2022年党员积分制管理实施细则.docx

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1、2022年党员积分制管理实施细则党员积分制管理实施方法为切实加强对全公司党员的教化管理，提高党员思想政治素养，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，制定如下量化积分考核方法。一、量化考核对象公司全体党员。以党支部为单位，划分骨干类、一般类、流淌类、特别类四个层次。支部委员成员为骨干类；在支部辖区内工作生活，具有履职实力的无职党员为一般类；长期外出流淌党员为流淌类；年龄在70周岁以上，长期生病或丢失部分实力的党员为特别类，经党支部探讨后可不纳入积分对象。二、量化积分考核标准积分设置。党员积分制管理实行分类计分方法，实行一百零一分制，分值分为日常行为积分（80分）和年度民主评议积分（20分）两部

2、分。（一）日常行为积分（80分）为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务状况和日常工作生活中带头发挥作用状况。（1）履行党员基本义务（20分）1、按时参与会议（5分）。能够按时主动参与上级党组织和村党组织的各种会议和活动；2、听从组织支配（5分）。组织纪律观念强，仔细做好党组织安排的工作任务。对完不成安排工作任务的扣分，不做安排工作的不得分；发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。基础分2分。3、主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣2分；超过半年补缴的该项不得分，不缴纳党费的扣5分。4、热心公益奉献（5分）。主动参与各类志愿服务和文体宣扬活动。热心

3、扶贫帮困事业，主动参与助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的酌情加分。（2）带头发挥作用（60分）1、带头学习提高（12分）。主动参与党组织的各类学习活动，仔细学习党的路途方针政策和科学文化学问，包括：远程教化集中学习、特性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：骨干类党员以个人的学习笔记或学习手册为准，并结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正值理由缺席一次扣2分；一般类、流淌类党员以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。2、带头争创佳绩（12分）。具有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业、

4、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，组织纪律观念强，精彩完成党组织安排的工作任务，在本职岗位上做出一流成果。基础分6分，有以下行为的加分。（1）仔细参加开发创业和外出创业，主动参与各类专业协会，在职工群众中起带头致富作用；（2）主动向党组织提出合理化建议，为本公司生产经营发展献计献策；（3）联系党外优秀青年或入党主动分子并做好培育工作；（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用；（5）其他状况由村党组织会议探讨后，酌情记分。3、带头服务群众（12分）。牢记宗旨，心系群众，主动帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正值利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）主动带职工领群众致富，结对帮扶低收

5、入职工等弱势群体；（2）主动参加制止和化解各类冲突；（3）主动参加环境整治、文明监督、卫生治理等工作；（4）主动参与救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动；（5）供应或介绍就业岗位；（6）主动参与党员志愿者服务活动或共驻共建活动；（7）其他状况由党支部会议探讨后，酌情积分。4、带头遵纪遵守法律（12分）。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度。该项实行基础分扣分制，每人每周期基础分为12分，有以下行为的不得分（或酌情扣分）。（1）不按信访有关规定反映问题、歪曲事实的，或参加组织职工群众上访影响社会稳定；（2）直系亲属参加邪教等非法组织；（3）侵占国家、集体或他人财

6、产；（4）无理取闹，阻碍国家或集体项目建设，影响经济社会发展环境；（5）违反安排生育有关规定，直系亲属违反安排生育政策安排外生育；（6）其他违法违纪状况由村党组织会议探讨后，酌情扣除。5、带头弘扬正气（12分）。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）有见义勇为行为；（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事务或不正之风，能够刚好劝止或制止；（3）能够向公安机关或检察机关供应破案线索；（4）遵守党纪法规和村规民约，家庭团结，邻里和谐，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德，因生活作风或邻里冲突造成的不良影响的，不尽赡

7、养老人或不尽扶养子女义务的该项不得分；（5）其他状况由党支部会议探讨后，酌情积分。（二）民主评议积分（20分）每年底实行民主评议积分，评议结果为优秀积20分，良好15分，合格10分，不合格不得分。由党组织召开党员民主评议会议探讨通过，并在党支部党务公开栏进行公示后，民主评议积分需在党员职工群众代表的全程监督下进行统计，并在党支部党务公开栏进行公示后报总公司党委备案，才可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党支部反映，所在党支部党组织应刚好调查缘由并向党员反馈调查结果，党员认可后向总公司党委提交状况说明备案。三、加分内容1、为本公司生产经营发展和招商引资牵线搭桥，根

8、据投资规模相应加分；2、为本公司经营发展做出突出贡献的，依据状况党组织探讨确定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受总公司发文表彰的记1分；受县级发文表彰的记2分；受市级发文表彰的记3分；受省级以上发文表彰的记5分。4、公司集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为骨干类党员加分（其他类型党员经所属党组织探讨后酌情加分）：总公司级加1分，县级加3分，市级加5分，省级以上加8分。5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织探讨，酌情加分。四、扣分内容1、无故缺席会议及学习培训的，每次扣2分。2、党员或直系亲属有违法违纪行为的每例扣5分。3、党员应珍惜党员荣誉，坚持原则，做到遵章守纪，不参与

9、黄、赌、毒和一切迷信活动，子女不违反安排生育政策，以上每违反一项的扣10分。4、党员本人或直系亲属参加集体上访的扣10分。5、外出流淌党员每季度未向公司党支部上交一篇书面工作状况或电话汇报季度思想状况的扣5分。6、党员与同事不团结影响较大，并且职工反映剧烈，经核实事实清晰的，扣5分。7、不遵守换届纪律要求的扣10分。8、无故不参与村组织的大型义务活动的，每次扣2分。9、其他事务，经所属党组织探讨，酌情扣分。五、量化考核方法1、支部在次年1月10日之前召开支部党员大会，公布各党员积分状况，并张榜公示；2、以考核积分60分为基准分，对参加积分管理的党员根据积分评定星级。当年积分60-69分为一星级

10、党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员3、对二星级党员，村党组织书记要进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行指责教化，督促整改；当年积分低于60分（不含60分）的，不参加星级党员评定，根据有关规定进行相应组织处置；低于50分（含50分）干脆除名。 二二年六月二日在职党员积分制管理考核评分细则（试行）（机关企事业单位在职党员）所在支部： 姓名： 考评时间：类别内容标 准评议标准计分积分制管理考核（101分）基本义务（55分）学习教化（15分）主动参与党组织的各类学习、培训，仔细完成党支部规定的学习任务。无故不

11、参与学习、培训每次扣10分，学习、培训迟到、早退、请假每次扣5分，学习笔记少一次扣5分。因工作岗位特别不能离岗学习的状况除外。缴纳党费（10分）按时、足额缴纳党费。不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。参与组织生活（15分）主动参与“三会一课”及党支部的组织生活会等组织生活。组织生活会、“七?一”表彰会、民主评议党员、以及其他形式的组织生活，迟到、早退、请假每次扣5分，未经批准不参与的每次扣10分。因工作岗位特别不能离岗学习的状况除外。遵纪遵守法律（15分）严格遵守各项法律法规及党纪党规。党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，受警告处分者扣10分。遵守各项规章制度和工作纪律。在工作

12、、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为经单位自查发觉的扣5分每次。本人及家庭成员自觉遵法遵守法律。本人及家庭成员有参加封建迷信、赌博性质等违法违纪及其他行为影响恶劣或被公安机关查处的或破坏家庭和谐的，每次扣5分。主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。误导群众的扣5分每次。模范作用（45分）履行职责（15分）爱岗敬业，熟识业务，较好地完成本职工作和党组织安排的任务。工作拖拉、推诿扯皮，有抵触心情、不主动主动的，不能按时完成工作任务的，经单位班子会议认定每次扣5分。团结同志，相互协作。有不团结、不协作工作行为的，经单位班子会议认定每次扣5分具有为人民服务的思想和行为。对待前来办事

13、群众看法恶劣，不尽职尽责解决群众困难的，发觉一次扣5分；到社区服务少一次扣5分。廉洁自律（10分）严格遵守作风建设相关规定有利用工作之便吃、拿、卡、要，公车私用、私驾公车，把个人应支付的费用列入单位开支，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等违反廉洁自律和作风建设相关规定之一的，经单位查处的，每次扣10分。旅游综治（20分）自觉遵守经营秩序、自觉维护市容景貌、交通管理秩序。不违反旅游综治相关政策规定。违反优化南岳旅游发展环境八个“严禁”等损害南岳旅游环境的行为，经发觉查实的，每次扣10分。季度加分情况因工作表现突出，党员个人受乡镇（街道）、本单位发文表彰的加2分；受区级发文表彰的加5分；受市级发文表彰

14、的加7分；受省级以上发文表彰的加10分。主动参加区级各项党员活动，例如党员志愿者服务等活动，可以酌情加分。突发事务中发挥党的领导作用，发挥党员先锋模范作用，效果良好，经所属党组织会议探讨后，酌情加分。同一次表彰或贡献只能加分一次，不能重复加分。加分最多10分。季度得分（季度得分=基本义务分+模范作用分+季度加分）是否评星（季度得分达到90分及以上的，可评星。） 是 否备注：各单位党组织可以依据此考核评分表，结合本单位实际，进一步细化详细考核项目，报区委组织部审批同意予以实施。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页