履职尽责回头看心得体会.docx

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1、履职尽责回头看心得体会 2022履职尽责回头看心得体会 履职尽责回头看心得体会 本篇范文整理单位干部对一年详细工作履职尽责的状况进行汇报总结，总结职工详细的工作表现，以及工作中遇到的问题，并且谈论个人对本年度履职尽责方面的感受心得。 履职尽责回头看心得体会 开展仔细履职尽责、主动引领担当活动心得体会为主动推动路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，依据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委确定在全局干部中开展仔细履职尽责、主动引领担当主题实践活动。开展主题实践活动是推动路局改革发展的内在要求。 当前，路局正处于加快转变发展方式

2、、推动科学发展的重要历史阶段，处于十年三步走战略起步阶段的决战决胜时期，处于深化推动两转一实施战略的关键时期。新状况、新问题层出不穷，挑战异样严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特殊须要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出主动的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。 今年以来，路局在平安生产、经营管理和队伍建设方面取得成果的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特殊是领导干部履职尽责、引领担当不到位的状况比较突出，主要表现在以下五个方面: 其一是思想相识不高。存在小胜即欢、小进即安的现象;存

3、在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难心情;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、刚好性不够的状况。 其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满意于照抄照转，对工作落实状况心中多数。有的搞应付主义，对上级要求口头上确定行动上否定，原则上确定详细上否定。有的好人主义严峻，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对麻烦问题视而不见、听而不闻。 其三是素养实力不够。一些干部缺乏理性思维，相识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政

4、策水平偏低，专业实力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领实力，导致工作长期低水平徘徊。 其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严峻，工作状态下滑。 其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、敬重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃指责与自我指责，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，三重一大集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。 这些问题的存在，严峻影响全局科学发展大局。开展仔细履职尽责、主动引领担当主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍

5、的整体素养。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。 一是思想要警醒。各级干部更加坚固树立起责随意识、平安意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到平安上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。 二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，/fanwen/1566/彻底扭转工作不仔细、作风不深化、遇事围着走、问题久拖不决的不良现象。 三是责任敢担当。坚固树立起责任胜于实力的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。 四是实力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策实力、管理实力和经营实力，努力建设

6、一支擅长驾驭困难局面、擅长攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。 五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最肃穆的纪律、最刚好有效的责任追究，确保政令畅通。 六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。全局各级组织要把仔细履职尽责、主动引领担当主题实践活动作为提升干部素养、深化企业管理、推动科学发展的重要途径，快速行动起来，根据活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推动下去。 各级干部特殊是领导干部肯定要深刻理解开展仔细履

7、职尽责、主动引领担当主题实践活动的重要意义，主动投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想相识，提升工作水平，切实在路局平安、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。 以上这篇是履职尽责回头看心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。更多心得尽在：心得体会望大家多支持本网站，感谢。 履职尽责回头看心得体会 履职尽责“回头看”心得体会 履职尽责回头看 履职尽责回头看 履职尽责回头看心德体会 履职尽责“回头看”剖析材料 履职尽责“回头看”自我剖析 履职尽责“回头看”活动个人整改方案 老师履职尽责回头看自查报告 老师履职尽责回头看自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页