浅谈如何做好基层思想政治工作1.docx

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1、浅谈如何做好基层思想政治工作1 浅谈如何做好基层思想政治工作1 新形势下做好基层思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益具有非常重要的意义。如何把基层思想政治工作做新、做活、做实，使思想政治工作活力不竭，就要创新思想政治工作思路，这也是新形势下摆在我们面前的一个新课题。 一是观念上要创新。观念是行动的先导，没有新的观念和思路，就没有新的行动。当前，基层职工的价值观念和取向常常发生位移或偏差，缺乏一种为长远志向和理想而终生奋斗的志向信念。所以在工作中要充分发挥思想政治工作的效力，主动引导职工敬业爱岗，无私奉献，对职工进行正确价值观的培育和集体主义价值观的教化，增加职工的荣辱意识、风险意识

2、和忧患意识。对一些职工思想上存在对当前社会中存在的负面效应，如个别地方贫富悬殊较大、腐败现象严峻等问题。要有针对性地做好职工的心态调整工作，激励职工树立市场经济的观点，强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必需与企业大局相一样，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。 二是内容上要创新。当前，企业正在逐步建立与完善现代企业制度。企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期。企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大改变，这些改变对企业基层思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求。原本老一套的说教及旧有形式明显

3、落后于时代发展，必需要在内容上创新，要突出融合性，由单纯的思想教化变为与科学文化教化相结合，转变职工对思想政治工作的“虚无”相识。比如开展学习心得评比、学问竞赛、职业道德评议、时事征答等，以增加学习、宣扬、教化的趣味性和融合性。企业思想政治工作搞得好不好，搞得胜利不胜利，有没有生气，主要看内容上能否有吸引群众的地方，能否寓教于乐。内容选好了，再辅以好的载体，就能够达到在消遣中使人受到教化的效果。 三是教化方式要创新。在志向信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会中，外部环境导致有的职工认为“志向志向，有利便想；前途前途，有钱就图”。在诱惑面前，有的职工认为“政府是虚的，志向是空的，权

4、力是硬的，钞票是实的”。新形势下职工思想困难化和多层面的状况，无疑对基层的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教化方式应首先探讨、了解工作对象的认知结构，在相识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式；教化方法由“我说你听，我讲你通”向分层宣讲，你问我答，解开疙瘩转变，更好解惑释难，调动职工主动性。努力创建丰富多彩和为职工广泛接受的形式，从而增加思想政治教化的吸引力、感染力和劝服力。 四是管理方式要创新。企业思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分。基层思想政治工作的落脚点在班组。将基层管理中各项量化考核分解到班组

5、，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度。变“虚”为实，“虚”事真抓。使基层思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理的各个环节，避开思想政治工作游离于基层建设之外。思想教化要与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教化中有管理，管理中有教化，教化落实到管理中，管理上升为教化。 五是工作方法要创新。思想政治工作的创新，只有在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，才能真正发挥其作为生命线的应有作用。思想政治工作要适应环境、对象、任务、内容的改变，不断改进工作方法。 要以敏捷的思想教化工作方法，以活跃的思想，由简洁的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于乐转变；从脱离实际讲

6、大道理向贴近生产经营实际，靠近员工思想实际转变；从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变；要针对八小时内外不同特点，进行不同形式的教化工作。 思想政治工作要讲究艺术化，注意关怀融情入理。人的思想是特别困难的，做什么工作都是由大脑来支配的。而思想工作是以理服人，以情感人的工作。这就要求我们做思想工作必需讲究艺术性。艺术就是感情。实践证明：情感胜似金钱，情感就是效益。高度重视感情投资是最大限度开发企业潜能、创建经济效益的高超举措。那种领导就是上帝，下级就是臣民的做法，对职工满脸阶级斗争，即使你给职工以所?的经济实惠，也不行能带来好的效果，甚至“好心未必得到好报”。讲究艺术要重情感，也要以理服

7、人，但是在艺术上的理与情是分不开的，要情中有理，理中体现情。这与过去的纯政治的宣扬和教条的说教是迥然不同的。我们实际工作中，要重视提倡用富有情感的软投入来感化职工，带来经济的硬效益。本着一点一滴也关情的精神，时刻把职工放在心上，真正把职工看成是企业的主子，使之对企业有平安感、亲切感、归属感。这样，职工就能把心贴在企业，把效益装在心里，不断增加企业的凝合力。这是企业兴盛发达的根本所在。 思想政治工作要留意抓活思想、抓主要冲突。一件新事物或一个新问题出现，便会引出人们的新相识、新见解，思想政治工作者要在实际工作中捕获员工们的思想苗头，把握员工的思想动态，找准带有普遍性思想反映，点面结合、上下结合、

8、敏捷多样、刚好应变的沟通员工们的心里，正确引导、开导、疏导。统一员工的思想，刚好驾驭思想政治工作的主动性，把思想政治工作做活、做准。 六是创新企业文化，构筑思想政治工作新支点。一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，使职工产生喜悦感和平安感；另一方面还要形成一种良好的人际关系，使职工到处感受到关切、理解和信任，进而产生主子翁责任感和奉献精神。通过企业文化对职工产生内在潜移默化的作用，进一步增加凝合力。 浅谈如何做好基层思想政治工作1 浅谈如何做好基层思想政治工作 浅谈如何做好基层思想政治工作 如何做好基层职工思想政治工作 如何做好思想政治工作 如何做好新时期基层思想政治工作 浅谈如何做好企业基层思想政治工作 基层干部如何做好思想政治工作 浅议如何做好思想政治工作 浅谈如何做好思想政治工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页