页