2022献县影视艺术协会201-年总结.docx

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1、2022献县影视艺术协会201*年总结 献县影视艺术协会201*年总结献县影视艺术协会201*年工作总结201*年安排一年来，献县影视艺术协会组织会员仔细学习中心关于文化建设的一系列重大决策部署，自觉遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，仔细履行协会“联络、协调、服务”的基本职能，主动发挥“组织、引导、服务、维权”作用，不断探究创新符合文艺发展规律和社团特点的管理体制、运行机制、组织形式、活动方式，广泛团结影视艺术工作者，紧紧围绕县委、政府中心工作，找准位置、把握方向、突出重点、打造亮点，创作出思想精深、艺术精湛、制作精良的优秀文艺作品，做到鼓舞斗志、增加信念、营造良好的社会文化氛围，推动献县影

2、视艺术事业健康发展。一、注意学习，明确方向，找准位置，多拍作品。今年以来，协会组织学习了中共中心、国务院一系列关于文化体制改革和文化事业旺盛文化产业发展的有关文件，深刻领悟精神实质，自觉担当社会责任，不断解放思想，开拓创新，创作出了反应老年人新生活的电视剧百姓拍戏的故事在献县电视台播出；创作出了反应安排生育内容的电视剧掌上明珠；河北电视台人口家庭与社会栏目就献县影视艺术协会自编自演自导拍摄电视剧的事迹，以戏里戏外为题做了20分钟的专题报道。拍摄典型人物专题片18部，在县电视台和央视网上播出，收到了良好的社会效果。二、强化自身实力建设，提升工作效率和服务水平。协会严格根据章程开展工作，自觉接受业

3、务主管单位和登记管理机关的指导与监督。做到组织机构健全、内部制度完善、运作程序规范，建立健全各项规章制度，做到责任明确，有章可循，有规可依，先后出台了献县影视艺术协会常务理事会职权与议事规则、献县影视艺术协会会员发展与管理方法、献县影视艺术协会会士评定工作方法、献县影视艺术协会高级会员评定工作方法、献县影视艺术协会团体会员发展与管理方法等一系列文件，成为民主班会的重要保障。使协会工作进一步制度化、规范化、形成团结和谐，充溢活力的工作局面。一年来，协会注意发挥自身优势，努力为会员服务、为行业服务、为社会服务，在经济和社会发展中发挥主动作用，在社会上树立了良好形象。三、与中心媒体合作，开通央视网农

4、夫电视台，搭建信息共享平台。一是201*年1月12日，经央视网审核，开通了“农夫电视台”。一年来，在中心媒体上播出了献县沙洼曲艺团、献县蔡东鼓乐队、献县农夫乐团、献县农夫艺术家协会献王书画院等16个专题片；二是建立影视人才库，对全县80多家影视制作、婚庆录像行业的从业人员建立了档案；三是拍摄献县名人和献县功臣、献县文化影视志等专题片十余部。201*年工作安排在新的一年里，献县影视艺术协会进一步加强自身实力建设，努力学习影视业务学问，提高全员综合素养，接着履行好协会联络、协调、服务的固有职能，不断创新探究符合文艺发展规律和社会团体特点的管理体制、运行机制、组织形式、活动方式，扩大协会会员队伍建设

5、，尽一切可能汲取符合条件的业界优秀人才和其他热心影视艺术的人士入会，壮大我们的团体，进一步注意“视协品牌”活动的维护与创建，想方设法借助社会力气来壮大我们的事业，促进影视艺术事业的旺盛和发展。主要做好以下几项工作：一、根据国务院文化产业振兴规划及文化部文化产业投资指导书目投资文化影视产业；二、接着做好央视网农夫电视台的电视拍摄工作；三、接着拍摄献县典型人物专题片；四、担当宣扬部托付的其他工作。献县影视艺术协会二0一一年三月十日扩展阅读：201*年影视协会年度总结影视协会201*年年度总结随着时间的脚步201*年来到了我们身边，回味一下这过去的201*年，我们感慨万千，有得、有失；有华蜜时的欢颜

6、笑语，当然也少不了失落时的拘谨和尴尬，“重拾旧事方亲切！”这些过去很久的事，回想起来就如刚刚发生，亲切！令人深思！影视协会在201*年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建设成效显著自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部

7、干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了秘书部、组织策划部、网络技术部、宣扬部、外联部、影视鉴赏部、摄影部。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管部长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支

8、持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为周末影院活动，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”的重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部门及个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的实力，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（

9、如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招新不仅要对待招人员进行面试，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料，也供大家共同探讨各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。2、财务工作井然有序协会的经费本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页