2022赣州教师招聘网- 赣州教师招聘信息.docx

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1、2022赣州教师招聘网: 赣州教师招聘信息篇一：2022年赣州市开发区教师招聘面试公告 2022年赣州市开发区教师招聘面试公告 2022年江西教师招聘笔试已经结束。很多入围同学在在等待面试，目前2022年赣州市开发区教师招聘面试公告还没有公布。中公教育江西教师网会在公告公布的第一时间做好更新。更多的信息可以下载相关2022年江西教师公告了解。 2022年赣州市开发区教师招聘面试公告还未公布，我们可以以2022年的公告为基准，来提前准备面试的部分知识，提前做好部分的准备工作，下面就来看看2022年赣州市开发区教师招聘面试公告吧。 更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 根据江西省2022年

2、中小学教师招聘公告对笔试后入闱人员进行面试，现将我区面试有关工作通知如下。 一、面试时间：2022年 7月20日7：30-18：30 二、面试地点：黄金中学 三、面试对象：资格复审通过人员（见附件1.最终进入面试人员名单）。 四、面试形式与内容 面试主要考察考生的教育教学水平和能力。音乐、体育、美术职位考生须进行试讲和专业技能测试，其余职位考生仅进行试讲。更多查看中公江西教师网。 （一）试讲，即采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。试讲内容为现行中小学教材中 的某一课教学内容。由各学科第一组1号面试考生在现行教材中抽签确定其中一册书，再从该册书中翻页确定试

3、讲内容，同一科目考生统一按此内容试讲。内容在试讲前40分钟抽签决定，准备时间40分钟，试讲时间12分钟。只提供教材，不提供教参。 （二）音乐、体育、美术职位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试（试讲和技能测试各占面试成绩50%），音乐、美术、体育专业技能测内容。更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 五、面试成绩（101分） （一）成绩计算：考生小组得分按百分制给予的评分，先去掉异形分（超出评分幅度分），再去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委的平均分。 （二）成绩告知：当场填写好考生面试小组得分交引导员发给在休息室等候成绩的考生。 （三）成绩修正：如果同一岗位面试人数较多，需要2个或

4、2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分（同一职位全部考生平均分考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 六、有关事项： （一）领取面试面试通知单：面试人员于7月18日到黄金中学三楼领取面试通知单。 （二）考生须带身份证、面试通知书参加面试。 （三）考生必须在7：30前到考点集中点名抽签逾期未到视为自动弃权。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。 （四）对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成

5、绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘。 （五）按照赣教发20221号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩（50笔试总分）+面试成绩（50面试总分）；例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为101分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120（50200）+80（50101）=30+40=70分。（如入闱最后一名总成绩并列者，则按笔试成绩高的入闱体检）。 以上便是2022年公告的部分有用内容，更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 中公江西教师招聘网是江西教师招聘第一门户网站，提供中小学教师招聘信息、考试培训、面试辅导

6、、以及教师考试讲座等全方位教师考试信息，多年来为广大考生提供很大帮助，深受广大教师考生的欢迎。我们也会继续一如既往地为大家排忧解惑，最后预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。 篇二：2022年赣州市保育院教师招聘面试公告 2022年赣州市保育院教师招聘面试公告 2022年江西教师招聘笔试已经结束。很多入围同学在在等待面试，目前2022年赣州市保育院教师招聘面试公告还没有公布。中公教育江西教师网会在公告公布的第一时间做好更新。更多的信息可以下载相关2022年江西教师公告了解。 2022年赣州市保育院教师招聘面试公告还未公布，我们可以以2022年的公告为基准，来提前准备面试的部分知识，提前做好部分的准

7、备工作，下面就来看看2022年赣州市保育院教师招聘面试公告吧。 更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 一、面试时间地点： 根据省人社厅、省教育厅江西省2022年中小学教师招聘公告的要求，幼儿园幼儿教师岗位按1:3的比例划定入闱面试人员，我院本次招考幼儿教师3名，入闱人数9名。 面试时间：2022年7月16日上午800 面试地点：赣州市保育院南区（赣州市章江新区章江路10号）更多查看中公江西教师网。 二、面试 1、面试成绩的要求： 根据省人社厅、省教育厅江西省2022年中小学教师招聘公告的要求，幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。 2、面试内容和分数安排： （1）幼儿教

8、师岗 面试内容有：弹唱、舞蹈、绘画、试讲，故事，其中弹唱25分，舞蹈20分，绘画20分，试讲25分，故事10分，合计101分。其中弹唱分自选曲目（钢琴曲）和即兴弹唱两部分，自选部分10分，即兴部分15分；舞蹈分自选舞蹈和即兴创编两部分，自选部分10分，即兴部分10分；绘画为命题画；试讲和故事的内容采取抽签的方式，考生按照抽到的内容进行考试。更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 所有面试成绩实行当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均得分为该考生的面试得分。面试成绩每组单科考试结束后，按考试先后顺序考官逐一向考生报分。面试成绩及入闱名单在赣州市教育局网站公示，公示时间为202

9、2年7月20日2022年7月26日。 三、考核 考试计分方法为：笔试分40%面试分60%总分，计分取小数点后两位数，将考生总分从高分到低分按各招聘职位等额确定考核对象，如总分相同，则优先录用面试成绩分高者。因考核不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。考核工作由市政府办公厅牵头，赣州市保育院具体负责，报市人社局、教育局审核备案。更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 有下列情形之一的不予聘用： （1）受过警告及以上处分者； （2）伪造、涂改证件、证明者； （3）在考试、考核过程中作弊者； （4）参与法轮功等非法邪教组织活动者； （5）涉

10、赌、毒、黄或其他品行不良者； （6）违反计划生育者； （7）有其他违法、犯罪行为者。 四、体检 考核合格者等额进入体检。因体检不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。体检按江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）规定的体检标准执行，体检由赣州市保育院具体组织，体检时间另行通知。 五、公示和聘用 从考核和体检均合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州市教育局网站上公示7个工作日，如无异议，经市政府办公厅审定后按程序报市人社局办理手续。 因各种原因不能办理聘用手续，或本人自愿放弃的考生，在出具相关材料，报主管部门审批后，出现的人员空缺按总分从高分

11、到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。 新聘用教师按规定实行见习期，见习为一年。见习期满，由赣州市保育院组织考核，经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的， 报市政府办公厅审批后解聘，并报市人社局、教育局备案。 以上便是2022年公告的部分有用内容，更多的信息以下载2022年江西教师公告为准。 中公江西教师招聘网是江西教师招聘第一门户网站，提供中小学教师招聘信息、考试培训、面试辅导、以及教师考试讲座等全方位教师考试信息，多年来为广大考生提供很大帮助，深受广大教师考生的欢迎。我们也会继续一如既往地为大家排忧解惑，最后预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。 篇三：2022年江西

12、赣州市事业单位考试招聘公告 2022年江西赣州市事业单位考试招聘公告 【导读】 2022年江西赣州事业单位考试公告暂未发布，中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试，特意提供了2022年江西赣州市事业单位考试公告。助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。（复习资料由江西事业单位考试网提供） 为加强事业单位人才队伍建设，为把瑞金建设成为更具活力实力魅力的区域性中心城市提供人才支撑和智力保障，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经市政府研究，决定组织实施2022年事业单位面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、公开招聘岗位和名额 本次共招聘57名事业单位工作人员，具体

13、岗位和名额详见附件1。 二、招聘范围及条件 (一)招聘对象及范围 1.取得国家承认学历的未就业应、历届高等院校毕业生; 2.机关事业单位及国企正式工作人员(瑞金市教育系统中小学教师和卫生系统医务人员原则上不列入公开招聘的报考对象,文广局、防震减灾局、瑞金报社、药监局、环保局所属事业单位的招聘岗位，中小学教师及医务人员，可以报考专业相符的招聘岗位); 3.“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者、特岗教师等人员。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具有报考岗位所需的资格条件; 6.符合岗位要求的其他条件。

14、 (三)下列人员不具备报考资格： 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 3.尚未解除党纪政纪处分的; 4.现役军人; 5.在读的非应届毕业生; 6.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员; 7.机关事业单位正式工作人员未满服务期的; 8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 (四)专业及其他条件 各招聘岗位具体要求详见附件1。 1.其中未特别注明的岗位年龄统一为18周岁以上(1997年5月1日以前出生)、35周岁以下(1980年5月1日以

15、后出生)，以此类推。 2.岗位要求的学历条件均指最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历。 3.工作经历计算截止时间为2022年5月1日(如“2年以上”指工作时间累计已满2周年，或报考时仍在工作岗位，计算至2022年5月1日时可满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月的，可视为满1周年(例如：2022年7月毕业即开始工作，至2022年6月为2周年)，以此类推;考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。岗位未注明要求“相关岗位工作经历”、“相关专业工作经历”的，

16、只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。 4.2022届毕业生具有学校签章的毕业生就业推荐表的可报考;机关事业单位正式人员报考应出具主管部门及当地组织(人社)部门同意报考的证明;国企正式人员报考应出具单位同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，应出具相关单位及主管部门(日常管理部门)同意报考的证明。 三、招聘程序 (一)发布招聘信息。在瑞金报、瑞金市人民政府网发布公开招聘信息。更多资料点击：江西事业单位真题 (二)报名 1.报名时间及地点：2022年6月1日至6月10日。 2.报名时应带的材料：考试报名表(附件2)、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他证件(证

17、明)原件和复印件一份、计划生育情况证明，本人近期一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：2022年应届毕业生须提供学校签章的毕业生就业推荐表;岗位要求具有全日制普通高等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明【须注明是否为全日制普通高等院校毕业生】;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门、当地组织(人社)部门出具的同意报考证明。大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门(日常管理部门)同意报考的证明。 3.每人限报一个岗位，各招聘岗位报考人数需达到1：3的比例方可开考。

18、对报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划(对特殊紧缺专业岗位因报考人数达不到1:3比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在瑞金市人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年6月11日9：0017：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。 (三)资格审查 资格审查由市公开招聘领导小组成员单位和招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查于6月17日前完成。 资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 (四)笔试 1.江西事业

19、单位笔试提醒赣州事业单位笔试时间：2022年6月27日，上午9：00-11：30进行公共科目笔试。 2.笔试地点：设在瑞金市城区学校，具体考场见准考证。 3.笔试内容：笔试工作由公开招聘领导小组办公室具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、瑞金市情等，不指定教材)及申论。根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。考生可通过电话(0797-2558108)查询本人笔试成绩，入闱面试人员名单在瑞金市人民政府网进行公布。 4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取

20、面试准考证为依据)致某职位招聘人数与面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3; 如出现无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，面试成绩须达到本考场所有考生面试有效成绩的平均分数，方可进入体检、考核环节。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。（更多是真题点击：江西事业单位笔试真题） (五)面试 江西事业单位面试提醒赣州事业单位面试由公开招聘领导小组办公室具体组织。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分101分。按照岗位招聘人数与面

21、试人数1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。面试时间为2022年7月4日，具体时间及地点以准考证为准，未按时领取准考证的，视为自动放弃。 (六)体检和考核 1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。 2.体检参照公务员录用体检标准执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报市组织人社部门备案。 4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考

22、核等原因造成的缺额，不进行递补。 (七)公示和聘用 对考核体检合格的拟聘人员名单，由公开招聘领导小组办公室在瑞金市人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报经市政府批准后，报市人社局审核盖章后办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。 公开招聘的人员由用人单位按事业单位人事管理条例等规定实行3-12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。为留住人才，各聘用单位可与聘用人员在聘用合同中约定最低服务期限。 入闱的机关事业单位正式工作人员，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理正式调

23、动手续。 四、咨询、监督电话 招聘单位政策咨询：详见岗位信息表 附件： 1.2022年瑞金市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.瑞金市事业单位公开招聘工作人员报名登记表 （更多江西事业单位招聘信息及考试资料点击：江西事业单位考试网） 赣州教师招聘网:2022赣州教师招聘信息出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页