2022民主生活会个人脱贫攻坚对照检查材料.docx

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2、述，仔细开展上年度民主生活会问题整改工作。通过边学、边查、边改，仔细检视党性修养的差距，深化查摆自身不足并深刻剖析缘由，明确了今后的整改方向和详细措施。一、存在的突出问题20XX年度我担当XXXX，在“三严三实”专题民主生活会期间，干部群众对我个人提出了12点看法和建议，通过仔细反思、深刻剖析，查找问题根源和缘由，逐条提出改进措施并抓好整改落实。2022年2月任XX市委常委、秘书长以后，我进一步通过深化学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，努力践行合格党员标准，切实增加 “四个意识”，基本解决了自身存在的“不严不实”等问题。但比照合格党员标准和准则条例等更高要求，通过群众提、自己找、上级

3、点、相互帮、集体议等方式，发觉自己仍存在不少问题。(一)志向信念方面。主要表现在：一是志向信念还需加强。受思想多元化的影响，对社会上出现的多元化政治思潮和政治主见，虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰，但也曾对一些似是而非的观点有过困惑，加之理论学习和修养不足，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。二是是非观念有待加强。对于当前社会上出现一些与中心精神不一样的言论，自己虽然不信、不传、不争论，却没能旗帜显明地予以驳斥、订正。(二)政治纪律和政治规则方面。主要表现在：一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。对分管联系工作关注更多，对不是分管联系的

4、工作过问得少，对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显，协调服务不够到位。二是政治理论学习深度不够。政治学习大多局限于参与学习会、相关培训和平常通过手机、网络等新媒体进行零敲碎打式的学习;虽然定期组织并参与所在支部的理论学习，但在会上往往“泛泛而读”，使得政治理论学习的广度和深度不够。三是议事决策不够规范。牵头制定了具体的市委秘书长(办公室主任)议事决策规则，但是在推动一些详细工作时，落实制度不够到位，有时开会的议题事前沟通、事先通报不详细、不刚好，与会人员会前打算不足，影响审议和决策质量。如在探讨开展全市党办系统业务培训过程中，由于时间紧，未能广泛征求各级党办看法和开展会期论证，就初步确定

5、了举办时间，结果由于培训师资、工作冲突等问题，不得不调整培训安排。(三)作风方面。主要表现在：一是服务基层机关不够。作为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论、业务素养提升较为关注，年内多次组织人员深化各县(市、区)开展“联合办公XXX”活动，但是对市县直机关文秘人员的关切和培训较少，致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工作时几乎走遍各个村落，坚持在乡村一线与老百姓“同吃、同住、同干”，现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作，深化基层一线调研少，平常下乡也习惯了以车代步，没有过去吃苦耐劳的韧劲。三是厉行节约有时把关不

6、够严。存在接待规格偏高现象。如，对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的，在审核时没有干脆指责订正;对于可以支配自助餐的，有时为了体现敬重和碍于面子却支配了圆桌就餐;有时下乡当地支配陪餐标准高一点，也没有明确提出反对看法。(四)担当作为方面。主要表现在：一是推动工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动支配，虽然都能刚好召开专题会议协调支配、落实责任，但深化一线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制、推动工作落实方面做得不够;有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实状况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。如明知工业、农业、城建“十大

7、项目”推动中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推动即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决一些阻碍“三服务”工作效能的重大难题处置不刚好、不到位。比如，在推动全市无纸化办公进程中，尽管多次探讨推动，但受限于更换成本高、普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。另外，作为市委信访联席办领导成员之一，对信访案件的督办多是批转办理，很少亲自协调解决。(五)组织生活方面。主要表现在：一是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份，年内先后8次以一般党员身份参与所在党支部活动，也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽、方法不多，平常党支部活动和党课经常是坐在一起听报告、学文件;在为干

8、部讲党课时，没有联系党员干部的思想工作实际，存在组织生活与实际生活“两张皮”现象。二是组织生活党味不够深厚。认为党办日常工作繁杂，集中召开会议机会不多，有时要求将行政工作列入组织生活当中，偏重于工作支配而忽视了党务安排，党组织生活出现了行政化倾向。(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在：一是落实“一岗双责”不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规范化建设相互促进和深度融合，系统探讨、统筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责随意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教化还不够，平常指责同志以提示为主，动真碰硬、触及思想灵魂的少，没有深层

9、次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风“不严不实”现象。关于个人重大事项、配偶子女从业状况以及巡察反馈、组织约谈函询问题等状况的说明：一是在公务用车上，个人没有配备专车，平常运用由市机关事务管理局公车管理平台依据实际状况统一支配，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积XXX平方米(运用标准为30平方米)，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子XX，现供职于XXX;儿子XX，就职于XXX。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发觉有违规违纪行为。七是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题，也没有受

10、到组织约谈。二、问题存在的根源通过深化学习、多次比照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面：(一)志向信念的坚决性不够。我始终坚决共产主义信仰，但随着阅历阅历的丰富，认为自己受党教化多年，政治素养靠得住、过得硬。随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得志向信念比较抽象，不如抓详细工作“实”;加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不坚固，对实现共产主义远大志向的长期性、困难性、艰难性相识不足，在巩固正确的世界观、人生观、价值观上放松了要求，导致是非观念、大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。(二)党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长、职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，

11、党性修养基础较好，对崇高志向追求的激情有所减弱，没有很好地把崇高志向转化为推动全市“三服务”事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严、打硬仗的毅力不足等问题发生。参与组织生活时谈心沟通做得不够，相互激励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富、党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推动工作和督查问责的力度不够。(三)服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级支配任务，对XX欠发达、后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的相识不足，没

12、有很好地处理“显绩”与“潜绩”的关系。习惯于用老阅历、老方法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚、实现小康的总体目标履行“三服务”职能的思索不够、谋划不足，致使“三服务”工作抓得不实现象时有发生，与习近平总书记践行“五个坚持”、XXX书记“打造XXX”的要求还存在差距。(四)遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但在一些细微环节上渐渐放松了对自己的要求、降低了对自己的标准，满意于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则、带头表率的作用。对党风廉政建设“一岗双责”的相识还不够深刻，党要管党、从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教化和监管的措施

13、少。一些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问责机制不够健全，详细操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够坚决。三、整改方向和措施针对自身存在的问题，我肯定根据“两学一做”要求，比照“讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为”的合格党员标准，着重从以下几个方面加以整改：一是强化理论学习，提升党性修养。坚持每天用一个小时以上深化研读和驾驭党的路途方针政策和十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，突出把党的十九大、十八届六中全会、自

14、治区第十一次党代会和市第四次党代会精神学习贯彻好，切实提高理论水平和科学执政实力。坚决共产主义志向信念，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，始终坚持同与习近平同志为核心的党中心保持高度一样。充分利用市委干部培训平台，年内组织党办系统同志到浙江高校等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合实力水平。二是坚持问题导向，抓好工作落实。对这次征求到的看法和建议，逐项探讨，细化整改方案，确保早日整改完毕，切实以整改成效取信于民。创新督查督办机制，紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题，探讨完善年度督查工作安排，严格跟踪督办，量化考评

15、，定期通报，追查问责，以问题倒逼推动工作落实。督促办好“市委书记信箱”和领导批示群众合理诉求的信访件，确保合理诉求的办结率达100%。完善协调服务机制，建立健全秘书长联席会议、信息研判会等会议机制，不断完善党办与人大、政府、政协办公室之间和其他部门之间的沟通协作机制，确保中心、自治区党委和市委各项决策部署均能落实到位。三是增加服务意识，提高执行效率。改进调研方式，坚持每月下基层调研1次以上，每年撰写调研报告2篇以上，为市委决策供应有建设性的看法建议。主动服务机关工作，广泛开展“联合办公XXX”活动，接着抽调业务骨干组成服务小组，带队到各单位联合办公、推动工作，整体提高服务效能。优化协调服务，进

16、一步完善市四家班子重大活动协调支配制度和市四家班子秘书长联席会议制度。强化制度约束，严格根据已规范的“十七项制度”办文、办会、办事，加快推动办公室工作规范化。强化服务基层工作，重点围绕XXX县脱贫攻坚各项目标任务抓好日常指导和问题解决工作，抓好联系点帮扶工作，力争年内本人所联系的贫困户和市委办公室联系的xx镇地蒙村实现脱贫，绝不拖全市后腿。民主生活会个人脱贫攻坚比照检查材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页