规模异质性下制造业企业创新行为模式研究——基于江苏省82896家企业调查数据的分析-周及真.pdf

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1、规模异质性下制造业企业创新行为模式研究规模异质性下制造业企业创新行为模式研究基于江苏省82896家企业调查数据的分析周及真(1江苏省社会科学院无锡分院，江苏无锡214086；2中共无锡市委党校，江苏无锡214086)摘要：企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用，其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著，蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据，构建企业创新行为模式“133f411”逻辑框架，吸收借鉴心理学“自律行为理论”，将规模异质性作为企业创新行为控制因素，以独特的理论视阈整合进“企业创新行为模式”分析框架；从企业创新行为的控制因素(

2、企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面，探寻规模异质性下制造业企业创新行为模式的差异性规律，总结与制造业企业规模呈U型关系、倒u型关系和正相关的各类创新行为要素，并提出相应的对策建议。关键词：规模异质性；制造业企业；创新行为；创新绩效中图分类号：F2731 文献标识码：A 文章编号：1004292X(2017)030057-07Research on the Innovation Behavior Model of Manufacturing Enterprises under the Scale Heterog

3、eneityAnalysis based on the Survey Data of 82896 Manufacturing Enterprises in Jiangsu ProvinceZHoU Jizhen(1Jiangsu Academy of Social Sciences，Wuxl Jiangsu 214086，China；2Party School of CPC Wuxi Municipal Committee，Wuxi Jiangsu 214086，China)AbstractAll kinds of heterogeneity of manufacturing enterpri

4、ses has a decisive role on shaping the difference of enterprise innovation behavior，especially in manufacturing enterprises size layout and scale management level most significantly impact on innovationbehavior，which contains the most obvious laws of natureBased on survey data of a large number of m

5、anufacturing enterprises inJiangsu province，this essay constructs the logical framework on the analysis of the enterprise innovation behavior pattern of”I一33(4)一1”，absorbing the psychology of”selfdiscipline”theory，taking the sale heterogeneity of enterprise innovation behavior as the controlfactor，w

6、hich is integrated into the”enterprise innovation behavior”analysis framework as the unique theoretical visual control factors ofenterprise innovation behavior，driving factors，the main elements，target and results-from the above four factors，this essay exploresthe law of differences in manufacturing

7、industry enterprise innovation behavior under the scale heterogeneitysummarizes all kinds ofinnovative behavior factors of positive，anti，U type and inverted U type related to manufacturing enterprises，SO that to put forward thecorresponding policy recommendationsKey words：Scale heterogeneity；Manufac

8、turing enterprise；Innovative behavior model；Innovation performance、引言江苏作为全国经济发展的先行区和创新驱动战略的先行省份，面对复杂多变的国内外环境及其自身面临的阶段性发展瓶颈，抓住苏南国家自主创新示范区建设机遇，提升自主创新能力，走上创新驱动发展路径。过去的十年，江苏省在创新驱动方面进行了大量探索。收稿日期：20161108基金项目：2015年度全国党校系统重点调研课题；2016年度江苏省政策引导类计划(软科学研究)项目(BR2016004)；2016年度江苏省党校(行政学院)系统调研课题(XTl619)；2015年度江苏省

9、统计局企业创新调查省级课题；2016年度无锡市党校系统科研课题。作者简介：周及真(1985一)，女，江苏无锡人，博士，副教授，主要从事产业经济、创新经济、中印比较等研究。57万方数据技术经济与管理研究 2017年第3期自党中央、国务院在2006年的第一次全国科技大会上明确提出“力争到2020年把我国建设成为创新型国家”后，党的十八大又将“创新驱动发展战略”上升为国家核心战略，近来国务院大力倡导“大众创业、万众创新”并将其确立为经济增长新引擎。十八届五中全会强调必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。 “十三五”规划建议中更是将“创新”列

10、为五大发展理念之首。经验表明，创新驱动的主体是企业，企业对创新的认知和重视程度对实施创新驱动至关重要。企业的各类异质性对企业创新行为模式差异性的塑造具有决定性的作用，其中尤以企业规模布局和整体规模化经营水平对城市企业整体创新行为的影响最为显著，其中蕴含的规律性特质也最为明显。2014年，国家统计局对江苏省82896家企业的创新行为以及企业家的创新意识进行了全面调查，包括工业企业、服务业企业和建筑企业，共涉100多个行业、250多项调查指标。文章基于这些调查数据，选取其中制造业企业的数据指标，探寻不同规模制造业企业创新行为模式的差异性。二、文献综述与研究框架1相关研究学术史梳理和研究动态在古典和

11、新古典经济学分析框架下，特别是李嘉图的比较优势理论、赫克歇尔和俄林的HO定理等传统国际贸易理论、克鲁格曼的新贸易理论，为了研究便利都假定企业是同质的、无差异的，无论生产要素投入还是所提供的产品服务都不存在任何差异。20世纪80年代以来，针对新古典经济学假设条件与经济现实不一致的缺陷，演化经济学家们将经济世界看作复杂的层级系统，开始把异质性作为分析问题的基本起点，认为经济体系中异质性的生成是经济过程的一个基本组成部分。对个体生产者而言，异质性意味着企业具有获取经济“租”的潜在可能性，为得到持续的竞争优势和超额利润，企业有动力不断积累核心知识并进行技术创新，从而促进产业创新能力的提升(Hamel，

12、1990)。关于规模异质性企业的创新问题可以追溯到创薪理论的奠基人熊彼特的“熊彼特假说”。其基本内涵包括：规模是企业异质性特征之一，规模越大的企业越可能创新；企业规模对创新决策有很大影响，大企业拥有较强的资金实力，掌握更多的创新资源，因而具有更强的优势和更好的条件进行创新。支持此观点的学者众多，如杰弗逊等人使用中国大中型制造业企业数据对R&D支出、新产品销售收入的决定因素进行了实证研究，认为企业规模越大、资本密集度越高，企业创新活动就越密集，即企业规模和资金密集度都促进了企业创新行为。Humphrev&Schmitz(2000)提出了四种产业升级方式，指出产业升级的实质是企业技术水平的普遍提升

13、，其中大企业通常具有产业内最高的技术水平和创新能力，对产业升级的拉动作用最强I“。日韩学者ke&Kang(2007)、Inui(2008)、JungLeef2010)等认为，后发国家通常依赖于大企业集团进行引进、模仿、消化吸收和追赶前沿技术，这是因为大企业存在规模经济和范围经济，为可持续的技术引进并提供足够的资金支持；大企业因此表现出产品创新倾向，小企业则为之产品配套，进行58以工艺完善为主的创新。但也有不少学者持不同意见，如Scherer(1965)使用美国企业数据样本，用销售收入表示企业规模，用R&D人员数来衡量创新，而得出倒U型非线性关系2】。埃克斯和奥德斯认为，R&D支出、发明专利数并

14、不能直接衡量创新活动本身，它们只是将创新活动的不同方面体现出来，而新产品创造则更能体现企业创新活动的最终成果。Pavitt et al(1987)通过对英国企业数据研究发现，规模较大企业(雇员数大于10000人)和规模较小企业(雇员数在100到2000人之间)创新密集度要比中型企业大，也就是说企业规模和企业创新之间存在“u型”的非线性关系【31。而Boone(2000)等则认为企业规模扩张反而会使企业在创新激励、决策和管理等方面迟钝和僵化141。同样是用印度的数据，却得出迥异的研究结果。Kumar andSaqib(1997)通过对印度291家制造业企业的实证研究发现，企业研发经费和研发密集度

15、随企业规模扩大而上升田；Braga andWilmore(1991)等学者也发现企业规模与企业创新之间存在正相关关系。而Katrak(1994)却认为规模小的企业占有的创新份额比大企业更多。Bound et a1(1984)，Freeman&Soete(1997)也认为企业规模与企业创新之间存在负相关关系61。而美国学者Acs&Audretsch(1998)，Cohen&Klepper(1996a，1996b)，AkcigitKerr(2010)等的观点则相对辩证，认为小企业的创新通常是原始的新产品创新，应用最前沿的技术；当新技术成为主流技术时，产业组织呈现出以大企业主的结构，创新则是以工艺创

16、新为主要特征。综上所述，各国学者基于不同的基础数据样本、设置不同的分析变量、运用不同的实证方法，对企业规模与企业创新之间的关系进行各自的研究。得出的结论大相径庭，大致呈现出三类观点正相关、负相关、u型相关。这说明，企业规模与企业创新之间到底呈现何种相关关系尚存争议，两者之间的互动变化存在怎样的规律，因不同国度、不同历史时期、企业发展不同阶段而呈现不同的特征，因而对其一般规律的总结尚有待进一步探索。而国内学界针对这一领域的探索尚显不足，将“企业创新行为模式”作为一个独立的概念，将“异质性”整合进这一整体研究框架，从企业创新行为的控制因素、驱动因素、主体要素、目标成效等各个视角，全面分析规模异质性

17、下制造业企业创新行为模式差异性的研究更是欠缺。2研究框架从机械唯物主义理论视角出发，可根据企业创新行为模式的内在逻辑关系，从控制因素、驱动因素、主体要素、目标成效这四大方面入手，构建“133(4)-一l”研究分析框架。第一个“1”即吸收借鉴心理学“自律行为理论(Theory of Self-regulation，TSR)”171，这一理论由Bagozzizi在Fishbein与Ajzeen的“理性行为理论(Theory of Reasoned Action，TRA)”和Ajzen的“计划行为理论(Theory of Planned Behavior，TPB)”的基础上发展而来。企业刨新行为控制

18、(企业制度结构、管理架构、资金状况、技术水平、生产条件、市场情况等客观异质性)直接作用于企业创新行为动机和企业创新行为，从而将“异质性”作为企业创新行为控制因素，整合进“企业创新行为模式”分析框万方数据规模异质性下制造业企业创新行为模式研究一一。架，贯穿于企业创新行为模式的形成机制和运作全过程，对每个环节都产生影响作用。第一个“3”即企业创新行为的三大驱动因素包括以企业家才能和创新意识作为创新行为的主导，以创新战略目标的设定作为创新行为的引领，以创新政策、各类其他因素和内部激励措施作为创新行为的支撑这三个层面。第二个“3”即企业创新行为内部的三大主体要素创新的内容、创新形式与创新程度。其中(第

19、一个(4庖括知识产权获取和实施、品牌开发、新产品开发、新产品市场开拓四项内容；第二个(4泡括四种创新形式产品创新、工艺创新、组织，管理创新、营销创新；第三个f4)包括创新活跃度与开放度、产学研合作自主度、与合作伙伴密切度、创新信息来源广泛度这四项内容)。而第二个“l”则是企业创新行为的目标成效创新绩效。由此构成整个企业创新行为模式的逻辑分析框架体系(图1)。硕士、本科企业家比例最高的也都是大型制造业企业；大专和其他教育程度企业家比例最高的是小型制造业企业。由此可见，制造业企业规模越大就越容易吸引高学历企业家，而低学历或无学历企业家则在小微型制造业企业中更有用武之地如表1所示。(2)企业家创新意

20、识：大型制造业企业的企业家创新意识最强从制造业企业家创新意识来看，创新对企业生存和发展起了一定作用的企业家比例最高的是小型制造业企业，认为起了孝葶竺曼竺企訾孝比掣e妻竺表2-xi-同规模企业认为创新是大型制造业企业，认为不起 对生蓦复展起作用葫釜作用的企业家比例最高的是微 业家比饲表c9q型制造业企业。大型制造业企业的企业家认为“创新起着重l企业创新行为的驱动因素I导：企业家才能和创新意识I引领：创新战略目标设定1支撑：政策和内部激励措施r=j知识产权获取和实施 姒，创新活跃度与开放度产学研合作自主度晶牌开发 缬蒸，春l创新的形式l与合作伙伴密切度新产品开发新产品市场开拓I企业创新行为的主体要

21、素rN零p、创新信息来源广泛度、l 产品创新 f 工艺创新 I组织，管理创新l 营销创新 fJ L企业创新行为的目标成效：创新绩效图1企业创新行为模式的“1一卜-3(4卜一1”逻辑分析框架三、规模异质性下制造业企业创新行为模式的差异性基于国家统计局对江苏企业的全面调查数据，文章进行了初步统计分析，认为江苏省不同规模制造业企业的创新行为具有如下差异性：1企业创新行为的主导企业家精神(1)企业家才能：大型企业更容易吸引高学历企业家，而低学历或无学历的企业家则在小微型企业中更有用武之地，企业家总体年龄结构老化，小型企业中男企业家比例最高表1不同规模企业企业家性嗣年龄教育程度分布衰()有创新总计 走型

22、 申型 小型活动按性 男性 6699 7488 6878 6648别分 女性 3301 2512 3122 335229岁及以下 614 776 685 599按年 3039岁2528 216 2549 253740-49岁 4086 3656 3927 41，23龄分5059岁 236I 2712 2357 235I60岁及以上 41 696 483 39l博士 073 3 44 133 O，56 094硕士 434 192 877 324 57l按教育 本科 31 33 5056 4268 29，07 3485程度分 大专 428 2152 3575 4448 4I16其他教育程度 208

23、1 528 n46 22 66 1734从制造业企业家性别和年龄分布情况来看，男性企业家比例、40岁以上中年企业家比例最高的都是大型制造业企业，体现出大型制造业企业家中较高的男性比例和较为老化的年龄结构。从制造业企业家学历分布情况来看，博士以上、要作用”的比例为6128，明显高于中小制造业不起 起了一 起了重作用 定作用 要作用总计 955 6125 2920有创新活动 32l 5866 3814大型 200 3672 6128中型 3 94 5329 42 77小型 106t 6316 2623企业家的认识，见表2。(3)大型企业受企业家创新精神和高素质人才的影响度最大根据江苏省的相关调查数

24、据显示，制造业企业比例基本呈现递增趋势，即制造业企业规模与制造业企业创新受各类因素影响的程度成正相关关系，大型制造业企业创新受各类因素影响高的比例最大，且这种影响随着企业规模的减小而逐步降低。每一类型的制造业企业中，各类创新影响因素所起的作用相互比较，又以企业家创新精神和高素质人才对制造业企业的影响程度最大。2企业创新行为的引领创新战略目标的谩定企业制定战略目标比例和战略目标层次随企业规模而提升，但各类规模企业都以“增加创新投入、提升企业竞争力”这一目标为主。制定未来创新战略目标的小型制造业企业数最多，但大型制造业企业比重最高。从具体战略目标来看，制定“赶超同行业国际领先企业”、表3创新受各类

25、因素影响程度为“高”的不同规模企业比饲表0句总计 大型 中型 小型有创新精神的企业家 4226 6046 4680 4051高素质人才 437l 6046 4915 4183充足的经费支持 369l 4970 4007 3568员工对企业的i,kl；l感 3536 4902 3814 3417有效的技术战略或计划 33,16 49，27 3750 3192企业内部激励措施 3342 4603 3704 3211畅通的信息渠道 3295 4159 3428 3228可信赖的创新合作伙伴 3027 3945 3195 2952优惠政策扶持 29 11 3860 3103 2829“保持本领域的国际

26、领先地位”以及其他目标的大型制造业企业比例最大；制定“赶超同行业国内领先企业”这一战略目标的中型制造业企业比例最大；制定“增加创新投入，提升企业竞争力”、 “保持现有的技术水平和生产经营状况”制定为战略目标的小型制造业企业比例最大。由此来看，随着制造业企业规模的不断增大，企业制定的未来创新战略目标的层次也在不断提升，见表4。59万方数据技术经济与管理研究 2017年第3期表4设定创新战略目标的不同规模企业比例表总计 大型 中型 小型制定总体创新战略目标 66 47 8912 80 57 63，7I增加创新投入提升企业竞争力 50 23 4l 47 4845 5093赶超同行业国内领先企业2l

27、24 2056 2413 20 72保持现有的技术水平和生产经营 1587 5 84 897 1758状况赶超同行业国际领先企业 7 15 1759 IO72 605保持本领域的国际领先地位 5 40 1427 760 4 61其他目标 O 12 O27 0 12 O1l3企业创新行为的支撑制新政策、内部激励措施(1)创新政策的有效性：大部分企业都获得了相关政策支持，其中尤以微型和大型企业获得相关政策支持最有力近十年来，江苏省出台了系列政策推动制造业企业转型发展、创新发展，这些政策效果如何?从本次调查数据分析可以得出：创新政策很重要，但受益面还有待拓展：根据调查数据，认为所有政策对企业开展创新

28、活动影响“高”的大型制造业企业比例最高，见表5。表5政策对企业开展创新活动影响“高”的企业家比例表总计 大型 中型 小型企业研发费用加计扣除税收优惠政策 19 30 3571 25 oo 1737高新技术企业所得1950 3675 25 2n 17 53税减免政策创造和保护知识产权的相关政策 1756 2831 199I 16 58鼓励企业吸引和培养人才的相关政策 17 28 265l 19 74 1635优先发展产业的支 1608 2332 178l 1540持政策金融支持相关政策 1565 2040 1627 153l企业研发活动专用仪器设备加速折1日 13 13 1756 14 77 1

29、2 58政笺技术转让、技术开发收入免征增值税和技术转让减免所得 1247 1713 13 8l11 98税优惠政策科技开发用品免征1l 74 1627 12 93 1l 28进口税收政策(2)创新政策效果不明显的主要原因：企业不具备享受该政策的资格、不知道此政策、吸引力不足等，体现出创新政策缺乏包容性、宣传力度和优惠力度不够的缺陷有关创新政策效果不明显的原因主要是很多企业不具备享受该政策的资格，说明创新政策应具有更大的包容性；另外，部分企业不知道鼓励企业吸引和培养人才的相关政策、优先发展产业的支持政策、金融支持相关政策、创造和保护知识产权的相关政策，说明这些创新政策的宣传力度不够；部分企业认为

30、鼓励企业吸引和培养人才的相关政策吸引力不足，也是造成这些创新政策效果不明显的主要原因，说明这项创新政策对企业的优惠力度不够。从各类企业规模来看，创新政策对小型制造业企业的效果不明显的主要原因是很多小型企业不具备享受该政策的资格；对中型制造业企业的效果不明显的主要原因是很多中型企业不知道该项政策；而鼓励企业吸引和培养人才的相关政策对大型制造业企业吸引力不足，部分大型制造业企业则不知道优先发展产业的支持政策，见表6。(3)内部激励措施：大型企业创新受其影响最大，其中增加工资或奖金的影响度最高制造业企业规模越大，创新受内部激励措施影响为“高”的制造业企业比例越大，即大型制造业企业受各类内部激励措施的

31、影响最大：每一类型制造业企业的创新都受到“增加工资或奖金”这一内部激励措施的影响程度最大，见表7。60(4)创新活动的阻碍因素：主要是缺乏人才或人才流失从创新活动的阻碍因素来看，对各类规模企业开展创新或阻碍最大的因素是缺乏人才或人才流失。而缺乏人才或人才流失、创新费用方面成本过高、不能确定创新产品的市场需求、缺乏市场方面的信息、创新成果表6不同规模企业的政策效果不明显主因表(殉有关政策 效果不明的原因 总计 大型 中型 小型企业研发费用加计扣除税收优惠 7539 6607 7036 7643政筻高新技术企业所得税减免政策 8354 8053 80舟i 841l企业研发活动专用仪器设备加速 不具

32、备享受该政 7170 5564 62 71 7397折旧政簸 策的资格科技开发用品免征进口税收政策 78 94 675】 7229 8068技术转让、技术开发收入免征增值税和技术转让 8021 721l 7585 8138减免所得税优惠政策鼓励企业吸引和不知道此政策 1604 1660 1813 1566培养人才的 不具备享受该政 策的资格 6182 4615 5452 6352相关政寰 吸引力不足15 09 2065 1786 1446优先发展产业的 不知道此政篆 1640 1860 1850 15 95不具备享受该政支持政策 7198 6585 6708 7307策的资格金融支持相关 不知

33、道此政策 1498 1596 1818 1435不具备享受该政政箍 6l 54 5121 5404 63 3】囊的资格创造和保护知识 不知道此政策 1278 1485 14 90 1239不具备享受该政产权的相关政策 7302 63 32 6767 7414策的资格易被竞争对手低成本模仿这几类因素对大型制造业企业的阻碍巨大，缺乏技术方面的信息对中型制造业企业的阻碍最大。认表7创新受内部激励措施影响为“高”的不同规模企业比例表总计 大型 中型 小型增加工资或奖金 463l 5503 4883 4540岗位调整或升职机会 35 67 546l 4l 77 3356培训或深造机会 2692 4309

34、 3188 2518汽车住房等物质奖励 l 372 1502 1458 1349股权或期权 889 1357 9 84 848为暂时没有进行创新的必要创新意识欠缺，缺乏银行贷款等其他外部、企业或企业集团内部资金和风险投资支持融资瓶颈，很难找到合适的创新合作伙伴等因素则对于小型制造业企业最为突出。见表84企业创新行为内容知识产权获取，实施、品牌开发、新产品开发与市场开拓(1)知识产权获取实施、品牌开发：江苏省大型制造业企业能力最强根据调查数据，小型制造业企业拥有有效发明专利数和已被实施的发明专利数最多，但大型制造业企业已被实施的发明专利比例、对最主要的主营产品拥有品牌所有权的企业比例、品牌由本企

35、业独立开发的比例都最高?说明大型制造业企业具有袁8各类因素对开展创新活动有较大阻碍的企业占全部企业的比重表0q总计 大型 中型 小型缺乏人才或人才流失 24 5l 3032 28 49 2375创新费用方面成本 1998 2280 2124 J97l过高缺乏技术方面的信息 17 85 1744 1915 1767不能确定创新产品的市场需求 1594 1928 1706 】567暂时没有进行创新的 14 66 5 28 913 1576曲要缺乏银行贷款等其他外部资金支持11 20 696 8 72 “70缺乏企业或企业集团内部资金支持 ll 18 656 10 12 1147缺乏市场方面的信息

36、936 1008 910 937创新成果易被竞争对 9 13 1760 1220 8 42手低成长模仿缺乏风险投资支持 796 608 708 814很难找到合适的创新 748 624 673 763合作伙伴市场已被竞争对手占领 2 79 296 279 279万方数据规模异质性下制造业企业创薪行为模式研究表9按规模分的江苏制造业企业知识产权(专利和品牌)情况表总计 大型 中型 小型年来拥有已被实施的 2858 3511 2417 2699发明专利所占比重f)对最主要的主营产品拥有品牌所有权的 3393 6168 4988 30 74企业()该品牌由本企业独立 2955 55 04 4413

37、2664开发的企业f1更高的知识产权获取和实施能力、以及品牌开发能力，见表9。(2)新产品开发：大型企业注重合作开发。中型企业多直接采用其他机构开发的产品工艺或在其他单位开发基础上调整或适应性改进，而小型企业则更倾向于独立开发从产品创新的独立开发程度来看，不同规模制造业企业的创新行为差异性十分明显。实现产品创新的企业数最多的是小型企业。各类规模制造业企业独立开发产品的比例都超过80，而尤以小型制造业企业更倾向于本企业独立开发产品；大型制造业企业则更多与集团内外其他境内企业、境内政府属研究机构、境内高等学校、境外企业或机构等企业、科研机构和高校合作开发产品，更多采取合作式创新模式；中型企业更倾向

38、于直接采用其他企业或机构开发的产品，或在其他单位开发的基础上进行调整或适应性改进：(3)新产品市场开拓：大型企业在新产品市场开拓方面拥有最多优势、能力最强，但总体来看各类企业的产品创新能力尚需提升从调查数据来看，大型制造业企业展现出在国际市场的新产品开拓能力，开发出国际市场新产品的企业比例达到4238；而各类规模制造业企业在国内市场上的新产品开拓能4力均较强，其中尤以小型制造业的国内市场新产品开拓能力最强；同时，所有企业均于本企业而言是全新的或有重大改进的产品开发。然而，江苏新产品销售收入占主营业务收入的总比重并不高，其中大型制造业企业开发出的国际市场、国内市场和本企业新产品销售收入占其主营业

39、务收入的比重相对较高，但仅分为379、806和1356；而小型制造业企业没有产品创新的销售收入占到主营业务收入的9354。说明大型制造业企业在新产品市场开拓方面拥有最多优势、能力最强，而小型企业这方面的能力还很弱，如表10所示。袁10按规模分的江苏制造业企业产品市场开拓情况表总计 大型 中型 小型占全部 国际市场 3270 4238 3264 3175企业的 国内市场 8435 83，37 7477 8826比重 本企业 10000 10000 10000 10000占主营 国际市场 200 379 l-42 o。49业务收 国内市场 528 806 542 219入的 本企业 93l 135

40、6 927 478比重 无产品创新 8342 7459 8389 92545企业创新行为的程度谁I新活跃度和开放度、产学研合作形式与密切度(1)创新活跃度：大型企业各类主体创新活动最活跃，而小型企业更多实施辅助性创新活动调查数据显示，大型制造业企业在内外部R&D、市场推介、从外部获取相关技术、获得机器设备和软件、其他创新活动等各类封闭式和开放式创新活动均最为活跃；而小型制造业企业则更多实施相关培训和设计等辅助性创新活动，见表1 1。(2)创新开放度：微型企业更注重封闭式创新，而其他规模企业则着重于开放式、协作式创新调查数据显示，微型制造业企业更注重内部R&D活动，在这方面的创新费用支出比例最高

41、；而大型制造业企业更关注获得机器设备、软件以及从外部获取的相关技术，这两类创新费用支出更高；小型制造业企业则着重进表11按规模分有创新活动的江苏制造业企业比例表创新活动 总计 大型 中型 小型获得机器设备和软件 9225 9293 8850 9363内部R&D 8992 9346 9097 8921相关培训 5351 5685 4356 5702其他创新活动 3224 3882 2678 3375相关设计 2615 2653 20 10 2843市场推介 2432 2821 2047 2546外部R&D 1619 3369 1906 1354从外部获取相关技术 720 19鹕 862 553行

42、外部R&D活动，在这方面的创新费用支出比例最高。由此可知，微型制造业企业更注重封闭式创新，而其他规模的制造业则着重于开放式、协作式创新。总体来看，制造业企业规模与内部R&D活动这类封闭式创新费用支出比例基本呈负相关关系，与获得机器设备和软件费用支出比例、从外部获取相关技术费用支出比例基本呈正相关关系，与外部R&D活动费用支出比例则呈现倒u型关系，见表12。(3)产学研合作自主性：大型企业在产学研合作中的自主性和主导性更强；而小型企业皇 表12接攫旗分的江苏常3于资源缺乏，更多地依靠高等学造业企业创新费用校或研究结构的资源来开展产学研合作根据调查数据，从产学研合作形式来看，与高等学校或研究机构共

43、同完成科研项目和合作在企业建立研发机构、聘用高等学支出比例表内部 获得机 从外部器设备 获取相R&D 关技术和软件总计 5335 4089 3 lO大型 474l 4510 456中型 566l 3890 195小型 6048 355l 170校或研究机构的人员到企业兼职这些产学研形式，开展最多的是大型制造业企业，而在高等学校或研究机构中设立研发机构、以及其他形式开展最多的是小型制造业企业。说明大型制造业企业在产学研合作中的自主性和主导性更强，与企业的创新合作更密切；而小型制造业企业由于资源缺乏，更多地依靠高等学校或研究结构的资源来开展产学研合作，见表13。(4)合作伙伴密切度：大型企业与政学

44、研联系紧密，小型企业与市场更紧密根据调查数据显示，从企业合作伙伴来看，大型制造业更多与高等学校、设备、原材料、组件或软件供应商、集团内其他企业、研究机构、咨询顾问、市场分析或中介机构、政表13按规模分的江苏制造业企业产学研合作形式比例表产学研形式 总计 大型 中型 小型与高等学校或研究机构开 4783 6245 5593 4438展创新合作与高等学校或研究机构共 5829 7160 62，24 5544同完成科研项目与高等学校或研究机构合 3358 3887 3343 33，07作在企业建立研发机构在高等学校或研究机构中 1323 1229 1212 1373设立研发机构聘用高等学校或研究机构

45、 3232 3356 3232 3219的人员到企业兼职其他形式 2024 1645 1890 2114府部门等对象合作；而小型企业更多与客户或消费者、竞争对手或同行业其他企业、行业协会、风险投资机构以及其他对象合作。从合作伙伴对开展创新活动的价值来看，对大型制造业企业价值最大的合作伙伴有下游客户或消费者、上游供应商、以及高等学校，对中小型制造业企业价值最大的合作伙伴是下游客户或消费者及其他合作对象，见表14。6l万方数据技术经济与管理研究 2017年第3期表14按规模分的江苏制造业企业创新合作开展情瓦表总计 大型 中型 小型开展创新合作的企业 3590 7712 6105 3095客户或消费

46、者 4348 33-30 3896 4556高等学校 3856 5114 4506 3573设备、原材料、组件或软件供应商 3406 3672 33 12 3413集团内其他企业 2772 5353 3664 2318研究机构 2380 3734 2793 2158竞争对手或同行业其他企业 】676 】255 】364 1799行业协会 1661 15 77 157l 1693其他合作对象 1230 85l 1068 1305咨询顾问、市场分析或中介机构 801 1017 802 784政府部门 763 87l 780 750风险投资机构 O92 O93 O73 0 97表15各类信息来源对开

47、展创新活动影响较大的企业占全信息来源 总计 大型 中型 小型客户或消费者 4904 3457 3582 5538企业内部 3903 2529 2884 4414竞争对手或同行业其他企业 248l 2210 1840 275l商品交易会、展览会 2238 1353 1795 2487设备、原材料、组件或软件供应商 1955 1052 1253 2304行业协会 1928 1494 1415 2164互联网媒体 1169 902 813 1329企业集团内部 II20 20S7 1214 998研究机构 11 15 1105 958 1176政府部门 992 725 768 11Ol高等学校 9，67 849 712 1 o76咨询顾问、市场分析或中介机构 767 964 665 788其他 59l 212 371 710科技或贸易文献、期刊、出版物 41l 495 297 448(5)创新来源专业化程度和广泛度：大型企业创新信息来源的专业化程度最高，而小型企业创新信息来源的广泛度最高根据调查数据，从制造业产品工艺创新的新信息来源情况来看，来自企业集团内部、咨询顾问、市场分析或中介机构、科技或贸易文献、期刊、出版物这三个渠道的信息对大型企业开展创新活动的影响最大；而来自于企业