党员党性量化考评标准amp;#40;2022年定稿amp;#41;.docx

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1、党员党性量化考评标准amp;#40;2022年定稿amp;#41;*集团党员党性量化考评标准党支部名称：*部党支部 党员姓名： 年 月 日项目考评内容及标准扣分因素自评分备注政治素养25分1、志向信念。对马列主义信仰淡漠、思想迷惘的扣1分；世界观、人生观、价值观不够端正的扣1分；对实现共产主义、建设中国特色社会主义的信念有所弱化扣1分；对“中国梦”和实现“两个一一百零一零一年”相识不清楚的扣1分；缺乏远大志向和理想的扣1分。（5分）2、党性修养。对党性修养重视程度不够的扣1分；对党的先进性、纯净性相识不足的扣1分；对党的纲领和章程相识还不够深刻的扣1分；思想意志有所衰退的扣1分；对从严治党建设

2、艰难性相识不到位的扣1分。（5分）3、政治立场。在执行党的路途方针政策和各项决策部署不能起到表率作用的扣1分；政治敏锐性不强扣1分；政治洞察力较差，是非观念不强，面对歪风邪气不能勇于斗争的扣1分；党员义务履行不到位的扣1分；不能在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样的此项不得分。（5分）4、遵规守纪。守纪律、讲规则意识淡薄的扣1分；组织纪律性淡薄的扣1分；工作中不能严格根据程序办事的扣1分；不能常常地开展指责和自我指责的扣1分；在执行纪律中有“打擦边球”意识的扣1分。（5分）5、宗旨意识。一心一意为人民服务意识淡薄的扣1分；缺乏无私奉献精神的扣1分；不能与职工群众打成一片，不能刚好反映职

3、工群众诉求的扣1分；群众观念不强，与群众缺乏真情实感的扣1分；不能主动为职工群众办好事、解难事的扣1分。（5分）道德作风25分1、严格自律。对“八项规定”执行不严的扣1分；订正“四风”不到位的扣1分；计较个人得失，追名逐利的扣1分；组织纪律性不强，存有侥幸心理的扣1分；缺乏自我约束、自我提高意识的扣1分。（5分）2、廉洁从业。在思想上不能做到防微杜渐的扣1分；民主集中制落实不好的扣1分；不能如期参与集团公司组织的廉洁教化活动的扣1分；“四慎”执行不好的扣1分；在廉洁从业过程中不能起到带头作用的扣1分。（5分）3、艰苦奋斗。艰苦奋斗意识淡薄的扣1分；追求物质享受，崇尚拜金主义的扣1分；勤俭节约意

4、识弱化的扣1分；对办公场所跑冒滴漏现象视而不见、束之高阁的扣1分；运用办公用品存在奢侈现象的扣1分。（5分）4、品德高尚。不加强个人品德修养的扣1分；价值追求与社会主义核心价值观有偏差的扣1分；履行社会公德、家庭美德、职业道德不好的扣1分；不能做到光明正大、言行一样的扣1分；参加不健康消遣活动的扣1分。（5分）5、文明上岗。依法治国、依法治企意识淡薄的扣1分；违反规章制度，出现迟到、早退、串岗等现象的扣1分；着装不规范，未佩戴党徽的扣1分；不注意文明礼仪和运用文明用语的扣1分；顺手乱丢纸屑、烟头等垃圾的扣1分。（5分）*集团党员党性量化考评标准项目考评内容及标准扣分因素自评分备注表率作用25分

5、1、勤于学习。学习求知表率和带动作用发挥不好的扣1分；学风不端正，不主动主动的扣1分；学用脱节，不深化全面的扣1分；学习培训时间达不到要求的扣1分；学习记录达不到标准的扣1分。（5分）2、勇于担当。在急难险重任务面前不能勇于担当、敢于负责的扣1分；工作作风不扎实，缺乏“钉钉子”精神的扣1分；工作上拈轻怕重、挑肥拣瘦的扣1分；面对困难信念不足，方法不多，有等靠要思想的扣1分；认责承诺落实不到位的扣1分。（5分）3、擅长创新。对解放思想促进企业工作发展相识不足的扣1分；主动作为不够，创先争优意识不强的扣1分；眼界不宽，思路不畅，创新实力不足，服务意识不够的扣1分；在“四创”项目和党建创新方面作用发

6、挥不好的扣1分；在管理创新、技术创新和机制创新方面意识不强的扣1分。（5分）4、甘于奉献。服务群众表率作用发挥不好的扣1分；无私奉献意识不强的扣1分；首问负责制执行不到位的扣1分；服务对象不满足的扣1分；服务效果不明显的扣1分。（5分）?5、和谐共建。团结互助、诚信友善意识不强的扣1分；参加“一帮一”、“一助一”等党员志愿者服务活动主动性不足的扣1分；“传帮带”作用发挥不好，不能主动帮助职工群众的扣1分；在促进企业和谐、凝心聚力方面做得不够的扣1分；不能带头做到人与自然和谐相处的扣1分。（5分）实力业绩25分1、履职尽责。不能各司其职，聚精会神投入工作的扣1分；在岗不敬业、出工不出力的扣1分；

7、有慵懒散现象，存在“撞钟”思想的扣1分；对企业发展冷眼旁观，不能主动建言献策的扣1分；不钻研本职业务，工作没有起色的扣1分。（5分）2、业务实力。工作缺乏安排性、条理性的扣1分；对岗位职责和业务流程驾驭不清的扣1分；对本职工作存在的风险管控不力的扣1分；达不到岗位胜任素养模型要求的扣1分；对企业与本部门相关制度和措施执行不力的扣1分。（5分）3、工作质量。因工作马虎，影响工作成效的扣1分；达不到工作标准要求的扣1分；因质量问题，影响整体工作推动的扣1分；工作中出现失误和差错的扣1分；工作上不能精益求精，追求卓越的扣1分。（5分）4、工作业绩。工作任务未按期完成的扣1分；工作业务中留有风险隐患的扣1分；工作推动不力、效率不高的扣1分；存在弄虚作假，虚报浮夸现象的扣1分；平安管理不到位，自我平安意识不强的扣1分。（5分）5、临时任务。对交办任务推三阻四的扣1分；主动意识不强的扣1分；应急处理实力不强的扣1分；实力不足，处理不当的扣1分；不能按期完成的扣1分。（5分）合计 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页