2022年聘任协议书合集5篇.docx

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1、2022年聘任协议书合集5篇聘任协议书合集5篇在现实社会中，协议书与我们的生活休戚相关，签订签订协议书可以使事务的结果更加完备化。我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是我帮大家整理的聘任协议书5篇，希望能够帮助到大家。聘任协议书 篇1一、龙井市职业教化中心（以下简称甲方）聘用同志（以下简称乙方）作为甲方授课老师。二、本协议期限实行“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。三、甲方应参照以货币形式支付乙方的劳动酬劳。四、乙方工资标准参照吉林省新型职业农夫培育工程项目专项补助资金管理方法和吉林省省直机关培训费管理方法（吉财行20xx486号）执行。五、此协议为非全日制用工，故商定

2、甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他单位福利。七、乙方需无条件协作甲方正常工作须要。八、甲方的培训管理及项目信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。九、本合同一式两份，自签订之日起生效。十、乙方承诺：1遵守甲方相关管理程序的规定。2甲方支配乙方授课时能保证按甲方要求按时进行，如有特别状况，乙方应提前告知甲方。3甲方的培训管理及项目信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘任协议书 篇2

3、（以下简称甲方）聘用_先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。一、甲方承诺：1依据工作须要邀请技术专家开展给酬劳，甲方支付乙方的酬劳总金额为元，支付方式为 。2、鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不担当乙方出现的任何意外赔偿责任。二、乙方承诺：1遵守甲方相关管理程序的规定。2本人同意在聘用期间发生意外时，按协议其次项中的第2条执行。3乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业隐私；对甲方的经营、管理及信息等技术隐私或其他商业隐

4、私均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍担当兼职期间的保密义务和不擅自运用隐私信息的义务。三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满；2、乙方在聘用间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。四、工作交接；本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。五、其他事项；本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）： 技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_（或托付代理人）_年_月_日_年_月_日签订地点：签订地点：聘任协议书 篇3甲方：_地址：_乙方：_身份证号码：_因公司发展须要，经过双方协商，本着同等、互利、自愿的原则，达成本

5、协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_年。自胜利注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满周年止。甲方共支付乙方酬劳_元。二、乙方向甲方供应建立师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张（或电子版照片），以及其它甲方注册过程中须要的一切材料（未注明复印件的均要求供应原件）。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金_整。如不能胜利注册，则乙方应刚好退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。注册胜利后，证件押金自动转为应给乙方的酬劳一部分。建立师证书、职称证书及注册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日

6、内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册胜利后不会退还）。三、自胜利注册之日（以建设部网站公示为准）2日内，甲方应即时支付给乙方当年度酬劳余款_元。上述金额包括了聘用工资等全部按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。四、聘用期间，乙方应协作进行每年的接着教化等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常运用及满意乙方今后转注册的条件。五、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任。1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建立师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权运用人，乙方不得再在第三方注册、运用；2、未经甲方同意不得将

7、证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用的行为；3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务须要乙方供应相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方须要刚好供应相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应依据甲方须要全力协作；全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应，并赐予每天一百元的补助。4、乙方对所知悉的甲方的全部状况有保密的义务；六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：1、妥当保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损；假如由于甲方缘由发生乙方的

8、证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方担当重新办证的全部费用，并在补办过程中赐予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失20xx元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方20000元。如因乙方缘由导致上述状况发生的，则甲方不担当任何责任。2、按协议约定期限刚好准额支付费用（本协议中的全部费用币种均为人民币）；3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建立师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方担

9、当。5、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查须要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方担当。七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在运用，则需等甲方运用完毕后方能短暂领用。八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的干脆利益，甲方应予同意，并根据规定赐予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书运用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行协商。如无法达成续约，甲方应

10、在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建立师注册变更等相关手续。九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他干脆经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：_乙方：_签订日期：_签订日期：_聘任协议书 篇4甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会乙方：依据中华人民共和国合同法等民事法律法规，本着同等、自愿的原则，经甲乙共同协商一样，达成如下协议，供双方共同遵守。第一条 为缓解劳动人

11、事争议仲裁办案力气不足的突出冲突，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。其次条 聘期为一年。聘期满后依据须要和乙方的考核状况可以续聘。第三条 甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需依据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。第四条 聘期内，乙方享有以下权利：(一)有权运用甲方供应的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);(二)依据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准依据江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行

12、)规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费依据规定同步调整。(三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教化的权利。(五)在不违反法律法规的状况下，依据甲方指导，自行支配有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求供应办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。第五条 聘期内，乙方应担当以下义务：(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担当代理人。(二)在法律规定的时限内依据法定标准和甲方指定

13、的合理标准办结甲方交办的案件。(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：2、依据甲方指导支配案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;3、在庭审中以仲裁员身份参加审理案件;4、书写调解或裁决法律文书;5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;6、依据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。(四)乙方在办案过程中，应爱惜和合理运用办案场所及相关物品，若因有意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼致歉等方式以复原甲方名誉

14、或荣誉等。第六条 乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以指责教化或解除聘任合同：(一)严峻违反庭审纪律的;(二)无正值理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;(四)无正值理由未参与仲裁员培训的;(五)其他不仔细履行仲裁职责的行为。第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：(一)因个人缘由不宜接着担当兼职仲裁员;(二)聘期内未能完成年度办案任务的;(三)有劳动人事争议仲裁组织规则第32条规定的行为，且情节严峻的;(四)在聘期受到刑事惩罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严峻违法违纪行为的。因上述第(三)、(四)项缘由解聘的兼职仲裁员，

15、甲方今后不再聘任。第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，赐予书面通知并说明理由。第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。第十条甲方为乙方购买人身意外损害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到损害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行)等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一样后形成补充协议，补充

16、协议与本协议具有同等效力。甲方(盖章)负责人(签字)：年 月 日乙方(签字：年 月 日聘任协议书 篇5甲方（创业导师）：乙方（被辅导企业）：丙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业胜利，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通沟通不少于1次，每月累计沟通时间不少于2小时。2：甲方主动了解乙方个人及企业发展状况，并针对其困惑和问题赐予指导，乙方有义务主动主动协作。3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出看法和建议。4：甲方有义务对丙方的创业联络员或询问师实行培训。5：甲方在自愿原则

17、下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。6：甲方对乙方有胜利预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构举荐的优先权。7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深化沟通和对话，而非寻求单纯的实务帮助。8：乙方认同火炬创业导师安排理念，并乐于投入时间与精力。9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经验及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。10：乙方需主动主动地与甲方联络沟通，同时加强与其他导师的沟通。11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：乙方应对甲方的指导赐予足够的重视，如与甲方发生理念上的冲突，需主动主动的

18、与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。13：丙方有义务为甲方供应日常服务，信息沟通服务。14：丙方有义务对甲方安排的方针、方式和运行模式提出看法和建议。15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。16：丙方有义务向甲方供应许可的活动帮助。17：乙方有权确定是否接受甲方的看法和建议，决策后果由乙方担当：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方供应的信息（包括财务信息、商业隐私、其他学问产权等）从事具有盈利性质的活动。18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严峻分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的恳求。18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页