乡镇劳务输出工作总结.docx

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1、乡镇劳务输出工作总结 乡镇劳务输出工作总结 近年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农夫收入，全力推动社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,坚固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 实行“政府推、干部带、宣扬促、政策引”的措施和方法，大力推动劳务经济发展步伐,取得了肯定成效。近三年，劳务输出人数累计达2.xxxx人(次)，其中组织输出0.xxxx人(次)，自谋输出0.xxxx人(次)，就地转移0.xxxx人(次)，劳务收入累计达619xxxx元。劳务收入占农夫人均纯收入的3xxxx。全镇在东南沿海建立劳务基地xxxx，劳务基地累计达1xxxx。

2、现将近年来工作状况汇报 一、强化组织领导，落实工作责任 镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分相识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由镇政府统一领导，镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密协作，村民小组劳务信息员参加齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人主动参加，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络,其中:镇劳务工作领导小组下设三个职能小组,村社建立16xxxx的劳务工作小组。为靠实责任，镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落

3、实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展供应了强有力的组织保障。 二、广泛宣扬发动，营造深厚氛围 针对部分群众文化素养低、思想观念保守的现状，镇党委、政府首先从解决思想相识入手，不断加大宣扬教化力度，实行多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教化网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣扬劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增加外出务工的主动性。二是在镇、村、社干部和广阔青年农夫中广泛宣扬县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和胜利阅历，并绽开大探讨，使干部进一步提高了自发抓劳务

4、输出的自觉性和责任感，让群众相识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教化广阔务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。三是刚好总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，沟通他们外出务工的阅历、做法，用身边的事引导身边的人。四是结合 “春风行动”和“再就业救济月”活动，主动开展职业介绍和“五送一落实”活动，拓展就业救济渠道，制定服务安排书 份，下发“春风服务卡”228份。三年来，全镇召开各类会议近400场(次)，粘贴宣扬标语2244条，出黑板报12期10xxxx块，走访居民、农户上万人(次

5、)，发布各类宣扬单及劳务用工信息800xxxx份。通过宣扬发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋剧烈，外出务工的信念日益增加。 三、整合资源优势，仔细组织培训 实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素养是关键。一是整合资源强化素养培训。充分利用镇农科教中心基地网络设施，紧紧依托劳动、安监、乡企、建筑等部门，有安排、分阶段对外出务工人员开展了就业学问、生活常识、法律法规等项目的素养培训。二是因需施教进行对接培训。实行依托用人单位，实行托付培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了家电修理、家政服务、汽车、农用车辆驾驶员、平安管理等行业

6、的技能培训，提高培训的针对性、好用性和有效性，经过培训的人员均实现了转移就业。三是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的基础上，今年，镇政府又挤出资金1xxxx元，建成镇劳动力培训基地，购置了投影仪、电焊机、电动缝纫机、电工修理设备等，聘请专兼职老师1xxxx，组织建筑公司xxxx项目部务工人员和有培训意愿的农夫工举办了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼气建设、好用电工等1xxxx专业的职业技能培训班，有60xxxx人参与各班次培训，根据各专业的要求，县劳动部门组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实行带证输出，持证上岗。至目前，全镇共举办各类培训班109

7、期，受训人员达762xxxx(次)。 四、稳固基地，扩大输转规模 充分利用已建立的劳动力市场服务网络，立足城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳务输转灵活的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。围绕城郊做文章，开拓眼界搞三产。全镇在县城范围内从事餐饮、商业、消遣、修理等各类个体从业人员达180xxxx；沙建公司xxxx项目部常年组织本镇160xxxx名劳动力参加建筑工程，并有3xxxx小型建筑工程队活跃在张掖、高台及本县参加小康住宅建设，常年带动劳务输出80xxxx(次)。二是能人带动接着巩固西

8、北劳务基地。在开拓新基地的同时,接着同老基地保持良好合作关系, 劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面。全镇培育出五三村王淑珍、西头号村贾天海、东寨村顾学明、张华林、沙河村汪世明等3xxxx劳务带头人，赴青海、酒泉、敦煌、张掖等地，从事工矿企业、铁路电气化改造、高速马路建设。三是主动联系拓展东南沿海劳务基地。镇上接着坚持领导外出考察基地、与用工单位联系、刚好发布用工信息等措施，把有组织向东南沿海输出作为今年劳务输出的重头戏，充分发挥镇、村两级职能作用，主动与深圳百灵职业介绍所、深圳永信职业介绍所建立了劳务协作关系，近三年，共向东南沿海输送劳动力90xxxx人，占有组织输出人

9、员的1xxxx，使有组织输出成为劳务输出的重头戏。四是探究输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转；依托深圳永信职介所，餐饮业张华林，化音村在自然气公司的宋瑞，西头号村在奥瑞金务工的贾天海，先后向深圳、成都等地带出本镇青壮年劳力70xxxx人，带动了劳务输出，为外出务工人员创建了良好的务工条件，避开了外出务工人员的盲目性和回流率。 五、建立劳动力市场，开展全方位服务 今年，根据劳动力市场建设要求，我镇挂牌成立了沙河镇劳动力市场，配备专职工作人员，完善了服务设施，开展了求职登记，职业介绍，职业指导，政策询问，职业培训等一条龙服

10、务。一是强化信息服务。进一步健全完善了劳动力资源数据库和劳务用工信息库，实行动态管理，对精确真实的用工信息，刚好编印下发沙河信息服务62期420xxxx份，为前来求职的人员开展了职业指导，为200xxxx人供应了用工信息，做到信息上下连接、内外沟通、快捷高效；二是加强维权服务。仔细开展农夫工维权活动，督促用人单位依法与农夫工签订规范的劳动合同，协作 劳动部门加大对农夫工侵权案件的查处力度，刚好协调沙建公司各项目部发放农夫工工资31xxxx元；三是供应组织服务。对每一批外出人员镇上都实行隆重的“劳务大军欢送仪式”，镇上领导全部参与，并由领导或干部带队护送，与用工单位协作沟通，先后向外输送务工人员

11、800xxxx(次)，使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱；四是开展优质服务。开拓劳务输出绿色通道，免费为外出务工人员体检、统一办理证件；协调各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题，解除了外出务工人员后顾之忧。五是供应政策服务。仔细落实就业再就业、敏捷就业、异地就业、小额担保贷款等实惠政策，大力开发公益性岗位，主动激励下岗失业人员自主创业，各社区为下岗失业人员供应就业岗位xxxx多个，下发劳务信息40xxxx条，有120xxxx实现了再就业。六是大力发展民营劳务组织。镇上主动培育劳动力市场载体，建立规范的劳务派遣组织,激励支持民办职业介绍所和劳务经纪人的发展。作为劳动力市场

12、建设的有力补充，选择信誉较好、关系广泛的劳务能人汪淑珍、和常年开展缝纫工培训的樊金花, 免费办理各类证件,供应办公场地，指导开展求职登记、职业介绍、职业培训、择业指导、维权服务等业务，供应劳务供求信息询问，支持激励她们成立了沙河银桥劳务公司、和沙河金花劳务派遣公司，使她们按市场规律运作，逐步规范输出渠道，市场化输出务工人员，帮助他们发展壮大，让他们介绍带动更多的富余劳动力外出务工。 存在的问题： 一是外出务工人员组织化程度低，由于中介组织发展缓慢，规范的劳务中介组织在群众中的影响不够，部分群众盲目外出创市场，导致就业率、稳定率和收益率差，导致外出人员有组织输出率仅达4xxxx，从根本上影响了群

13、众外出的主动性。 二是劳动者整体素养偏低。培训缺乏相应的师资力气和培训设施，全镇现有城乡富余劳动力828xxxx，有技术技能的298xxxx，占3xxxx，无技术技能的529xxxx，占6xxxx，由于务工人员没有一技之长，大部格外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性多，长期性少，自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大，而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小，个别输出人员素养低，吃苦精神不强，输出质量低，还不能适应工作的须要，尽管我镇的培训基地购置了部分设施，但还是比较单一，使培训有肯定的局限性。 三是经费短缺。由于镇财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访

14、等各方面的时效性不够。 下一步的准备： 根据“巩固西部，扩大沿海，拓展规模，提升层次”的总体工作思路，接着把劳务输转工作作为发展镇域经济，增加农夫收入的重要措施来抓，全镇主动培育劳务输转明星和劳务输转骨干，支持和激励发展民营劳务机构，使输出劳务进入市场化运作，年输转劳动力890xxxx(次)，力争实现劳务收入250xxxx元。 1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系，有安排的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。 2、树立品牌意识，抓好特色培训工作。坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳动技能培训，充分发挥培训网络和阵地作用，

15、提高务工人员素养，以需定培，让更多的人学到一技之长，安排在三年内，将全镇40岁以下富余劳动力全部培训一次，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例。 3、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入，加强工作人员培训，大力开展宣扬，根据竞争公允、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。 乡镇劳务输出工作总结 乡镇劳务输出工作总结 劳务输出工作总结 劳务输出工作总结 劳务输出工作总结 劳务输出工作总结 劳务输出工作总结 劳务输出工作总结 市劳务输出工作总结 *市劳务输出工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页