总工会2022年上半年工作总结和下半年工作思路.docx

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1、总工会2022年上半年工作总结和下半年工作思路总工会 1 2022 年上半年工作总结和下半年工作思路X 街道总工会仔细贯彻党的十九大和区总 X 届 X 次全会精神，紧紧围绕区委六大专项行动，高质量推动互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。一、深化开展工会组建攻坚行动 一是根据广普查、深组建、全覆盖企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的深厚氛围，大力推动企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延长覆盖，消退建会工作的盲区和空白点。截止到 2022 年 6 月，我辖区共新建工会 X 家，共发展会员 X 余名。二是突出

2、抓好互联网领域企业建会工作，仔细实行市总工会关于新时代推动和加强互联网企业工会建设的看法，实施互联网企业建会三年规划，推动互联网企业普遍建会。三是大力推动基层工会组织和会员实名制工作，接着抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到才智工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。二、大力推动法治工会建设，促进企业和谐稳定扎实推动X 平安管家建设。X 新亚医疗科技股份有限公司作为 X 平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕X 平安管家，始终华蜜大家主题，深化开展和谐劳动 X 行动，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，

3、建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、华蜜感、满意感。三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影 响力 一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届元墅杯养老护理职业技能大赛，将接连开展 5 场企业级XX 九和销售技能大赛、XX 和谐老人公寓护理技能竞赛、XX 宝荣销售技能大赛、X 和 XX 置业有限公司物业技能大赛、XX 医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛。X 街道总工会主动激励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作

4、用，助力社会经济发展。二是参加劳模工匠评比工作。XX 市 X 街道 XX 社区被评为 XX 市五一劳动奖状。呈现了劳模风采，形成深厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。四、服务基层，做好宣教及保障工作 一是组织机关工会会员及社区专职工作者参与疗养息活动，做好人员的组织、宣扬和统计工作，在 6 月-7 月，共组织 X 批 X 人分别前往 X 参与疗养息活动；组织 100 名一线优秀职工参与区总工会 X 疗养息活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关切关爱，共支配 X名一线职工参与市总免费体检活动。下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，根据区总工会的要求和部署，

5、围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。一是优化职工服务工作。仔细做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣扬落实到位，操作办理到位，加大政策宣扬力度，通过微信、杭工 e 家 APP 等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送凉爽、金秋助学、冬送暖和服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广阔职工共享发展成果。深化开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参加面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教化

6、阵地，构建职工教化培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素养提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素养显著提高。二是构建新型和谐劳动关系。接着推动工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好 2 家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账打算工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好X 平安管家 和谐劳动 X 行动示范点建设，加强基层工会参加社会治理工作。推动职工之家建设，为职工供应了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的华蜜指数，激发广阔职工爱岗敬业的主动性和主动性。三是加强工会工作宣扬指导。深化企业，协调督促基层工会各项工作开

7、展，指导各项重点工作的推动和基层工会五有职工之家规范化建设，着力激发基层工会活力。深化职工，与他们沟通谈心，了解他们实际生产生活状况，知晓他们最关切、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。四是加强工会组织的吸引力凝合力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推动基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把职工之家和娘家人的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。 以下内容供参考：X 县总工会 2022

8、年上半年工作总结及下步工作支配 今年以来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委中心工作，立足自身职能，充分发挥优势，团结引领广阔职工投身经济强县、漂亮 xx建设主战场，各个重项工作都实现了新突破。在中华全国总工会和中心网信办主办的网聚职工正能量、争做中国好网民主题活动中，荣获全国三等奖；xx 职工服务中心被评为 xx省示范型职工服务中心；开发区职工服务中心被评为 A 类省级开发区职工服务中心。一、抓思想引领，想方设法弘扬正能量 精准把握新时期工会工作的内涵和方向，主动引导职工群众听党话、跟党走。一是深化开展党史学习教化。依托各企事业单位开办的高校习课堂，将党史学习教化

9、纳入工作流程；组织各级工会干部、劳模工匠、先进人物、学习骨干，入企业、进车间宣讲辅导；举办了职工党史学问竞赛，在全县营造了比学赶超的深厚氛围，带动了职工党史学习教化走深走实。二是广泛开展恒久跟党走职工系列活动。以学习习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神为核心内容，广泛开展了职工诵读活动。全县 xx 名职工参加了冀工之家语音诵读竞赛，位列全市第 xx 名；xx 个企事业单位录制了诵读短视频，其中 xx 个作品进入全省前 100 名。以唱支山歌给党听为主题，组织职工群众开展网络歌咏竞赛，先后向省总工会选送了在此刻等 xx 首歌曲 MV。三是主动搭建职工学习教化平台。着力在

10、职工服务中心运营上下功夫，通过实行业务窗口7 合1模式，为职工群众供应法律救济、困难帮扶、互助保障等一站式服务。持续做好网上工会工作，主动把工会服务职工的各项功能向网络和移动终端延长，打造指尖上的职工之家，职工服务网发稿量位列全省第 xx，xx 省基层工会服务平台活动上传量位列全市第 xx。想方设法做好 xx 劳动公园建设工作，通过打造劳模事迹长廊、劳动主题雕塑、xx工运史展牌、劳动者造型、工匠精神灯箱、法律法规展板等载体和形式，高质量完成了劳动公园改建任务，受到了省、市总工会的高度评价。二、抓示范带动，多措并举锻造主力军 一是广泛开展劳动竞赛。聚焦县域经济发展大局，动员和组织广阔职工主动开展

11、了装备行业节能减排、食品产业平安至上、民心河古城河改造、森林城市建设等主题劳动竞赛，有效激发了职工群众建功新时代的主动性。二是主动举办技能大赛。先后组织开展了叉车障碍搬运、手工氩弧焊、快递分拣、家电清洗等多场技能竞赛，引导广阔职工掀起了学技能、比技术的热潮。三是大力加强创新工作室建设。主动打造劳模和工匠人才创新工作室，组织引导各企业技术工人围绕产品研发、工艺改进刻苦钻研、攻关创新。目前全县在建创新工作室 xx 家。四是激励五小创新活动。激励职工围绕生产难点、改进工艺流程、保障平安生产、提高生产效率，用自身的聪慧才智投身到小独创、小创建、小革新、小设计、小建议的五小创新活动中，从而实现企业降本增

12、效和职工技术发展的双赢。实现技术创新 xx 项，获得国家专利 xx 项，增加企业利税 xx亿元。五是切实加大产业工人队伍改革和建设力度。通过整合社会资源，切实加强了产业工人职业教化、接着教化、一般教化的有机连接，为劳动者转岗择业和持续发展供应了有力支撑。进一步加强了职业技能培训，主动举荐企业优秀人才参与省、市各类技能竞赛活动，主动举荐优秀创新成果参加全市、全省、全国评比。仔细落实技术工人创新成果按要素参加安排制度，健全了技能人才激励机制，引导工资安排向技能人才倾斜，切实提高了技术工人收入水平。三、抓亮点打造，闭环连接培育 XX 县总工会应对困难多变的出口服装业市场改变，主动为下岗女工找寻就业门

13、路，实行了3+3模式：转岗培训—打造品牌—市场对接。一是转岗培训。与 xx 培训学校结合，先后开设了母婴护理、养老护理、保健按摩、养分配餐、小儿推拿等专业学科，确保每名参训女工都能娴熟驾驭专业技能，都能取得职业资格证书。二是打造品牌。组织开展了家政服务技能大赛，对优秀选手分别授予金牌工人、能工巧匠荣誉称号。胜利注册了XX商标，主动塑造 xx 县的诚信月嫂形象。三是市场对接。先后与 xx 市 5 家医院、北京25 家大型家政连锁公司建立了合作关系，为他们培训和输送工作人员；利用 xx 市12349便民服务平台，为市内有需求的老人供应居家服务，实现就近输出。邀请京、津等城市

14、大型家政公司，来 xx 举办聘请对接会。今年以来转移就业下岗女工 xx 多人次，月薪最低达到 XX 元以上，技术精湛者月薪超 X 万元。源头入会—网上管理—城际维权。一是源头入会。对于培训合格即将上岗的学员，一律把会员关系接转到xx 家政公司；符合入会条件的非工会会员，干脆在该公司入会。二是网上管理。充分利用 xx 家政公司才智网络平台，依托现代化智能手段，想方设法加强对流淌会员的管理。三是城际维权。通过疏通维权渠道，加强与不同城市间的维权网络建设。县总工会聘请专业律师，健全完善了维权工作机制。先后办理涉及 3 个城市的维权案件 5 起，帮会员讨回应得收入 xx 万元。

15、四、抓维权服务，真情实意当好娘家人 一是大力开展法律救济行动。联合司法局、律师协会等部门和社会团体开展了尊法遵守法律·携手筑梦服务农夫工公益法律活动 5 次，发放宣扬册 xx 多份，义务解答职工询问xx 多人次。二是主动组织职工医疗互助活动。通过宣扬发动、示范引导，使参与活动职工人数达 xx 人，比去年增加 xx 人，共筹集互助金 xx 万余元，发放救助金 xx 万余元。截止目前，已救助 xx 名因病致贫职工。三是精准帮扶困难职工。根据不漏一户、不丢一人的原则，将 xx 名困难职工纳入全省帮扶系统，春节、五一期间对每个困难家庭进行了走访慰问，落实了一对一帮扶制度。四是持续加大创业

16、就业扶持力度。联合有关部门举办了春风行动暨就业聘请会，向有创业就业意愿的农夫工、下岗职工发放聘请信息、宣扬资料、供应岗位信息，为广阔求职者和用人单位搭建了供需服务平台。与职业培训学校合作，开设了钢结构设计、汽车修理、家电清洗等培训班，提升了职工劳动技能，助推了职工创业就业。五是着力提升普惠服务水平。先后签约超市、医院、酒店、加油站、汽修厂、美容店等与职工生产生活亲密相关的服务单位 xx 余家，开展了持卡五元洗车等一系列职工普惠活动，为广阔职工节约资金 xx 多万元。六是想方设法丰富职工文体生活。先后举办了全县职工乒乓球竞赛、职工象棋竞赛、职工篮球竞赛等活动。下一步工作支配：一是进一步强化思想政

17、治引领，主动引导职工群众听党话、跟党走。接着开展好习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读活动和职工学四史活动，邀请劳动模范和专业老师入企业、进车间、下班组进行宣讲；举办 2022 年度全县职工书画展，庆祝中国共产党成立 100 周年；谋划并启动 xx 工运展览室建设，为广阔职工学习工运史搭建平台。二是进一步强化改革创新意识，广泛动员职工群众建功立业。围绕全县经济建设工作中心，主动适应经济新常态，主动开展劳动竞赛、技能竞赛、创新工作室建设和创新成果评比上报等工作，引导广阔职工以主任翁姿态投身经济强县、漂亮 xx建设主战场。三是进一步强化维权服务举措，努力提高为职工服务的实力和水平。扎实做好基层

18、组织建设、困难职工帮扶、法律法规宣扬、企业民主管理等重点工作，加快网上工会平台的推广和应用，完善工会会员普惠服务举措，不断增加广阔职工群众的获得感、华蜜感、平安感。四是进一步强化工会干部队伍建设，为做好新时代工运事业供应坚毅保障。实行教化引导、政策激励等措施，提升各级工会干部的政治素养，凝合干事创业的强大合力；按省、市总工会任务目标要求，重点抓好纪律、作风、业绩三大比武活动，努力营造比学赶超的深厚氛围，不断增加唯旗是夺、事争一流的拼搏意识，推动 xx 工会工作再上新台阶、再创新辉煌。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页