2022年聘任协议书.docx

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1、2022年聘任协议书聘任协议书在学习、工作生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想必很多人都在为如何写好协议而苦恼吧，下面是我帮大家整理的聘任协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。聘任协议书1甲方：_住址：_联系电话：_乙方：_住址：_联系电话：_丙方（担保方）：_有限公司住址：_鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业_针织有限公司（以下简称_公司）和甲方独资成立的_有限公司（以下简称_公司）因生产经营的须要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担当肯定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订本协议。第一条担当职务乙方接受甲方的聘请，担当

2、_针织有限公司董事兼副总经理，_有限公司顾问等职务。其次条甲方的权利和义务1甲方的权利1）甲方做为_公司的股东，享有相应的股东权。2）甲方有权监督乙方的工作。2甲方的义务1）甲方应按月支付工资酬劳给乙方，月薪为人民币_元。2）本协议生效后_天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将_公司注册资本金总额的_%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让胜利；假如因法律上的或其它任何缘由致使无法办理上述_%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_日内，由丙方担保给付乙方相当于_公司_%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_日。第三条乙方的权

3、利和义务1乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得_公司_%的股份，同等享有该部分股份的全部股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在_公司的分红及月薪所得续买_公司股份，乙方在_公司所占的股份比例以_公司总股份的_%为限。2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_年后转让其享有的_公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。_公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有_公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参与当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销_%。2乙方的义务1）乙方的工作

4、职责包括：仔细完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，探讨公司发展安排，总结工作成果和须要改进的各个方面；主动联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺当进行，实现公司预期的经营目标。2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_年内不得转让所持有_公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。第四条协议的期限本协议的期限为_年，自乙方到职日起至满_年的对应日止。期满后经本协议各方协商一样，可续约。第五条协议的修改、终止和解除1本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一样看法的，原协议接着有效。2如发生_公司及华尔公

5、司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及_公司对乙方所做的承诺。3经甲乙丙三方协商一样的，可以解除本协议。第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币_元，任何一方不得以任何理由主见违约金过高进行抗辩。假如甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特殊约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_日内向原单位完成辞职及交接事宜。本协议一式_份，甲乙双方各执_份。甲

6、方：_乙方：_丙方：_年_月_聘任协议书2第一条协议期限本协议期限为一年，即自_年_月_日至_年_月_日止.其次条权利和义务1、甲方有聘任、缓聘、试聘、解聘和不聘的权利。2、乙方有应聘和拒聘的权利。3、甲方依据工作任务须要和乙方所学专业学问，支配乙方详细工作岗位及明确岗位职责。4、甲方依据乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。5、乙方保证完成学校支配的教化教学工作量，主动参与教研活动。6、甲方为乙方供应教化教学设施设备及其他教化教学用品。7、乙方在任职期间，享受业务培训、进修、教科研活动、国家规定假期等方面的待遇。8、因失职、失误造成幼儿园发生平安事故，甲方负责20，乙方负责80

7、。9、甲方可供应住宿，乙方在校外（如来回途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行担当。第三条工作酬劳1、甲方按约定支付乙方的工资：月基本工资元。奖金工资按学校制定的有关方法发放。2、乙方享受学校规定的福利待遇。第四条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守老师职业道德规范，遵守甲方规定的各项规章制度，自觉听从甲方的管理、教化。3、乙方应遵守甲方的规定制度、劳动纪律，如因事连续请假7天以上的，自第8日起先，甲方按比例扣发乙方工资、结构工资及奖金。第五条协议的变更、终止和解除1、协议依法签订后，双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协

8、商一样，并按原协议签订补充协议。2、协议期满，协议即自行终止。3、经协议双方当事人协商一样，本协议可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议。（1）严峻违反工作纪律或者学校规章制度的。（2）不能完成教化、教学任务，给教化、教学工作造成严峻损失的。（3）体罚学生，经教化不改的。（4）品德不良，羞辱学生，影响恶劣的。（5）严峻失职，假公济私；对甲方单位利益和名誉造成重大损失的。（6）被依法追究刑事责任的。（7）一学期累计请假一个月以上的。（8）违反安排生育政策的。（9）乙方不能履行协议的。5、甲方未根据协议约定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方可以通知单位解除协议。6、依据学校教化教学

9、特点，乙方要求解除协议，应在学期结束前30天以书面形式通知甲方。第六条违反和解除协议的责任1、协议履行期间，乙方要求解除协议的，按每年1000元缴纳培育补偿费，凡由单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。2、协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必需负3000元的违约责任金。3、协议说明权归李新庄镇中心学校。甲方：（章）_负责人（签字）_乙方（签字）_身份证号：_年_月_日聘任协议书3甲方：_乙方：_因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议：1甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_年。2工程技术顾

10、问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起起先计算，每年薪水一次性付清。3聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（一级建立师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。4甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作须要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。5乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的接着教化、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿

11、费用等均由甲方支付。6有关职称、学历、一级建立师资格和注册证、建立师有关的接着教化培训证书等个人证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。7聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否。8本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（盖章）：_法定代表人（盖章）：_乙方：_（身份证复印件）聘任协议书4聘任方(甲方)：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘

12、方(乙方)姓名：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在学院(教学部)：_依据_校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_(试行)的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1.受聘岗位名称：_;受聘岗位级别：_。2.乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)教学工作：_;队伍建设：_;课程(学科、专业)建设：_;科研工作：_;其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后

13、填写)：_。三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_%按月发放，预留的_%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、_(试行)文件试行_年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日附件乙方_年度岗位任务安排书教学任务讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学

14、效果目标学术讲座任务讲座名称讲座对象预料讲座时间指导探讨生任务安排指导探讨生人数指导本科生毕业设计任务安排指导本科生毕业设计人数安排指导时间指导青年老师任务安排作为导师指导青年老师姓名安排指导时间效果目标课程(学科、专业)建设任务安排开展的工作安排达到的目标标记性成果科研项目任务安排开展的项目项目级别项目经费阶段性成果发表论文(作品)、编写教材(论著)任务安排发表论文(作品)数其中权威期刊核心期刊一般期刊安排编写教材(论著)名称安排完成时间带领团队所需完成的任务团队成员签字(请手签)：_。其他任务签约时间：_年_月_日教学科研岗位聘任协议聘任协议书5甲方：_地址：_乙方：_身份证号码：_因公司

15、发展须要，经过双方协商，本着同等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_年。自胜利注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满周年止。甲方共支付乙方酬劳_元。二、乙方向甲方供应建立师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张（或电子版照片），以及其它甲方注册过程中须要的一切材料（未注明复印件的均要求供应原件）。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金_整。如不能胜利注册，则乙方应刚好退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。注册胜利后，证件押金自动转为应给乙方的酬劳一部分。建立师证书、职称证书及注

16、册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册胜利后不会退还）。三、自胜利注册之日（以建设部网站公示为准）2日内，甲方应即时支付给乙方当年度酬劳余款_元。上述金额包括了聘用工资等全部按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。四、聘用期间，乙方应协作进行每年的接着教化等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常运用及满意乙方今后转注册的条件。五、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任。1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建立师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权运

17、用人，乙方不得再在第三方注册、运用；2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用的行为；3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务须要乙方供应相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方须要刚好供应相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应依据甲方须要全力协作；全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应，并赐予每天一百元的补助。4、乙方对所知悉的甲方的全部状况有保密的义务；六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：1、妥当保管乙方资料和证件；

18、确保资质证书及注册证书完好无损；假如由于甲方缘由发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方担当重新办证的全部费用，并在补办过程中赐予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失20xx元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方20000元。如因乙方缘由导致上述状况发生的，则甲方不担当任何责任。2、按协议约定期限刚好准额支付费用（本协议中的全部费用币种均为人民币）；3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建立师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方缘

19、由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方担当。5、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查须要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方担当。七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在运用，则需等甲方运用完毕后方能短暂领用。八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的干脆利益，甲方应予同意，并根据规定赐予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书运用费。聘用期满，双方有意签订

20、续聘合同时，详细条件由双方另行协商。如无法达成续约，甲方应在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建立师注册变更等相关手续。九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他干脆经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：_乙方：_签订日期：_签订日期：_聘任协议书6甲方：_乙方：_ 身份证号：_ 联系电话：_依据中华人民共和国合同法及相关制度的规定，经双方同等协商一样，自愿签订本聘用协议

21、，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为_。2.聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任

22、务和经济指标。4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更聘用协议部分条款。2.经甲乙双方协商一样，可以解除聘用协议。协商一样解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐私和特别

23、职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除聘用协议。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期

24、的;5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正值经营，或有违反法律法规行为;六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹

25、式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)_年_月_日 _年_月_日聘任协议书7甲方（创业导师）：乙方（被辅导企业）：丙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业胜利，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通沟通不少于1次，每月累计沟通时间不少于2小时。2：甲方主动了解乙方个人及企业发展状况，并针对其困惑和问题赐予指导，乙方有义务主动主动协作。3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出看法和建议。4：甲方有义务对丙方的创业联络员或询问师实行培训。5

26、：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。6：甲方对乙方有胜利预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构举荐的优先权。7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深化沟通和对话，而非寻求单纯的实务帮助。8：乙方认同火炬创业导师安排理念，并乐于投入时间与精力。9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经验及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。10：乙方需主动主动地与甲方联络沟通，同时加强与其他导师的沟通。11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：乙方应对甲方的指导赐予足够的重视，如与甲方发生理念上的冲

27、突，需主动主动的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。13：丙方有义务为甲方供应日常服务，信息沟通服务。14：丙方有义务对甲方安排的方针、方式和运行模式提出看法和建议。15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。16：丙方有义务向甲方供应许可的活动帮助。17：乙方有权确定是否接受甲方的看法和建议，决策后果由乙方担当：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方供应的信息（包括财务信息、商业隐私、其他学问产权等）从事具有盈利性质的活动。18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严峻分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的恳求。

28、18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日聘任协议书8（以下简称甲方）聘用_先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。一、甲方承诺：1依据工作须要邀请技术专家开展给酬劳，甲方支付乙方的酬劳总金额为元，支付方式为 。2、鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不担当乙方出现的任何意外赔偿责任。二、乙方承诺：1遵守甲方相关管理程序的规定。2本人同意在聘用期间发

29、生意外时，按协议其次项中的第2条执行。3乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业隐私；对甲方的经营、管理及信息等技术隐私或其他商业隐私均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍担当兼职期间的保密义务和不擅自运用隐私信息的义务。三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满；2、乙方在聘用间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。四、工作交接；本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。五、其他事项；本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方（盖

30、章）： 技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_（或托付代理人）_年_月_日_年_月_日签订地点：签订地点：聘任协议书9甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会乙方：依据中华人民共和国合同法等民事法律法规，本着同等、自愿的原则，经甲乙共同协商一样，达成如下协议，供双方共同遵守。第一条 为缓解劳动人事争议仲裁办案力气不足的突出冲突，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。其次条 聘期为一年。聘期满后依据须要和乙方的考核状况可以续聘。第三条 甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积

31、金，也无需依据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。第四条 聘期内，乙方享有以下权利：(一)有权运用甲方供应的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);(二)依据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准依据江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行)规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费依据规定同步调整。(三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教化的权利。(五)在不违反法律法规的状况下，依据甲方指导，自行支

32、配有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求供应办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。第五条 聘期内，乙方应担当以下义务：(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担当代理人。(二)在法律规定的时限内依据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：2、依据甲方指导支配案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;3、在庭审中以仲裁员身份参加审理案件;4、书写调解或裁决法律文书;5、依法将调解或裁

33、决法律文书送达至相关当事人;6、依据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。(四)乙方在办案过程中，应爱惜和合理运用办案场所及相关物品，若因有意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼致歉等方式以复原甲方名誉或荣誉等。第六条 乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以指责教化或解除聘任合同：(一)严峻违反庭审纪律的;(二)无正值理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;(四)无正值理由未参与仲裁员培训的;(五)其他不仔细履行仲裁职责的行为。第七条乙有下列情

34、形之一的，甲方可随时单方予以解聘：(一)因个人缘由不宜接着担当兼职仲裁员;(二)聘期内未能完成年度办案任务的;(三)有劳动人事争议仲裁组织规则第32条规定的行为，且情节严峻的;(四)在聘期受到刑事惩罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严峻违法违纪行为的。因上述第(三)、(四)项缘由解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，赐予书面通知并说明理由。第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。第十条甲方为乙方购买人身意外损害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以

35、及因其他意外事故受到损害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行)等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一样后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方(盖章)负责人(签字)：年 月 日乙方(签字：年 月 日聘任协议书10甲方：乙方：姓名 性别 诞生年月毕业学校 身份证号最高学历 学位名称所学专业 专业技术职务任职资格联系电话现工作单位 甲方同意聘乙方为兼职老师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过

36、友好协商，达成如下协议：一、甲方聘任乙方担当兼职老师，聘期：自 年 月 日起至 年 月日止。二、甲方聘任乙方在聘期内担当 工作。平常主要支配星期六、日上课，假期及有特别状况时上课时间另定。三、甲方依据工作须要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方供应肯定的工作条件。甲方以本公司教研部制度激励乙方。四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案费用以及课时费，课时奖金部分在该学员本期学习结束之后一次性发放。详细费用为：中学：高三，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 25元整，单课时奖金 10元整 高一、高二，教案费每小时 5 元整，课时费每小时20 元整，单课时奖金 10元整 初中：初三，教案费

37、每小时 5 元整，课时费每小时 20 元整，单课时奖金 10元整 初一、初二，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 15元整，单课时奖金 10元整 小学：小六，教案费每小时 5 元整，课时费每小时15元整，单课时奖金 10元整 小一至小五，教案费每小时 5 元整，课时费每小时10元整，单课时奖金 10 元整 如小组授课超过2人，则每增加一人则相应增加每小时_5_元整。五、聘用期间，乙方要听从甲方支配和管理(包括撰写教案、供应作业和月测试卷、编印资料、教化教学活动等)，主动工作，仔细做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与探讨，定期向中心管理老师反映学生学习状况，尽快提高学生成果。六、

38、乙方要遵纪遵守法律，遵守秩序；留意平安,个人平安自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝说和警示无效及严峻违反公司条款和损坏公司声誉的状况下，甲方有权单方中止协议。七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不听从支配相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。八、乙方违反合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在茂名教化网上公布其姓名、照片。九、在聘期内，甲乙双方如因特别缘由，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如突然

39、离职，要担当因此给公司造成的经济损失。十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的状况下，方可被准假，否则要担当因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生臵于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间闲聊、接电话、发短信。十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。十二、乙方肯定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱惜甲方公司荣誉。乙方有义务按时参与甲方的教学教研活动。十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议说

40、明权归甲方全部。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。十四、其它未尽事宜，视状况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。甲方代理人： 乙方：（签字盖章）（签名）年月日聘任协议书11编号单位（以下简称甲方）：受聘职工（以下简称乙方）：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和与乙方签订的聘用合同书，在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本岗位聘任协议书。一、协议期限本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。二、聘任岗位乙方依据甲方的工作须要，聘任到xx岗位，担当学校安排的xx工作兼x