人保财险xx支公司对于全系统开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动实施方案.docx

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1、人保财险xx支公司对于全系统开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动实施方案人保财险 xx 支公司关于在全系统开展强化责任、严守纪律、树好形象专项治理活动的实施方案 依据中共 xx 县委关于在全市开展强化责任、严守纪律、树好形象专项治理活动的实施方案（临发【20xx】5 号）文件精神，为仔细实行全面从严治党的部署要求，严格落实从严治党主体责任，切实加强系统纪律作风建设，经中共人保 xx 联合党支部探讨，确定在广阔党员干部中开展强化责任、严守纪律、树好形象专项治理活动，特制定以下方案。一、指导思想 深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大精神，仔细贯彻省、市、县相

2、关会议精神，紧紧围绕市委强化责任、严守纪律、树好形象专项治理活动方案部署和要求，结合党员干部队伍政治、纪律、意识方面存在的突出问题，加强学习教化，仔细查摆问题，狠抓整改落实，建立长效机制，推动全系统政治生态持续风清气正，促使广阔干部职工真正做到勇于履职担当、严守纪律规则、清廉务实奉公，为公司持续健康发展营造良好环境，为建设富有文明绿色华蜜漂亮新 xx 供应坚毅保障。二、基本原则 （一）坚持学习教化。要把学习教化摆在首位，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领悟中心和省委、市委、县委以及上级公司关于全面从严治党部署要求，学习党规党纪、法律法规。要做到学深悟透、融会贯穿，

3、学用结合，切实增加开展专项治理活动的思想根基和行动自觉。（二）坚持问题导向。要以本次专项治理活动为契机，深化查找和解决全系统各级领导班子和党员干部在主体责任落实、纪律作风建设、服务联系群众等方面存在的突出问题，以发觉问题、剖析问题、解决问题为动身点和落脚点，推动全系统党员干部强化责任、严守纪律、转变作风、树立新风。（三）坚持从严从实。全面落实从严管党治党要求，坚持标准从严、过程从严、效果从严，做到目标细化、要求细化、责任细化。标本兼治，多措并举，立查立改，加强制度建设，解决思想根源，确保专项治理活动取得实效。（四）坚持统筹推动。要把开展专项治理活动与推动公司当前工作、促进业务发展结合起来，以活

4、动促进发展，用发展检验活动，做到两手抓、两手硬、两促进。三、领导机构 为确保专项治理活动扎实有序开展，成立市分公司专项 治理活动领导组。组长：xxx公司党支部书记、经理 成员：xxx支委纪检委员、副经理 xxx业务主管 xxx业务主管 领导组下设办公室。办公室主任由支委纪检委员、副经理 xxx 同志兼任，负责专项治理活动的督查、宣扬和协调等工作。四、工作重点专项治理活动要重点围绕以下三个方面深化开展：（一）责任担当方面。以领导班子和领导干部为主要对象，聚焦群众反映剧烈的共性问题，重点整治履行主体责任、监督责任、领导责任、工作责任不到位；对分管的工作不管不顾、对出现的问题不闻不问；面对急难险重任

5、务不敢靠前指挥，面对麻烦问题不敢迎难而上，面对工作失误不敢担当责任，面对歪风邪气不敢坚决斗争；遇到问题就躲、见到困难就推、遇到冲突就绕等行为。（二）纪律规则方面。以党员干部为主要对象，聚焦守纪不严、作风涣散的典型问题，重点整治落实中心和省委、市委、县委、上级公司决策部署看法不坚决、行动不主动；执行组织确定做选择、搞变通、打折扣；不照实报告个人重大事项；廉洁自律意识不强，落实中心八项规定精神自觉性不够；弄虚作假、掩盖真相、隐情不报；不按法律法规办事，不按制度程序行事，企图通过非正常渠道和潜规则了事；无故缺勤、旷工、迟到、早退等行为。（三）树立形象方面。以窗口服务、保险理赔、营业场所作风建设等为主

6、要领域，聚焦破坏风气、败坏形象的突出问题，重点整治慵懒散拖、推诿扯皮，该办不办、能办不办，人为设置玻璃门、弹簧门；吃拿卡要、以权谋私，向管理服务对象索贿敲诈，不给好处不办事、给了好处乱办事；群众观念淡薄，对群众反映的问题和诉求麻木不仁等行为。五、活动内容 此次专项治理活动从今年 3 月底起先，到 6 月底结束，为期 3 个月，分为学习探讨、查找问题、整改落实、总结提升四个阶段。1. 学习探讨阶段（3 月底一 4 月 10 日）。这一阶段的主要任务是全面动员部署，组织学习教化，开展沟通研讨。1.召开动员会。召开公司开展专项治理动员大会，集中学习县委文件精神，对全系统专项治理活动进行动员部署，教化

7、引导全体党员干部深刻相识开展活动的重要意义、主要内容、方法步骤和详细要求。2.组织开展学习。各部门要列出学习书目，制定学习教化安排表，党员干部个人也要制定相应的学习安排。重点学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、宪法等党规党纪、法律法规，以及党的十九大、十九届一中、二中、三中全会、全国两会、省委十一届五次全会、市委四届三次全会、县委经济工作会议、农村工作暨脱贫攻坚会议、近期召开的全县两会等会议精神，集团、总、省、市公司领导讲话等。各部门每周要通过组织学习、党课辅导、专题讲座等形式组织进行一次集中

8、学习；每月要以组织学习警示教化资料、观看警示教化片、参观警示教化基地等形式开展一次警示教化。党员要在参与集中学习的同时进行个人自学。3.开展专题研讨。4 月 10 前通过开展党委领导班子专题会议、党支部党员大会、支委会、党小组会等方式，组织党员干部围绕深化学习、解决问题、推动工作，广泛深化地开展研讨，并结合工作实际，手写心得体会。（二）查找问题阶段（4 月 11 日-5 月 10 日）。这一阶段的主要任务是深化查找本单位领导班子和党员干部在责任、纪律、作风等方面存在的突出问题，找出自身差距。领导班子和领导干部要开展四个反思：一是反思是否切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中心的决策部署

9、上，统一到省委一个指引、两手硬的重大思路和要求上，统一到市委345战略部署及公司工作任务上来，坚决不移抓好实行。二是反思是否从严从实履行管党治党主体责任，有没有主体责任落实不到位或者缺失的问题，有没有对党风廉政建设不想抓、不会抓、不敢抓的问题；在落实把纪律和规则挺在前面上，是否做到常用第一种形态，善用其次种形态，慎用第三种形态，敢用第四种形态。三是反思是否存在政令不通、执行不力的问题，有没有在实行中心、省委、市委、县委和上级公司的决策部署上做选择，搞上有政策、下有对策。四是反思是否存在不严格执行党章党规党纪，党的组织生活不规范、不肃穆、不常常，对党员干部的监督管理失之于宽松软的问题。单位领导班

10、子和领导干部要深化开展谈心谈话，主动查找分管工作和个人存在的突出问题。要把强化责任、严守纪律、树好形象作为领导班子民主生活会和党支部组织生活会比照检查的重要内容，相互开展仔细负责、实事求是的指责与自我指责，查找政治、思想、纪律、作风、制度等方面存在的突出问题和薄弱环节，并仔细总结阅历教训，深化剖析产生问题的根源，提出整改措施和努力方向。党员干部要进行四个剖析：一是剖析是否坚固树立四个意识，自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，做到对党忠诚，有没有七个有之等违反政治纪 律和政治规则的问题。二是剖析是否存在落实中心八项规定精神不到位、不彻底，特殊是形式主义、官僚主义十种新表现及系统作风建设

11、中存在的问题，有没有在反四风上搞变通、打折扣，有没有公款吃喝、超标准接待、出入会所、收送购物卡和节礼等问题。三是剖析是否存在作风漂移、工作停留在一般性口号、执行力不强的问题，有没有不担当、不作为、敷衍塞责，甚至欺上瞒下、弄虚作假等问题。四是剖析是否能严格遵守六大纪律，坚持请示报告、请假报备等制度，有没有重大事项不按时报告、不照实报告或隐瞒不报的问题，有没有有令不行、有禁不止、擅自行动的问题。要坚持开门搞活动，通过设置看法箱、公开举报电话、发放征求看法卡等方式，做好四个征求看法：广泛征求班子成员、机关党员干部、服务对象和广阔群众的看法和建议，主动回应社会关切，接受群众监督，解决突出问题，树立良好

12、形象。（三）整改落实阶段（5 月 11 日一 6 月 10 日）。这一阶段的主要任务是制定整改措施，抓好整改落实。一是建立整改台账。针对查找的问题，根据明确整改目标、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任、承诺整改效果的要求，把整改思路和措施详细化，制定切实可行的整改台账，实行台账化管理。二是制定整改方案。领导班子要列出负面清单、问题清 单、责任清单三个清单，并制定整改方案，报市分公司专项治理活动领导组。党员干部要比照习近平总书记指示指出的形式主义、官僚主义十种新表现，比照六大纪律、七个有之，结合查摆出的突出问题，制定个人整改安排，并报党支部。各部门要聚焦领导干部存在的共性问题、党员干部存在

13、的典型问题以及影响本部门形象的突出问题，在深化调查探讨的基础上，列出问题清单，制定整改措施。三是落实整改措施。要根据制定的整改方案逐项检查应落实的整改措施是否落实，应整改的问题是否整改，确保整改到位。对问题比较突出的干部，要实行通报、约谈、问责等方式，督促其刚好整改。（四）总结提升阶段（6 月 10 日-6 月 30 日）。这一阶段的主要任务是仔细进行总结，形成制度结果。各部门要对专项治理活动进行检查和总结，仔细分析问题发生的缘由、特点和规律，总结专项整治活动中的好做法、好阅历，有针对性地完善各项制度，建立长效机制。各部门制定和完善的重大制度、举措，须经公司专项治理活动领导组检查审核备案，要保

14、存工作痕迹，主动做好市委督查组的检查打算工作。六、工作要求 这次专项治理活动是县委以实际行动落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，进一步加强全市各级领导班子和党员干部队伍作风建设的重大举措。各部门要高度重视此次专项治理活动，细心组织、周密部署、扎实推动，务求实效。一是强化组织领导。单位一把手是本次专项治理活动的第一责任人，要切实加强领导，亲自部署支配，制定详细的实施方案和学习教化支配安排表，细化工作责任，创新活动方式，丰富活动内容，推动活动扎实有序开展。二是发挥带头作用。领导班子和领导干部特殊是主要领导干部要对每个环节的重点工作、重点任务和前后连接都要亲自过问、亲自支配，以上率

15、下。要领先垂范、狠抓落实，切实发挥好关键少数的示范引领作用，做强化责任、严守纪律、树好形象的表率。三是扎实开展活动。党员干部要深化查摆，肃穆整改。针对查找出的问题，不回避、不躲避、不推诿，本着对党负责、对事业负责、对个人负责的看法，深化反思产生问题的缘由，结合自身实际，主动制定详细可行的整改措施，坚决整改到位。四是强化监督问责 。专项治理活动领导组要对各部门，特殊是问题集中部门的活动进展状况进行重点抽查和明察暗访，对群众反映剧烈的问题和工作中存在的突出问题，开展专项督查。对在活动中发觉的有问题的干部，要区分不怜悯况，分别进行集中教化、诫勉谈话、组织调整，直到依纪依法处理。对重视不够、组织不力，走形式、走过场的，要追究单位主要领导的责任。五是确保取得实效。从本单位实际动身，主动引导发动广阔党员干部和群众参加进来，加强检查指导，刚好总结阅历，把开展专项治理活动与推动当前各项工作相结合，确保达到解决问题、严明纪律、转变作风、推动工作的目的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页