高校教师培训总结.docx

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1、高校教师培训总结 1.强化师德和心理素养的发展。 这几个要素缺一不行。职业志向是老师从事教化专业所要追求的最 高境界和所要达到的最高预期目标，是老师对自己从事教化事业的价值的最志向化的期盼。因此职业志向对于老师的专业成长来说，就是老师事业航程的风帆，是抵 制平凡化状态的催醒剂。假如缺少了职业志向就失去了专业成长的动力。职业道德是师德的灵魂，是老师在教化工作中应当遵循的职业行为规范，现在的职业道德已 经被变成明文规定的显性的、详细的规则了，可事实上，职业道德大多还是属于隐性的，是无法明文规定的，只能靠老师的自我约束和自我规范。老师的工作大多被 通俗地说成是“良心活”，实际就是这个意思。师德是老师

2、发展的关键因素。 职 业情感是老师对待教化职业，对待自己的本职工作，对待教化对象学生的主观情意，是一种职业心情。当然，这里说的职业心情不是我们平常所理解的那种临时波 动的心理状态或心情状态。我们是否酷爱教化事业，是否酷爱自己的本职工作，是否酷爱自己的学生，是否自爱，这就是老师职业情感的真正涵义。 教 育爱是教化的真谛，失去了爱的教化，是教化的最大悲伤，也是孩子的最大悲伤。老师也是社会工作者，担当着社会教化的责任，教化的目的是培育造福社会的人 才，因此老师也应具有剧烈的社会责任感，要立志为祖国为社会培育出合格的有用的人才。陶行知说过，“捧着一颗心来，不带半根草去”，说的就是老师的社会责 任感的事

3、。很多像陶行知一样的人之所以成为教化家，和他们剧烈的社会责任感是分不开的。此外老师的人生观、世界观、价值观也是一个老师专业成长必不行少的 要素，正确的人生观、世界观和价值观可以帮老师成为一个合格的教化人才，一个脱离了低级趣味的教化家。老师的师德和心理素养不是与生俱来的，而是在后天的 教化实践中渐渐形成的，一般都要经验一个由懵懂到彻悟，由肤浅到精深，由片面到全面的渐进的发展过程。当一个老师回首自己的职业生涯，感到无怨无悔无惑 时，说明自己也就达到了教化家的境界了。 2.努力提高专业水平，主动参加新课程改革。 新 课程改革乃是我国基础教化的大的历史潮流，谁也不行能逆水行舟。新课程改革要求高水平的老

4、师，业务实力强，专业理论高，实践再实践、。学生的老师”和“老 师的学生”都将不复存在，老师不再仅仅是教，学生在被教的同时也在教，师生在同等沟通、相互探讨的对话中共同成长。每节课通过学生自学预习，将教材内容以 问题的形式列出来，小问题自行解决，大问题、疑难问题通过课堂探讨、辩论、师生对话解决，这种开放式教学，能使学生意识到自己才智的价值，找到了自己在课 堂上的位置，从而产生骄傲感，起到了“学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进”的效果。 新课程改革呼喊，老师必需关注如何最大限度地开发学生学习的潜能，真正发挥学生的主体作用，使学生通过互动学习、合作学习、探究学习，找到学习的乐趣，激发探究的激情，获得深刻

5、的体验和感悟。 基 础教化课程改革纲要指出：“老师在教学过程中应与学生主动互动，共同发展，要处理好传授学问与培育实力的关系”，也就是说，新课程改革把教学过程定位为 师生交往，共同发展的互动过程。在互动的课堂教学过程中，老师不再是单纯的学问传授者，而是学生学习的合作者、引导者、参加者，学生也不再是被动的学问接 受者，而是新课程的开发者、探讨者和实践者。因此，老师在教学过程中，要主动创设能引导学生主动参加，乐于探究、合作学习的教学环境。 百 年大计，教化为本；国运兴衰，系于教化。新课程改革正在日趋深化，其成败关系到民族的发展、国家的命运。新课程改革任重而道远，作为基层的教化工作者更要 以主动的看法

6、学习新课程理念和转变自己的教化观念，并投身到自己的教化教学改革与实践中，为民族的振兴作一份自己的贡献。既然选择附中，就终生为之奋斗。 我想说的是：“待到山花烂漫时，我在丛中笑。“ 心得二：高校青年老师培训心得体会 高 等教化是一种专业教化，其根本目的在于培育人才，这就要求高校老师在教学过程中不仅要传授专业学问，更应注意对人才的塑造。作为一名高校的青年老师，如何 提高自身的教学水平，以适应时代对人才培育的须要，是工作的重中之重。现结合自身的教学实践，谈谈我对提高高校青年老师教学水平的几点心得体会。 1、精确定位，相识自身特点 作为一名踏上讲台不久的青年老师，我们应清晰的相识到自己的优势和不足，做

7、到扬长避短，才能不断提高自身的教学水平。 1.1.优势 当前，高校青年老师大多为硕士及以上学历，具有系统而扎实的专业基础，工作热忱高，学习实力强。由于接触教学工作时间较短，没有形成固定的思维套路，在教学过程中简单引进新视角、新方法，从而推陈出新，获得较好的教学效果。 1.2.劣势 青 年老师往往由于教材熟识程度不够，对教学内容缺乏全面驾驭，从而极易忽视对教学重点难点的强调，导致教学过程中四平八稳，重点不突出，由于本身阅历不足， 不能自如运用各种教学方法及手段，使得教学内容枯燥，教法僵硬，教学过程缺乏互动，难以引起学生的爱好。此外，由于年青老师本身阅历不足，学问存在缺陷， 不能很好地起到学习引导

8、者的作用。 只有当高校的青年老师醒悟地相识到自身的特点，多方求教，取人之长，补己之短，让劣势转化为优势，让优势保持为优势，才能在教学实践中不断取得进步。 2、扎实基础，提高业务素养 高校青年老师在走上工作岗位之前，都已驾驭了较扎实的专业学问，并且经过岗前培训，具备了肯定的教化素养，但是这对于成长为一名合格的高校老师来说还远远不够，我们仍须要下真功夫，苦练教学基本功，不断提高自身的业务素养。要做好这些，我认为应从以下几点入手： 2.1.注意教化教学理论 众 所周知，理论对实践具有指导作用，我们要提高教学水平，需重视教化教学理论的学习。大量专业的书籍期刊和丰富的网络资源为我们供应了众多的学习素材，

9、而学 校和教研室也会开展一些资深优秀老师的公开课，通过观摩学习，有利于我们青年老师在实际工作中更为直观地理解教化教学理论的内涵。 2.2.树立现代教学理念 教 学是学校的中心工作，现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生学习的主动性和主动性，教给学生学习的方法，培育学生学习实力，以适应社会发展的须要。教 师是课堂教学的组织者，在教学中起主导作用。因而，高校老师应在传授现有学问的基础上，教会学生如何获得、驾驭所需学问和信息的方法，培育学生应用学问的 实力；教会学生发觉问题、解决问题的方法，而不是强调结果本身；在适度驾驭学问数量和精确程度的基础上，注意学生综合素养的培育，努力通过自己的课堂教学 使

10、学生学有所获，真正做到“授人以渔”，成为学生学习的引导者。只有确立了先进的现代教化理念并在教学中加以贯彻，学生学习和创新实力的培育才能得到保 证，从而为社会培育出合格的人才。 2.3.仔细备课 课 程的打算工作特别重要，一堂课能否上好，很大程度上取决于备课的好坏。课上短短的几非常钟，课下却须要老师做大量的打算工作。对于我们青年老师应做到： 主动参与教研活动，尤其是集体备课，领悟教学精神实质，抓住重点难点。备课时仔细钻研教材及相关参考资料，虚心向有阅历的老师请教学习，力求吃透教材， 驾驭学问要点。立足学科发展，重视前沿学问，拓宽学生视野。设计可行的教学思路，使教学内容完整而系统，脉络清楚，重点突

11、出，留意学问的纵横向对比及前 后连接。由于目前多实行多媒体教学，在课件制作时，力求多变，吸引学生留意力；针对专业特点，插入较多实物图片及录像资料，使学生能更形象直观地感受所 学的学问内容。采纳课前试讲，以便驾驭教学节奏，检验备课效果。 2.4.恰当运用多种教学方法和教学手段 好的课程准#from 本文来自高考资源网 end#备 还须要好的课堂发挥，才能取得好的教学效果。目前提倡“以学为主”的教学理念，即要加高校生自主学习的力度，以启发学生探究学习、创新学习，培育学生的综 合素养，因而，在课堂教学中，采纳了对比式，启发式、探讨式，案例教学等多种教学方法，通过讲授、自学、探讨会、实习等多种教学形式

12、，让每一个学生都主动 参加到教学的各个环节，增加了学生的参加意识，调动了学生的学习主动性和主动性，发挥其思索实力，分析问题解决向题的实力，从而起到事半功倍的教学效果。 3、加强沟通，注意教学效果 教 学的目的在于取得良好的教学效果，而教学效果评价的主体是学生。处理好师生之间的关系，是教学工作中的一个重要环节。青年老师和学生年龄差距小，便于沟 通，这是我们的优势所在。老师应主动接近学生，了解学生的思想、学习、生活和课余活动等方面的状况，还可以通过开展课外活动，拓宽师生交往渠道，做到与学 生刚好沟通。对学生应一视同仁，不以成果的好坏来评价学生，建立起友好而相互信任的师生关系，这有利于我们教学工作的

13、开展。通过刚好有效的沟通，学生可以 从教学中受益，而老师也可以从中相识自身的不足，做到教学相长，以便更有效地提高我们的教学水平。 当前，教化观念不断更新，新的教学方法和教学手段不断涌现，须要我们青年老师立足本专业，选择适合的方式，应用于教学实践中，通过不断的摸索积累，形成自己的教学风格，最终成长为一名优秀的高校老师。 心得三：高校青年老师培训心得体会 作为一名刚刚博士毕业新入职的高校青年老师，我有幸参与了2022年武汉高校高校青年老师岗前培训。培训也许持续了一个月左右，中间因工作的缘由旷了几次课，这是我难以抹平的缺憾。 博 士在肯定程度上是“专士”，相对于整个人类学问这一浩瀚“海洋”，我所了解

14、的极为有限。记得一位哲人说过“我之所以聪慧是因为我知道自己无知”，这就是古 希腊大哲学家苏格拉底对自己谦逊却不失才智的评价。当我面临全新学问之际，承认自己无知，谦卑俯伏在曾经的高校课桌面前，是提升自己的见识和技能的唯一途 径。 开 学第一课，胥青山的高等教化学游龙走凤，大气磅礴。说实在的，每位学生都喜爱有气场的老师讲课，这样的老师首先就应当是一名学问广博而又精专的学者， 身上有一种不拘的风格，用孔子七十岁的境界来形容：“为所欲为而不逾矩”。武汉高校之所以成为全国闻名高校，乃在于有大师。胥青山老师从高等教化的起源、发展、功能讲起，进而论述高等教化面临的逆境和即将发生的变革，提到武汉高校校史上闻名

15、的改革家“刘道玉校长”，言语之间，充溢敬重而又扼腕叹息，我就知 道，将来的武汉高校不仅仅只有一位刘道玉校长。 讲 授高等教化法的汪习根教授，作为博士论文全国百优获得者，讲起课来也是语不惊人誓不休，身躯虽不魁梧，却隐藏着一股蓬勃的能量，精气神十足。开篇1句 “一个国家的强大不在于GDP，而在于可持续发展实力，而这种可持续发展实力取决于教化”“教化的职责是赋能”“教化停留在道德、伦理水平是远远不够的” 字字珠玑，如醍醐灌顶，将我从沉闷中拍醒。汪习根老师不仅从广袤的层面论述了高等教化的功能和作用，还硬是将枯燥严谨的法律给予其艺术权能和人情味，“律 法乃是将人的最低需求/保障法制化”。人治与法制相辅相

16、成，人治在很大程度上有其盲目性，法制能够引导规范人治，在情理和法理之间寻求合情合法的最优方 案。中国历代和近现代的动荡很大程度上由于不重视法制地位而导致，因此，党和国家很重视法律。 讲授高等教化心理学的钟年教授，结合现实中的常见例子将心理学学问深化浅出的解析出来，听起来远没有书本上的那般难以理解，让我们也能够更好的在现实和教学中运用所学过的心理学学问。 高校青年老师培训心得体会优秀范文心得体会，学习心得 武 汉高校百年史略本是一道特色小菜，却没想到，被毕业留校没多久的吴骁做成了一顿满汉全席。资料的收集详尽充分，考证的历史和年限也是极尽久远，对武汉大 学历史上所发生的几乎全部的人或事都有着全面深

17、化细致的了解，精细而不失深刻，百花齐放又不失条缕清楚，执着中严谨求证，又不失优雅风趣。对武大的爱就像 深深仰慕的恋人，令人拍案叫绝。不愧为武大图书情报系（档案馆）的明日之星。 许多老师我无法一一列举，在极短时间内的猛烈轰炸，我大脑处理信息的实力有些应接无暇。虽然课堂的学习是丰富多彩的，也有极少数的老师讲课虽滔滔不绝，但听起来却让人无精打采，这也不能怪他们，因为终归课程的内容也是有些枯燥的。 听 课是一种视觉上和听力上的享受，而看书看课本，又是另一层面的精神探险，在深邃的高等教化学问丛林里探究挖掘那些自己以前未曾见过的珍宝，对自己的学问和 精神财宝是一种极大的扩充和提升。许多的概念以往自己一概不

18、知，看起来又是似懂非懂，我不禁汗颜自己的匮乏。这样如何能够为人师表？如何传道授业解惑？这 让我深刻的相识到，高等教化是一门很重要的科学，也是可以探究、可以探讨、可以发觉的。高等教化中老师和学生的主客体互换，几乎完全不同于中小学的教学， 高等教化在于引导而不是灌输，在于赋能（实力的培育）而不是学问，构建敏捷的才智而不是教条的学问。这一切都使我们新入职青年老师即将面临严峻的挑战，若 不重视这一挑战，谁就很可能在教学中战胜战，谁就很可能在教学相长中落伍。高等教化中的教学，以学为主，以教为辅，过去的好学生未必是今日的好老师，但好 老师也是从好学生中成长过来的，不然我们就无法在全国著名的武汉高校就职，我

19、们虽然面临诸多的困难和挑战，但也不能失去信念和斗志，挑战总会有的，而进步 就在战斗当中。只要我们主动投入“教学”战斗，主动备战，不打无打算之战，信任在若干年后，我们也会成为一代名师。 我 不想过分的论述书本上所学到的学问，因为学问只是提升技能的一种手段，终归学问须要不断的更新，我会用愚公移山的谨慎和步奏来学习高等教化学问，我更渴望 吸取书本中的思想，而且我不会仅仅满意于书本中的现有观念和格局，我会极力在将来的岁月中突破它、发展它、更新它。因为我们的课本的参考文献多是国内出版 的，或是国内编译的，在学问的视野和更新上还未能紧跟国际的步伐，许多的观念也是拾人牙慧，是陈旧的、教条的、固有的、束缚我们

20、头脑、思想和灵魂的。试 想，若是我们的高等教化理念先进，为何至今不能培育出令人印象深刻的世界级大师来？虽然我不再年轻，但我依旧保持一贯的作风，不会好高骛远，我会先吸取这 些养分，再走下一步路。 对 于目前中国高校中普遍存在的“重科研，轻教学”的问题，我们的书本和考题也是特别重视，反复提到了这一现象。我觉得，教学和科研看似冲突，其实本质上是和 谐统一的。区分只是时间上的分工，教学和探讨就似乎一条流水线上的两道不同的工序，都是先有生产再有输出，科研是教学的前奏，因为，没有探讨，就没有新的 学问，新的思想，就不能够给学生带来新的视野、新的突破、新的格局。教学的目的是青出于蓝而胜于蓝，若是一味的灌输陈

21、腐的学问，只能让学生的思维更加僵 化、更加懒散。对于旧有的海量学问，老师除了引导，更多的交给学生自学，而新学问是学生消化旧有学问和思想的催化剂。但我也同样认为，旧有的学问在构建学 生学问体系，起到稳固根基作用，决然不行荒废，也不能搞跨越式的发展建立空中楼阁。尤其对于我们的医学，要更加重视旧有学问的消化和汲取。终究来说，传统 教学和科研存在时间利用上的冲突。我的想法是“在探讨中教学，在教学中探讨”。 这 次的高校老师岗前培训，对我而言，仍是不够的。因为我还有些意犹未尽，也是因为我们学医的人文学问太过欠缺。很多的人文课，我很想去听，但因为一些事务和 工作的支配，还是缺课了。幸亏老师们也不计较，爱护

22、我们的苦处，在课堂上从来没有点过我们学院学员的名字。但我作为班长，也是用了一些语重心长，劝慰我的 同事多来参与，因为这次培训所支配的课程真的很好，老师的讲解也是很引人入胜的 时间飞逝，短短1月的老师培训结束了，感谢全部领导对我们的关切，感谢班级主任沈克斌、祖云鹏老师对我们的日常生活的管理、帮助、建议；同时也感谢辛苦培训，教化我们的老师。高等教化是一种专业教化，其根本目的在于培育人才，这就要求高校老师在教学过程中不仅要传授专业学问，更应注意对人才的塑造。作为一名高校的青年老师，如何 提高自身的教学水平，以适应时代对人才培育的须要，是工作的重中之重。现结合自身的教学实践，谈谈我对提高高校青年老师教

23、学水平的几点心得体会。 首先，我们应精确定位，相识自身特点。我们应清晰的相识到自己的优势和不足，做到扬长避短，才能不断提高自身的教学水平。我们高校青年老师大多为硕士及以上学历，具有系统而扎实的专业基础，工作热忱高，学习实力强。从而推陈出新，获得较好的教学效果；其次往往由于教材熟识程度不够，对教学内容缺乏全面驾驭，从而极易忽视对教学重点难点的强调，导致教学过程中四平八稳，重点不突出，由于本身阅历不足， 不能自如运用各种教学方法及手段，使得教学内容枯燥，教法僵硬，教学过程缺乏互动，难以引起学生的爱好。此外，由于年青老师本身阅历不足，学问存在缺陷， 不能很好地起到学习引导者的作用；再者，扎实基础，提

24、高业务素养。注意教化教学理论，大量专业的书籍期刊和丰富的网络资源为我们供应了众多的学习素材，通过观摩学习公开课，有利于我们青年老师在实际工作中更为直观地理解教化教学理论的内涵。树立现代教学理念，真正做到“授人以渔”，成为学生学习的引导者。同时，我们青年老师应做到： 主动参与教研活动，尤其是集体备课，领悟教学精神实质，抓住重点难点。备课时仔细钻研教材及相关参考资料，虚心向有阅历的老师请教学习，力求吃透教材， 驾驭学问要点。立足学科发展，重视前沿学问，拓宽学生视野。设计可行的教学思路，使教学内容完整而系统，脉络清楚，重点突出，留意学问的纵横向对比及前 后连接。由于目前多实行多媒体教学，在课件制作时

25、，力求多变，吸引学生留意力；针对专业特点，插入较多实物图片及录像资料，使学生能更形象直观地感受所 学的学问内容。采纳课前试讲，以便驾驭教学节奏，检验备课效果。最终，恰当运用多种教学方法和教学手段，增加了学生的参加意识，调动了学生的学习主动性和主动性，发挥其思索实力，分析问题解决向题的实力，从而起到事半功倍的教学效果。 最终，只有我们青年老师做到了加强沟通，注意教学效果，教学效果评价的主体是学生。了解学生的思想、学习、生活和课余活动等方面的状况，还可以通过开展课外活动，拓宽师生交往渠道，做到与学 生刚好沟通。信任我们选择适合的方式，应用于教学实践中，通过不断的摸索积累，形成自己的教学风格，最终成长为一名优秀的高校老师。 高校老师培训总结 高校老师培训总结 高校老师岗前培训总结 高校老师岗前培训总结 高校老师岗前培训总结 高校老师岗前培训总结 高校老师岗前培训总结 高校老师岗前培训总结 高校老师岗前培训 高校老师培训心得 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页