万仕达猎头地产项目计划书-策划推广营销精品方案汇报课件.ppt

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1、部分合作职位部分合作职位职位类别代表职位综合型职位综合型职位CEO、总经理，执行总裁、常务副总，分子公司总经理，项目总经理，董秘/总助业务型职位业务型职位营销中心总经理，营销副总/总监，策划总监/经理，前期开发总监/经理，战略咨询总监/经理技术型职位技术型职位设计副总/总监，总建筑师/总规划师，设计院副院长/设计室主任，景观总监/经理，首席/高级/主任建筑师，一级建筑师/一级建造师，工程总监/经理，总工程师职能型职位职能型职位成本合约中心总经理，合同预算总监/成本总监，造价部经理投资分析副总/总监，融资总监，公关/媒介总监，项目经理，人力资源副总/总监，财务副总/总监，总裁办主任其他相关职位其

2、他相关职位物业公司总经理/总监，高级会所总经理，高尔夫运营副总，游艇运营总监部分成功案例部分成功案例客户名称 公司介绍部分委托职位广州富力地产股份有限公司广州富力地产股份有限公司在香港联合交易所上市，成立于1994年，注册资金7.6亿人民币, 集房地产设计、开发、工程监理、销售、物业管理、房地产中介等业务为一体，拥有国家建设部颁发的一级开发资质、甲级设计资质、甲级工程监理资质、一级物业管理资质及一级房地产中介资质,是中国综合实力最强的房地产企业之一。（1）集团部门总经理（2）技术总工（3）子公司总经理（4）分公司工程总监（5）常务副总宝龙地产有限公司宝龙地产有限公司宝龙地产是中国一流的商业地产

3、开发运营商，曾先后荣获“中国商旅地产领先品牌”、“中国十大城市综合体运营商”、“CCTV60年60品牌”、“商业地产十强”、“房地产100强”等殊荣，并于2009年10月14日在香港联交所成功上市（HK01238）。目前公司已在中国20个城市合计拥有处于不同开发阶段的31个物业开发项目，其中包括22座城市综合体，开发面积超1000万平方米。在未来五年内，每年以新开发20个大型商业物业的速度，致力于成为中国最具规模和特色的商业地产开发运营商之一。（1）副总经理（2）项目总经理（3）设计总监（4）策划总监（5）游艇中心总经理（6）运营总监部分成功案例部分成功案例客户名称 公司介绍部分委托职位河北卓

4、达集团河北卓达集团卓达集团1993年7月起步于石家庄，在当地成功开发130万平方米的精品住宅社区。自1999年起，卓达集团以裂变式的发展速度，从海南三亚到呼伦贝尔，从河北到北京，迅速完成了发展战略布局，为从容面对中国入世考验奠定基础。卓达集团先后获得“河北省十大民营纳税企业”、“中国名牌房产”、“中国建设系统企业形象AAA级单位”等荣誉称号。（1）项目总监（2）商业公司总经理（3）工程总监（4）总经理助理（5）规划设计院长天山集团天山集团集大型房地产开发、建筑施工、质量检测、物业管理、旅游休闲等经营管理为一体的大型综合性集团公司。建筑工程总承包国家一级资质；房地产开发与经营国家一级资质。集团建

5、筑业连续十年实现单位竣工工程优良率100%；房地产业连续数次获得“国家康居示范工程”、“中国名盘50强”、“广厦奖”等多项殊荣；工业地产建立了租售并举的工业园区运营管理模式；天山海世界作为国内最大室内恒温戏水乐园，被评为“国家AAAA级旅游景区”。2006年天山集团跻身“石家庄市百强企业前十名”，并进入河北省百强企业，成为河北省重点扶持的民营企业。 2010年，天山发展在香港成功上市 。（1）物业中心副总裁（2）区域运营副总（3）景观设计总监（4）集团营销副总裁（5）工程总监部分成功案例部分成功案例客户名称 公司介绍部分委托职位大连万达集团大连万达集团集团创立于1988年，伴随中国改革开放的时

6、代步伐，万达集团迅速成长为中国民营企业的龙头企业，形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货四大支柱产业，企业资产达到1000亿元，年销售额600亿元。（1）分公司总经理（2）招商营运副总（3）物业公司副总（4）工程总监（5）城市总经理中海地产中海地产自1988年进入内地市场以来，公司将房地产开发列为核心业务，并打造“中海地产”品牌。经过多年实践与品牌积累，“中海地产”已发展成为中国房地产行业领导品牌。公司连续七年蝉联中国蓝筹地产榜首企业，连续七次荣获中国房地产行业领导品牌，多次获得中国房地产百强企业综合实力TOP10第一名，先后荣获“中国最受尊敬企业”、“中国最佳品牌20强”、“中国25大典

7、范品牌企业”、“影响中国生活方式十大品牌”、“中国最具社会责任房地产企业G20”等荣誉。（1）景观设计总监（2）工程副总（3）项目总监（4）物业公司副总（5）分公司总经理顾问优势顾问优势n 专业年限：平均11年n 学历层次：85%为硕士学历n 工作履历：大多具有大中型企业中高层管理、人力资源管理、企 业管理咨询、心理学等深厚背景和多年猎头实践经验 n 行业背景： 房地产领域全职高级猎头顾问12人，猎头顾问19人； 房地产领域兼职顾问94人。项目部组织架构项目部组织架构高级猎头顾问高级猎头顾问猎头顾问猎头顾问兼职猎头顾问兼职猎头顾问项目经理项目经理顾问助理顾问助理目标目标人选人选委托委托职位职位

8、客户顾问部分成员介绍部分成员介绍项目经理项目经理n 姓姓 名：名：Jack ChenJack Chenn 职职 位位：项目经理、高级猎头顾问n 教教 育：育：武汉大学MBA、中山大学管理学学士n 职称资格：职称资格：高级经济师、注册法律顾问、高级人力资源管理师n 专业年限：专业年限：14年n 工作简历：工作简历： A、某地产集团股份公司 原集团HRD B、中国某地产集团 原总部HRMn 擅长领域：擅长领域： A、房地产、建筑设计、施工、物业 B、医药生产、医药批发零售部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓 名：名：Lynn YangLynn Yangn 职职 位：位：高级猎头

9、顾问n 教教 育：育：贵州大学 人力资源管理本科 管理学学士n 职称资格：职称资格：人力资源管理师n 专业年限：专业年限：13年n 工作简历：工作简历：佳兆业控股 原人力资源经理n 鸿发集团 原招聘经理n 擅长领域：擅长领域：房地产、物业、酒店部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓 名：名：Kerry KeKerry Ken 职职 位：位：高级猎头顾问n 教教 育：育：武汉大学 人力资源管理本科 管理学学士n 职称资格：职称资格：高级人力资源管理师、心理测评师n 专业年限：专业年限：12年n 工作简历：工作简历：东莞汇景房地产公司 原人力资源经理 广东中天集团 原招聘经理n

10、擅长领域：擅长领域：房地产、酒店部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓 名：名： Anna YuAnna Yu n 职职 位：位：高级猎头顾问n 教教 育：育：中国人民大学 人力资源管理本科n 管理学学士n 职称资格：职称资格：人力资源管理师n 专业年限：专业年限：13年n 工作简历：工作简历：河北开元集团 原人力资源经理n 鲁商集团 原招聘经理n 擅长领域：地产、擅长领域：地产、建筑部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓 名：名：Jet Yin 职职 位：位：高级猎头顾问n 教教 育：育：湖北大学 人力资源管理本科 n 管理学学士n 职称资格：职称资格：人

11、力资源管理师n 专业年限：专业年限：12年n 工作简历：工作简历：华侨城控股 原人力资源经理n 万科集团 原招聘经理n 擅长领域：擅长领域：地产、建筑、工程部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓 名：名：Tiger Tiger C Chenhenn 职职 位：位：高级猎头顾问n 教教 育：育：西北政法大学 人力资源管理本科n 管理学学士n 职称资格：职称资格：人力资源管理师n 专业年限：专业年限：11年n 工作简历：工作简历：广州颐和集团 原高级招聘经理n 佳兆业控股 原招聘主管n 擅长领域：地产、擅长领域：地产、建筑部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓

12、名：名：Ryan Yun 职职 位：位：高级猎头顾问n 教教 育：育：福建师范大学 人力资源管理本科 管理学学士n 职称资格：职称资格：人力资源管理师、心理测评师n 专业年限：专业年限：10年n 工作简历：工作简历：广东宏远集团 原高级招聘经理n 招商地产 原招聘主管n 擅长领域：地产、擅长领域：地产、建筑部分成员介绍部分成员介绍高级猎头顾问高级猎头顾问n 姓姓 名：名：Selina Chenn 职职 位：位：猎头顾问n 教教 育：育：西安交通大学 人力资源管理本科 管理学学士n 职称资格：职称资格：人力资源管理师、心理测评师n 专业年限：专业年限：9年n 工作简历：工作简历：英龙集团 原招聘

13、经理n 华强文化科技集团 原招聘主管n 擅长领域：擅长领域：房地产、酒店业务指标业务指标项目名称指标指标成功服务的客户数成功服务的客户数10001000家以上家以上推荐第一批候选人平均周期推荐第一批候选人平均周期7 7个工作日个工作日单项职位平均完成周期单项职位平均完成周期一个月一个月猎头职位推荐成功率猎头职位推荐成功率95%95%候选人的转正率候选人的转正率98%98%客户综合满意度客户综合满意度92%92%老客户维持率老客户维持率80%80%战略合作伙伴率战略合作伙伴率78%78%项目进度表项目进度表时间时间主要进展主要进展主要目标主要目标1天内组建项目组，确定寻猎计划A、项目讨论分析 B

14、、明确成员分工C、分清寻猎渠道 D、确定项目进程E、细分KPI指标 F、提出注意事项4天内初筛第一批人选资料A、收集简历资料 B、进行资料筛选5天内面试第一批候选人A、挑选面试人选 B、顾问团队面试7天内推荐第一批候选人A、确定推荐人选 B、撰写推荐报告C、发送推荐报告10天内确认首批推荐反馈A、确认推荐结果 B、修正推荐方向20天内确定推荐人选A.继续推荐人选 B、安排客户面试C、甄选比较确定 25天内签订聘用意向协议A、薪资待遇协议 B、签订意向协议45天内人员正式到岗A、办理工作交接 B、办理入职手续50天内合同余款付清A、继续保持沟通135天内顺利度过试用期A、帮助顺利转正 B、项目总

15、结完善职位指标职位指标职 位平均成功率推荐第一轮候选人平均时间(工作日)CEO/总裁/总经理/EVP80%80%1212天天财务总监/副总/CFO95%95%4 4天天市场营销总监/副总95%95%4 4天天人力资源总监/副总95%95%4 4天天技术研发总监/总工程师90%90%5 5天天物流供应链总监/副总92%92%5 5天天生产总监/副总/厂长91%91%5 5天天信息技术总监/副总90%90%5 5天天运营总监/项目总监91%91%5 5天天质量副总/品质总监91%91%5 5天天服装设计总监/副总/经理93%93%7 7天天房地产设计总监/副总92%92%7 7天天寻猎渠道寻猎渠道 1、自有人才库（60万份，房地产相关人才24万份） 2、共享人才库（150万份，房地产相关人才47万份） 3、定向寻猎 （同行公司、行业上下游公司） 4、顾问人脉资源 5、兼职顾问推荐（共500多人） 6、公司合作伙伴（行业协会、行业媒体、行业服务公司、 相关主管部门、猎头同行、其它业务合作伙伴） 7、其它特殊渠道