南昌大学科技成果奖励办法.docx

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1、南昌大学科技成果奖励办法 南昌高校科技成果嘉奖方法 （2003年8月制订，2008年3月第4次修订） 总 则 第一条 为促进我校科研事业的发展，调动广阔老师开展科研活动的主动性，学校确定对教职工在从事科研活动中取得的优秀科研成果以及在科研工作中做出突出贡献的人员赐予嘉奖。为使嘉奖工作规范化、制度化，特制定本条例。 其次条 嘉奖范围： （1）获国家级、省部级政府嘉奖的科研成果； （2）科学项目经费超出岗位任职资格要求部分； （3）在SCIENCE、NATURE、CELL中发表的学术论文和由SCI、SCIE、EI、ISTP等权威检索刊物收录的学术论文； （4）国内外学术刊物上正式发表的学术论文和正

2、式出版的学术著作； （5）由国家学问产权局专利局授权的各类职务专利技术成果。 嘉奖方法与额度 第三条 对获国家级、省部级政府嘉奖的科研成果实行嘉奖： （1）对获国家级嘉奖的科研成果，南昌高校为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的200%赐予嘉奖；南昌高校为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%赐予嘉奖；其它按排名依次依次以1/2的比例递减。 （2）对获省、部级政府嘉奖的科研成果，南昌高校为第1完成单位的，学校按其所获奖金数额的100%赐予嘉奖；南昌高校为第2完成单位的，学校按其所获奖金数额的50%赐予嘉奖；其它按排名依次依次以1/2的比例递减。 （3）对以南昌高校名义参与的科研成果获

3、省部级以上嘉奖但嘉奖证书未列出参与人员单位的，学校按如下规定进行嘉奖。 排名依次影响系数如下： 参与总人数为2人，影响系数按排位依次分别为0.6和0.4； 参与总人数为3人，影响系数按排位依次分别为0.5、0. 3、和0.2； 参与总人数为4人，影响系数按排位依次分别为0.4、0. 3、0.2和0.1； 参与总人数为5人，影响系数按排位依次分别为0.3、0. 25、0.2、0.15和0.1； 参与总人数超过5人的，按5人计算；排在第5位之后的不予嘉奖。 获国家级嘉奖的，按其所获奖金数额的200%与成果参与人的排名依次影响系数相乘确定其嘉奖金额。 获省部级嘉奖的，按其所获奖金数额的100%及成果

4、参与人的排名依次影响系数相乘确定其嘉奖金额。 第四条 科研项目经费超出岗位任职资格要求部分的嘉奖： （1）对科研人员作为第1主持人主持的科研项目到校财务帐并根据南昌高校项目经费安排及运用管理规定进行安排的科研经费，如超出南昌高校实行岗位津贴制度的暂行方法（试行）中规定的该科研人员岗位任职要求的年均科研经费，则予以超出部分经费10%的嘉奖。 （2）对学校协议引进的处于爱护期内的人才，其主持的科研项目到校财务帐经费的要求按如下方法确定： 协议规定的岗位津贴水平在11级岗及其以下的，其到帐经费要求暂按南昌高校实行岗位津贴制度的暂行方法（试行）中规定的其岗位津贴最接近岗位级别有到帐经费要求条款中的最低

5、要求来确定； 协议规定的岗位津贴水平在11级岗以上的，其到帐经费要求计算如下： （实际岗位津贴/11岗岗位津贴）11级岗有到帐经费要求条款中的最低到帐经费要求 第五条 对我校为第1完成单位，且我校教职工或学生为第1作者或通讯作者发表的学术论文实行嘉奖： 凡当年在SCIENCE、NATURE、CELL发表的学术论文，由中国科技信息探讨所信息分析中心检索的光盘版供应的SCI、SCIE、EI、ISTP国际权威检索刊物收录的学术论文，在科技管理部门办理登记归档后，按以下额度进行嘉奖。 SCIENCE、NATURE、CELL 200000元/篇 SCI（科学引文索引光盘版） 10000元/篇 EI（工程

6、索引） 4000元/篇 SCIE（科学引文索引网络版） 4000元/篇 ISTP（科学技术会议录索引） 2000元/篇 SCI（E）论文被他（它）引次数在统计年份全校排名前十位的人员，每人配套（嘉奖）科研经费1.0万元。 （2）在中国科学引文数据库（CSCD）源期刊书目所列刊物上发表的论文按以下额度进行嘉奖： 核心库所列刊物上发表的学术论文 1500元/篇 扩展库所列刊物上发表的学术论文 800元/篇 （3）在其它学术刊物上发表的论文按以下额度进行嘉奖： 国际学术会议正式出版的论文集 800元/篇 北京高校图书馆中文核心期刊要目总览所列核心刊物 800元/篇 南昌高校学报（文、理、工科版） 8

7、00元/篇 （4）当一篇论文同时满意以上多项嘉奖要求时，实行就高不就低的嘉奖原则进行嘉奖。 第六条 对学术专著等按以下额度进行嘉奖： 国家级出版社出版的学术专著 2000元/10万字 省级出版社出版的学术专著 1000元/10万字 工具书、译著按同级出版社嘉奖金额的70%计算，编著按同级别出版社嘉奖金额的50%计算，编写教材按同级别出版社嘉奖金额的30%计算。 第七条 对申请单位为南昌高校的授权专利、软件登记按以下额度进行嘉奖： 授权独创专利、新药证书 10000元/项 授权好用新型专利 1500元/项 授权外观设计专利 300元/项 软件登记嘉奖 300元/项 第八条 对于为学校科研工作做出

8、突出贡献的个人，可由科技管理部门提议经校长办公会探讨通过后赐予一次性嘉奖。 第九条 激励采纳团队或课题组为统计单位的嘉奖结算方法。 其 他 第十条 科技管理部门每年的5月份完成科研嘉奖的统计工作，并将结果反馈到各学院（探讨院、所或中心），并进行为期10天的公示。 第十一条 科研嘉奖的统计结果经公示无异议后，由科技管理部门提交校长办公会议探讨。探讨通过后，科技管理部门拟出报告，经主管校长审核、校长批准后，由校财务处完成奖金的发放。 第十二条 以上奖金均以统计者为发放对象，再由统计者根据实际贡献大小发放到相关人员。 第十三条 以上嘉奖均为税前金额，财务处将根据中华人民共和国税法的有关规定为获奖者代

9、扣代缴税款。 第十四条 本条例经校长办公会议探讨通过后即取代原条例，并自校长办公会议通过之日起实施。 第十五条 本条例的说明权归学校科学技术处。 表格和文件 第十六条 本规定应用的表格。 无。 第十七条 本规定涉及的相关文件： （1）中华人民共和国税法； （2）昌大校发200486号南昌高校实行岗位津贴制度的暂行方法（试行）； （3）南昌高校科技探讨项目经费安排及运用管理规定。 南昌高校科技成果嘉奖方法 科技成果嘉奖方法 公司科技成果嘉奖方法 公司科技成果嘉奖方法 科技成果嘉奖细则 南京农业高校科技成果嘉奖方法 云台小学科技成果嘉奖制度 科技成果嘉奖规章制度 成果嘉奖方法 重庆市档案局优秀科技成果嘉奖方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页