2022年有关保安工作计划五篇.docx

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1、2022年有关保安工作计划五篇有关保安工作安排五篇时间过得可真快，从来都不等人，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候起先制定工作安排了。什么样的工作安排才是好的工作安排呢？下面是我整理的保安工作安排5篇，欢迎阅读与保藏。保安工作安排 篇1为了确保汉阳陵博物馆馆藏文物和公共财产的平安，杜绝一切平安隐患和重大平安事故的发生，保证帝陵馆、陈设馆停车场车辆及游客人身平安，制定平安目标责任书。一、平安责任目标1、目标责任人 担当帝陵馆、陈设馆停车场的车辆平安停放工作。2、负责电子栏杆设备的日常维护及平安，交班时必需注明设备运用状况。3、车辆出馆时要严格检查，必需有保卫部开据的出入证，否则不予放行。

2、4、工作期间绝不允许脱岗、睡岗等现象的发生；严禁与安检无关的人员操作设备。5、每天工作进行具体记录；交接班前，交班人同接班人对配发设备进行仔细细致检查，无异样状况方可交接班。6、提高平安意识和突发事务应急实力，对突发事务做到有效疏散、刚好处理，并上报保卫部，防止事态扩大。7、严格遵守汉阳陵博物馆的各项规章制度，做到不迟到、不早退，上班期间按着装要求上岗，严禁上班期间串岗；不准私自倒班、换休，如有特别状况由保卫部进行调整。二、平安措施落实平安责任区和各项平安措施，明确各自目标和任务，对安检时发觉的可疑危急品进行仔细复查，并协作当地公安机关进行开包检查，根据保卫部制定应的应急方案进行实施，确保汉阳

3、陵博物馆实现文物平安年。三、奖惩方法对能严格执行平安管理制度和平安措施，较好完成本岗位平安责任目标的年终赐予嘉奖；对违反以上责任书要求的责任人予以辞退。保安工作安排 篇2为了加强管理，增加员工的平安意识和服务理念，进一步提高员工的平安防范实力和服务水平，年要在饭店总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针。始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制，主动做好饭店的平安防范工作，维护饭店的治安秩序，力争达到“让客人完全满足”的服务目标，为饭店创建良好的经营管理环境。详细工作安排如下：1、从内部管理入手

4、，提高保安综合素养。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到激励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。2、努力提高业务素养，增加处理突发事务的实力，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培育员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发觉问题，有针对性地解决问题。其次、增加服务意识，提高为客服务实力。在工作中要敬重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必需专心服务，注意细微

5、环节，追求完备。必需注意策略，理解客人，敬重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要实行引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教化员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，依据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项平安防范措施，保证饭店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，帮助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。刚好消退各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作平安顺当。4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。依据不同设备

6、、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备到处有人管，件件有人护。其次、制定详细的维护保养安排，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况，整体提高维护保养的水平。加强消防检查人员的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。为了加强管理，增加员工的平安意识和服务理念，进一步提高员工的平安防范实力和服务水平。5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣扬教化，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣扬活动，普及消防学问，对具有典型教化意义的案例，要刚好对业主单

7、位进行报道，形成互动，使大家充分相识火灾的危害性，增加做好消防平安工作的自觉性。总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广阔保安员接着坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学看法结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为的发展做好保驾护航的工作。保安工作安排 篇3一、自身方面：（1）在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素养和管理水平；（2）进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、规范化管理，并在工

8、作中对保安进行监督和指导，从而使每个细微环节工作都落到实处；（3）在平常的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与沟通，了解员工的思想动态，关切他们的生活，帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的暖和，提高他们的工作主动性和集体凝合力，从而提高他们的服务质量和服务水平；二、加强对员工的思想教化，提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和听从意识；三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细微环节的培训，（如：内外勤人员的交接岗制度，巡察制度，劳动纪律等）要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和服务水平。四、车辆管理方面：（1）加强对员工车辆管理方面的培训，如

9、：车辆指挥停放、检查、提示提示等；（2）要求员工一如既往的做到：五个到位：（即：保安人员到位；指挥停放到位；车辆检查到位；提示提示到位；：登记规范到位），尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提示和管理工作：（3）加强巡察和检查工作，严格按巡察和检查制度工作；（4）总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提示，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆平安。五、在消防方面：（1）加强对员工消防学问与操作的培训和考核，增加员工消防平安意识和防范实力，从而使员工能够懂得火灾的危急性，并且让员工做到一懂三会；（2）平常的工作中，加强与各部门经理的沟通与沟通，共同商讨对员工消防学问和操作的培训和考

10、核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会；（3）加强巡察，增加巡察次数，并且在巡察的过程中多闻、多看，留意消防隐患（4）接到前台的火情警报，马上去查看，并向总值班或总经理报告；（5）每晚8：30锁厨房时，对厨房用电、用气状况进行仔细检查，若有状况，马上处理；（6）每天对消防设备设施进行检查和保养，发觉问题马上处理，确保设备完好有效；（7）进一步完善各种消防制度和消防档案（如：灭火预案、平安疏散预案、巡查记录等）六、治安方面，做好以下工作：（1）加强对员工平安意识方面的培训，如：留意可疑人员，对客的提示提示等，从而提高员工的平安意识；（2）进一步完善和建立各项突发事务预案。如：客人与前台纠纷预案、

11、防抢劫预案、防食物中毒预案等，努力培训和提高保安的整体业务素养，增加处理突发事务的实力，从而削减宾馆与客人不必要的财产损失；（3）每天加强对个楼层、仓库、地下室、办公室、大厅、门口等隐藏死角的巡察和监控，对客人的车辆和物品做好提示和提示工作，并对发觉问题做相应的处理和记录。七、加强对员工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，卫生制度，并每周对各宿舍进行卫生检查及用电状况的管理。从而为员工创建一个良好的卫生环境和生活环境。八、加强成本限制，首先：从我做起，合理用人和排班，削减不必要的加班；其次：从节约一张纸、一度电、一滴水做起，杜绝奢侈，第三：对员工进行思想教化，增加员工节约意识，从而为宾馆的正常经营做

12、贡献。保安工作安排 篇4工作目标1.仔细学习领悟和全面实行公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2.完善部门工作，培育一支纪律严明、训练有素、热忱服务、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。4.抓好公司保安队伍建设，做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才- 培训人才-培育人才-留住人才的良性循环机制。主要工作安排措施一、保安部结合公司实际状况做好xx年平安保卫工作。1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。2.严格限制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小

13、区的平安，创建舒适、放心的居住和办公环境。3.做好各片区的巡查工作，特殊是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保平安。4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。二、协作人力资源部门把好本部门的用人关。做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培训，充分调动全体保安队员工作的主动性和主动性，增加听从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工

14、作热忱全身心地投入到日常的工作中。三、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想相识和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作实力。2.定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣扬教化，主动营造员工的荣誉感、上进心与责任感。3.在日常工作中引导保安员提高听从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务实力，在工作中敬重客户，教化员工从心里明白我们所做

15、的工作，都是为了客户的满足。4.结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。5.每季度公司实行有针对性的军事队列、消防等竞赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增加主动向上的工作热忱和向心力。四、仔细做好安保部全年的平安生产全方面工作。1.严格根据安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。2.每月进行一次平安检查，对本部门存在的问

16、题仔细做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求刚好进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业平安。五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。1.完善维保制度，明确责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备到处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养安排，确保设备在规定的时间内得到维护保养。2.执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素养和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效

17、的保安队伍新形象。保安工作安排 篇5一、目的通过培训，使保安员熟识我单位的基本状况和要求，明确保安工作的相关规定和制度。驾驭保安值班要求和各种器材的运用方法，增加保安人员文明执勤，礼貌待人的服务意识。能根据工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求，不断提高服务、平安防范的效率和质量，确保各项工作任务的完成。二、时间依据保安部的工作要求、工作时间和人员素养状况，培训时间划分为三个等级：（一）每季度进行周期培训主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事务的处理培训（二）每周二进行日常培训主要是进行作风强化、值勤动作培训（三）每月底进行岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培训三、地

18、点（一）保安部（二）车场四、方法（一）集中理论学习（二）实地岗位讲解（三）实地岗位操作五、内容（一）周期培训礼仪培训1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准， 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则， 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的详细规定。保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量保安员个人道德水准凹凸和修养程度的尺度， 而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标记。所以， 保安礼仪不仅代表保安员个人形象， 更代表保安队伍的整体形象， 是保安服务业赢得声誉和客户信任的基本条件。2、保安礼仪的特点（1）保安礼仪

19、是以个人为支点。保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规定， 而不是对保安组织行为的限定。（2）保安礼仪以敬重为原则。只有敬重他人，才能赢得别人对自己的敬重。奉行敬重的原则，旨在建立人与人之间相互敬重和友好合作的新型关系，有利于避开或缓解一些不必要的冲突。（3）保安礼仪以修养为基础。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现， 它干脆反映一个人内在的品行和文化修养。（4）保安礼仪以美妙为目标。保安礼仪引导保安员走向文明， 其目标是实现真、善、美。（5）保安礼仪以长远为方针。保安员只有经过长期不懈的努力， 并随着社会文明程度的发展提高， 不断完善自我的行为活动，才能养成优良的品质，塑造良好形象。

20、3、保安员的行为举止保安员的行为举止， 体现的是保安的精神风貌和素养修养，也是保安人员职业道德规范的详细要求。良好的举止行为， 对塑造保安队伍的良好形象，赢得客户的充分信任，取得良好的社会效益具有重要作用。（1）用语文明。在值勤中与人交谈时， 看法要和善，语气要亲切， 言辞要得体，给人以礼貌表示。保安员值勤文明用语许多，如检查验证时，应说“请出示您的证件”;须进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请您不要生气，有话好好说”;遇对方表示感谢时， 应说“不用谢， 这是我们应当做的”等等。（2）坐姿大方。在值勤中， 坐姿要伸展、自然和大方。坐时上体要挺直， 勿弯腰驼背， 不要垂肩、摇腿

21、、跷脚、晃身子，应坐得端正， 显得精神饱满;遇到有师生到来，应马上起身问候。（3）站姿端庄。站立值勤时，应收腹、直腰、挺胸，双肩稍后放平，双臂自然下垂，保持身体端正，给人一种轻松自然感觉， 体现出保安员的雄姿。切忌站得东歪西邪，弓背凸肚。（4）行走稳健。行走时，身体要直立， 抬头挺胸， 平视前方，两腿有节奏地交替向前迈进，步伐应自然、稳健。在公共场合行走，要遵守交通规则;行人之间要礼让;与人交谈时要靠边站立;两人走路时不要勾肩搭背;穿制服走路时，不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内。（5）谈话自然。保安员无论在任何场合谈话中， 看法要恳切大方， 亲切自然， 语辞平和。问候留意运用礼貌语言。切忌装腔

22、作势，高声谈笑，大呼小叫。4、保安员的仪容卫生仪容卫生，是保安员精神风貌和教化修养的外在表现。保安员的仪容卫生，要求做到：（1）服装要整齐。穿着要合体，衣领、袖口要保持干净;不要将袖口和裤腿卷起来，衬衣下摆不要外露。不得披衣、敞怀，保安制服和便服不得混穿。（2）上岗执勤着装要规范。执勤时必需按规定着保安制服。（3）留意个人卫生。头发要勤梳理，不准留大包头、大鬓角和蓄长发、胡须，指甲要常常修剪。遵守社会公德，养成良好卫生习惯，不乱丢烟头、果皮、纸屑，不随地吐痰及倒剩菜、饭、脏水; 不要在执勤时擦鼻涕，剔牙齿，脱鞋袜，吃东西;吸烟者留意不要在烟火禁区和公共场所吸烟。5、仪容风纪一般规定（1）值勤时

23、应扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。冬夏服不得混穿，内衣下摆不得外露。（2）头发要整齐，不准留胡须。（3）保安员着制服时，不准戴项链、戒指等饰物;除工作须要外，不准戴有色眼镜。（4）保安员之间不得取外号，进入领导办公室要喊“报告”或敲门;进入其他人员室内前应敲门，经允许后方可进入。6、举止礼仪（1）坐着谈话时，应双目正视说话者。切忌坐得东倒西歪或随意斜在椅背上或扶手上，也不应跷起二郎腿或把脚搁在桌子上，这样显得高傲无礼。（2）男士走路不要把双手反背身后，显得老气横秋或有优越之感，也不宜将手插入口袋，显得小气、拘束。双肩应平正，不要有凹凸之感，更不能摇头晃脑，给人一种流里流气、不踏实之感。

24、防火培训1、火灾处理要求（1）报告主管领导、值班人员及有关楼层运用单位。（2）自行启动或通知动力部门启动消防设施。（3）依据火势大小，经请示领导后报警或干脆报警。（4）限制出入口，只准出不准进。 （5）疏导人员撤离现场，实施紧急救援。（6）协作专业消防人员做好灭火抢险工作。2、 保安员火警报警程序无论什么时候，发觉火情的人应保持冷静，切勿惊惶，应根据下列程序工作 ：（1）马上用火场旁边的电话通知保安部，如旁边无电话时，可打火场旁边的手动报警器完成报警工作。（2）采纳电话报警时，请打火警电话“119”，报警时讲话声音要清晰，要说明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困，火势的状况以及是否正在实行

25、扑救措施等，然后通报自己的姓名和部门，之后留意倾听对方是否有补充询问，并做仔细回答，得到允许后方可挂断报警电话。（3）在扑救人员未到达火场前，报警者实行相应的灭火措施，运用火场旁边的消防设施进行补救。（4）关闭火场旁边的电源开关及门窗。（5）切勿在火场旁边区域高喊“着火了”，以免造成不必要的混乱。（6）引导火场旁边的人员从平安通道撤离，同时告知师生不要运用电梯。（7）灭火后，要爱护好现场，禁止无关人员进入。3、保安员火警处理程序（1）消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时a、用对讲机通知巡楼保安员即时到现场核实。b、即时向分队长或主管报告，讲清报警地点。c、将监控镜头定在报警楼层监

26、视，并将状况刚好向分队长或主管报告。（2）巡楼保安员接到消防监控中心当值人员呼叫后，以最快速度赶到报警地点核实，并且遵循以下规则 。a、报警地点在公共地方，干脆进入报警地点检查。报警地点在办公室内，先按门铃，向师生简要说明理由后，进入报警地点检查。 b、报警地点在试验室内，与试验室管理人员一起进入报警地点检查。 c、报警地点在停车场内，与停车场管理人员一起进入报警地点检查。 d、报警地点已上锁，即时报告当值主管和大厦当值负责人，留守现场视察，等待当值主管和大厦当值负责人到场后确定是否破锁进入检查。（3）当值主管接到消防监控中心值班报告后，即时带领机动人员最快速度赶到报警地点现场检查 。a、经到

27、报警地点现场检查，确认属误报，即时通知消防监控中心当值人员复位，需向师生说明清晰，致歉后方可离开。b、报警地点在办公室内或试验室且已上锁时，若视察到有明火或烟，必需破锁进入现场检查，解除险情后加锁，并通知负责人。c、经现场检查认为火警后，按初期火警处理程序处理。（4）消防监控中心当值班人员收到当值主管指令后信号复位，并做好记录。4、保安员初期火警处理程序（1）发觉初期火警，在场人员应当a、即时报告大厦消防监控中心，报告内容包括火警详细地点、燃烧物性质、火势扩散方向等;b、马上利用旁边的灭火器械扑救，尽量限制火势发展;C、可能状况下，关闭门窗以减缓火势扩散速度。（2）消防监控中心当值保安员收到现

28、场报告后a、即时报告;b、联络保安部主管，报告状况;C、亲密监视报警地点状况。（3）当值主管收到火警报告后a、带领消防人员，携带灭火器以最快速度到达火警现场;b、马上指挥在场人员进行灭火扑救;c、指挥火警现场及可能受影响范围内的人员运用平安通道疏散。（4）灭火后，当值主管支配人员留守火警现场，等待公司调查。a、若扑救无效，当值主管即时确定b、将灭火人员撤离至平安距离内;c、 马上向上级报告;d、进入火灾紧急处理程序。防盗培训1、盗窃案件处理要求（1）发觉盗窃作案或接到盗窃报案时，应马上向部门主管或单位领导报告，同时拨打“110”报警。（2）监守或快速赶赴被盗地点，维持秩序，爱护现场。（3）当盗

29、窃案件正在实施时，应马上实行各种敏捷、有效措施制止作案并尽可能限制犯罪嫌疑人。（4）“110”到现场后，协作公安人员了解案情并留意收集相关证据。（5）具体记录案件发生状况存档备查。2、盗窃等破坏事务的处理程序（1）巡查发觉或接报大厦内有人盗窃，应立刻抓获现场嫌疑人。如力气不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告大厦保安中心，简洁说明现场状况，并监视现场等待保安中心的指令。（2）保安部接报后，应快速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安部调查处理。（3）事务中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并爱护现场，留下目击者，做具体调查，以明确责任、落实赔偿。（4）如涉及刑事责任，应

30、交派出所立案处理。其它突发事务1、中毒或突发伤病事务的处理程序（1）发觉或接到中毒及突发伤病事务报告时，应马上报告主管领导并拨打“120”恳求急救。（2）疏散围观人员，尽快复原现场秩序。（3）对中毒事务应马上查找毒源并切断传播途径;对伤病事务应尽快了解有关缘由，针对起因实行适当急救措施（如人工呼吸、止血等;特殊留意骨折、心脑疾病患者不行随意搬动）。（4）调度保安人员在大楼外围等候、引导“120”医疗急救人员刚好赶到现场，留意保持现场通道畅通无阻。2、电梯困人的处理程序（1）消防中心接到电梯应急电话或巡查发觉困梯，马上报告当值队长，组员到现场协调限制电梯和解救被困人员，同时将被困电梯的详细方位、

31、电梯编号、停留的楼层通知动力部和电梯公司。（2）监控中心通过电视监控屏视察电梯内人员状况，运用电梯应急电话与被困者联系，做好说明劝慰工作。（3）如遇特别状况无法消退故障或被困人员中有身体严峻不适时，应马上报消防部门或求助有关部门解决。（4）具体记录故障状况及处理经过。3、水浸处理程序（1）当值各岗保安员如发觉大厦范围内水浸，应马上将出事地点和状况报告分队长，同时尽快采纳就近的防水设施爱护好受浸楼层。（2）当值分队长接报后应马上赶到现场查看状况，组织抢险。（3）设法查明浸水缘由，并实行有效的阻截措施。如水浸是来自大厦外的暴雨洪水，应当在各低于水位的出入口运用备用拦水闸板和沙包;如水浸是来自市政地

32、下水反溢，应当短暂将反溢的地下水道能往大厦的入口封闭，并用排水水泵将大厦的积水抽排出大厦外;如水浸来自大厦机管设施的损坏或故障，应当先关闭限制有关故障部位的水掣或供水泵。（4）组织当值人员依据水浸状况，协同动力部实行有效措施，如将电梯开高离开受浸范围、关闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、开启排水泵、用吸水机等，尽可能削减水浸所致的损失。（5）水浸解除后，马上通知清洁员清除积水并清理现场环境，通知动力部查明故障缘由，修复受损的设施，尽快复原大厦的正常运作。4、停电事故的处理程序（1）接通知大厦将在短时间内停电，应在停电前10分钟，用紧急广播通知师生。阻挡师生运用电梯，以

33、免停电期间有师生困梯。（2）未预知的状况下大厦突然发生停电，马上联系动力部，尽快实行措施复原供电。（3）运用紧急照明，保证公共地方及主要通道的照明。（4）派保安员到各主要电梯厅及大厦出入口维护秩序。（5）监控中心和巡楼保安员亲密凝视大厦各楼层，以防有人趁机制造治安问题。（二）日常值勤培训-作风、值勤动作1、静站2、稍息、立正、跨立3、停止间转法4、起步、跑步行进与立定5、擒敌术（三）岗前培训1、保安员职责（1）严格遵守国家的法律法规，严格执行物管部的各项规章制度，自觉维护社会公德，坚固树立“师生至上，服务第一”的思想。（2）听从领导，团结互助，仔细负责，主动主动地完成各项保安工作任务。 （3）

34、严格遵守值班执勤纪律，仔细履行职责，坚守岗位，不得擅离职守，仔细做好值班记录，按时交接班。（4）熟识所辖管理区域内的基本状况，做好巡查、门岗接待工作，了解人员进出规律，做好联系登记工作。（5）主动参与常规训练，增加防卫实力，驾驭基本的救援学问和业务学问，不断提高业务实力。（6）熟识和爱惜大楼设施、设备，娴熟驾驭与执勤工作有关的设备、器材的运用方法。（7）提高平安防范意识，刚好发觉、报告并解除各种平安隐患，做好防火、防水、防盗、防破坏工作。（8）发生突发事务，应马上报告有关领导并快速赶到现场，坚决实行措施正确处置，维持并爱护好第一现场，确保人身和财产平安。（9）坚持原则与敏捷性，热忱接待和受理客

35、户的来访、查询、托付、投诉等事宜，自觉维护学校和本单位的良好形象。（10）仔细完成领导交给的其他临时性任务。2、值班执勤制度（1）值班时应统一着工作服，佩证上岗并携带好执勤用具，执勤应文明用语，礼貌待人。（2）值班时严禁喝酒、吸烟、消遣、睡觉。不准在岗位上嬉笑打闹、看报、听广播或做与工作无关的事。（3）值班时着装整齐，不准穿拖鞋、背心、短裤或赤膊;不准留长发、染发、戴墨镜;不准手插裤袋或两手环胸斜立;精神应饱满，坐立端正。（4）不迟到。不早退，按时请销假，时刻做好巡查、盘查、接待等其他管理与服务性工作。（5）爱惜器材装备，不得丢失、损坏、转借无关人员或随意携带外出。（6）不私自乱动各种设备、设

36、施，自觉维护大楼设施完好正常。（7）忠于职守，仔细负责。团结互助，主动协作。（8）自觉遵纪遵守法律，禁止利用工作之便徇私违章。（9）订正或制止各种违规违法行为以及其他影响正常工作的行为。3、请销假制度（1）工作时间内无特别事由不得请假。特别状况临时离岗，必需经部门主管或单位领导批准，并支配好顶班替换人员，方可离开。（2）部门主管请假，须经单位领导批准。（3）保安队员请假，一天以内由部门主管批准，一天以上须经部门主管报单位领导批准。非经批准不得自行换班替岗。（4）一般状况请假应提前向部门领导说明缘由，办理书面请假手续，逐级同意后，方可离开，同时要按时销假;特别状况可以电话请示部门主管或单位领导批

37、准，以便支配人员替班。4、作息制度交接班（1）接班人员应提前10分钟到岗，检查值班记录、钥匙、对讲机等，清点无误后在值班记录上签字。（2）交班人员应细致交代清晰有关事项，必要时交接双方共同到现场检查确认。（3）交接班时间内发生须要处理的状况，应以交班人员为主、接班人员协作进行处理。处理完毕接着交接。当班就餐（1）当班值勤人员应轮番就餐，每人不超过30分钟。（2）流淌值勤人员可提前就餐，以便替换其他值勤人员。勤务休息（1）午间当班值勤人员可以相互替换，进行适当活动和休息，但不得擅离职守，发生空岗现象。（2）夜间在保安宿舍住宿人员不准大声热闹，以免影响他人办公和其他人休息。 内务卫生（1）值勤岗位

38、及值班室的卫生由当班人员负责清扫。（2）宿舍卫生和内务由本部门人员轮番打扫整理，保持清洁整齐。5、交接班管理规定为仔细做好岗位的工作交接与公物交接，削减因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。（1）本班相互转换岗位时，须仔细做好岗位工作记录。（2）本班最终一岗与下一班交接时，要将本班工作状况具体交待给下一班，以便下一班开展工作。（3）交班人员将公物转交下一班，并在最终一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。（4）发觉问题，交接双方须当面说明。假如交班人离开后，接班人才发觉属于上一班问题的，应马上报告队长或部门主管处理。（5）交接班须正点、守时，非特别状况，不得超时接班。（6）接班

39、人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。 6、对讲机运用规定对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必需执行对讲机运用规定，熟识对讲机的性能，爱惜并娴熟地运用对讲机。（1） 运用规定a、持机人负责保管和运用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来运用。b、发觉对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应马上向直属上司报告，填写送修 单由部门主管检查后交修理部修理，严禁自行拆修。c、严格按规定频率运用，严禁乱按或乱调其他频率。d、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和运用效果。e、交接班时，交机人要讲明对讲机当班运用状况;接机者当场查验，发觉损坏或通讯失灵，马上报告当值主管或分队长。（2）对话要求a、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最终讲“收到请回话”。b、收接方回话后，呼方要简明扼要地将状况讲清晰，收接方收到状况或信号后，应回答“清晰”或“明白”。c、用对讲机讲话时应运用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页