总经办主任的工作职责.docx

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1、总经办主任的工作职责 总经办主任的工作职责 干脆上级 行政副总 干脆责任 1、负责做好人力资源和行政工作的推动实施、跟踪及管控事宜 2、帮助总经理、副总经理进行工作，按工作分工负责或帮助负责有关分管工作，以及总经理、副总经理临时托付的工作。 3、帮助总经理、副总经理完成日常工作的追踪汇报、及和各部门的沟通、协调等。 4、帮助总经理、副总经理制定公司的发展战略规划，并依据总经理议事规则、公司总经理办公会议探讨确定问题可召开总经理睬议或总经理办公会议。 5、推动公司纵横向的工作流程及整体业务安排，同时做好公司企业文化的推广和宣导工作 6、主动协调和各激励各部的工作；并组织做好政府领导及客户的接待事

2、宜。 行政科长的工作职责： 干脆上级 行政副总 干脆责任 1、负责行政管理和日常事务工作。 2、负责公司的公文、资料、信息和宣扬报道工作。沟通内外联系，保证上情下达、下情上报。 3、负责公司来往文电和文书档案管理工作，负责对会议、文件等事项的催办、查办和落实。 4、加强对外联系，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 5、负责公司平安保卫及厂纪厂规教化、检查、考核。 6、负责公司食堂、款待所、宿舍等的管理工作。 7、负责办公用品的审批与管理。 8、制订和完善公司的各项管理制度。 9、负责公司内的合理化建议的收集、分类、处理工作。 人力资源部长的工作职责 干脆

3、上级 行政副总 干脆责任 0、组织制定公司人力资源发展的长期规划，中期和年度安排，并监督各项安排的实施。 1、组织制定员工聘请、聘任调用、晋升、奖惩、职称和技术等级评定的人事管理方针、规章和标准、并监督实施。 2、协调和指导各部门人才聘请，员工培训、绩效考评等工作的进行，确保公司人力资源的合理运用。 3、安排和审核人力资源管理成本。 4、刚好处理公司管理过程中的重大人事问题。 5、受总经理托付刚好完成总经理临时交办的各项任务。 权责范围 6、经总经理授权后，可独立开展人员聘用考核等各项工作。 7、有权依据公司的有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩看法。 8、有权代表公司处理劳动争议和参与劳动诉

4、讼。 9、对公司人力资源合理配置，人力资源管理制度的建立健全员工劳动合同制的推行负组织责任。 10、 11、发生劳动纠纷时，负责协商处理。 由于劳动合同的签订与管理不善发生劳动争议并给公司造成损失应负相应的责任。 门 卫 岗 位 职 责 1.遵守和维护厂规厂纪，坚守岗位，做好平安防卫工作。 2.对人员物资出入厂门要做好相关手续，同时做好考勤卡的监督。 3.尽职尽责，做好值勤和区域巡逻，和监督工作，并做好接待工作。 4.严于律己，听从上级指挥。 5.工作热忱主动，仔细负责。 6.对担当的工作保质保量的完成，不损害公司利益。 7.协调好各部门工作，做到精确、充分得当。 8.对公司应急任务要圆满坚决

5、处理、或主动报告上级主管。 食 堂 岗 位 职 责 1.全面负责食堂的经营管理工作，带领食堂职工完成企业交给的各 项工作任务。 2.制定工作安排和食堂的各项规章制度并检查落实状况，保证每天食堂选购的质量簇新又便宜。 3.仔细抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作，贯彻执行食品卫生法，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事务的发生，仔细抓好食堂的平安教化和治安消防工作，检查用电、用火、用气、机械设备运行状况，明确岗位职责。 4.负责本食堂伙食成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量，热忱周到为员工服务作为根本宗旨，不断推动伙食工作向前发展。 人 力 资 源 专 员 岗 位 职 责 1.仔

6、细贯彻执行国家关于档案工作的方针政策，严格执行档案工作管理，平安保密等有关制度。 2.负责全公司档案的收集、整理、归档、保管、装订、统计、借阅、发放和回收工作。 3.仔细参与档案组织的有关业务学习，不断提高档案的管理水平和工作实力。 4.协作部长工作，对企业的员工登记造册，建立好人事档案。 5.开展劳动的宣扬教化，加强企业的劳动合同管理签订工作。 6.对聘请新员工做好登记录用手续。 7.对员工的养老保险的缴纳状况，转进转出，逐一登记健全档案。 小 车 司 机 岗 位 职 责 1、作为一名驾驶员，我们应当做到听从办公室的统一调度，做好本职工作，每天根据接待量主动、仔细、负责的开好每一次车。 2、

7、保持车内车外的卫生、整齐，出现状况问题刚好反映，刚好修理，尽量节约修理成本、平安、刚好、热忱地接待好每一批来客，节约用油。 3、遵守国家交通规则及公司各项规章制度，听从上级指示，相互 协作，以最高效率，最高实力，最大努力完成各次任务。 内 勤（文秘）岗 位 职 责 1、每日合理支配车辆，并填写派车单或用车申请单，对厂车的用油里程进行登记限制。 2、每日收悉公司email,并刚好通知有关部门传递信息。 3、每日收悉公司传真，按各部门一一通知，交给相关领导。 4、负责公司接待工作，妥当处理每批来宾。 5、负责公司文具及香烟、茶叶等的保管，领用登记后才发放，并做好相关库存统计。 6、刚好处理相关文字

8、资料输入及文件发放。 货 车 司 机 岗 位 职 责 1、遵循国家法律法规、遵守公司规章制度，听从调度。 2、仔细做好车辆的日常保养与维护，做到小修不出厂，出厂前要勤检查，如发觉故障应刚好处理好。不处理好不行驶，确保平安行车，完成运输任务。 3、每天开好车，按时完成提送货工作。发觉问题刚好反映，刚好修理，节约修理成本。节约用油，不私自用车。 4、出差要有记录，做到日记录、周记录、月汇总，其内容包括行车时间、路途、每天里程数、耗油、费用支出等，并交班长审核，办公室抽查。 5、汽车进出公司大门必需与门卫在进出大门记录上会签。 公司门卫保安执勤规定 （一）值班员必需严格遵守各项管理制度和规定，仔细做

9、好值班记录 ； （二）值班期间，值班员应增加责任心，严格遵守劳动纪律，严禁无故脱岗、漏岗、擅离职守。因有病有事不能坚持到岗的，要刚好向办公室主管人员请假，经允许后方可离岗（特别状况电话请假，事后补办手续）； （三）值班员应学会正确运用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生； （四）在节假日及下班期间，值班人员必需逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁；节假日及下班时间，要勤巡逻勤检查，禁止闲杂人员进入厂区，遇有特别状况要刚好处理和报告，确保平安； （五）在接待来访人员时，必需看法亲善、耐性说明、热忱引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其

10、进入厂区； （六）当班时不准酗酒，严禁睡岗。 （七）确保责任区卫生整齐，做到清洁、卫生、有序。 （八）做好外来车辆的登记管理，对向外拿运物品及其它可疑现象要仔细检查。 （九）负责传送报刊、书信及公司内车辆的指挥停放工作。 （十）完成领导临时交办的其它工作任务。 （十一）对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。 （十二）对违反以上执勤规定的，严格根据公司员工手册第十三款“员工嘉奖与惩处规定”及第十四款“解除劳动合同规定”进行处理，希全体保安人员（含外聘保安）严格遵守本执勤规定。 职工食堂管理暂行规定 第一章 总则 第一条 为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨

11、、卫生、整齐的就餐环境，特制定本规定。 其次条 本规定适用于食堂工作人员、在食堂就餐的职工。 第三条 办公室、工会负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。 其次章 食堂工作管理 第四条 食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题担当相应责任。 第五条 食堂工作人员负责为公司全体职工供应一日四餐。 第六条 食堂选购要精打细算，勤俭节约、相宜，合理支配好每天的用餐量，不造成菜肴变质、奢侈或者份量不够。 第七条 食堂用膳一天四餐，式样品种要改变多样，每天蔬菜、鱼肉、瓜果必需簇新、干净，无污染、无变质、无发霉，过夜

12、变质食物严禁运用。 第八条 烹调菜肴时，肉鱼豆类菜肴做到烧熟煮透，隔餐菜应回锅烧透。食物不油腻，味精等尽量降低运用量。 第九条 厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行“定置管理”，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到无污水、无杂物。 第十条 餐厅要清洁、卫生、通风，实行多种有效措施，不定期开展歼灭蚊子、苍蝇工作，应采纳防蝇门帘、纱窗、电子灭蝇器、灭蝇纸、灭蝇拍、定时喷撒药剂、实行垃圾袋装等各种防护措施，将餐厅蝇蚊污染减低到最低限度，做到无苍蝇、无蟑螂、无飞虫叮咬。 第十一条 桌椅表面无油渍、摆放整齐，常常清洗；地面每天清扫一次，每周大扫除一次，每月大检查一次，保持清洁，玻璃门窗

13、干净，地面干净、无烟蒂。 第十二条 餐具运用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得运用；消毒后的餐具必需贮存在餐具专用保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标记。 第十三条 食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开。 第十四条 食堂人员每年必需进行定期身体检查，出现不适合食堂工作的状况，解除聘用。 第三章 就餐管理 第十五条 在职工食堂就餐的全部职工要主动足额刷卡，详细收费标准由主管部门依据当日选购金额按规定核定。 第十六条 各部门如有来客需供应客饭的，3人（含）以下的由该部门主管至办公室开具餐券，3人以上请在当日十点前通知

14、行政科并由该部门主管至办公室开具餐券。 第十七条 各部门如有来客需在职工食堂小餐厅用餐（已报公司批准），一般性用餐请于当日9：30前通知行政科，高档次用餐及两桌以上（含两桌）清提前一天通知。 第十八条 行政科负责通知食堂工作人员支配小餐厅用餐。 第十九条 菜肴标准原则上为2荤3素1汤以下。职工要文明就餐，应充分考虑当天就餐人数，打菜适量，遇有来客时尽量少打，避开出现菜肴不够的现象。 其次十条 来客较多，有关处室又没有刚好申请的，该处室负责人、工作人员应先支配客人就餐，自己请食堂人员另外解决。 其次十一条 食堂内不能随地吐痰，食物乱堆乱放，乱扔纸屑、垃圾，不得大声喧哗。 第四章 奖惩 其次十二条

15、 食堂工作人员的管理实行考核评分。考核内容以本规定其次章所列要求为准，详细评分标准由办公室、工会制定。 其次十三条 考核形式可以实行公开考评，也可以组成考评组考核。办公室要设置信箱，受理职工看法和投诉等。 其次十四条 考核实行百分制，每月考评一次。评分满90分以上（含）为优秀，80分以上（含）为良好，60分以上（含）为及格，60分以下为不及格。 其次十五条 连续三次不及格者，通报指责，直至解聘。评为优秀的年终赐予适当嘉奖。 第五章 附则 其次十六条 本制度由办公室和工会监督执行，自公布之日起执行。 职工食堂卫生管理制度 职工食堂清洁、卫生是职工健康的重要保障，为让职工吃得放心，对就餐职工负责的

16、看法，以确保职工就餐不发生食物中毒事务，特制定本制度： 一、自觉遵守和执行国家食品卫生法和食品卫生“五四”制度。 1、原料到成品实行“四不”：选购员不选购腐烂变质的食品、原料；保管员不收腐烂变质的食品、原料；加工人员不加工腐烂变质的食品；售饭人员不收腐烂变质的饭菜。 2、成品（食物）存放，实行“四隔离”“一分开”，即生与熟的成品隔开；成品与半成品隔离；食品与杂物、药物隔离；售饭时饭菜与饭票分开。 3、勇（食）具食物“四过关”，即一洗、二刷、三冲、四消毒。 4、食品卫生实行“四定”的方法，既定人、定物、定时间、定质量。 5、职工食堂工作人员个人卫生做到“四勤”，“六不”，即勤洗手、剪指甲；清洗头

17、、理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服；售饭时不干脆用手拿食品；工作时间不吸烟；不随地吐痰；不对着食品和买饭者打喷嚏；不随地倒垃圾和脏水；不穿工作服上厕所。 二、厨房卫生：灶房有冷藏设备和消毒设备，要做到“六洁”、“五防”，“六洁”即灶台洁、洗手设备洁、灶具洁、灶台墙面洁天花板洁、地面洁、另外排气要好。“五防”即防蝇、防尘、防腐、防鼠、防蟑螂。 三、食堂库房卫生：要求库房的门窗、天蓬、地板保持干净，四壁无尘，货架整齐；通风、垫离，刚好清扫，做到无鼠、无蝇、无蚊、无蟑螂。 四、餐厅卫生：要做到无尘、无蝇、无残渣剩饭，整齐干净，常常打扫，定期消毒。 五、餐具卫生：餐具要刷洗干净，并进行消毒，防止交叉感

18、染。 六、食品储存、加工及刀、案等工具做到生熟分开。 七、所用原料无毒无害，不用国家禁止运用的各种有碍人体健康的食品原料。 八、炊事人员无健康证不得上岗，每年进行健康检查，传染病患者须马上调离食堂工作。 九、主动做好预防和限制食物中毒工作，一旦发觉食物中毒，马上向当地卫生防疫站报告，保留现场，封闭可疑食品以便清查缘由。 食堂仓库保管制度 1、公司内要设专用伙食库房，面积不小于8平方米，并有专人负责。伙食库房不阴暗潮湿，光线光明，通风良好。 2、伙食库房要设在食堂旁，物品出入库有登记帐目，并有发货人和领货人及两人以上的签字，库房随时锁门。 3、伙食库房内的食品和用品要分不同货架存放，物品要有标签

19、，食品要加盖，防止潮湿、霉变、挥发。全部物品均要记录选购时间、保质日期。 4、食堂要配备冰箱或冰柜，可以放在伙食库房内，如放在库房外，则必需上锁。 5、伙食库房内的粮食要放入专用储具，防鼠、防潮。库房要安装纱门纱窗，定时开窗通风，并用消毒灯每周进行一次消毒。 6、非伙食库房人员不得随意入内。库房人员可每年轮换，做到定期盘点、核算，如发觉物品丢失或帐目有错时，要细致查找缘由，做到帐、物相符。 7、留意伙食库房的清洁卫生，每日小扫，每周大扫，使库房无霉味，食品不变质，不虫蛀。 8、对选购来的物品，由管库人员或分管领导验收、过称、过数后入库。物品须有正规发票，特别物品没有发票，须两人以上人员一起选购

20、、签字，并由分管领导审核签字后入库。 9、管库人员有责任提示选购员有安排采买，使物品不积压、不奢侈、不重复，价廉物美，勤俭节约。 10、伙食库房不得为炊事人员私人储放东西，不得作更衣室、休息间。 员工浴室管理制度 为了更好的让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。 一、员工浴室由行政科管理，负责日常管理维护。行政科负责定人定期对浴室进行消毒，刚好进行卫生清理。 二、员工浴室仅限于本单位员工运用，严禁外来人员私自运用。 三、员工在运用浴室时，应留意平安，防止滑到、烫伤；洗浴时应有较好的环保意识和节约意识，沐浴完毕时应刚好关闭水龙头。 四、员工洗浴时，应爱惜浴室的设备和设施；假如浴室内物件损

21、坏，管理员不能指明损坏人，由管理员负责赔偿。 五、员工应自觉维护浴室秩序，严禁在浴室大声喧哗；严禁在浴室内洗涤衣物；自觉维护室内卫生，严禁乱扔垃圾和杂物。 六、浴室开放时间为：每天早上5：309：00，下午16：3021：00，管理员应确保每天正常运用。 公司职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由行政科支配住宿，外来人员一律不准进住。 二、住宿人员亲朋好友来厂应先办理相关手续方可带入宿舍，并于晚上十点前离厂，严禁留宿，违者处每人次100元罚款。 三、宿

22、舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长支配每天轮番打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象，室内严禁运用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在1

23、00瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为运用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。 七、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 八、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁男女混居一室（含已婚男女，特批除外），违者处以100500元罚款。 十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告公司行政科，否则不予处理，

24、对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十一、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。 十 二、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经公司管理人员同意后方能更换，违者处以1050元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 常州市兴昌盛合金制品有限公司 常州市茂密特合金制品厂 2008年元月1日 总经办主任的工作职责 总经办主任岗位职责 总经办主任岗位职责 总经办主任岗位职责优秀 总经办管理职责 总经办主任岗位任职条件和工作职责 总经办主任岗位工作标准 总经办岗位职责 总经办岗位职责 总经办文员职责（材料） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页