凤山街道办事处.docx

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1、凤山街道办事处 凤山街道办事处 清扫保洁人员管理制度 为加强对清扫保洁人员的管理，提套清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我街道实际，特制定本制度。 一、工作职责 担当辖区各类各条道路的清扫保洁工作。详细任务是： 1、负责辖区道路的清扫和保洁工作； 2、负责道路果皮箱的清掏和维护； 3、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理； 二、工作标准 1、道路清扫保洁。全区 一、二类道路 “两扫全保”，即早7时前、晚7时后各普扫一次；三类道路 “一扫全保”，即早7时前普扫一次，各类道路均实行全天候不间断巡回保洁，达到路面见本色，无脱扫，无漏保，无杂物，无死角。 2、果皮箱管护。果皮箱随满随掏

2、，垃圾无爆满落地；每日擦拭，每周清洗，箱体干净整齐；加强管护，刚好检修增补，完好率达到90%以上。 3、“野广告”清理。对道路两侧的“野广告”，发觉一处，清理一处，对小张贴刚好铲除，对乱写乱画刚好覆盖，且与底色相一样。 三、定员定岗 1、定员。保洁员配备按以下标准执行。 一、二类道路按两班制作业，每3300平方米配备一名保洁员；三类道路按一班制作业，每4800平方米配备一名保洁员。 2、定岗。对每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围和时段，落实工作职责。 四、业务管理 （一）规范作业程序。根据“五步工作法”开展清扫保洁工作。 1、早普扫。5点起先作业，7时前结束，刚好倾倒清扫垃圾，清除

3、道路抛撒。 2、补扫。普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域，用小扫把进行细扫，消退卫生死角。 3、日常保洁。普扫、补扫结束后即转入全天保洁，实行 “肯定、二转、三巡查”保洁工作制，即保洁员根据定岗地段，刚好清理道路杂物，清掏并擦拭果皮箱，清理野广告；组长、队长起先不间断巡检，随时拣拾发觉的杂物；督查室人员及副处长在辖区道路巡查，刚好处理工作中发觉的问题，特殊是支配好上下班、饭口等时段的保洁工作。 4、晚普扫。 一、二类道路晚7时起先普扫，不留死角。 5、晚保洁。晚8时后重点加强人口密集区域及重点地段的保洁工作，刚好清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾。 （二）严格平安作业。保洁员着标记

4、服上岗，保洁三轮车涂刷反光漆，配备足够的警示墩和警示灯；普扫作业时尽量实行分组作业，在作业区域50米外设置警示作业标记；环卫处实行有效的防暑降温、冬季御寒措施，防止中暑或冻伤发生。 （三）建立应急机制。制定应急预案，成立应急队伍，加强对道路抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速反应；建立晚间保洁队伍，负责主要道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除，做到发觉问题不过夜。 五、人员管理 1、保洁员实行择优上岗，定期考核，末位淘汰和奖惩相结合的管理方法；保洁员必需自觉遵守劳动纪律，听从工作支配，坚守工作岗位，规范作业，尽职尽责，不断提高工作标准和保洁质量，保质保量完成工作任务。 2、街道办事处负责环卫处负

5、责人的选聘、考核和管理，环卫处负责保洁员的聘请、管理、培训和考核。 3、清扫保洁人员必需按定员人数足额配备，按标准按时发放工资，为清扫保洁员购买“三险”。 4、实行岗位培训和集中培训相结合的方式，组织保洁员轮训，学习业务学问，开展岗位练兵，进行精神文明和交通平安教化，熟知市情、区情，在本职工作争先创优的同时，努力争当创卫工作的宣扬员、环境卫生的监督员、精神文明的示范 员，外地游客的询问员、凤山形象的展示员，不断提高综合素养。 5、创建良好的工作生活环境。主动创建条件建设保洁员工作环境，适时组织慰问活动，丰富保洁员的文化生活，为他们排忧解难。 六、考勤考核 1、上班时间：单班保洁员上班时间夏天为

6、上午4：30到11：30，下午2：30至6：30；冬天为上午5：00至11：30，下午1：30至5：30。双班保洁员实行轮班制，上班时间为夏天为上午4：30，冬天为5：00，上午11：00、下午3：00倒班。 2、清扫保洁：保洁员必需上、下午对各自责任区清扫一次，并将垃圾刚好清运到指定地点(上午8：30，下午3：00前清运完毕)。然后到自己的责任区保洁，保持责任区24小时都清洁。 3、着装、签到、签退：保洁员在上班时间必需穿统一服装，按时到指定地点签到、签退，签到时间为上午8：00，下午3：00（冬季2:30）；签退时间为上午11：40，下午6:30（冬季5：30）。签到、签退指定专人负责，做

7、到严格仔细，不徇私情，因公或个人缘由不能到场签到、签退时，本人提出请假，因公请假不做扣罚，因个人缘由临时请假每月累计不超过3次，并且每次不超过1小时，超出3次视为一小时。 4、考核：上下班迟到早退每次扣罚5元，脱岗每次扣工资15元，旷工每天按30100元扣罚。未经批准提前10分钟下班的，视为早退；擅自不在岗位超出30分钟的视为旷工；上岗中途不在岗位不超30分钟的视为脱岗。在处及各单位组织的有关会议过程中发生迟到、早退、脱岗、无故不到的参照本制度进行惩罚。保洁员一个月的罚款最多不超过50元。 5、考核考勤表统一填报，送副处长批阅核对后，留存办公室备案，月底严格兑现。 七、评比奖惩 （一）评比嘉奖

8、 1、环卫处每月结合日常检查和记分检查，按比例推选6至8名优秀保洁员，从罚款中确定适当数额进行嘉奖。 2、每年度结合年终总结，评比年度优秀保洁员，在街道党委工作会议上进行表彰嘉奖。 （二）惩处 1、凡多次出现问题或指出问题整改不力、不刚好的，组长予以训诫谈话，责任人予以经济惩罚。 2、凡同一路段重复出现问题两次以上造成影响的，组长予以请辞，对详细责任人进行指责和经济惩罚。 3、凡在市级检查评比中，丢分或出现较大问题的，以及罚款超过50远的，对组长予以撤职，详细责任人予以惩处直至辞退。 八、文明上岗 1、清扫保洁员要树立为居民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、清扫

9、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，刚好报告领导，进行妥当处理，以免发生意外状况。 3、清扫保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，保持良好形象。 凤山街道办事处 街道办事处 街道办事处 街道办事处职责 街道办事处职责 街道办事处编制 街道办事处调查 玉林街道办事处 龙潭街道办事处 中韩街道办事处 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页