安全事故调查报告.docx

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1、安全事故调查报告 生产平安事故调查报告内容 2022年7月11日，九州建筑公司第一项目部在建设过程中，因上架工人违规操作造成1人受伤。由公司人事部组织专人对事故进行调查，现将调查状况报告如下： 一、事故发生单位概况 事故发生单位是九州建筑公司，位于南京市鼓楼区徐州路，是私有制生产经营形式，规模150到200人。 二、事故发生经过 2022年7月11日下午4：50，第一项目部工人在地下室一层北区作业，因作业须要，在移动脚手架的过程中，因工人违规操作且脚手架下部建渣积累，造成脚手架重心不稳，发生脚手架倒塌事故，致使工人李大三手臂挫伤。 三、事故的应急救援和善后处理 1、事故发生后，第一项目部门经理

2、第一时间赶到现场，并将受伤工人送至医院急救，同时对事故发生经过进行了解，并刚好向公司领导、人事部进行报告，并等待进一步的指示。 2、善后处理。事故发生后，由公司领导主持召开公司内部全部在建项目平安协调会，对受伤工人安置工作进行落实。对今后在建项目平安管理工作进行如下支配： （1）在建项目每周必需进行至少一次班前教化，加强工人平安意识。 （2）在建项目至少配备一名平安员进行现场巡察。 （3）工人进行有较大危急源的施工作业时，必需有专人进行旁站平安管理。 （4）各在建项目需进一步加强奖惩制度的管理力度。 （5）对发生事故的项目，项目经理必需做出书面检讨。 四、事故伤亡人数及初步估计的干脆经济损失

3、该事故中一个工人李大三手臂挫伤，并没有人员的死亡。 初步估计这次的事故的干脆经济损失为3000元.。 五、事故发生的缘由 1、事故的干脆缘由：工人违规操作，未根据平安操作规程进行作业，工人平安意识较薄弱。 2、事故的间接缘由：现场管理人员监管力度较弱，工人平安教化不到位，无现场专职平安监管人员。 六、事故的性质 经公司人事部调查及分析认定，该是事故是违规操作、管理不善造成的平安责任事故。 七、事故责任划分 1、事故干脆责任人李大三及其协作工友 李大三及其协作工友在移动脚手架作业时，违反平安操作规程，不按要求移动脚手架，是发生事故的干脆缘由，应担当事故发生的干脆责任。 2、事故主要责任人公司现场

4、负责人 公司现场负责人，没有履行好在建项目平安管理职责，进行平安教化，加强工人平安意识，造成人员受伤，属失职。公司现场负责人应担当事故的主要责任。 八、整改措施 该事故发生后，公司内部高度重视，举一反三，仔细吸取事故教训，在公司全部在建工程平安生产进行专项整治，做到防微杜渐，以避开类似事故再次发生。篇2：生产平安事故调查报告格式 生产平安事故调查报告格式 题目“*”事故调查处理报告 一、事故发生单位概况 二、事故发生经过和事故救援状况 1、事故发生具体经过 （1） 生产过程；状态 （2） 事故中的当事人的行为、语言表述 （3） 事故状态 （4） 事故场所机械、设备、状况等 2、应急救援状况 （

5、1） 救援过程 （2） 抢救地点、过程、结果。 三、事故造成的人员伤亡和干脆经济损失状况 四、事故发生的缘由和事故性质 （一） 事故缘由 1、干脆缘由 （1）人的担心全行为：依据gb5442-86a7规定。 （2）机械、物质或环境的担心全状态：依据gb5441-86a6规定。 2、间接缘由 （1）、技术和设计上的缺陷。（2）、教化培训不够，缺乏安 全技术学问。（3）、劳动组织不合理。（4）、对现场工作缺乏检查指导。（5）、没有平安操作规程或不健全。（6）、对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。 （二） 事故性质 1、是否为责任事故 2、是否为非责任事故 五、对事故的责任认定及对事故责任人

6、的处理建议 1、对事故单位的责任认定及处理看法（全部责任、主要责 任、重要责任、次要责任等），依据条例规定提出行政惩罚建议。 2、对事故有关部门的责任认定（主要责任、重要责任、次 要责任、肯定责任等），依据条例规定提出行政惩罚建议。 3、对有关责任者的责任认定（主要领导责任、领导责任、 管理责任、干脆责任、重要责任等），提出个人行政惩罚建议及党、政纪处分建议，追究责任人的刑事责任。 六、今后的防范和整改措施建议 附： 1、事故调查人员签字名单。 2、伤亡人员名单。 3、有关资料复印件。 包括： （1）企业供应资料的复印件 （2）现场照片 （3）现场示意图 （4）笔录复印件 （5）行政惩罚的法律

7、文书 （6）刑事惩罚的法律文书 （7）罚款收据复印件 （8）行政处分的复印件 （9）党内处分的复印件 （10）其它须要提交的有关材料等篇3：事故调查报告格式和范文 事故调查报告格式 一、事故基本状况 1、企业具体名称：xx单位 地 址：xx市xx区 2、经 济 类 型：股份有限公司 国民经济行业：机械制造 3、隶 属 关 系：xx 事故发生时 间：x年x月x日x时x分 4、事 故 地 点： x x厂房内 5、事 故 类 别： 6、事 故 原 因：x年x月x日x时x分 xx单位修理xxx在厂房内，违章企业，造成xxx坠落地面重伤。 7、事故严峻级别：重伤 9、本次事故损失工作日总数：2500 1

8、0、本次事故经济损失：5万元 其中：干脆经济损失：3万元 二、事故具体经过 x月x日8时30分，x x机械有限公司结构工场修理班修理钳工崔 x x、王 x x，按工场下达的工作票要求，来到工场结构厂房东门，修理“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架,在其上部固定三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上, 竹梯子的最下面的“横称” 与 跳板固定，竹梯搭在东门北侧加固墙上。9时许，王x x未配戴平安带登上竹梯，手持撬棍和方木，从上往下修理铝合金卷帘门滑道，崔xx刚站在地面手扶金属支架监护。 大约10时30分，王x x从上往下修

9、理到5.5米高度时，下部金属支架失稳、向南侧倾倒，王x x随竹梯一起落下砸 金属支架后附至地面，造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等损害，急送至市中心医院，于次日凌晨2时死亡；崔x x 被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面，幸好没有受伤。 三、事故缘由分析 （一）干脆缘由： 崔x x、王x x违章将竹梯立在易失稳的金属支架上，王x x登高作业不系平安带，冒险作业，在修理滑道时用力较大，导致金属支加侧倾，垮架，王x x从高处坠落，是造成这起事故的干脆缘由。 （二）间接缘由： 1、x x有限公司结构工场，对这类危急性较大的没有制定切实可行的，而且在这次修理作业时本应运用高空作业车或搭建脚手支架，为图省事未运用运

10、用作业车或搭建脚手支架，作业票也没有注明平安事项，是发生这起事故的间接缘由之一。 2、平安不健全。制定的制度尚未贯彻实施，没有高空作 业平安操作规程，是发生这起事故的间接缘由之二。 3、混乱。该修理班未设班长，没有明确负责人，职责不清，责任不明，是发生这起事故的间接缘由之三。 4、对职工的不到位，职工平安意识不强，缺乏平安知，冒险，是发生这起事故的间接缘由之四。 四、对事故责任者的处理看法 1、x x x，x x有限公司、董事长，未切实履行监督，对此起事故的发生负主要领导责任，建议对其赐予x万元罚款。 2、x x x，x x有限公司经理，未切实履行平安生产监督管理职责，对此起事故的发生负重要领

11、导责任，建议对其赐予x万元罚款。 3、x x x，x x 有限公司结构工场场长，未切实履行平安生产监督管理职责，建议对其赐予x仟元罚款。 4、x x 有限公司，平安管理不到位，平安管理制度、平安操作规程不健全，平安管理混乱，职工缺乏平安教化，导致此起事故发生，建议对x x 有限公司赐予x万元罚款。 5、其他有关责任人，由企业按其所应担当的责任另行处理。 五、预防事故重复发生的措施 1、x x有限公司，要仔细学习平安生产法律、法规，加强本公司工作，建立健全各项平安生产管理制度、平安操作规程，配备满意平安工作须要的平安管理人员，夯实平安基础工作，提高平安管理水平。 2、x x有限公司，要加强各工场

12、、班组的平安建设和平安管理，明确责任，加强对全体员工的平安教化，提高全体员工的平安意识和平安学问水平。 3、x x有限公司，要仔细吸取此起事故血的教训，举一反三，在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员平安生产及平安法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生。 附件： 1、调查人员名单（签字） 2、事故有关材料 3、现场照片 事故调查组 x年x月x日篇4：生产平安事故调查报告书 （样本） “xxx”abc公司生产平安事故 调查报告书 事故单位： 事故日期： 20xx 年 x 月 xx 日 伤亡状况： 0 死

13、x 重伤 0 轻伤 事故类别： 机 械 伤 害 “xxx”abc公司生产平安事故 调查报告书 一、事故发生单位概况 企业具体名称： 广州abc有限公司 地址：广州经济技术开发区xx路x号 经济类型：xxxx 隶属关系： 行业分类：参考gb/t4754-2002 干脆主管部门： 组织机构代码：xxxxxxxxx 法定代表人：xxx 从业人员总数：xxx人 企业规模：xx 联系人：xxx 联系电话：xxxxxxxx 二、事故概况 事故地点：广州abc有限公司xxx厂房xx生产线xx机械 事故发生时间： 20xx 年 x 月 xx 日 xx 时 xx 分 事故类别： xxxx 事故严峻级别：一般事故

14、 事故损失工作日总数：xxx天 事故缘由：xxxxxxxxx 三、人员伤亡状况：死亡 人、重伤 x 人、轻伤 人 1 四、本次事故经济损失（万元）：xx万元 （1）干脆经济损失（万元）：xx万元 人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用（含护理费用）、丧葬费及抚恤费、补助及救济费用、歇工工资等； 善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款及赔偿费用； 财产损失价值：包括固定资产损失价值和流淌资产损失价值。 （2）间接经济损失（万元）：xx万元 停产、减产损失的价值： 工作损失价值： 源损失价值： 治理环境污染的费用： 补充新员工的培训费用： 其他损失费用： 五、

15、事故具体经过 事故调查组必需查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容： （1） 事故发生前，事故发生单位生产作业状况； （2） 事故发生的详细时间、地点； （3） 事故现场状况及事故现场爱护状况； （4） 事故发生后实行的应急处置措施状况； （5） 事故的报告经过； （6） 事故抢救及事故救援状况； （7） 事故的善后处理状况； （8） 其他与事故发生经过有关的状况。 20xx年x月xx日xx时xx分，广州abc有限公司xxx厂房xx生产线xx机械 六、事故缘由分析和事故性质认定（对事故发生进行具体的缘由分析，该部分为报告书核心部分） （一）事故发生的干脆缘由 干脆缘由指干脆导致事故发生的缘

16、由。它可分为三类： 物的缘由。是指由于设备不良所引起的，也称为物的担心全状态。 所谓物的担心全状态是使事故能发生的担心全的物体条件或物质条件。 环境缘由。指由于环境不良所引起的。 人的缘由。是指由人的担心全行为而引起的事故。所谓人的担心 全行为是指违反平安规则和平安操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 2 （二）事故发生的间接缘由 间接缘由指间接缘由产生和存在的缘由。包括技术、设计上的缘由 和管理上的缘由。间接缘由主要有： 技术的缘由。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工 后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危急场所的防

17、护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 教化的缘由。包括：与平安有关的学问和阅历不足，对作业过程 中的危急性及其平安运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有阅历等。 身体的缘由。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲惫、酩酊大 醉等。 精神的缘由。包括怠慢、抗拒、不满等不良看法，焦燥、惊慌、 恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。 管理缘由。包括：企业主要领导人对平安的责任心不强，作业标 准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。 （三）事故发生的主要缘由 综合以上缘由，事故调查组认为事故的性质是一起xxxx事故。 七、事故责任认定和对责任者处理的看法 通过事

18、故调查分析，对事故的性质有明确结论。其中对认定为自然 事故或非责任事故的可不追究事故责任人，对认定为责任事故的，要根据责任大小和担当责任的不同分别认定下列事故责任者： 1、干脆责任者：是指其行为与事故发生有干脆因果关系的人员。 如违章作业人员等。 2、主要责任者：是指对事故发生负有主要责任的人员。如违章指 挥者等。 3、领导责任者：是指对事故发生负有领导责任的人员。如有关部 门的主管人员。 对责任事故者的处理看法包括行政处分、纪律处分或者追究民事责 任。 八、总结事故教训 事故发生单位要仔细总结事故的教训，主要是在平安生产管理、安 全生产投入、平安生产条件等方面存在那些薄弱环节、漏洞和隐患，要

19、仔细比照问题查找根源： 1、事故发生单位应当吸取的教训； 2、事故单位主要负责人应当吸取的教训； 3、事故单位有关主管人员和有关部门应当吸取的教训； 4、从业人员应当吸取的教训； 3 事故防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单 位在平安生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的，要具备以下性质： 1、针对性； 2、可操作性； 3、普遍适用性； 4、时效性。 十、附件 1、受伤人员（当事人）、现场目击人员、有关管理人员调查询问笔录 （调查询问笔录要求2名事故调查组成员对事故有关人员进行询 问，1人负责问话，另1人负责记录。询问过程要以一问一答的形式书面记录，并要求被询问人在询问笔录上签

20、名确认盖指纹。） 2、受伤人员的基本状况及医学证明资料 （员工入职基本资料、初次门诊病历、疾病诊断证明书等） 3、事故现场照片、受伤人员及其受伤部位照片 4、有关管理制度及操作规程 （针对事故发生环节的有关管理制度及操作规程） 5、事故机械设备的技术鉴定资料 （如：特重设备定期检验资料，专业检验机构出具的检测报告等） 6、现场示意图 （事故现场平面示意图） 十一、调查组成员名单（事故调查组成员在以下位置亲笔签名） 姓 名 单位、职称及职务 组 长： 副组长： 组 员： 4篇5：平安事故分析报告 平安事故分析报告 一、事故概况 2022年6月11日，下午13:15分左右，在四方地金水铜冶炼厂风压

21、机房，新建空压机座柱子混泥土浇灌施工，振动器联接电缆线漏电触人事务，受伤人庞发荣吃过中午饭后，打算施工，当他的手触到振动器联接电缆线时，被电当场击倒，此时工地上的施工人员马上将电源开关断开，庞发荣此时倒在地上已经昏迷，然后工人们马上将庞发荣抬到室外地上平躺，视察他的心脉跳动缓慢，马上对他进行人工呼吸，同时又组织车辆将庞发荣抓紧送往医院进行抢救治疗，经过两个小时后醒悟，在医院治疗6天后，出院回家养息。 二、事故分析 1、通过6:11电触人事故，此次事故的发生，公司虽对施工队组员工进行过进场的平安生产教化，但缺乏有效的操作规程和平安检查加之庞发荣自我爱护意识淡薄是造成本次事故的主要缘由。但公司在平

22、安管理自身存在缺陷，公司没有对施工现场配备指定专人和专职电工技术人员加强对施工现场平安生产操作监督和管理。 2、质检平安部没有派出专职平安员到整个施工现场检查、管理工作，对施工队组人员没有很好的进行平安学问宣扬教化，对施工现场的管理，跟班作业不到，落实不到，对 平安生产技术措施以及巡查管理工作不到位；没有理解和传达公司平安生产管理的发展理念，作为质检部门没有仔细把“平安发展，预防第一”当首要任何来抓，没有履行好作为一个质检平安员的工作看法及责任才导致事故的发生。 3、项目部：在现场管理技术人员对平常工作细微环节疏忽大意，对队组员工平安教化不到位，平常跟踪落实工作力度不够，没有仔细把平常预见发生

23、的事情，苗头处理在萌发状态，依据施工现场的环境特点，在思想上高度重视施工平安生产管理制度。 4、队组长：作为施工队组长，缺乏平安生产教化，现场管理不到位，监督队组施工人员平安生产意识力度不够，平安意识淡薄，对一线员工平安管理教化落实不到位，联保互保、三不损害不到位。 三、总结及要求 1、通过此次事故的发生，暴露了管理者在工作中存在着平安生产思想麻痹，平安意识差，要求今后工作中，杜绝此类事务发生。 2、加强各职能部门的平安学问意识，必需加强对施工现场的巡查力度，同时发觉平安隐患马上解除。 3、质检部门必需常常组织员工平安教化学习，对施工平安生产操作规程对联保互保自我防范意识要讲深讲透，必需跟踪管

24、理。 4、各个项目负责人必需始终在工作现场仔细履行监护职责，当工作点分散，监护有困难时，每个工作点要增设专责监护人。 5、坚持以人为本，开展平安学问教化，尤其是加强工作负责人的平安职责教化，提高员工的平安意识和自我爱护意识。 四、事故处理建议： 第一责任，平安质检部门对平安工作监促，落实履行职责不到位，罚杨富600元，刘发扬200元，李兴民200元，周兴红200元。 其次责任：项目部，对施工现场监管不到位罚300元。 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告 平安事故调查报告范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页