工会会员代表大会制度.docx

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1、工会会员代表大会制度 工会会员代表大会制度 第一章 总 则 第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，探讨和确定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。 其次条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以依据实际状况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。 第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员依据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。 其次章 会员代表的产生 第四条工会会员代表大会

2、代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路途；在生产、工作中起骨干作用；有肯定的议事实力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有肯定的威信。 第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。 第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会 员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占肯定

3、比例。 第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，根据工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员探讨提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员干脆选举为正式代表。 第八条工会会员代表大会代表，一律实行无记名投票方式差额选举产生。 第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的

4、代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。 第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。 对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。 第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一样，从每届工会会员代表大会实行第一次会议起先，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连

5、任。 第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长依据代表大会的议程和工会委员会的支配，负责组织代表的日常活动。 第三章会员代表的职权 第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各特地委员会的工作、对工会领导人提出指责建议，任何组织和个人不得打击报复。 第十六条会员代表的职责是： （一）带头执行党的路途、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务； （二）主动参与会员代表大会，仔细听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，仔细探讨和审议代表大会的各项议题，仔细负责地提出审议看法和建议； （三）肃穆负责地履行

6、民主选举的权利，仔细做好各项民主选举工作。 第四章 会员代表大会的内容和召开 第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。依据工作须要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特别状况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需 经同级党组织探讨同意，并经上级工会审批。 第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是： （一）工会的工作报告和工作安排； （二）工会经费的收支状况和经费审查委员会的工作报告； （三）工会重大活动和职工群众关切的重大问题； （四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，探讨通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工

7、会代表大会的代表； （五）民主评议工会工作和工会干部； （六）工会委员会提交的其他重大问题。 第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前打算：进行调查探讨，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的看法；草拟大会文件，打算有关材料等。 其次十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应根据预定的议程进行，激励和支持代表充分发表看法，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同看法向代表大会介绍，供到会代表充分探讨。对须要作出确定的议题，应根据少数听从多数的原则进行表决。 其次十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或

8、主席团）确定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。 其次十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。 第五章 会员代表大会决议的形成和贯彻 其次十三条决议范围。凡提交会员代表大会探讨确定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及支配工会日常工作和活动，一般不须要作出决议。 其次十四条决议草案的打算。提交会员代表大会探讨的问题，一般要先经过工会委员会探讨，由工会委员会提出初步看法和方案，交会员代表大会探讨和提出修改看法，最终由会员代表大会正式作出确定。 其

9、次十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必需有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或确定，会员代表大会有权修改或否定。 其次十六条决议的贯彻执行。会员代表要向各自所在的选举单位传达大会精神，带头并带动会员实现大会提出的决议和提出的任务。 工会会员代表大会制度 工会会员代表大会制度 工会会员代表大会制度 工会会员代表大会程序 公司工会会员代表大会流程 召开工会会员代表大会 工会会员代表大会程序（举荐） 工会会员代表大会主持词 工会会员代表大会主持词 工会会员代表大会开幕词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页