机关事务管理局局长个人述职报告.docx

上传人:l*** 文档编号:11845636 上传时间:2022-04-22 格式:DOCX 页数:9 大小:33.92KB
返回 下载 相关 举报
机关事务管理局局长个人述职报告.docx_第1页
第1页 / 共9页
机关事务管理局局长个人述职报告.docx_第2页
第2页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《机关事务管理局局长个人述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关事务管理局局长个人述职报告.docx(9页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机关事务管理局局长个人述职报告 市机关事务管理局个人述职报告 局党组书记 局长 过去的半年是我局从无到有、稳步发展的半年,也是我主动适应职能转变、深化对机关事务管理工作相识的半年,组织对我的信任和厚望,使我深感重量重、责任大、要求高。半年来,我仔细履行局长岗位职责,团结带领全局干部职工,兢兢业业,勤勉工作,取得了肯定的成果。现将有关状况报告如下。 一、抓班子、带队伍,强组织,构建基层党建新格局 市管局组建时间短,建设基础薄弱,常常会遇到各种新问题、遇到各种新难题,为此,我紧紧围绕中心工作,始终保持思想醒悟、政治坚决,牢牢把握正确方向,持续提升党建工作制度化、规范化、科学化水平,实现了机关党建与

2、机关事务管理工作融合发展的互促双赢。 (一)抓理论学习促思想建设。我始终把加强理论学习作为相识新常态、适应新常态、引领新常态的前提和基础,带头参与理论学习,努力改造主观世界,提高自身素养。主动参与上级组织的各种理论学习轮训班,并以局党组为单位刚好组织探讨沟通。以“十九大精神”学习月为契机,有安排支配学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和党的最新理论成果、廉洁自律准则、纪律处分条例等内容,通过集中 1 学习、专题辅导、心得沟通等形式,不断增加班子成员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。注意深化新常态下的省情、市情相识,加强对改革举措、宏观政策、经济形势的分析研判,围绕市委、市政府的决策部署,组织

3、开展专题调研,提出了公务接待、公车管理、公共机构节能、办公用房管理和机关保卫等方面的推动措施和方法,切实增加了推动工作、凝合力气、领导发展的实力和水平。 (二)抓关键少数促科学决策。 我始终认为,领导班子的战斗力取决于班子成员个人的实力素养,更取决于班子整体结构优不优、功能强不强、制度落实好不好。作为单位“一把手”,我尽量考虑每位班子成员的个人经验、自身特长,力求做到人尽其才,人尽其用,既使个人的特长得以充分发挥,又力求班子各成员总体工作量基本平衡。带头落实民主集中制,健全和完善议事规则和决策程序,严抓局党组会、全体干部职工大会、月度工作例会等会议制度的落实,坚决防止议而不决、决而不动、动而不

4、果,增加了制度的保障力和约束力。去年7月,我局提拔的3名科级干部实现了零差错、零投诉、零举报。始终根据“干什么学什么,缺什么补什么”思路,着重在班子成员学问空白、阅历盲区、实力短板上下功夫,帮助局党组成员在学问结构、专业素养、履职实力等方面与全局发展同频共振。目前,局党组班子思想同心、工作同步、责任同担,确保了各项工作全面推动、重点突破。 2 (三)抓人才培育促质效提升。我始终把人才的培育引进作为发展的第一资源,根据“人才管理、选拔任用、教化培训、制度建设”的思路,多措并举、狠抓落实,努力为全局工作的跨越式发展供应强大的的人才和智力支持。注意在管理机构的设置、人员配备上下功夫,配备专人负责教化

5、培训、职称申报、工资管理等各项相关工作。为提升人员专业层次,自7月组建以来,我局先后调入3名机关干部,年龄结构在2535岁之间,全部高校本科学历,极大优化了全局干部的年龄结构和学历结构,强化了青年人才的储备和培育。举荐优秀干部参与省、市组织的各项培训,着力培育人才队伍学问化、专业化,人才队伍素养得到不断提升。 二、抓重点、创亮点、求突破,谱写“三个服务”新篇章 市管局组建以来,我们坚持以改革为动力,以创新为引领,围绕“管理、保障、服务”三条主线,创建性地开展全局工作,经过半年多的运转,各项工作已步入正轨,很好地完成了市委、市政府交给的各项任务。 (一)坚持深化改革,明确发展方向。以实行机关事务

6、管理条例党政机关厉行节约反对奢侈条例和中心、省、市相关改革部署要求为重点,立足我市机关事务管理工作实际,明确了多项任务的详细实施方向,带领局分管领导和职责科室,定期探讨,加强协调,全力推动市直公务 3 用车制度改革、办公用房统一管理、后勤服务标准制定和后勤服务社会化等管理工作落实,在进一步规范机关事务管理、创新服务保障模式上进行了探究创新。 (二)坚持落实详细,完成重点工作。建章立制,切实履行机构职能。先后主持探讨制定了XXX市党政机关国内公务接待管理方法XXX市党政机关公务用车管理方法(暂行)市直公务用车保障服务平台车辆保障方法等多项制度。聚焦省公务用车制度改革领导小组既定目标要求,完成参改

7、车辆验收、车辆封存停驶、司勤人员安置、启用公务用车保障服务平台、取消车辆处置、公务用车标识化管理等工作,同时加强了对节假日用车的审批管理、公务用配备(更新)等环节的监管,切实提升我市公务用车管理实力。推动我市党政机关办公用房清理检查,抽查测量了24个单位123名处级以上领导办公用房,重点清查了党政机关领导干部办公用房超标准运用、超标准配备卫生间等问题,对清理办公用房过程发觉的问题,督促各级各部门从严从紧从实落实整改,适时组织开展整改落实的复查复核,推动我市办公用房清理整改工作全面落实到位。 (三)坚持围绕中心,强化保障服务。把握服务核心,主动与对口接待单位建立联系,共完成接待任务51批次480

8、余人次,其中接待副部级以上领导13批次225人次,接待中心、省级专项督导和检查组3批次46人次,公务接待能 4 力显著提升。切实提升后勤保障水平,严格落实平安保卫制度,维护机关工作秩序,落实“四防”平安责任,协同有关部门做好机关维稳工作,帮助有关部门限制、处置群体访480余起13000余人次。进一步强化市级机关办公用房修理改造管理,共审批全市党政机关办公(楼)用房修理19件,修理资金1500余万元,安置腾退办公用房1间。带头推动公共机构节能工作,围绕“节能有我,绿色共享”主题开展宣扬周活动,指导创建4个国家级公共机构节能示范单位,预料今年 7、8月份将迎接国检验收。 三、严纪律、强监管、转作风

9、,开创党风廉政新局面 我始终把落实党风廉政建设主体责任的成效,作为对责随意识和履职实力的考量标准,严格根据组织要求,发挥示范带动作用,主动负责、敢于担责,扎实抓好局党风廉政建设,自觉做落实主体责任的忠实践行者。 (一)贯彻党规党纪, 履行“两个责任”。坚固树立“第一责任人”的履职意识,以支部党员大会的形式,组织党组成员轮番上台对党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例进行专题讲解。坚持对党风廉政建设工作的重要任务亲自部署、重点环节亲自协调,做到带头作廉政承诺,带头讲党课,带头参与责任制考核,带头对科室负责人进行廉政谈话,带头参与组织生活会和述职述廉会,主动推动党风廉政建设责任制的落

10、实。在公出、公务 5 接待等政务活动中,严格执行廉洁从政有关规定,坚持从我做起、以上率下,主动营造干事创业的氛围。今年年初,局党组将廉政工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同落实,构建齐抓共管的工作机制,营造守纪律、讲规则的深厚氛围。 (二)践行“两学一做”,推动成果转化。我始终把推动“两学一做”学习教化常态化制度化作为“一把手”工程,强化主业主责,落实责任担当。在学习整改上,紧跟上级学习步伐,不断细化完善学习安排,力求把学习成效转化为理论上的积累、思想上的提升、行动上的自觉。尤其是在发挥作用、以上率下方面,主动搭建平台载体,教化引导广阔干部职工严格比照“四讲四有”标准和“四个合格”要求改进

11、提升,推动“改”的常态化制度化。在融入结合上,把落实“学”“做”“改”的详细要求与实行中心和省委决策部署相结合,与市委、市政府各项工作部署相结合,与实行中共XXX市委六届四次全会会议精神相结合,与推动当前重点工作、完成年度各项目标任务相结合,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,做到两手抓、两不误、两促进。 (三)强化监管教化,注意源头治理。通过党组会议研讨沟通、日常提示、专项检查等方式,着力加强廉政警示教化,督促领导班子成员和下属科室负责人自觉落实廉洁自律准则纪律处分条例和中心八项规定等相关规定, 6 履行“一岗双责”。同时,将党风廉政建设工作逐项分解,分别落实给党组班子成员,

12、做到每项工作有责任领导、有详细责任人。为防止干部职工在节假日、上下班、八小时之外失管失控,通过三会一课、组织生活会、党员大会和干部职工大会等方式,多次对廉政纪律进行重申和强调,将廉政要求融入到日常工作,力求做到对党员干部作风、纪律上的问题早发觉、早提示、早订正,防止小错误演化成大问题。 回顾自己去年以来的工作,虽然取得了一点成果,但离 组织和群众的要求,还有很大的差距。一是作风不够扎 实,呆在机关办公室听汇报多,到各办公室、单位调研少。 二是创新意识不强。有些方面还习惯于老阅历、老方法,比如在抓点带面推动工作上,过多地局限于抓点,而在深挖阅历,推动面上工作,形成长效机制方面仍显不足。三是在管理

13、上有时还要求不够严,制度落实有不到位的现象,我将在今后的工作中仔细加以克服。 新形势、新任务给机关事务管理工作提出了新的更高的要求, 我将在新年度接着发扬成果, 克服缺点, 站在新的起点,顺应新的期盼,根据新的要求,有新的作为,开创各项工作的新局面,为我市经济社会发展贡献才智和力气。 7 机关事务管理局局长个人述职报告 区机关事务管理局局长某年个人述职报告 机关事务管理局局长的述职报告述职报告 机关事务管理局述职报告 某年机关事务管理局副局长述职报告 机关事务管理局 机关事务管理局信息 县机关事务管理局 市直机关事务管理局副局长述职述廉报告 机关事务管理局述职述廉述报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com