厂规厂纪(工厂规章制度).docx

《厂规厂纪(工厂规章制度).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《厂规厂纪(工厂规章制度).docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、厂规厂纪(工厂规章制度) 本厂规章制度 为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为肃穆厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工仔细自觉遵守。 1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前非常钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。 2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管副厂长、经厂长批准。旷工半天扣（技能工资+工龄费）/22天，扣当月岗位工资、奖金，（生产人员扣本人所在

2、车间的平均奖金），加罚50元。 3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发觉一次扣款20元，不听从者，加倍罚款。 工作时间不准睡觉、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。 工作时间内不准擅自离岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款200元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。 预备钟内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。厂区内不准赌博，违者罚款200元，情节严峻交司法部门处理。 4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款100-200元外，并马上停职检查，检查期间每天发给10元生

3、活费。检查时间，视检查状况确定。骂人者，扣20元。全部归厂。 5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，不准穿裙子和高跟鞋，违者，除罚款10元外，必需回家更衣，更衣期间按事假处理，不听从，不准上班，按旷工处理。 6、为保证有较舒适的生产环境，必需坚持文明生产，生产和管理部门均应保持平安、卫生，按划分卫生区域，每星期 一、四为班前卫生大扫除时间，各卫生区发觉有一处死角，罚款10元，车间和科室内有卫生死角，罚20元。车间有担心全因素，报主管科室，限期整改，不整改者惩罚款20元。 7、工作时间不准带小孩，每发觉一次，扣带小孩者10元，扣当班的保卫人员20元。 8、自行车、摩托车必需按规定地点存放，违者

4、扣罚10元。 9、职工进出大门，必需下车，厂区不准自行车或电动车或摩托车载人，违者，每次罚款10元。 10、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，若设备不清洁、润滑、不良好，必需限期整改，不改者，视情节轻重，赐予罚款处理。若有干私活者，按其价值加倍罚款。 11、职工翻爬工厂围墙，罚款50元。 12、借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公物的，所造成的经济损失由责任人赔偿，并处800-1000元罚款；特殊严峻者，交司法机关。 13、保卫人员仔细做好本职工作因玩忽职守、工作失职，给工厂造成经济损失，由责任人作相应赔偿并惩罚款200-400元。 全部车辆进出大门一律登记，外出车辆必需

5、仔细检查，所出物资必需与票据相符。休班时外来送货车辆一律不准进厂区，如有特别状况需经领导批准并做好登记，违者扣罚当班保卫人员50-100元。 14、有下列行为之一者，赐予责任人留用察看处分： 拒不执行生产调度吩咐，影响生产，造成严峻后果者； 触犯法纪法规，受拘留，免于刑事责任处分者； 工作时间内吵架、打架，造成严峻影响者； 其他性质严峻的违反劳动纪律行为。 15、有下列行为之一者，赐予责任人解除劳动关系或开除处分。 违反劳动纪律，情节严峻，屡教不改者； 触犯法纪法规，受刑事处分者； 连续旷工15天（含15天）及年内累计旷工30天（含30天）者，按国家有关规定执行； 其他性质特殊严峻的违反劳动纪

6、律的行为。 16、不按规定精确、刚好上报各类工资、奖金考核报表，造成工作影响的视情节轻重，每次赐予责任人50-100元罚款。 17、虚报瞒报工资、奖金和各类补贴，除金额扣除外，视情节轻重，每次赐予责任人100-200元的罚款。 18、凡有义务劳动（包括装车、卸车、分鸡蛋、整理料场、打扫卫生等），行政人员都要参与，凡不参与劳动和劳动不主动、怠工者，每次罚款10元。特殊状况，经厂长批准。 19、副厂级以上人员为监督执法人员，负责处理违规事宜。执法人员在对违规行为惩罚时，因惩罚不当执法不严等缘由，引起投诉或造成不良影响的，赐予执法负责人罚款200元。 以上条款所涉及不到的还按原规定执行，与原规定相左的，按现规定执行。 厂规厂纪(工厂规章制度) 厂纪、厂规、规章制度 (厂纪厂规规章制度) 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 工厂规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页