2022实习期个人转正小结.docx

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1、2022实习期个人转正小结 实习期个人转正小结高等院校毕业生转正定级考核审批表姓名：程子硕单位：南京公司填报时间：201*.6中铁宝桥（南京）有限公司姓名学历程子硕高校性别毕业时间男政治面貌专业团员民族汉201*年建筑装饰工程技术专业毕业学校见习（实习）期起止时间见习总结：日照职业技术学院自201*年12月25日至201*年6月30日我叫程子硕，201*年7月毕业于山东，工作1年半后，201*年12月25日来到中铁宝桥（南京）有限公司，被支配于公司办公室文员职位，并于201*年6月30日结束了半年的实习期。在这半年的工作中，承蒙公司领导的关切及帮助，我取得了很大的进步，我坚决听从公司对我的工作

2、支配，仔细履行职责，严于律己，不断加强学习，全方面提高完善自己的工作实力、思想意识和综合素养，较好的完成了各项目标任务。信任随着时间不断的推移，我在今后的工作中，肯定会做的更好。虽然工作上经验了很多困难与不足，但我始终坚持化解困难转变为动力，始终如一的磨练自己，接着不断的努力，做好自己。现将实习期工作总结如下：一、工作内容要点总结：（一）主动协作领导做好行政管理工作,仔细履行工作职责.1、仔细做好材料的撰写、打印及公司信息即时上报等工作，确保第一时间将公司新闻信息撰写及上报。做好各种文件的收发，传真及复印工作。下发文件刚好请领导传阅，各个部室传达并做好记录，按时布置下发。2、完成办公室日常工作

3、档案的收集、整理和归档工作，完成各项表单的统计及规整。3、帮助领导完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期整理办公库房，做到干净卫生、规整有序；进行印刷、电脑设备的修理和耗材管理工作。4、主动协作领导完成公司各种大中小型会议策划、打算工作，其中包括筹备实行201*年12月29日公司试投产仪式；组织召开南京公司职工代表大会；时速350公里60KG/m钢轨18号客运专线道岔鉴定会；201*年度GLC道岔工作会议；南京大胜关桥名桥面用60kg/m钢轨伸缩调整器试制试铺验收审查会等公司各种大小接待会议。会前做好各项打算工作，确保了会议的顺当进行；同时，负责拍摄会议期间的影像资料以及仔细做好

4、会议记录,会后做到了刚好整理上报，对资料的归档和保密工作。5、负责做好公司大小型会议及日常新闻事务的拍摄及摄像工作，为公司刚好保存第一手资料。做好公司企业文化宣扬，包括公司一般资料的图文包装设计、公司相关印章的刻制、主题活动的相关展板、条幅及标语的制作、证件照片的拍摄收集等，能够按时完成公司领导临时交办的各项工作。5、在公司车辆管理方面，协作领导仔细履行车辆管理制度，定期加强对司机进行平安教化，能够严格要求司机疲惫不驾车，酒后不驾车，不开英雄车；做到了对车辆的勤检查、勤保养维护，发觉问题能够刚好解决，坚决要求车辆不带病上路，司机不带心情开车，确保行车平安。严格执行车辆派车审批制度，通过填写车辆

5、申请单，经过部门领导的签字确认后，方可派遣车辆。杜绝了公车私用现象。严格执行各种平安规章制度，对车辆的平安管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以顺当开展。6、帮助党支部领导组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，刚好印发学习材料，开展主题问答活动。建立党员及入党主动分子档案，组织入党主动分子学习培训，完善了支部基础档案，筹备预备党员转正仪式等。二、坚持严于律己、努力做好本职1、办公室工作最大的规律就是无规律、不由自主性。因此，我正确相识自身的工作与价值，正确处理个人利益与集体利益，不搞个人主义，增加团队协作意识；坚持甘于奉献、诚恳敬业，半年中，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领

6、导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。2、在实习的半年当中，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。我重点学习了三个代表重要思想和十六届四中全会精神等文件，作为行政工会支部小组长，刚好将学习材料搜集印发给支部成员进行学习，进一步增加了工会体制，提高了自己政治洞察力，坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。三、工作中存在的问题与不足1、由于工作性质的限制，深化车间熬炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解受到局限，缺乏实在的专业相识。2、工作中不主动主动，与领导沟通沟通不够，缺乏肯定主观能动性。有时只知道埋头苦干，忽视细微环节。3、由于

7、自己初入公司，各方面较为生疏，工作中难免缺乏有力的管理方式，开展工作时力不从心，缺乏魄力。四、今后工作的改进与方向1、遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。多深化车间，多跑现场，搜集车间反馈的各种信息，发觉问题做好记录并刚好上报。2、工作中要学会勤动脑、勤动眼、勤动手、勤动脚，眼中时刻要有事去做；思想要创新，不守旧，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。3、主动主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。4、办公室文员也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，不沉闷死板，要有朝气活

8、力，低调做人，高调做事。在工作中成为同事的榜样，在生活中成为同事信任伙伴。5、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的办公室文员，当好公司领导的助手。以上是我201*年12月至201*年7月个人实习工作总结，向公司领导及员工作以汇报。这短暂的半年虽然弹指一挥间，酸甜苦辣咸五味俱全，但留给了我最宝贵的工作阅历，让我深刻的了解到自己工作中的苦与乐、得与失；同时，也让我对今后工作的改进有了更加坚挺的信念及信念。牢记张总经理的训诲：只有不断的慎独，才能体现自我价值。个人签名：年月日指导老师评语评语：建议1、按期转正；延期转正；不予转正2、拟定岗位指导老师：年月日见习单位考核看法考核看法：建议1、按期转正；

9、延期转正；不予转正2、拟定岗位单位主管领导：年月日考核评价：考核看法1、按期转正；延期转正；不予转正2、拟定岗位组长：年月日综合管理部（盖章）年月日公司考核组看法综合管理部看法注：此表用16开纸双面打印扩展阅读：实习期转正工作总结金信担保公司新员工转正申请表日期：201*年10月25日姓名曹文超诞生年月1985.0.7学历本科上岗时201*.4.2部门业务部间职务客户经理一、工作内容：1、参加保前调查，撰写调查报告。2、办理反担保业务手续。3、担保业务台帐，再保明细录入，资料整理归档、报批工作。4、业务数据统计工作5、参加公司对外接待，内部活动及其他事宜。二、工作看法：1、遵章守纪、看法端正。

10、2、保持较高工作执行力。3、得体对外交往看法。三、融入企业文化：四：个人感受：六个月实习期自己得到较大提升，对工作氛围感觉较好。五、需改进之处：1、专业技能学问有待加强。2、提高沟通力。3、克服惰性。六、对公司几点建议：1、系统化进行企业文化建设。2、建立人才引进、培训机制。3、限制客户信誉风险、规范业务流程。4、加强与相关部门沟通。5、引进先进的企业管理信息系统，提高办事效率。七、今后工作安排：申请人试用期间工作小结考核小组看法董事长办公会议审批看法注：考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期个人小结曹文超一、工作内容在半年的试用期，我参加保前调查、撰写调查报告、办理反担

11、保手续、统计担保业务、整理客户资料以及完成公司交付的其它工作。1、干脆参加客户保前调查，出具调查报告85份，涉及的行业包括粮油、农产品收购加工、汽车贸易和零部件生产销售、房地产开发和营销策划、建筑和市政工程、家电连锁、羽绒和服装加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批发、新型环保材料和电动车等行业。在参加调查过程中，学习了领导的调查思路、调查方法和专业学问。经过半年的历练，保前调查的思路越来越清楚，能够依据客户的行业性质和所供应的资料，初步确立调查基本框架和重点，然后在实际调查中将须要考察的细微环节部分逐一绽开；在日常的工作中留意收集信息，进行总结归类，提炼出不同行业的客户保前调查的基本要点（目

12、前不全面，且粗糙需完善），并将其与在保客户的经营状况、财务状况相关指标作比较分析，为推断企业整体的运营状况作参考。在撰写调查报告时领导也对我充分的敬重和信任，让我将自我见解运用到工作中，然后再商榷和完善，这种方法对我的激励很大，我能够在公司提出的“保前调查五步走”指导下，结合自己所学企业管理学问，将报告质量不断提高，能够在保审会上让大家清楚、客观、真实的了解客户相关状况。2、办理反担保业务手续工作，这虽然不是我的主要工作，但是在业务较忙或者自己有时间时，有意识的让自己熬炼这项技能，从起先的还后再贷较简洁手续，到现在的可以办理抵押反担保登记手续，此项工作一方面能够在业务较忙时减轻同事的负担，提高

13、部门工作效率，另一方面为以后实行客户经理制，全流程为客户服务打下基础。3、帮助同事进行担保业务台账、在保明细录入、资料整理、归档和报批工作。4、帮助同事进行月、季业务指标的统计工作，为公司经营刚好供应相关数据，供参考、分析。5、参加公司对外接待、内部会议、完成领导或同事交付的事宜，这让我能更加了解公司全局，同时也在工作中不断学习、寻求解决新问题的方法，以实际行动践行团队合作理念。二、工作看法1、能够做到遵守公司的规章制度，能够做到敬重领导、敬重同事，以端正的看法和虚心的心态工作。2、保持较高的工作执行力，高调做事，低调做人，听从领导支配，工作不计较分内格外，时间不纠缠于上下班，以结果为导向，达

14、到公司和领导的预期要求。3、与客户交往中做到不卑不亢；不轻易代表公司对客户许下承诺，不夸其词；能客观、公正地将客户状况向公司汇报；与客户交往做到言行谨慎，不透露公司内部决议，不泄露公司机密，维护公司利益，杜绝有损公司和个人形象的言谈举止。三、融入企业文化一个新人能否融入一个公司，表现在其是否能够融入一个企业文化氛围，详细表现在是否理解和将实际行动与之结合。我觉得金信公司企业文化内容，从愿景、使命、及作风等诠释了我们是一个什么样的公司，做什么的，员工的思想及行动要求。这也是始终指导我们全体员工工作的一个大的标准。包括打造学习型企业等详细措施，在这半年内对我来说就像是一个工作的指引，也让我第一次感

15、受到企业文化对一个公司的现实意义，而不是在课本上学的理论那么飘忽。企业文化实施的效果，通过公司内部管理和员工工作表现就可以反映出来，我们公司服务客户看法、人才引进和培育、风险限制措施、内部管理和服务流程等都是在企业文化要求下逐步建立并完善的，是这个团队成员一同参加的，所以金信的员工在日常工作中不自觉的已经印上金信文化特有标记，例如团队协作、按流程办事、限制风险等。在打造学习型企业上，公司特别重视也花了大力气，在方针政策、思想教化、企业管理和业务技能等方面都做了培训。说实话，我并没有做到全部学到，我还是尽量找一些和现在工作联系最紧密的内容思索、体会。四、个人感受在这六个月工作中，自身改变很大。首

16、先是快节奏的工作使自己不自觉的形成了一种做事勤快的习惯，这是一笔珍贵的财宝，也是年轻人在任何时候都受欢迎的特质。其次是对繁多而零散的信息形成了初步的整体感，以整个县域经济发展为例，我基本相识到一个宏观环境的特点，它的布局、经济结构和发展模式；对一些行业、企业的状况和成长有了基本的了解，对企业家（虽然本县大多企业家经营管理较粗放）创业的相识。再次是思维模式由以偏盖全转变为全面系统的思索相识，认知的表面化转变为理性本质的相识。这虽然是在工作上历练的思索实力，但对平常生活中也产生影响，这种理性让自己不再表现的那么浮躁。在金信这个大家庭，这个工作范围较为融洽，从工作内容和待遇比较看，我感觉同事们的华蜜

17、指数比在一般城市里的职工确定要高，这里没有像我以前在大城市里氛围那么冷漠，这里的人情关怀较多，工作中是同事，生活中是挚友。金信公司对年轻人比较敬重，能够在包涵我们缺点时，以引导和激励改正为主，虽然在年龄层面上差距较大，但是他们能够设身处地的站在年轻人角度上看我们的小毛病，督促我们改进，这使我刚起先的一点担忧显得有点多余。五、自身须要改进之处1、会计财务学问是自身的短板，现在虽然对企业的财务状况了解有肯定的思路方法和简洁的分析，但不精通，这须要在今后工作中渐渐学习，在实际中领悟的。2、客户沟通实力不足，我的性格是内向型，不愿和客户谈私人话题，有时客户非常热忱，自己觉得不好意思，感觉亲和力不够。3

18、、工作中存在肯定依靠性，自制力不够。以后的工作中要对自己负责，自我要求要严格。六、对公司几点建议1、系统的进行企业文化建设。我觉得公司现阶段处于企业文化建设初期，须要全面了解企业文化概念、内涵、方式方法（如第五项修炼、企业形象管理等），建议公司去企业文化建设较胜利的企业学习（例如江淮汽车），使公司的文化建设更科学有效。2、建立人才引进、培育机制。建立一个符合企业发展需求的聘请机制，在人才引进时通过较明确的培训和考核标准，根据标准分阶段的进行考核，然后确定其是提前转正、按原则规定转正还是存在淘汰的可能性。这样使公司可以全程了解新员工学习状况，也可以让其在试用期有较强的学习紧迫感，有一个较为清楚的

19、学习工作目标，效果会好些。3、加强与政府相关职能部门沟通。在以往办理客户担保手续过程中，有时房管局经办人员对抵押登记提出不同要求（有的不太合理），给客户增加麻烦，因此建议和包括房管局在内的相关登记部门加强联系。4、限制客户的信誉风险，规范业务流程。由于担保业务在实际操作中须要敏捷性，会存在客户反担保措施落实中不能按要求做到抵押登记和签字等，客户未能刚好履行承诺，对公司造成一些潜在风险，虽然业务部已经整理出须要刚好补充的手续的客户，并刚好通知完毕，但就担保公司与客户合作角度看，客户更应当主动刚好履行承诺内容，因为这是一个企业最基本的信誉问题。我们在督促客户的同时，更应当注意让其主动防范自身信誉风

20、险，引导其培育诚信意识，可以在其承诺中说明如未能刚好履行或者督促后仍有意拖延，将会自动纳入将要实行的“五级分类标准“考核体系中，对其以后的业务合作，会因企业信用问题而产生的不利影响，这也使客户主动意识到我们公司经营管理的规范化、科学化。5、引进先进的管理信息系统软件，提高办公效率。引进担保业务的管理信息系统，一般这样的软件具备数据查询、信息共享、数据统计、数据分析等功能，为各经营管理层供应监控、分析、预警、跟踪的支持，为担保业务的创新、经营决策供应充分的信息支持。七、今后工作规划今后工作依旧以“本着业务工作中努力将公司经营风险限制在最小的原则，服务好每一个客户，成为金信团队中值得信任的一员”为

21、标准，首要任务是不断提高保前调查水平和客户分析实力，其次做到具备接受客户询问和娴熟办理担保手续，最终不断的思索业务工作中学习提高的地方，以及为公司发展提出一些恰当的建议。金信担保公司新员工转正申请表日期：201*年10月25日姓名余登霖诞生年月1989.03学历大专上岗时201*.4.2部门小贷部间职务客户经理工作回顾和总结：申请人试用期间工作1、接受申请担保客户的询问；2、参加保前调查；3、调查报告的草拟；4、小额贷款的申请受理及合同的签订对企业文化建设、学习培训的相识。我个人的人生观、价值观、世界观。小结考核小组看法董事长办公会议审批看法注：考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经

22、理组成关于试用期满转正考核的工作总结余登霖本人于201*年4月2日成为安徽金信科技担保有限公司的实习员工，这一天是我一生难忘的日子。在过去的6个月时间里，我受到了“金信大家庭”的关切和照看，同时也得到了迅猛的成长。现在半年的试用期已到，我慎重的向领导正式提出转正申请，望领导批准，对于来公司这段时间的工作、学习、思想等状况做以下汇报。工作回顾及总结1、接受申请借款担保客户的询问：这项工作是踏入担保行业中最基本的课题，接受询问要求我娴熟的驾驭担保业的行业学问、政策法规及业务流程。对于前来问询的客户，我会耐性的指引，既然来询问的客户确定是对这方面不是特别了解，而且很迫切的希望取得与我公司的合作的人群

23、，身为业务部人员之一的我有义务向客户耐性解析，主动引导客户了解我公司，解决问题的同时也在展示公司的良好服务看法。2、参加保前调查：来到金信大家庭我接触的第一份正式工作就是参加提交申请个人、企业（工商业户）的保前调查工作，调查过程中不仅要看到企业最基本的经营状况，更要根据董事长提出的“五步走”一步一步的渐渐深化，对人、管理团队、项目状况、财务状况、反担保措施各方面全面深化的去剖析。在姜经理和周经理的指导下，我从不会到会，渐渐的可以合理的充当好自己的角色，摆正自己的位置，做好自己在调查中应当做的事情才是最重要的。3、调查报告的草拟：来公司的第一件事就是把以往已办理过的、但是由于人手不够等缘由未能来

24、得及补上调查报告的资料重新翻看，完成多份调查报告的草拟工作。随后参加保前调查，每一笔保前调查结束之时，立即依据已调查的内容草拟一份调查报告，然后交至领导审查，完成后一步的完善工作。4、小额贷款的受理及合同的签订：作为实习员工被公司委以重任，接手小额贷款的受理工作，我感到担子很重。小额贷款的受理说简便也简便、说困难也困难，简便的说就是对符合条件的下岗失业人员供应的借款担保完成受理业务，困难的说也就是受理的过程中需谨慎、当心，切忌急躁，以至于发生不必要的人为损失，客户供应的各种复印件与原件核对工作，客户供应的信息是否真实的推断都是工作攻坚难度之所在；再者对于反担保措施的落实及合同文本的签订又是一项

25、须要极为细致的工作看法才能做好的工作，这其中包括反担保人的材料（原件核对）、反担保人的工作是否符合条件、工作收入证明的签章、反担保合同和委保合同的书写及规范性等等，都是工作中必不行少的环节。5、其他工作方面：本人在这六个月工作过程中，由于计算机操作比较娴熟、电脑打字比较快等相比优势，帮助其他办公室制作表格，打字等，在文本工作上有了较大提高。对企业文化建设、学习培训的相识企业文化既详细又内涵深刻。假如企业文化建设切实搞得好，那么企业就有凝合力、向心力和创建力，企业的可持续发展也成为现实。个人认为企业文化建设应当是：管理制度完备，职责任务明确；以有利于企业发展壮大为原则，主动激励员工创新甚至冒险，

26、但不能造成企业大的风险；讲究绩效激励，让大家朝着目标去创建成果、去争取好收益，但肯定要按制度办事，说到做到；从发挥和调动主动性、创建性的角度，激励员工包括管理人员围绕创建新成果协同动作，按层级进行必要的水平和垂直沟通，大家形成一样看法后向经理诚意而负责地去工作；经理要有容人之度，对员工多关切、多担待、多理解、多支持，让员工吸取教训，英勇向前走；作为企业经营的主体的员工，对企业要有荣誉感、认同感，这就要增加员工的主子翁意识，让他们对企业的发展刚好提建议、甚至作指责。要做到这些，就必需把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。我的人生观、价值观、世界观在我看来，人生就是部超长的连续剧，或者

27、说是话剧，一幕接着一幕，从来不停留，从来落幕。在我看来，人生就是拉尔手中的道具，或者说是器具，容酒之角和杯，承载着同物，但却不同。在每个人的眼中，对人生的定义都是不相同的，那是因为每个人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用来刷牙就是洗具，用来喝水就是杯具。每个人看待不同的事物都会有不同看法，塞翁失马焉知非福，有人目光短浅看到了当前的亏损，有人目光长远知道放长线钓大鱼。我的价值观很简洁，好用中肯的现在比一个虚无缥缈的将来更重要，我们可以有幻想，幻想将来自己是怎样怎样，我们可以做梦，梦到自己怎样怎样，但我们却不行以不脚踏实地，幻想中的将来自己或许很富足，但幻想跟现实不沾边，梦中的自己或许可以

28、翱翔，但现实中只能摔得很疼。虚幻的东西可以让自己放松，而一个简洁的幻想却可以通过努力去实现，那么假如我们把一个个简洁的幻想当做是一个个的目标，让我们向着这一个个目标努力不是很好吗。当我们实现了一个又一个的幻想，那种满意的感觉会是什么样呢，我无法想象，但我却知道那肯定是美妙的。在我看来，今日不会知道明天的事情，但却可以尽量去支配，尽量让明天和自己支配的看上去很像，这样明天就轻松许多，但为了让明天轻松，今日却要尽可能的费尽心机去支配，这就是把明天的劳累给了今日，而让明天放松。同理，假如今日什么事都不去做，那么事情累计到了明天，明天就会更累。其实我跟喜爱任务化，今日的就是今日的，管他明天怎样，而今日

29、的就是今日的，肯定不让明天跟着受累，累计到一起太累，但分开来一点点做就不会觉得什么。每个人的观点都不一样，好吧，其实每个人眼中的世界也不完全一样，这是视觉效果，没有完全相同的瞳孔也没有完全相同的心灵。这造成了每个人的世界观也不尽相同。好吧，既然说到了世界观，那就让我们了解一下什么是世界观。世界观就是人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同，视察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，依据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型，即唯心主义世界观和唯物主义世界观。而我，是个很彻底的唯物主义者，我很现实，是的，我不会因为怜悯

30、而捐款捐到自己去啃咸菜窝头，同样我也不会为了虚无缥缈的东西去无限的投资。我很现实，所以我才努力，因为这样才能活得更好。我很现实，所以我才不会把事情都累积到一起，那样太累。我很现实，当然会想要更好的生活。经过这六个月，我现在已经能够独立处理一些事务，整理部门内部各种资料，从整体上把握公司的运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的其次份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和

31、公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！金信担保公司新员工转正申请表日期：201*年10月25日姓名彭澎诞生年月1989.03.26学历大专上岗时201*.4.2部门风险部职务风险经理间工作回顾和总结：申请人试用期间工作小一、前言及完成各类业务的数据。二、本职工作。三、学习思想状况：1、参与学习培训状况。2、自主学习。四、自身的不足。五、今后努力方向结考核小组看法董事长办公会议审批看法注：考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期满转正工作总结风险管理部

32、彭澎时间飞逝、日月如梭，6个月的试用期已经结束。走过这6个月，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，201*年是难忘的一年，我由一名学生转变为一名社会工作者。在这6个月中，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各级领导的关切和帮助下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办下来的其它工作。现回顾总结如下：在这6个月内接受业务部移交材料279笔，参与保审会议累计22次，依据保审会要求监管客户48户，监管账户用章59次，向财务部发出监管放款通知61次。一、本职工作1、

33、接受并初审业务部受理调查后的资料前期的合规性、完整性、合法性、项目的可行性、风险点的提示。2、参与保审会议，通过客户经理的实际考察后的汇报对新客户提出疑问和提出存在的风险点，并做好保审会议的记录、整理、报批和归档等工作。3、在贷款发放后对不能刚好落实反担保的客户实行原件收取、更换印鉴、收取印鉴、跟踪落实等相关措施。对实施账户监管客户做到用款盖章全部登记并报批。4、开展保后检查工作，对房地产项目和未正常经营的项目重点检查，全面了解实际状况，提出合理化建议。5、对发生风险或已经出现问题的客户全面接手，帮助客户处理问题，严格限制，避开对公司造成损失。6、对部分客户须要运用监管借款或运用反担保抵（质）

34、押物的进行了解初审和报批及通知综合部赐予办理等工作，并进行登记完成催收工作。二、学习、思想状况1.参与学习培训状况每周三晚学习是金信特有的文化,这6个月来我们学习了以下内容：李强教授的同心无敌和感恩，张维斌教授的孝道与商道，汪总讲解信贷员必需具备的条件郭书记讲解党课向解放军学习，李瑞华经理赴清华高校华商总裁高级研修班学习汇报等。这让我学到了许多，同时也明白了自身的不足之处，感谢公司给我们这样学习的机会。回顾李强教授在同心无敌中提到这么一句话：“在任何状况下，埋怨对事情本身没有任何帮助！”另外，他还提到了四川青城山上的一副对联：“事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步自然宽。”李强教授告知

35、我们，事情一旦发生了，就不要再去想事情发生前的点滴了，而是应当向前看，考虑该如何解决事情，尽可能的挽回。每个人，不管是事业、生活，都不行能一帆风顺，李强教授的话就是告知我们要保持好自己的心态，随时打算接受考验，接受挫折。吃亏是福，所言非虚。只有你真正在地上跌倒过，你才知道那有多痛，才会在内心深刻记住这个教训。深信李强教授的一句话：“一个人只变更思维模式，不变更行为模式，对事实本身不会有任何的变更！”一个有执行力的人，会将自己所学到的敏捷运用到实际工作中去。我们只有改进、改善我们的思维模式和行为模式才能使我们取得进步，才能在工作上取得更好的成果。感恩更是教会我生活的看法，做人的准则。感恩是每个人

36、都应有的道德准则，也是做人至少的修养，更是一种责随意识、独立意识、自尊意识和健全人格的体现。有人说，生活是一面镜子，你对着它笑，它也对着你笑；你对着它哭，它也对着你哭。细致想来，莫非不是这样的吗？面对上天赐予的种种赏赐与考验，怜爱与不公，我们或许无法变更生活的事实，却可以以另一种心态来面对它。感恩就是一种主动的、乐观的生活心态。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到其次天初升的太阳；可以使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发觉一片绿洲；可以使迷茫无序之时突然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，又不同于一般意义上的“感谢”、“感谢”。感恩，是一种更深的，发自内心的生活看法。对生活感恩，其实也是善待自我，

37、学会生活。感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫熬煎练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，使我们更深刻地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克服困难，战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。董事长的话常记心头成为我的座右铭“以感恩的心态接受指责”。2.自主学习在金融行业竞争日益激烈的今日，我要不断加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，努力提高自身的业务实力，还要有针对性的加强法律法规和金融规章制度的学习，使公司的业务在最大限度限制风险的前提下得到快速发展。我和其他年轻人一样对工作充溢着热忱，为尽快提高自己在本职方面的学问

38、和实力，充分发挥自己的主观能动性，坚持理论结合实践，为今后的工作打下良好的基础。三、自身的不足1.在工作中不够自信，总是在领导的支配下去完成工作，有时比较被动。2.在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自身的世界观、人生观、价值观解决不好的表现。四、今后努力方向“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能使理论为自己所用。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，我将尽我所能对我的工作进行开拓，做出成果。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司

39、美妙的明天尽一份力。金信担保公司新员工转正申请表日期：201*年10月25日姓名宣蕾诞生年月1987.03学历中学上岗时201*.4.2部门风险职务办公室文员间部申请人试用工作回顾和总结：1、综合部的日常工作。2、加强自身学习，提高工作水平。期间工作小结考核小组看法董事长办公会议审批看法3、存在的问题和今后的努力方向。注：考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成试用期转正个人工作总结宣蕾时间过得真快，不知不觉来公司已经半年了。回顾这半年来的工作，我在公司各位领导及同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新

40、的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：一、综合部的日常工作。办公室工作对我来说是一个全新的工作领域。作为综合部的一员，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。二、加强自身学习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领

41、导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够

42、过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在以后的工作中，我会加强学习，拓宽学问面。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。请公司给我一个机会，让我成为公司的正式一员。转正之后，我将一如继往地保持高度的工作热忱和责任心，不断提高自己的工作实力，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创建价值，同时也实现自己的人生观和价值观。再次感谢公司领导给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关切与支持！友情提示：本文中关于实习期个人转正小结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，实习期个人转正小结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页