教育工作会上的表态发言稿.docx

《教育工作会上的表态发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育工作会上的表态发言稿.docx（13页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、教育工作会上的表态发言稿 会议表态发言的重点是“表态”，也就是代表本单位向上级或与会人员就某项工作、某个问题表明自己的立场和决心，作出慎重承诺或表明行动看法。以下是小编给大家带来的几篇教化工作会上的表态发言稿，供大家参考借鉴。 教化工作会上的表态发言稿1 敬重的各位领导、同仁们： 大家好!很兴奋有这次和大家共同沟通的机会。教体局和乡党委政府领导在百忙之中，也参与了会议，这既是教体局和茶店乡党委政府对教化工作的重视，也是领导对我们的关切和支持，使我们倍受鼓舞。刚才听了陈校长的工作报告，深受启发，令人激昂，报告描绘出了茶店乡教化的雄伟蓝图，使我们进一步明确了今后工作的目标和方向，同时又对我们每一位

2、教化工作者寄予了殷切的期望，我们深感肩上的责任重大。去年下学期，我分管乡一中的教育处和九年级工作，时间不长，也没有什么先进的阅历，在我的发言中有不当之处恳请各位谅解和指责。 学校的中心工作是教化教学，教育主任的基本任务就是处理教育工作，实施教学管理，督促全体老师完成教学任务，其落脚点在提高教学质量。我时刻牢记自己所处的位置，常常深化工作一线，深化师生生活学习中，了解师生的思想动态，热忱服务，刚好办事，从不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，主动想方法解决，自己能做的事尽量独立完成，不给领导、同事增加麻烦。做到： 大事讲原则，小事讲感情。 以工作为重，以大局为重，不计较个人得失。 找准自已位置，

3、做到不越位，不越权，不拆台。弄清自已所分管的工作的职责，知道自己是干什么的。 讲究工作方法，增加协作精神，学校领导之间多沟通多交换看法，多反思，多作一些自我指责。 强化服务意识，坚持以人为本，为老师为教学服好务，信任老师、敬重老师。 为搞好九年级教学工作，重点做到以下几点： 一、虚心向上届九年级学习，学习他们团结一样的工作作风、学习他们勤奋实干的吃苦精神、学习他们比学赶帮不甘落后的进取思想。 二、充分调动全年级老师的工作主动性，进一步加强老师的大局意识、整体意识的教化，使大家心往一处想，劲往一处使，确保常规工作，完成学校的常规管理目标。 三、向教学管理要质量，充分发挥备课组的作用，扎扎实实开展

4、教学探讨活动。 1、各备课组要比照上届的中考成果，找差距，订目标，订措施; 2、教研组长、备课组长要深化课堂探讨学情，每周至少要有一节课的听课记录; 3、通过上教学研讨课来找教学的差距，提高课堂教学效率。 四、加强班级教学管理，培育学生的学习爱好，发挥班主任管教学、抓教学的班级核心作用。 五、加强对尖子生的教化和培育，要脚踏实地开展尖子生学习竞赛活动，调动他们的主动性，造就一批尖子生，形成一个尖子生群体优势。在教学管理方面，要求老师依据尖子生的特点，查漏补缺，细心辅导，当堂检测确保培优补缺落到实处，不走过场。 新的学期已经起先，20年中考战斗的冲锋号已经吹响。新的起点，新的任务更须要我们充溢新

5、的激情。请各位领导放心，请全体同仁放心，请茶店乡三万多父老乡亲放心，既然选择了这条路，便只顾风雨兼程，新学期我们肯定严格要求自己，以奋勉向上的精神和扎实的工作作风，主动投身到工作中去。有茶店乡党委政府的亲切关怀，有以陈校长为首的中心学校的科学决策，有乡一中李校长的坚毅领导，我愿和大家一起，用钢铁般的意志养蓬勃朝气、养昂扬锐气、养浩然正气，在这个平凡而又崇高的岗位上，用追求和奋斗体会人生的壮美，为我校2022年中考再立新功，再创辉煌。 感谢! 教化工作会上的表态发言稿2 偶然间读到工作赢在心态一书，通读之后，受益良多，播下一种心态，收获一种性格;播下一种性格，收获一种行为;播下一种行为，收获一种

6、命运哈佛高校的一项探讨也表明，一个人的胜利、升迁等等缘由的85%是由于我们的心态，而只有15%是由于我们的专业技术，换句话说就是，工作看法，确定事业的胜利。 心态是一种实力，拥有良好的心态，你就能适应不同的环境和改变，从容应对各种困难和挑战;心态是一种动力，主动的心态使人斗志昂扬、健康向上，工作的时候能充分发挥主观能动性，干劲十足;心态是一种境界，不为权利所惑、不为成果所累讲的就是一个心态问题，只有这样，成而不骄，败而不馁才能踏踏实实的做好本职工作。联系到实际当中，我们市政公用事业是一项切实为民的事业，正因为关系着群众的切身利益，社会关注度很高，服务工作做的好不好大家一目了然。 因此，我们所担

7、负的每一项工作都须要节奏快、标准高、工作实、状态好。而实际状况中终归众口难调，一点的小疏漏都会引起群众的不满和投诉。但我们工作也的确做了许多，于是有的人就难免会产生埋怨，从而影响工作热忱，久而久之更会导致工作心态不端正，使人产生得过且过的念头，彻底失去工作动力，这样下去就影响到了我们整个市政公用事业的科学健康发展。 我们的品牌是专心惠民，专心惠民，就必需保持恒久不变的热心，坚决为民排忧解难的决心，设身处地的为群众着想，进一步提高我们自身的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新。金杯银杯不如老百姓的口碑，其实只要转变一下思想，就会觉得群众的不满、投诉那都是良药苦口忠言逆耳，只有把压力变

8、为动力，增加责随意识和服务意识，才能真正的做到与民贴心、待民热心、让民舒心，从而让广阔市民从心底里了解我们的辛苦，理解我们的难处，承认我们的成果，最终筑起市政公用事业在人民心中的丰碑。 在创先争优的的浪潮中，我们面临着很多机遇和挑战。只要稳定心态，扎实做事，激情干事，我们就肯定能在岗位上创建属于我们自己的辉煌，市政公用事业更会大放异彩。 教化工作会上的表态发言稿3 敬重的各位同学： 今日我演讲的题目是看法确定一切。 在工作面前，看法确定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的看法，成就不同的人生，有什么样的看法就会产生什么样的行为，从而确定不同的结果。 有这样一个小故事：三个工人在砌

9、一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?” 第一个人抬头苦笑着说：“没望见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊” 其次个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊” 第三个人满面笑容快乐地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的端庄性建筑之一啊!想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。” 十年后，第一个人依旧在砌墙;其次个人坐在办公室里画图纸他成了工程师;第三个人，是前两个人的老板。 可见，一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。看法确定一切演讲稿每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实

10、现了自己的价值;有的人始终无所作为;有的人牢骚满腹，总以为别出心裁，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，确定我们呢?我想是“看法”! 我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的看法。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个看法问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以主动的看法面对困难，不为困难所吓倒，肯定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士! 在实际的生活当中，我们常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，

11、为什么他挣的比我多呢?”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢?”诚然，这样的状况实际中的确存在。带着心情工作，确定不会有出的表现。试想，左手边站着一个看法主动向上、右手边站一个垂头丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择? 工作和生活须要热忱和行动，须要努力，须要一种主动主动、自动自发的精神，这就要求我们以主动的看法对待工作对待他人对待生活。有主动的看法才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种困难的问题。 看法确定选择! 看法确定思路! 看法确定命运! 看法确定一切! 让我们从现在起先，以主动的看法来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生吧! 感谢大家。 教化工作

12、会上的表态发言稿4 上班时间，有些人喜爱“忙里偷闲”，要么上网闲聊，阅读无关网页，玩嬉戏。要么在办公场所叽叽喳喳，要么迟到早退 然而为什么会有些现象呢?基因又在何处呢?依据个人推想，无非就是无事可做。反之，试想一下又那来的空闲做一些非工作之事呢? 员工无事可做那么直属管理者在干嘛呢?假如管理者事许多，那为何员工闲的很呢?那么这样的管理者的实力是否值得怀疑?假如管理者同样无所事事，那么是否对所在职位的责任与对公司的忠诚值得怀疑呢?更胜之，管理者无所事事的理由“归功”与老板，那么这样的人对不起的是自已。因为对与一个公司，这种人是就是处在公司门口徘徊，只要有一阵风，他将会给扫出公司大门。这就是对自已

13、不付责任的表现。 话又说回来了。然道真的没事可做吗?其实不然，反之有许多许多。虽然不知道你所在的公司。但是我想大至上的管理方针还是大同小异的。比如5S管理活动，就单单这一项就有做不完的事。5S在这里就不用我来细作介绍了吧。这些不是事情吗?当然实际状况你比我还了解。 从上所说可以看出，没有信念、没有热忱，工作是应付，能躲就躲，只是为了自已原委能拿多少工资、使工作轻松而左思右想，而不考虑其他东西，如何能看到薪酬背后所包含的磨炼机会?又如何能看到在工作中熬炼的技能与阅历，将对自已将来产生怎样的影响?然而对公司又有怎样潜移默化的影响? 有句话说的好：“工作没有贵贱，但看法却有高下，看法确定一切。”每个

14、人从事的工作都是他的人生看法的侧面反映。因此在某种程度上要了解一个人，只要了解他的工作看法就可以了。 曾经我听过这么一句话：“光是尽职尽责地为公司工作是不够的，且还要提示自已，我可不行以替公司多做一些事呢?”所以我认为这才是工作看法的最佳体现。 教化工作会上的表态发言稿5 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 我是来自车间组的，特别感谢各位领导赐予这次熬炼自我的机会，站在这里，我的心情特别激烈，也特别兴奋，今日我演讲的题目是“工作赢在心态”。 作为年轻人，要有激-情昂扬的青春，热血沸腾的心态!在平凡的工作岗位上做个赢家，回忆工作中的点点滴滴，这一切都取决于心态!就如一位艺术家曾经说的：“你不能

15、延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度，你不能变更天气，但你可以左右自己的心情;你不能限制环境，但你可以调整自己的心态。”有这样一句话：“吃得苦中苦方为人上人”在面对工作，对于我们初入工作岗位的新人来说只有保持这样一种心态，才会走向人生的辉煌。 在工作面前，看法确定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的看法，成就不同的人生，有什么样的看法就会产生什么样的行为，从而确定不同的结果。 有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?” 第一个人抬头苦笑着说：”没望见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人碍其次个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不

16、过这份工作可真是不轻松碍第三个人满面笑容快乐地说：”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的端庄性建筑之一啊!想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。” 十年后，第一个人依旧在砌墙;其次个人坐在办公室里画图纸他成了工程师;第三个人，是前两个人的老板。 可见，一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。 俗话说境由心生，即使人们面对的是同一种境况，心境的不同也会产生不同的结果，关键不是你遇到了什么，而是你实行什么样的看法去面对。在这个世界上没有任何人能够变更你，战胜你，除了你自己，胜利人士的显著标记就在于他的心态，一个人假如心态主动，乐观，面对工作乐于接

17、受挑战和应付各种麻烦，那么他就胜利了一半。 生活就像一面镜子，你对它笑它就对你笑你对它哭，它就对你哭。做好自己的工作获得事业上的胜利，是每一个人的幻想和追求，然而要实现这一幻想和追求，不仅须要具备较高的情商和智商，也须要自身不懈的努力奋斗，更须要有良好健康的心态。记住工作就是你的使命，视工作为乐趣，人生就是天堂，视工作为苦痛人生就是地狱，我们从事的工作是单调是乏味还是充溢好玩，完全取决于我们以什么样的心态去面对，那么，工作是什么?我认为：工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们须要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”、“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激-情打下基础。 工作看法发言本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页