XX公司反三违活动方案模版、安全承诺书、奖惩办法、反三违深度解读、反三违手册等汇总（共69页）.docx

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1、XX公司反三违活动方案模版、安全承诺书、奖惩办法、反三违深度解读、反三违手册等汇总（共69页） 1 XX 公司反三违活动方案模版、平安承诺书、奖惩方法、反三违深度解读、反三违手册等汇总（共 69 页）XX 公司反三违活动方案模版 关于开展反三违活动的通知各分厂、部门：三违现象是平安工作的大敌，是导致事故发生的主要缘由。近年来，三违现象虽呈逐年削减态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对三违的危害相识不足，表现为习惯性三违现象时有发生，甚至酿成了平安生产事故。为了从根本上杜绝三违现象，确保职工生命健康和企业财产平安，依据前 8 个月平安生产运行状况和后四个月生产经营实际，从 8 月 23日-12

2、 月 31 日在全公司范围内开展反三违活动，现将有关事宜通知如下：一、活动主题 反三违活动主题：强意识、反三违、除隐患、保平安 二、活动目标 2 三违是企业平安生产最大的隐患，也是企业平安基础管理不够扎实的重要表现。反三违是加强企业平安管理基础最重要，也是最基本的工作。开展这次活动，要实现如下几个目标：1、各级领导平安责随意识和全体职工平安防范意识进一步提高； 2、平安管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的平安监管和平安措施得到进一步落实； 3、生产场所和设备设施特殊是关键装置、重点部位、特种设备的平安防护符合国家平安规范，削减平安隐患； 4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3、的三违现象明显削减。5、平安生产事故得到有效遏制。三、时间支配 1、8 月 23 日——9 月 1 日，部署动员阶段。各分厂、部门要根据公司要求结合单位实际，制定详细的反三违专项活动实施方案，并上报平安环保部。同时，由平安环保部印发宣扬教化资料，进行广泛的宣扬、动员和学习，确保广阔员工人人皆知，人人参加。 3 2、9 月 1 日-12 月 20 日，实施治理阶段。各分厂、部门要根据活动方案要求，仔细组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。3、12 月 20 日——12 月 31 日，总结提高阶段。各分厂、部门要对活动状况进行全面验收，

4、仔细做好总结工作。四、活动主要内容 （一）、宣扬教化 在企业全体员工中持续开展反三违，遵章守纪平安宣扬教化，提高公司全体员工的平安意识和平安素养，使之自觉遵章守纪，做好平安生产工作。平安环保部组织印制反三违宣扬材料，发到各分厂、部门，人手一份。（2）自本活动方案下发之日起，各分厂、部门黑板报主题全部换为反三违内容，连续三期黑板报内容必需与反三违相关。（3）公司平安消防宣扬栏内容更换为反三违内容。（4）深化开展岗位操作规程、事故预防学问、事故案例为主的平安生产学问学习培训。各单位应针对前 8 个月的平安形势和实际状况进行有针对性平安教化活动，重点对关键岗位操作人员、 4 危急作业人员、特种作业人

5、员、平安管理人员进行平安学问和平安技能培训、考试，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。（5）各分厂、部门要把班组活动、班前班后会作为反三违宣扬的重要阵地。尤其是班前班后会，班长肯定要班前提示本班平安留意事项，反三违的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班组长、工段长切实负起责任。班组活动的内容、形式要贴近平安生产实际。（6）加强外来施工人员的平安教化和管理，严格落实管理制度。检修前做好危害告知、平安技术交底等相关教化工作，明确平安责任人，确保平安作业。（7）、随通知附部分三违表现（见附件）。（二）、进行以反三违为主的平安检查。第一阶段：各部门、分厂组织进行本分厂、部门内部的自

6、查自改，分厂、车间、班组层层负责，层层落实，发觉三违人员和事故隐患，马上责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的平安措施和整改安排； 其次阶段：由平安环保部、调度中心组织全公司范围的大检查，进一步查找三违现象，全面整顿。第三阶段：平安环保部、调度中心把三违作为重点检查内容，持续检查。 5 （三）、建立对三违现象、事故隐患的举报嘉奖制度，调动起全员参加的主动性。事故隐患举报的方式：执行原事故隐患举报嘉奖制度。五、活动要求和说明 1、反三违是企业最基本的平安管理工作，也是难度较大的一项工作，简单走过场和流于形式。各分厂、部门要加强领导，将开展反三违活动作为当前平安生产工作的一件大事，放在突出位置，

7、负责人要亲自负责，制定本单位活动方案，马上行动起来，确保工作部署到位，责任落实到位，整改措施到位，责任追究到位。活动方案于 9 月 1 日前报平安环保部。2、在活动过程中，要紧紧围绕平安生产的四要素（人、设备、环境、管理），在查找人的担心全行为、物的担心全因素、有害环境问题和管理上的缺失上狠下功夫，并留意广泛发动职工参与活动，只有当全体职工都主动参与到这次活动，把反三违当作自己的自觉行动，这次活动才能收到更好的成效。3、各分厂、部门要加强对本次活动的宣扬，充分利用黑板报、宣扬栏，大力宣扬平安生产的重要意义，主动提倡遵章遵守法律、关注平安的观念，营造浓郁的平安文化氛围。4、活动期间，反三违的考核

8、将作为月度平安考核的重要依据。 6 附件：三违的主要表现：（一）下列为现场违章操作作业行为：（1）未经三级平安教化上岗作业； （2）特种设备未经法定单位定期检验； （3）非特种作业人员从事特种作业； （4）新安装设备（施），未经平安验收就进行生产作业； （5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具； （6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、平安装置不齐全便进行操作； （7）在消防器材、动力配电箱、板、柜四周堆放物品且违反堆放间距规定； （8）危急作业未经审批或虽经审批，但平安措施未落实； （9）在禁火区域内吸烟或违章动火作业； （10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟； （11）危急

9、作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌； （12）职业禁忌症者未刚好调换工种； （13）发觉隐患，未解除、报告，冒险作业。 7 （14）不按操作规定进行操作。（15）随意挪用现场平安设施或损坏现场平安标记。（16）吊物、传运物件操作方法违反规程规定。（17）起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工平安操作措施规定。（18）运用的平安工具、平安用具不合格。（19）随意拆除设备（施）的平安装置、仪器、仪表、警示装置的； （20）设备（施）超速、超温、超载荷运行； （21）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位； （22）调整、检修、清扫设备时未切断电源； （23）用手替代工具操作；

10、（24）随意倾倒物品； （25）攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留； （26）启用查封或报废设备； （27）厂内机动车辆未按规定载人、载物； （28）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品； 8 （29）高空作业时，随意掷扔物件； （30）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作； （31）平安电压灯具与运用电压及要求不符； （32）工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。（33）不按规定运用个人劳动平安卫生防护用品。（ 34）不按规定刚好清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件随意摆放，堵塞通道。（35）气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的平安运用要求及平安距离。

11、（36）其它不符合四不损害的作业行为。（二）下列为防护用品穿戴的违章行为 （1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋； （2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或放开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它担心全装束； （3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场； 9 （4）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩； （5）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作； （6）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质平安帽； （7）高处作业时未按规定运用平安带或采纳牢靠平安措施； （8）有毒有害作业未按规定配戴防

12、护面具或耳塞；(9) 运用类手持式电动工具未配戴漏电爱护器；在潮湿密闭容器内检修时，未运用类手持电动工具。（10）电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带验电笔；运用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。（三）下列为装置性违章：（1）平安防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。（2）平安标记、设备标记不全、不清楚或不符合规定。（3）生产、施工现场的平安设施不全或不符合规程规定。（4）生产、施工场地环境不良。（5）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合平安要求或强度不够。（6）平安防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。 10 （7）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。（8）

13、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合平安规定。（9）设备在非平安状态下运行。（四）下列为指挥性违章行为：（1）指派不具备平安资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有平安技术措施，没有创建生产平安的必备条件，即组织生产。（3）擅自变更经批准的平安技术措施。（4）对职工发觉的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消退。（5）擅自确定变动、拆除、挪用或停用平安装置和设施。（6）确定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和平安保障措施，或是让职工冒险作业。（7）不按规定给职工配备必需佩带的劳动平安卫生防护用品。（8）对作业场所危急源辨

14、识不清指令人员操作。 11 发布其它违反职业健康平安和环境平安法律、法规、条例、标准、规程的指令的 行为。（五）下列为管理性违章行为：（1）未能履行平安生产职责，工作不到位，平安生产工作无人负责。（2）没有能够刚好制定、修订有关规程，使有关平安生产工作无章可循或与实际不符。（3）对平安生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未刚好探讨，加以改进和解决。（4）对下级反映的须要帮助解决的平安生产工作，不能刚好探讨、答复和帮助解决。（5）有章可循、或对有章不循的状况或现象，不闻不问，听之任知。（6）遇平安问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是平安部门的事，应由平安

15、领导解决。 12 反三违平安承诺书 为深刻吸取事故教训，杜绝和订正三违行为，坚决爱护自己和他人的生命平安，消退平安隐患，防范事故的发生，本人慎重承诺； 1、保证在工作中履行平安职责，坚守岗位，尽职尽责。2、严格遵守各项平安管理制度，严格执行平安操作规程，坚决做到三不损害、三不违反，决不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，坚决制止和订正三违行为。3、对于违章指挥或平安要求不达标准，作业人员有权利拒绝作业，如劳保用品不健全，健康受到损坏的工作，作业票不规范，没按作业票要求做好防护措施等等。4、肯定听从平安检查人员的监督检查，对平安检查人员提出的问题刚好整改，做到不推诿、不扯皮。5、主动参与平安活

16、动，学习平安学问，不断提高危急预知实力，应急处置实力和平安操作技能。6、如在工作中出现三违或达不到以上承诺，情愿接受考核。车间/部门： 13 承诺人：年 月 日 14 反三违奖惩考核方法第一章 、总则 第一条 、为进一步加强平安管理，规范生产作业行为，限制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产平安，依据平安生产法及上级的要求和平安生产工作须要，结合我 公司 生产实际状况，制定本制度。 其次条、 三违 行为指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 第三条、本方法适用于 本公司各部门、 项目部 平安生产管理责任范围内生产作业行为。 其次章 、 三违 的范围 第四

17、条、有下列情形之一的，属违章作业行为： 违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 擅自变更操作程序而未实行平安措施的； 对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 违反有关制度，私自拆除平安防护装置的； 习惯性违反平安操作规程的行为； 未按个人制度穿戴、运用劳保用品的； 15 违反人们正常工作秩序和习惯的。 第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为： 违反平安法律法规、平安规章制度、平安操作规程制度而强令工人冒险作业的； 作业场所不完具备平安生产条件但又未实行平安措施而下令施工或作业的； 不接受平安员或管理人员的正确看法而下令蛮干的； 作业人员未经过平安教化或培训便指令上岗作

18、业的； 不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的； 不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的； 第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为： 上班之前饮酒的 ，在禁烟区吸烟 的 ； 工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 工作期间 游戏 打闹、斗殴的； 在上班时长时间打电话闲聊、玩手机的； 生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的。第三章 、反 三违 的管理 16 第七条、 公司平安生产委员会 领导全 公司 的反 三违 工作，负责反 三违 的宣扬、教化工作，并重点加强对部门负责人 三违 行为监督检查与惩罚，对因 三违 而造成严峻后果的， 平安设备部 按有

19、关制度提出处理看法。第八条 、 各部门负责人负责组织领导本部门反 三违 工作，在布置、检查平安工作时，把反 三违 作为一项必不行少的内容进行布置、检查，并对此负责。 第九条、在工作中发觉 三违 行为，情节较轻且未造成后果的应刚好予以处理，情 节较重或已造成后果的，应提出处理看法报 公司 平安生产委员会处理。第十条、各级 专、 兼职平安员.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页