人民警察心得体会.docx

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1、人民警察心得体会 人民警察心得体会 人民警察心得体会一：人民警察的心得体会 人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有非常重要的意义。近年来，公安机关始终在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信任的警察公众形象，在加强队伍建设、变更警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教化等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地改变，服务热忱、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格本公安交警队伍，已经成为须要我们去仔细思索仔细实践的问题。下面，笔者结

2、合目前开展的“四查”活动谈几点个人相识。 一、开展“四查”教化整顿活动的必要性 当前，交警队伍面临的形势非常严峻，道路交通平安管理任务特别艰难，公安交警的责任非常重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教化整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰难繁重的公安交通管理工作任务的客观须要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教化整顿活动是权宜之举，能够使全体民警精确把握形势，增加忧患意识，增加政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。 二、当前交警

3、队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当爱护伞，参加入股分红，收取爱护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警志向信念动摇、政治变质，严峻损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。 交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以确定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消退，交警队伍自身简单受到社会消极因素影响

4、的客观现实难以根本变更，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危急性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。 还要醒悟的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在很多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂移，工作不实，掩盖冲突，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。 三、存在问题的缘由 一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过惩罚就能达到“保平安、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重惩罚”

5、才能起到最好的教化效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参加人的素养也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教化的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教化宣扬效果。 二是民警素养不高。作为执法主体，交通民警干脆接触广阔驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简洁、看法生硬，易产生对立心情，造成被动。个别思想不纯，物质欲望剧烈，为谋私利，以权谋私，损害了群众感情，破坏了交警形象。 三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，

6、不太注意和不擅长公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣扬报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教化驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听看法。有些领导工作中不留意听取民警的看法，不进行调查探讨，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映状况，一味按部就班地根据上级部门的看法处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题 三、对策思索

7、一要从严治警。建设一支素养好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系。因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素养，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教化，增加公仆意识，大局意识，服务意识；强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教化整顿活动，净化纯净民警队伍；深化开展大练兵，走素养强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的实力。 二要规范执法。规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是仔细实行孟部长重要批示精神，进一步提高相识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制

8、度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量。要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，削减执法的随意性。要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量。要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标。要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降。 三要主动引导。要擅长做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心沟通，处理好工作与个人关系，刚好化解冲突，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种肃穆、活泼、团结、奋进的工作氛围。通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与

9、不在一个样的工作作风。当民警在单位工作既轻松又顺心时，就会产生巨大的工作热忱和活力，有力地推动各项工作的进步。 四要防微杜渐。加强队伍管理，要有长远的眼光和宽敞的视野，不行急功近利，只看到眼前的局面，而不留意对今后工作的影响。首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从微小处入手，点滴的积累，才能保证许久的稳定；要增加视察事物的敏锐性，擅长发觉问题苗头，将一些问题歼灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大。出现问题，要刚好解决，不能推、拖、让、盖，要勇于担当责任，大胆进行调查处理，避开问题的进一步扩大和恶化。 五要建立完善机制。机制是制度的有机结合体，其内容具有规范性，其作用具有一

10、贯性。建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性。实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展。一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，简单导致管人上讲面子，管物上凭感觉，管事上看状况。二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是实行“做思想工作”的方法，于是乎把很多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半。三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了

11、又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，缘由就是没有长效的管理机制作为保障。因此，加强队伍建设必需建立健全长效的管理机制，以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来，形成良好的局面。六要从优待警。提倡以人为本，落实从优待警，必需清晰相识到以下四个反差：一是高风险与滞后的平安保障的反差；二是高消耗与恶劣的健康状况的反差；三是高负荷与低微的工作待遇的反差；四是高压力与沉重的思想负担的反差。以上反差严峻挫伤了民警工作主动性、政治进步主动性，产生消极怠工的心情。要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心

12、真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加主动主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍，取得意想不到的效果。 七要提高意识。既然你加入了警察队伍，就确定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应牢记警察身份；着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应当彻里彻外。惟其严格自律，才能无损于头上的警徽，才能无愧于“人民警察”的光荣称号。 人民警察心得体会二：一名人民警察的心得体会（1005字） “为何从警、如何做警、为谁用警”这个入伍之初就接受过的新

13、兵教化内容，本应是每一名官兵牢记在心的道德操守，如今却作为专项课题大探讨。或许，其中很重要的一个缘由是当前部分官兵在当前物欲横流的社会环境下，志向信念发生扭曲，从而不得不再将根本重提，重塑官兵志向信念准则。 穿上军装，便肩负着责任。身为一名党员、一名军人，我想，从警做警的根本原则还在于“清廉做事、干净做人”，这就要求我们必需坚固树立廉洁自律意识，不断增加反腐倡廉的自觉性和责任感，从自身做起，从小事做起，耐得住孤独，扛得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，时刻提示自己把好“思想观、金钱观、人情关”。 物不自腐，虫无以生。面对当前形形色色的诱惑，我想若不保持的坚决的信念和高洁的心性，一念之非、一动之妄

14、便会腐蚀心性，致使在反腐斗争中败下阵来，对此，结合身边现实案例，我认为要真正管好自己，必需做到“自重、自省、自警、自励”。 在形象上自重。各种案件给我最大的警示便是“得意忘形之时，便是身败名裂之日”，许多时候或许我们在身处逆境时更能保持醒悟的头脑，反倒是一切顺当时便简单飘飘然而忘乎所以。时刻提示自己，清清白白做人，踏踏实实工作，看中自己的人生，珍惜自己的荣誉， 塑好自己的形象，这才是一名共产党员应有的素养体现。- 在思想上自省。没有思想上的清白，也就不行能有作风上的廉洁。拒腐防变首先要从思想上把好防微杜渐的关口，坚持大处着眼，小处着手，注意点滴养成，做到防范于未然，做事之前问问是否对得起自己、

15、对得起家人、对得起单位，通过三省吾身，确保做到“一念之非即遇之、一动之妄即改之”，筑起一道思想上的钢铁长城。 在纪律上自警。前车可鉴、后事之师，面对发生在身边的反面典型，不仅要吸取教训、举一反 三、引以为戒，更重要的是要做到警钟长鸣。法律之前，没有特权，我们身为执法人员，更应当明白做到知法懂法、执法遵守法律，在用法律约束别人的同时，先看看自己是否站在法律允许的范围内。 在工作上自励。既然选择了这份职业，就应当对得起身上的军装，在日常工作中，要时常用高尚的精神激励自己，本着服务的理念，干净做人，凝合民心，团结群众，奋勉向上，真正把精力用在工作上、用在学习上。 总之，自我总结在从警之路上，要做到“

16、无愧”二字，就必需常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之念、自觉打扫头脑中的灰尘，使自己耐得住孤独、扛得住诱惑、顶得住歪风、经得起考验，才能真正把人民给予的权力用得好，用的正。 人民警察心得体会三：基层人民警察工作心得体会（2403字） 公安部在关于实施社区和农村警务战略的确定中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。实行公安部的确定，深化实施“两大警务战略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探究和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必需留意“三个三”。

17、 一、必需克服“三种观念” 一是必需克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民交给的权力用来摆架子、施威严，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，影响了整个公安队伍的形象和声誉，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。 二是必需克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分确定的是，随着法制宣扬教化的不断深化，群众的法律意识有了明显

18、的提高，一遇到犯难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。对于属于我们职权范围内的事，应当尽力办、尽快办，不断提高办事效率和质量，这是对的、毫无疑问的；对于不属于我们职责范围内的事情，也必需热忱向群众说明清晰，帮助群众联系或者明确告知去哪个部门办理，群众明白道理后，既可以在事情的办理中少走弯路，也会对我们民警心存感谢。 三是必需克服小事一桩，对群众恳求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、刚好查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责，但“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要主动参加民间冲突纠纷排查调处工作，下力气帮助党委

19、、政府或村干部把“小事”协调好、解决好，把冲突和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。 二、必需创新“三种工作方式方法” 适应新的工作形势和要求，不断创新工作方式方法，是基层警务室工作不断取得新的进展，创建出新的局面的必要途径。做好群众工作，必需在下列三个方面不断创新方式方法： 一是要创新入户核查的方式方法。入户核查，是基层民警驾驭辖区居民状况、有效加强人口管理和户籍管理的重要手段，也是警务室民警了解群众家庭生产、生活等状况，了解群众疾苦，改善警民关系，有针对性地为群众供应服务的必要途径。以往工作中，警务室民警大多是根据上级公安机关定时到群众家中进行核查，缺乏自主性，有时也往往因为群众家中无人无法进

20、行。新的形势下，入户核查必需依据农村的特别状况因时、因地、因人制宜地进行，才能达到志向的效果。春节期间，外出打工的青、壮年劳动力返回了家乡，家人团聚，这是我们入户核查、接触群众的最好机会；春种、秋收季节，大多男青、壮年劳动力也返回农村，这就须要我们走进田间地头，抓紧进行走访调查。 二是要创新办理相关证件手续的方式方法。随着社会主义市场经济的发展和社会主义新农村建设步伐的加快，人财物大流淌的趋势必定要波及到农村。每年春季，针对农夫外出打工相对集中的实际，有的派出所还实行了将辖区各村按时间先后依次排开的做法，由所长带领户籍内勤和警务室民警集中深化到各村主动为群众办理户口和身份证等手续，极大地便利了

21、外出打工的农夫。随着科技强警步伐的不断加快，微机也将进入农村警务室，从现在起先，就必需做好警务室民警微机操作技能的培训和训练，待公安五级网开通后，刚好为群众供应更加快捷、便利、优质的服务。 三是要创新社会治安防范的方式方法。组织、宣扬、发动群众切实提高自防自治实力和水平，搞好社会治安防范工作，是警务室民警做好群众工作的一项主要任务。当前尤其是要选择那些农村金融营业网点、加油站、灌气站等重点要害部位和繁华的农贸集市适时安装视频监控系统，并与派出所联网，以节约警务成本，提高防范效能，使农夫在有效的治安防范中得到切实的爱护，看到公安机关的服务诚意。 三、必需追求“三种良好效果”。 做好群众工作，是我

22、们基层警务室民警的工作职责，也是巩固公安工作的基础，提高公安工作水平的有效手段。因此，在做群众工作中，必需努力追求“三个良好效果”： 一是要追求警民关系和谐融洽的良好效果。构建社会主义和谐社会，最关键最核心的是要追求人与人之间的和谐相处，最大限度地削减不和谐因素，最大限度地增加和谐因素。而民警与群众之间的和谐相处，既是我们做好群众工作应当追求的目标，也应是我们警务室民警必需努力的方向。只要我们真心实意地置身于群众之中，想他们之所想、急他们之所急，帮他们之所需，真正做他们的知心人、好挚友，群众才会真心的理解我们、关切我们、支持我们，否则，你做得再好，老百姓也不买你的帐。 二是要追求社会和谐稳定的

23、良好效果。公安机关是维护社会和谐稳定的主力军，我们做群众工作的目的就是要亲密警民关系，巩固公安工作的群众基础，进而做好公安工作，维护社会稳定，构建和谐社会。警务室作为维护社会治平稳定的第一道防线，必需把刚好驾驭社情民意作为重要任务，刚好发觉和化解消极对立的不和谐因素，刚好发觉治安隐患，确保一方平安。 三是要追求群众满足的良好效果。警务室民警做群众工作的根本动身点和落脚点就在于赢得群众满足。群众满足是检验一切公安工作的最好标准。“千好万好不如群众说好，金奖银奖不如群众夸奖”，告知我们做群众工作必需把群众满足作为唯一的尺度，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把维护好人民利益作为公安工作

24、的根本宗旨，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的须要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满足作为第一标准，在解决好治安问题的基础上，真心为群众办好事，解难事，文明执法，热忱服务，不断提高服务质量和水平，就能让群众满足，就能收到良好的效果。 人民警察心得体会 人民警察工作心得体会（定稿） 人民警察忠诚教化心得体会 学习人民警察法心得体会 学习人民警察法心得体会 人民警察学习十九大心得体会 人民警察四群教化心得体会 人民警察心得 学习人民警察纪律条令心得体会 基层人民警察工作心得体会该 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页