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1、设计师岗位职责111 设计师岗位职责一、了解企业文化，遵守公司的各项规章制度员工行为准则、员工日常行为规范，执行公司传达文件，主动参加公司组织的各项活动。二、日常工作留意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热忱有礼。三、向客户说明公司有关取费标准，具体介绍制作工艺、流程及售后服务。遵守职业道德，不向客户随意承诺实惠项目。四、五、六、七、八、在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师不能单独谈单，要经过公司或者部门的培训方可上岗。设计师所做图纸、报价必

2、需有组长审核及签名，如没有组长审核及签名出现问题后果自负。九、十、抓住时尚动态，了解最新工艺，主动提高自身设计水平。接受公司培训，使自己的报、图纸符合公司要求，达到公司须要的签约实力。十一、制定个人工作安排，并向上级提交安排和建议，刚好汇报工作中所出现的问题。十二、在上级指导下，完成本职工作。工程部经理岗位职责一、负责对公司全部工程的统一管理。二、负责与公司各部门的联系，协作各部门做好相关工作。三、负责考核、筛选施工工队，并定期组织培训。四、负责考核、筛选质检员，定期组织岗位培训。五、负责解决工程中的纠纷，刚好处理客户投诉。六、组织每月工地的巡检工作，并检查监理的日常

3、工作。七、组织召开定期的各种工程会议。八、建立施工人员档案，随时驾驭施工队的人员增减状况及各工种水平状况。九、负责每月评比工作，并以公正、公允、公开的原则公布上墙。十、管理工作后期的售后服务工作。十一、制定工程部奖罚制度，对工程监理、施工工长仔细、客观的评价。十二、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、嘉奖向人力资源部提出建议。十三、培育人才、举荐人才，协作公司完成对技术人员的聘请考核工作。十四、完成总经理支配的其它事宜。工程监理岗位职责一、遵守公司各项规章制度，严格遵守、执行监理管理制度中的规定。严守公司商业隐私。二、性。三、在施工过程中，根据国家有关标准及公司的

4、质量规定，对工艺流程、工严格执行客户与公司签订的施工合同及合同附件，维护合同的法律权威艺质量进行严格把关，对隐藏工程进行严格的验收，并仔细填写验收记录。四、以客户满足程度为衡量自己工作的标准；在工作中留意言行举止，在客户面前树立业之峰公司良好现象。五、具有良好地服务意识，秉承“没有不好的客户，只有不好的服务”原则，与客户进行仔细的沟通与沟通。六、监督落实公司各项规章制度的招行状况，督促施工队遵守施工现场管理规范要求，并刚好将规章制度落实状况向工程部经理反映。七、负责协调客户、设计师、工长之间的关系，刚好处理与解答施工中出现的各种问题。八、九、监督施工进度，检查项目进展状况，保证工程

5、按期竣工。施工队进场前，协调、联系并参加客户、设计师与工长施工技术交底，支配施工队进场，并填写技术交底记录。十、装修材料进场时负责联系客户到现场对材料进行验收。十一、在工程施工过程中，对客户提出的实际变更及增减工程项目，工程监理应刚好与设计师、工长、客户联系，共同办理工程的变更，并由客户签字确认。十二、如遇特别状况，工程项目须延长工期，应主动通知客户并细心说明，经双方协商后，共同办理工期延长手续。十三、工程工期过半（木工收口），主动联系客户、工长及设计师进行工程验收，并按合同规定进行中期款结算，同时，也要对增减项款进行结算。十四、整体工程竣工后，监理应主动联系客户、工长对工程进

6、行验收；验收合格后，请客户填写工程验收单，进行工程尾款结算；尾款到位后，办理工程保修单，并请客户填写项目评价及反馈单。项目经理岗位职责一、客户满足程度作为衡量自己工作标准；留意言行举止，在客户面前为本公司树立良好形象。二、以身作则，严格遵守工程部手册中的各项规定。三、严格遵守公司各项规章制度，并仔细填写各种表格，帮助部门经理及工程监理，设计师做好各项工作。四、对公司所规定材料及工艺作法有足够的了解并严格执行。五、必需熟识专业学问并具有良好的职业道德及敬业精神。六、对所施工的每一个工地，须仔细负责，严格执法，不徇私情，文明施工。七、对所施工的每一个工地，应能刚好发觉、处理、反馈质

7、量和服务方面的问题。八、必需精确按时解决工程监理提出的整改看法。九、施工中变更的项目须设计及客户确认签字方可施工。十、仔细负责地解答客户提出的问题。十一、具有良好地服务意识，秉承“没有不好的客户，只有不好的服务”原则，与客户进行仔细的沟通与沟通。十二、按时参与每次工程部例会及其它会议，并能真实负责反映提出看法及建议。十三、约束工人的违纪言论及行为，努力提高本工队素养，树立良好企业形象。十四、保证所接受到的嘉奖的真空性，不得向客户索取嘉奖性物品或文件。十五、负责对工长及工人的培训，努力提高工人的素养。市场推广部经理岗位职责一、公司整体战略和重大决策，有参加建议的权利和义

8、务。二、建立健全内部管理制度，并监督执行。三、依据公司的发展要求，制度和执行公司的人力资源安排。四、组织制定公司的考核标准和实施方法，并详细监督执行。五、负责组织建立公司的薪酬制度。六、组织对员工个人档案的科学化管理，向总经理提交公司人力资源供求状况分析报告和实施方法。七、组织对工作的职能分析和界定，为其它各项人事工作供应依据。八、负责中层以上人员的考核、选拔、培育工作。九、制定聘请标准和聘请方法，并进行现场聘请。组织由相关各部主管参与的聘请复试。十、依据考核状况，领导制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。十一、负责制定人员培训安排，经批准后，并实施和监督各部门遵守执行状况

9、。十二、办理员工内部调动和辞退。十三、每月按时向总经理提交个人述职报告、下月工作安排。十四、完成总经理及上级主管交办的其它工作。平面设计岗位职责一、遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度。二、听从部门经理的工作支配，刚好仔细负责地做好本职工作，并协作市场推广部其他人员完成公司领导布臵的各项任务。三、设计制作公司日常宣扬用品，包括公司各种宣扬资料、展览会展板、公司各种活动中VI形象的设计与制作。四、主要负责公司整体CI中视觉系统（VI）的设计与制作及日常维护（主要为宣扬页、报价单、图册的设计、各店面的总体统一布臵、LOGO设计、公司信封、名片、便签等的设计与制作）。五、协作市

10、场推广部其他人员，主动主动地完成上级支配的各项临时任务。如：公司样板间的拍摄等。六、以企划人的敏感，结合公司的发展状况，主动捕获并提出新奇的企划方案，并刚好提交给部门经理。七、协作各设计店面、市场部、材料部的工作，协调各部门做好公司对外的整体形象宣扬。八、帮助各部门完成环境美化工作。九、每月向市场推广部经理提交上月的工作总结及下月的工作安排。十、公司市场推广部活动方案属公司机密文件，不得以各种形式向外传播。十一、完成领导交办的其他工作。文案岗位职责一、遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度。二、负责与各媒体的联络与新媒体的开发，并完成媒体追踪，尤其留意新开发的媒体选择与联络。

11、三、负责传输各部门所须要的网络资料，并刚好供应给各宣扬媒体。四、做好公司对外宣扬，做到各种媒体宣扬一样，特殊是公司的简介应做到精确无误。五、负责本部门日常工作支配，做好媒体反馈记录，刚好向企划部经理汇报。六、做好本职工作的同时，协作部门其它人员，主动主动完成上级交给的各种临时工作。七、亲密与市场部、各设计店面的联系，熟识公司的阶段运营状况，在工作中不断学习，向部门经理提交新的企划方案。八、刚好向部门经理提交工作安排和工作总结。九、创作各种对外宣扬资料，精确介绍公司状况。十、刚好记录媒体反馈信息，并上报部门经理。十一、公司企划活动方案属公司机密文件，不得以各种形式向外传播。十

12、二、完成领导交办的其他工作。会计岗位职责一、负责登记各科目的总帐及明细帐。二、凭证科目汇总并装订成册。三、编制转帐凭证。四、月末汇总各本帐簿并与材料库核对，做到帐帐相符。五、月末结转收入、费用及利润。六、编制会计报表（依据目前公司的详细状况，现编制如下报表： 1、资产负债表； 2、损益表； 3、管理费用明细表； 4、其他应付款明细表； 5、各店面签约明细表）。七、月初填报税务报表及缴款书（月报、季报、年报）。除上述工作外，还帮助本部门处理日常其他事项，并完成公司领导交给的临时任务。市场部销售代表岗位职责一、遵守公司的各项规章制度，维护企业形象，不得向外介绍客户。二、驾

13、驭市场信息，按规定填写上报业务信息反馈表，刚好向部门经理提出建议。三、收集具体，精确的小区楼盘信息，做好前期接触，沟通工作，刚好精确将公司信息传达给客户，取得客户信息和认同。四、选择并确定小区楼盘炒作方案，制订安排，与本组或市场部共同完成楼盘炒作。五、协作设计师完成客户询问，沟通，谈判过程，签订装修合同，完成或超额完成个人业绩。六、主动收集市场信息和竞争对手市场动态，反馈给市场部经理刚好调整市场策略。七、负责对新业务员的传、帮、带。八、在工作过程中，凡涉及到客户需求业务员协作的，均予以主动主动协作。九、在工作过程中，由于客户及公司特别缘由所发生的问题，应马上向部门经理汇报，以求解

14、决方案。十、主动参与公司组织的培训及各项活动。十一、刚好向部门经理汇报工作状况。十二、完成本职工作及领导交办的其他事宜。店面行政助理岗位职责一、了解企业文化，遵守公司各项规章制度，协作店面经理搞好店面日常事务性工作。二、主动协作设计师接待客户，协调设计师之间的关系，时期相互协作增加店面员工的凝合力。三、收取客户交纳的各项款项（定金、首期款、中期宽、结算宽）定期向财务部汇报状况。店面备用金的管理、运用、报销和周转。四、负责店面合同的管理及合同的公正工作，将认证后的一式四份合同分别交给客户、市场、财务部、工程部各一份。五、公司下发店面的全部文件的保存、公司规定制度的监督执行、

15、检查、反馈信息。六、记录监督店面人员考勤，每月1日汇总考勤及设计师业绩报相关部门。七、每月25日将店面下月所需办公用品汇总，将购买申请报至行政部。八、随时将人员变动通知公司，办理员工变动移交等工作。九、办公用品的领用及保管，店面办公设备的维护及保养。有责任监督员工对办公用品及办公设备的运用，杜绝奢侈或破坏现象的发生。统计每月办公用品的运用数量。十、店面形象与环境的维护，支配好卫生值日，监督员工保持环境卫生整齐以及员工的仪容仪表。十一、负责店面看方班车活动的组织及支配，监督设计师填写看方活动登记表、客户洽谈表。十二、协调设计、监理与工队之间的关系。与所在市场各部门协调关系。

16、十三、对公司组织的各种活动主动响应，并做好组织、协调及支配。十四、完成领导交办的其他任务。前台岗位职责一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、公司来访人员的主动领引、接待。公司办公用品同一采买、下发，并登记。（见行政部采买流程）公司电话接听、转拨、记录和传发。（运用来电来访登记表）传真的收发记录。（运用收发传真记录表）前台及办公趋于（公共区域及会议室）的美化、卫生清洁及监督工作。预定车票、预定餐等。来自公司外部的各种通知、提示向相应部门的传达。公司报刊、杂志等资料的征订、整理、分发、收存并做好登记工作。公司往来邮件的收发及邮寄。完成上级交代临时性工作、日常后勤工作。十一、公司通讯录的更新、完善，刚好发放。设计师岗位职责111 设计师岗位职责设计师岗位职责设计师岗位职责装修设计师岗位职责 UI设计师岗位职责网页设计师岗位职责光学设计师岗位职责方案设计师岗位职责平面设计师岗位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页共16页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页第 16 页共 16 页

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